一、 岗位职责 1. 聚焦党政军、智慧城市、交通、教育、医疗、能源电力、央等领域的咨询、设计、集成总包及测评类市场拓展，具备收集客户信息、捕捉项目机会、挖掘客户初步需求的能力，并能整理输出区域客户市场分析报告； 2. 开发并维护本地合作资源，构建协同拓展机制，实现商机共享与联合推进；参与投标流程，完成标书响应，结合部门领导意见确定商务报价方案； 3. 主导合同签署、履约跟进、回款管理，监督项目实施进展，定期开展客户拜访，维系长期稳定合作关系，推动伙伴关系深化； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 二、 任职要求 1. 年龄不超过40岁，性别不限； 2. 具备3年以上市场营销相关工作经验，本科及以上学历； 3. 拥有党政军、大型企业、交通、教育、医疗、电力等行业客户基础，具备咨询、设计或集成总包类项目实操经验者优先考虑； 4. 有在咨询设计类单位从事市场开拓经历者优先； 5. 掌握一定的信息化技术基础知识； 6. 具备较强的职业素养，富有团队协作精神和客户服务意识，责任心强，抗压能力突出，能够接受出差安排。 三、其他 1. 薪资：底薪（4000-5000）+丰厚项目提成，具体面议； 2. 工作地点：昆明，根据项目需要在省内出差。

职责： - 负责区域内商超客户的日常拜访及运营事务，按时准确提交各类报表 - 执行并跟进区域商超客户的促销活动落实情况 - 维护与区域内商超客户良好的合作关系 - 及时收集并反馈市场相关信息 - 完成岗位相关的其他工作任务 要求： - 中专及以上学历 - 具备良好的沟通与协调能力 - 有1年以上快速消费品行业工作经验 - 熟悉传统销售渠道者优先考虑

1、依据公司战略规划，推动并实现本区域各阶段业绩目标，统筹资源调配，助力耗材与设备等产品线协同发展； 2、负责省内渠道体系的搭建与运营，打造高效、优质的区域分销及招商网络； 3、深度开发终端潜在客户，持续跟进并协同推进销售转化，确保业绩稳步提升； 4、组织实施区域市场推广活动，维护重点医院专家关系及标杆窗口医院合作； 5、承担本区域团队的人才培养与能力建设工作； 6、定期向总经理反馈辖区内重点医院合作进展及经销商开拓动态。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上在大型企业从事耗材、医疗设备或医药领域销售工作经验； 2、精通医疗器械销售全流程，具备出色的客户开发与维护能力； 3、掌握销售管理与渠道拓展方法，在医疗器械行业拥有一定人脉资源者优先考虑； 4、具备优良的职业素养、责任意识、团队协作精神和进取心，能适应较高强度的工作节奏。 公司福利： 五险一金；餐补；交通补助；话费补贴；每年一次国内旅游；年度全员健康体检；夏季防暑物资发放；节日关怀福利（中秋、儿童节、春节等）；工龄工资逐年递增100元/年；满五年员工享海外双人七日游；另设话补、交通补、出差补等多项补贴。

销售工作内容：客户维护，业务办理，通讯产品代理销售，帮助客户解决通讯问题，具体有人带和教 管理工作内容： 1、负责新成员的招聘、做好团队组织协调工作。 日常政策业务的宣贯沟通。2、协助团队做好销售的辅助服务工作。3、做好销售代表的协调工作。注意：男女不限 不提供吃住 工作地就近安排。 工作轻松，时间灵活， 氛围相当好，早来早当老板早赚钱 【公司地址】青年路滨江大厦写字楼19楼1904办公室 具体面议 自己联系经理报名

岗位职责： 1. 负责酒水、茶叶类产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开拓并维护终端客户（如酒店、商超、茶馆、烟酒店等），建立长期合作关系 3. 熟悉产品特性与文化内涵，为客户提供专业选品建议与品鉴服务 4. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与销售问题 5. 配合公司开展促销活动、品鉴会及渠道培训等落地执行工作 任职要求： 1. 对白酒、黄酒、葡萄酒及绿茶、红茶、乌龙茶等有基本认知和兴趣，具备相关行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与客户谈判能力，形象气质佳，服务意识强 3. 有责任心和抗压能力，能适应短期出差及灵活工作时间 4. 学历不限，有快消品、酒类或茶行业销售经验者可适当放宽经验要求 5

1，扩客引流。 2，顾客接待与维护服务。 3，团队管理

中国平安综合金融集团招聘 公司简介 中国平安保险（集团）股份有限公司（股票代码：601318.SH；02318.HK）是全球领先的综合金融集团，业务涵盖保险、银行、证券、投资、科技等全领域。我们致力于为客户提供“一站式”金融服务，并通过“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，打造有温度的金融生态。加入平安，与行业巨头同行，成就职业未来！ 岗位一：综合金融经理（平安优才计划） 职位亮点：专属培训津贴｜全牌照业务支持｜清晰晋升通道 岗位职责： 为个人及家庭客户提供人寿、财产、证券、信托等综合金融解决方案； 经营中高净值客户，提供资产配置与财富传承规划； 参与“优才计划”，接受系统化专业培训与资深导师一对一辅导。 任职要求： 年龄25-50岁，大专及以上学历； 具备较强的学习能力与服务意识，有销售或金融从业经验者优先； 通过公司面试及职业资质培训。 薪酬福利： 训练津贴最高5100元/月（最长18个月）； 收入结构：底薪+业绩佣金+管理津贴+长期激励； 快速晋升通道：客户经理→业务主任→部门经理→总监。 岗位二：销售专员（客户经营方向） 职位亮点：高弹性收入｜客户资源赋能｜零经验带教上岗 岗位职责： 通过公司提供的客户资源与数字化工具，开展金融产品服务与客户关系经营； 协助团队完成保单签约、客户跟进及市场活动落地； 参与产品培训与销售技能提升课程。 任职要求： 23岁以上，大专及以上学历； 乐观积极，沟通能力强，有销售经验者优先； 可接受优秀应届毕业生。 薪酬福利： 无责底薪+提成（最高45%）+新人奖（最高8000元）； 周末双休，享受法定节假日及年假。 岗位三：健康养老顾问 职位亮点：朝阳产业｜专业认证支持｜集团康养资源对接 岗位职责： 依托平安医疗养老生态资源，为客户提供高端医疗、养老社区、年金险等规划服务； 参与健康主题沙龙、客户权益活动，提升客户康养服务体验； 持续学习医疗、养老政策与产品知识，获取内部认证资质。 任职要求： 年龄25-45岁，大专及以上学历，医学、护理、教育、保险等相关专业优先； 具备良好的亲和力与客户服务意识； 对健康养老行业有浓厚兴趣，有相关经验者优先。 薪酬福利： 底薪+服务佣金+项目奖金； 平安健康医疗资源支持，专业养老规划师培训补贴； 国内外康养项目体验机会。 岗位四：售后服务专员 岗位职责： 负责老客户保单续期提醒、续保服务及简单理赔协助； 通过电话、微信等渠道进行客户日常关怀与信息维护； 收集客户反馈，配合团队优化服务流程。 任职要求： 年龄25岁以上，大专及以上学历； 耐心细致，语言表达清晰，有客服、行政或保险内勤经验者优先； 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。 薪酬福利： 无责底薪+奖金+季度绩效奖金（综合4K-8K）； 周末双休，节假日正常休息； 五险一金、年假、节日福利。 岗位五：客户经理 职位亮点：入职带教｜职业发展清晰｜团队资源支持 岗位职责： 通过公司系统化培训，掌握金融产品知识及客户服务流程； 维护与服务个人客户，提供基础金融产品配置与咨询； 协助团队完成业务推动与客户活动支持，逐步积累客群。 任职要求： 年龄25岁以上，大专及本科以上学历优先； 沟通能力良好，有责任心，有销售或服务行业经验者更佳； 愿意学习，具备团队协作精神。 薪酬福利：底薪+绩效+奖金 周末双休，法定节假日正常休息；五险、年假、节日福利及系统培训。 集团统一福利 1.五险 2.周末双休、法定节假日、年假； 3.免费培训（平安金融培训学院）； 4.节日礼金/礼品、员工旅游、长期服务奖等。 咨询电话：王( （公司对录用人员提供系统岗前培训，依法签订合同。)

【岗位职责】: 1、客户售后维护，定期回访 2、协助客户办理资料变更，理赔等服务. 3、解答客户保单相关问题的咨询。 4、根据客户的要求，为客户提供专业的全方位家庭健康保障及金融理财规划。 5、组建并管理团队，带领团队做好售后服务，完成二次开发 我们只做老客户 客户由公司统一分配! 不需要陌拜! 不需要地推! 非电话销售! 上班时间: 早上8:30~12:00，下午14:00~17:30（宝妈可提前下班） 双休 享国家所有法定节假日 【任职要求】: 1、年龄: 25-45岁 25-35岁 2、学历要求:大专及以上 3、工作经验:不限(有客服、售后或销售工作经验优先),无经验者经培训后上岗。 4、有强烈的工作责任感，有上进心、诚实守信，乐观自信,善于沟通，有挑战高薪的欲望; 【薪资待遇】: 底薪+服务津贴+管理津贴+业务佣金(可享3-5年)+企划奖励+年终奖 福利保障类:医疗+意外+团体分红养老年金 初阶主管 平均年入10-20万 中级主管 平均年入20-50万

1. 年龄不超过40周岁，需具备本科及以上学历，专业方向为经济学、金融学、市场营销等相关领域； 2. 对销售工作有浓厚兴趣，能够适应一定强度的工作压力； 3. 在经济分析、发展规划、工程咨询或工程项目实施等方向拥有扎实的技术背景或管理实践者优先； 4. 有在政府系统内从事经济管理或项目管理相关岗位工作经验，了解政府运作机制及政策方向者优先； 5. 具备5年以上工程咨询或工程建设行业实际工作经验者将被重点考虑。

岗位职责 面向整个云南省的景区，露营地，生态农庄以及儿童乐园开拓公司共享哈雷电动摩托车的投放合作，要求有相关B端推广经验2年以上，有交通工具能接受省内出差，品行端正有服务意识，岗位不带任何销售只跟场地方谈合作，所有投入公司承担，正常每天可开拓2到3个场地 薪资待遇：每个场地前期开拓提成150，在加长期设备流水分成，待遇不低于8000+

明天需要一个小工

西双版纳傣族自治州景洪市招钢结构安装/打板、电焊

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信用卡专员（驻点盒马）职位描述 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：信用卡专员（驻点盒马） 2. 工作地点：指定盒马鲜生门店 3. 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 信用卡推广与办理 ◦ 常驻盒马鲜生门店指定点位，依托门店客流及银行专属优惠活动，主动向到店顾客、门店会员推广银行信用卡产品，清晰讲解信用卡权益、办卡福利、还款规则及盒马专属消费优惠，精准挖掘潜在办卡客户。 ◦ 协助意向客户完成信用卡线上申请、资料填写、信息核验等全流程操作，确保申请资料真实、完整、规范，提升办卡审批通过率。 2. 客户服务与关系维护 ◦ 热情接待到店咨询信用卡业务的客户，耐心解答办卡、用卡、权益兑换、账单查询等各类问题，提供专业、贴心的现场服务，提升客户体验与满意度。 ◦ 维护已办卡客户关系，做好后续用卡指导，及时响应客户诉求，协助解决用卡过程中遇到的问题，挖掘客户二次业务需求，提高客户粘性。 4. 业务配合与数据反馈 ◦ 配合盒马门店及银行团队工作要求，规范开展驻点营销活动，遵守门店现场管理规定，维护良好的服务形象。 5. 风险把控 ◦ 严格按照银行信用卡业务规范开展工作，核实客户身份信息，防范虚假办卡、信息冒用等风险，保障银行与客户的资金及信息安全。 三、任职要求 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄18-35周岁。 2. 工作经验：有信用卡推广、销售、客户服务或商超驻点工作经验者优先，无经验者可提供专业培训。 3. 能力素质 ◦ 形象气质良好，沟通表达能力强，具备亲和力，善于主动与陌生人交流，有较强的销售意识与客户挖掘能力。 ◦ 工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识、抗压能力与团队协作精神，能高效完成既定业务指标。 ◦ 熟悉基础电脑操作，做事细心严谨，逻辑清晰，能规范完成资料整理与数据统计工作。 4. 其他要求：个人征信良好，无不良信用记录及违法犯罪记录，遵守银行及盒马门店各项规章制度。 四、工作时间 根据盒马门店营业时间排班，弹性工作，月休4天，具体作息以门店及团队安排为准。 五、薪酬福利 1. 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+办卡提成+收件提成+全勤奖+节日补贴，多劳多得，综合薪资可观。 2. 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪培训、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等。 3. 职业发展：完善的培训体系与晋升通道，表现优秀者可晋升为团队主管、区域负责人，获得更广阔的职业发展空间。 六、岗位亮点 1. 依托盒马门店稳定客流，客户资源优质，获客轻松，无需外出盲目拓客。 2. 银行+知名商超双平台背书，业务推广认可度高，工作环境舒适。 3. 提成上不封顶，收入潜力大，适合想挑战高薪、提升销售能力的人群。

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

坐班办公，无需外拓，无需地推 工作时间：八小时工作制，长白班（早九晚六，早十晚七） 休息时间：月休4-6天，节假日正常休 工作内容银行后台信用卡业务讲解及办理 薪资情况：首月保底3200，综合5000+，次月保底3600，综合8000+， 福利待遇：五险一金，节假日三薪，本科补贴，节日福利，带薪休假（婚/产），提供食宿，餐补，培训补贴，夜补，加班费，全勤奖励，业务奖励，租房补贴，薪资固定发放，绝不欠薪，定期团建活动，员工生日福利，公司年会生日会，

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责重点客户开发、维护及深度合作，提升客户复购率与忠诚度 3.带领销售团队开展日常管理、业务指导与绩效辅导，打造高效协作队伍 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案并反馈产品优化建议 5. 统筹跨部门资源，协同市场、产品、运营等部门推进重点项目落地 任职要求： 1. 具备出色的市场洞察力与商业敏感度，能独立研判行业趋势 2. 有团队管理经验，具备项目统筹能力与跨部门沟通协调能力 3. 逻辑清晰、结果导向，熟练运用数据分析工具支持销售决策 4.抗压能力强，具备优秀的谈判技巧与客户影响力 5.具备良好的职业道德与责任心，认同企业价值观

西双版纳原生观赏鱼销售

招聘：销售人员，要求18-38岁之间，有销售经验，形象好，普通话表达能力清晰，有团队意识，能长期稳定合作，底薪3000+提成

把节能设备送出去，8000至15000

工作不累

对工作认真负责，兢兢业业，年龄不限

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责: 1. 负责户用光伏项目的市场开拓与业务推进 2. 开展客户资源挖掘与合作关系建立 3. 组织协调项目前期调研与开发落地工作 4. 根据区域特点制定合理的开发策略 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 能适应一定频率的外出走访与现场对接

副总经理，秘书，销售经理，文员，业务员

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先