有经验者优先

公司背景：本公司为美团官方授权代理商，业务布局多个城市，线下骑手团队规模庞大。公司核心管理团队由美团、京东、阿里高管组成，管理经验扎实。团队氛围轻松融洽，公司缴纳五险，福利体系完善，同时定期组织团建活动，丰富员工业余生活。 岗位职责： 1. 开拓勐腊本地的餐饮、零售等商家，并和商家洽谈合作完成美团入驻签约指标。 2.维护好美团与商家的关系，协助商家解决日常经营、系统问题。 3. 配合美团平台活动，帮助商家提升订单与营收。 4.了解市场与商品动态，落实美团平台的规则，保障合作合规。 任职要求： 1. 大专及以上学历，23岁以上，转行人员均可，有销售/地推经验优先。 2. 具有良好的沟通能力和客户服务意识，熟练使用基础办公软件。 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速的适应新环境。 4.执行力强，能接受外勤拜访，抗压能力强。 待遇：月休四天，定期团建，薪资4500-12000。

副总经理，秘书，销售经理，文员，业务员

招聘业务经理！勐腊沐森新能源科技有限公司 一、招聘岗位及相关信息 （一）分布式光伏项目市场开发业务经理招聘人数：50人 薪酬待遇：高额绩效提成＋高奖金，综合月薪5000-40000元（上不封顶）。 任职要求：25-60周岁，性格开朗、联系电话

【岗位职责】 1、针对负责区域，开展客户拜访，高效推广业务； 2、维系既有客户关系，提升客户满意度； 3、深挖潜在客户资源，确保新增客户数量稳步增长； 4、精准把握客户需求，跟进需求动态，提升客户采购量，达成线下业务推广目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，对国内农资行业有基本了解，拥有农资领域销售经验为佳。 2、热爱业务推广，态度积极，责任心强，具备良好团队合作精神与客户服务意识。 3、具备出色的沟通与表达能力、独立工作能力、良好的时间管理与自我调节能力。 4、性格积极乐观，包容开放，心理素质佳，能在压力下保持良好工作状态。 5、有基层推广经验者优先，熟悉一线市场推广流程与痛点，能适应云南省内出差。 岗位福利： 绩效奖金、年底双薪、用车补贴、差旅补贴、五险一金、法定假期、大小周休息。

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-15000每月，还有五险一金

公司专业从事水电站油、气、水、通风、量测系统及辅助系统阀门设备的成套供货和服务。同时对水电站运行物资、备件供货进行24h响应。公司成立于2004年12月，现有在职员工18人，其中机电和电气专业工程师各2名，售后服务工程师8人。公司作为云南省水电行业协会会员单位，长期致力于发电企业的技术改造和物资备件供应和服务。公司先后对中国华能、中国华电、中国国电、中国大唐、中国电建、中国能建集团及云南省内外各中小水电客户提供了水电站辅助系统设备供货和服务，深受广大用户信赖和好评。 公司主要产品有：滤油机滤水器（机组外循环冷却器），供排水系统水泵，压缩空气系统设备，水力量测，通风空调及辅助系统阀门等国内外知名品牌。 为满足市场对高品质、智能化产品的需求，公司十分重视专业性员工的培养和供用，一批机电和电气人员不断参与厂家培训和总结自身工作经验，深入发电企业了解用户需求和建议，形成了从设备问题诊断建议，维修改造，供货和售后一条龙服务。为保障水电客户的正常发电和多发电尽微薄之力！ 招聘: 水利/水电站设备片区销售经理:2名 年龄: 25-35周岁 性别不限 学历: 中专及以上 要求: 睿智踏实、充满挑战精神！限机械、电气、机电、市场营销等专业； 有相关从业经验和驾照者优先。

招聘砚山县内各个乡镇业务员，业务经理，待遇丰厚。本公司专业从事屋顶光伏发电项目的开发

全职招聘，销售，无需经验

岗位职责： 1. 开拓并维护代理商、分销商、平台等多元化商务合作渠道，持续扩大合作网络覆盖 2.制定并落地渠道拓展计划，独立完成签约、协议管理、资质审核及阶段性业绩目标 3.联动市场、产品与销售团队，协同推进渠道政策执行与联合营销活动落地 4.深入分析行业趋势与竞品渠道策略，优化合作模式、激励机制及运营效率 5. 主导日常渠道关系维护，及时响应合作方需求，提升合作质量与续约率 任职要求： 1. 具备商务拓展、渠道销售或相关领域工作经验，结果导向意识强 2. 出色的跨部门协作能力与商务谈判技巧，善于建立并维系长期合作关系 3.具备基础数据分析能力，能结合市场洞察推动策略优化 4.责任心强，适应阶段性出差，具备良好的抗压与项目推进能力 5. 拥有本地化行业资源或相关领域合作经验者优先

明天要一个做消防的师傅，电话联系

西双版纳景洪有40个房间，酒店地板需要铺装，专业铺地板的来，二把刀勿扰，漫天要价的勿扰，看好了再打电话儿，卫生和材料都已经全部到位，现在随时就都能铺，外包

云南西双版纳需要专业拆模的师傅，做包工，电话联系

有没有人会修断丝水龙头的？换一个内丝接头。

嘎栋招米线师傅+机动司机，全部包吃住，师傅4000+、司机4500+，

岗位：新媒体网络销售、电话销售 岗位职责 • 依托短视频、社群等新媒体渠道及电话沟通，精准触达有需求的客户，推广公司网约车相关业务。（公司提供投流支持） • 深度挖掘客户需求，专业讲解合作方案（如车型选择、合作内容等），推动客户签约，完成销售目标。 • 跟进客户全流程，及时响应客户疑问，维护长期合作关系，促进老客户转介绍。 任职要求 1. 22～40形象气质佳，普通话标准流利，善于沟通表达，有亲和力。 2. 经验加分：有销售、客户对接相关经验者优先；无经验但热爱销售、学习能力强者，公司提供免费岗前培训。 3. 能力适配：有目标感，能适应销售节奏，熟悉抖音、微信等新媒体平台基本操作的求职者优先考虑。 薪资福利——多劳多得，福利稳当 • 薪资结构：底薪4000元 + 阶梯式高提成，月薪轻松过万。 • 保障福利：正式入职即缴纳社保，享受单休调休，节日有礼品、日常有团队聚餐，工作氛围轻松。 ——期待敢闯敢拼的你，一起干出好业绩！

阅读类产品，图书、课程、测评、5G版AI墨水屏阅读器进校垂直销售经理。需要有进校丰富经验。

一、职位描述： 1、负责公司销售求职辅导及企业内训业务的商务拓展，完成月度签约目标 2、通过电话、拜访、会议等方式，与杭州地区TOB公司HR及销售总监建立并维护合作关系 3、深入理解客户需求，定制内训方案，推动项目签约与交付 4、参与销售社群的日常运营，协助组织线下沙龙、闭门会等活动 5、收集市场反馈，优化商务拓展策略与销售物料 6、定期输出客户拓展日报及周报，复盘签约进度 二、任职要求： 1、1-3年TOB销售经验，有SaaS/企业服务背景优先 2、具备独立拓客及商务谈判能力，有成功签约案例 3、目标感强，执行力好，能承受业绩压力 4、良好的沟通表达能力和团队协作意识 5、熟练使用CRM系统及Office办公软件 6、大专及以上学历 三、我们提供： 底薪8K-15K·13薪，加提成，综合收入可达20K+ 7年TOB销售总监1对1带教，快速提升销售方法论 清晰的晋升通道：顾问→高级顾问→商务负责人 年轻团队，扁平管理，结果导向 五险一金，双休，法定节假日 公司介绍： 我们是一家专注于TOB销售职业发展的咨询机构，致力于帮助1-3年经验的销售突破瓶颈、拿到更好offer。目前已服务超过1000位销售求职者，学员入职率85%+。我们相信：最好的销售教练，是刚从一线走过来的人。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专以上。年龄：25～45岁优先！ 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

1、以出港货量增长为核心目标，将指标拆解至各网点并监控进度，推动网点拓展客户、抢占市场，确保货量目标达成。 2、针对货量目标缺口，识别重点专业市场，推动用户增长；通过网络加密支撑货量提升，对区域用户数量增长负责。 3、推动“铁军”管理体系落地，通过铁军网点建设提升一线战斗力，保障目标必达。 4、协助网点开展客户拓展并提供资源支持；深入调研产业带内大客户业务需求，推动内部流程优化与服务能力迭代升级。 5、负责出港客户的星级管理，通过综合评估客户需求，梳理客户画像并做好定性维护；收集并反馈客户需求，协同末端服务，推动高星级客户货量持续增长。

1.年龄25-40岁，高中/本科以上学历，身体健康。 2.熟练使用办公软件，（加油站从业资格证）者优先，具备处理突发事件的能力。 3.有较好的沟通能力，吃苦耐劳，能适应轮班制。 4.无犯罪记录，人品良好。 5.薪资待遇面聊（底薪+绩效+全勤+工龄）

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4.分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、业绩复盘与数据驱动决策机制 任职要求： 1.具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年

岗位职责： 1.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与跨部门协作 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 具备良好的职业素养与客户服务意识 4.有销售经验者者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：昆明市官渡区证券大厦主楼2105室 薪资范围：5000-8000

铝材销售，懂铝材做过相关业务最好

有团队管理经验、销售能力强、热爱学习，有组织协调能力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动了解产品知识及行业动态，为客户提供专业咨询与解决方案 3.参与市场推广活动，提升品牌在本地市场的认知度与影响力 4.按时提交销售报表及客户反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成日常运营支持及跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、地产、教育或服务业经验者优先 3.工作地点为万达商圈，需适应早九晚六、单休的工作节奏 4. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 5. 认可底薪3000元+提成的薪酬结构，认同业绩导向的激励机制

岗位职责：负责电话开发客户、解答问题！有专人培训！底薪：3500-30000！早上9:00-11:30中午：13:00-17:00周末双休，每周五三点下班！高原明珠M3云上之城 507年龄要求：22-35岁 学历要求：初中文化以上、会基础的电脑操作！

要有团队精神，服从安排，

业务能力强，提成高