1、负责公司在指定区域内洗碗机设备及其配套系统的租赁、销售、培训、安装与维护等全流程服务； 2、结合客户实际需求及门店运营情况，制定针对连锁餐饮品牌大客户的专项销售方案与政策； 3、积极参与并执行公司、部门及区域安排的各项营销推广与策划活动； 4、独立承担洗碗机产品的销售及租赁合同签署、到期续约等日常运营事务； 5、在规定回款周期内完成账款回收，掌握客户信用状况，有效防范坏账风险； 6、认同公司企业文化与经营理念，熟练掌握产品知识，为客户提供定制化服务方案，持续开发新客户并维护现有客户关系； 7、依据公司产品布局、定价策略及市场导向，深入挖掘客户需求，拓展新渠道与新客户，自主达成销售目标； 8、严格按照公司流程，主动协调解决售前、售中及售后各环节问题； 9、建立并完善客户信息卡和档案资料，及时完成各类销售数据报表； 10、认真执行上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄25至40周岁，统招全日制本科及以上学历，三年以上销售经验，具备地推或陌生客户拜访经历者优先，底薪加丰厚业绩提成； 2、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及出色的沟通表达技巧； 3、安全意识强，工作积极主动，富有团队协作精神和良好的协调沟通能力； 4、进取心强，思维活跃，乐于学习，具备独立分析和解决实际问题的能力； 5、能自主完成公司下达的各项销售任务及回款指标； 6、熟悉公司产品体系，积极传播企业形象，树立优质品牌口碑； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、自信乐观、吃苦耐劳、身体健康，具有开拓拼搏精神； 8、认同企业价值观，严格遵守公司各项管理制度； 9、服从工作安排，能胜任出差性质，完成各级领导交办的任务。 薪资待遇和发展空间： 1、无责任底薪3000-6500+高额提成+公司奖励，平均综合收入9000-15000，表现优异者月薪可达25000以上！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3、广阔的发展平台：公司为员工提供双通道晋升机制和调薪机会，助力每位员工实现职业成长！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责 1.销售目标达成：制定知识产权（如专利、商标、版权等）销售计划，完成公司设定的业绩目标，开拓新客户并维护老客户关系。 2.市场与客户管理：分析知识产权市场动态，挖掘潜在客户需求（如企业、科研机构等），提供专利申请、商标注册等服务方案，推动合作落地。 3.团队管理与培训：带领销售团队，制定考核标准，组织业务培训，提升团队成员的专业知识（如知识产权法律基础、销售技巧等）和业绩能力。 4.协作与资源整合：与知识产权代理、法务团队协作，确保服务流程顺畅；协调内部资源，解决客户在知识产权申请、维权等环节的问题。 5.策略规划：根据行业趋势和客户反馈，优化销售策略，参与制定公司知识产权业务的发展规划。 任职要求 1.专业背景：本科及以上学历，知识产权、法律、市场营销等相关专业优先，熟悉知识产权法律法规及行业流程。 2.销售经验：3年以上知识产权销售或相关领域（如法律服务、企业服务）销售管理经验，有团队带领经历者优先。 3.核心能力：具备优秀的客户沟通、谈判能力，能独立开拓市场；有较强的目标感、抗压能力和团队协作意识。 4.资源与人脉：拥有企业客户资源、知识产权行业人脉者优先。 岗位福利：朝九晚六，周末双休，节假日正常放假，中午休息两个小时。 薪资待遇：底薪无责8000左右（面议）+团队提成+个人提成 合伙人分红：三七分与公司（底薪+提成，分红待遇二选一）

岗位职责： 1、战略规划：参与老挝公司经营方案制定，拟定整体营销战略，并推动实施与落地执行。 2、团队管理：统筹老挝市场营销团队工作（含人员配置、培训及绩效考核），优化组织架构与业务流程，提升团队运作效率。 3、销售任务：组织销售团队开展客户梳理，完成团队月度及年度签约、回款目标，确保实现公司营销业绩要求。 4、市场分析：深入调研老挝本地客户、市场动态、竞争格局及相关政策，输出分析报告，为决策提供支持并指导营销策略执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、新能源等相关专业优先考虑。 2、5年以上销售工作经验，具备3年以上团队管理经历，有大型家电或电子消费品区域市场运营管理经验者优先。 3、具有新市场开拓实战经验，能够高效推进从0到1的市场布局与突破。 4、具备出色谈判能力、客户资源整合适应力以及大客户关系维护实操经验。 5、擅长团队激励与目标达成管理，能带领队伍实现高挑战性业绩指标。 7、抗压能力强，适应快节奏工作环境，可有效应对突发状况与复杂问题处理。

岗位职责： 1、全面负责足浴店的日常运营管理，保障服务品质与客户体验； 2、策划并落实营销方案，增强门店影响力与市场占有率； 3、统筹运营各环节，涵盖人员培训、班次安排及经营成本管控； 4、及时响应顾客意见与投诉，持续维护客户关系稳定； 5、定期复盘经营数据，制定优化措施，提升整体运营效率。 任职要求： 1、具有扎实的服务业管理背景，有足浴行业经验者优先； 2、具备较强的团队管理能力，能有效带领团队并给予指导； 3、沟通应变能力强，可妥善应对各类突发情况； 4、具备敏锐的商业洞察力，能独立制定并推进经营计划； 5、工作细致认真，富有责任感和服务意识； 6. 拥有技师及客户资源者优先录用。

西双版纳傣族自治州景洪市招水电

西双版纳傣族自治州景洪市招给排水、水电

西双版纳傣族自治州景洪市招给排水、水电

招聘：配菜员1名：要求刀功扎实，有责任心。待遇3800-4500服务员2名：有火锅类工作经验，待遇300～3800洗碗大姐：一名待遇2800～3200地址：曼龙匡野灶鲤鱼肥肠江湖馆电话

弹线 铺贴1800*900/1200*600/1200*200条形人字拼/600*600/多规格尺寸岩板 墙地砖

1人机材安排控制 2甲方监理现场协调 3现场安全质量进度管理 4现场成本控制

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收，保障工程符合规范及合同要求 5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程运作 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.持有建造师（建筑工程或市政工程）资格证书及安全B证者优先 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业素养与沟通表达能力

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查，严格把控施工质量标准 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全巡查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 配合项目经理完成现场人、机、料、法、环等资源统筹与动态调配 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/装修类项目全流程 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的现场组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.需要持有建造师（建筑工程或市政工程）资格证书 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的沟通表达与抗压能力

副总经理，秘书，销售经理，文员，业务员

岗位职责: 1.制定并执行家庭装修领域的销售计划，确保贴合市场趋势与客户需求。 2.持续维护并开发客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.联动公司内部各部门，为客户量身打造专业的家装服务方案。 4.关注行业变化，收集客户反馈，推动产品及服务质量优化。 5.完成既定销售指标，按时提交业绩相关数据报告。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧。 2.拥有较强的市场洞察力及客户关系管理能力。 3.能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与团队协作意识。 4.熟悉家装领域基本情况，可为客户提供专业指导意见。 5.工作积极主动，责任心强，具备独立开展销售工作的执行力。 6.年龄******，具有相关工作经验者优先 薪资福利： 1、收入结构=基础工资+绩效奖金+公司提成+各项福利； 2、培训支持=公司内部免费培训+外部免费培训（涵盖个人成长与团队建设）； 3、员工福利=生日礼遇+集体旅游+节日礼品+年终奖励； 4、晋升通道：员工-经理-总监 工作时间： 1、每日工作时段：9:00—18:10 2、休息安排：每月四天轮休

负责区域销售任务，完成公司各项任务指标，勐腊县，勐海县的销售对接辅助

公司背景：本公司为美团官方授权代理商，业务布局多个城市，线下骑手团队规模庞大。公司核心管理团队由美团、京东、阿里高管组成，管理经验扎实。团队氛围轻松融洽，公司缴纳五险，福利体系完善，同时定期组织团建活动，丰富员工业余生活。 岗位职责： 1. 开拓勐腊本地的餐饮、零售等商家，并和商家洽谈合作完成美团入驻签约指标。 2.维护好美团与商家的关系，协助商家解决日常经营、系统问题。 3. 配合美团平台活动，帮助商家提升订单与营收。 4.了解市场与商品动态，落实美团平台的规则，保障合作合规。 任职要求： 1. 大专及以上学历，23岁以上，转行人员均可，有销售/地推经验优先。 2. 具有良好的沟通能力和客户服务意识，熟练使用基础办公软件。 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速的适应新环境。 4.执行力强，能接受外勤拜访，抗压能力强。 待遇：月休四天，定期团建，薪资4500-12000。

招聘业务经理！勐腊沐森新能源科技有限公司 一、招聘岗位及相关信息 （一）分布式光伏项目市场开发业务经理招聘人数：50人 薪酬待遇：高额绩效提成＋高奖金，综合月薪5000-10000元（上不封顶）。 任职要求：25-60周岁，性格开朗、联系电话

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（根据项目规模及甲方要求灵活适配） 2.有10年以上房建项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

1、按照公司与部门的销售目标推进销售工作，确保各项销售任务顺利完成。 2、负责客户关系维护及企业品牌推广。 3、开展日常客户接待与客户管理工作。

快消品市场开拓经验，组建市场营销团队，发现业务经理

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

招聘业务经理！勐腊沐森新能源科技有限公司 一、招聘岗位及相关信息 （一）分布式光伏项目市场开发业务经理招聘人数：50人 薪酬待遇：高额绩效提成＋高奖金，综合月薪5000-10000元（上不封顶）。 任职要求：25-60周岁，性格开朗、联系电话

温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用公司因发展需要，招聘实习生，无需经验要求，一经上岗，一带一，保证最短时间上手 薪资：无责底薪4000元＋奖金+绩效，升职加薪往上走保底收入6000+ 1、应届生、实习生可提供三方协议，实习期间表现优异者毕业后可长期留用。 2、良好的发展空间，实习生属于我们公司针对往届，应届毕业的学生，学历高，素质高，掌握的知识面广，能力优秀的人将直接调到管理层岗位。 3、法定节假日正常休息 正儿八经的底薪！出来上班都不容易，主打一个实在钱多事少下班早，没有硬性指标。工作没强度，小白也可以尝试哦！ 入职要求：17-25周岁

协议单位开发 协议客户维护及拜访 旅行社业务对接

薪资范围：15000-30000元/月 底薪：2700元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成；周薪制，现金发放，本周签单，下周一领取现金 奖金补贴：餐补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖 司法拍卖房作为当前房地产与不良资产处置领域的蓝海赛道，未来5至10年发展潜力巨大。云南法拍房挂牌量位居全国前五，昆明区域预计将释放60%-70%的市场空间，等待专业团队共同开拓。 云南安鑫拍拍卖有限公司依托重庆总部发展，专注司法拍卖房、不良资产处置与盘活、融资贷款等全链条服务。公司成立于2017年，昆明设有分公司，重庆总部现有专职员工超200人，系重庆地区法拍行业领先企业，销售业绩稳居同行前列。因业务持续扩展，现面向社会广纳英才，携手共进，加入这一新兴行业，共享成熟销售平台资源，参与合伙人式创业发展。（非电销岗位） 1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成40%-50%+绩效奖励 2、提供系统化专业培训，涵盖行业知识与实战技能，帮助新人快速上手，全程导师一对一指导，零经验也可安心入行 3、晋升路径：法拍销售经理→团队部长→运营总监 4、工作时间：早9:00-晚6:00（含两小时午休），周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假，依法缴纳五险 5、办公环境：4A级甲级写字楼，办公条件优越 6、年龄要求：28～50岁

主营产品：铝合金断桥门窗 工作内容：客户开发与维护、产品推广及售后服务 要求：做事认真负责，具备较强沟通能力，有驾照并熟练驾驶（自有私家车者优先），能适应长期出差安排 经验：具备市场跑动及客户开发相关经验者优先考虑 年龄范围：20至45岁 薪酬待遇：底薪+提成，具体可面议 产品优势明显，发展空间广阔

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并达成考核指标，全面负责贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研工作，收集相关信息，完成数据分析并及时反馈建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他交办任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月提供无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行发放； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：包含通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训体系：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实施“一带一”导师指导机制； 7、晋升发展机制：每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自主学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体学习模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销队伍综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。