协助日常助理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置，协助完成销售及客服岗位人员的筛选与入职跟进 · 协助开展员工培训实施工作，确保新员工快速融入岗位 【职位要求】 · 无经验也可，人力资源相关专业优先 · 有销售、客服或招聘/派遣/外包工作经验者优先 · 熟悉招聘流程，具备基础沟通协调能力 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资4000-6000元/月 · 年底双薪｜交通补助｜加班补助｜饭补｜话补｜房补

1. 负责公司招聘全流程，完成岗位发布、简历筛选、面试对接及入职落地，保障部门人员补给。 2. 统筹员工入、转、调、离全流程手续，管理劳动合同与人事档案，规范用工管理。 3. 负责日常考勤审核、月度考勤汇总，办理社保公积金增减员，配合薪资核算工作。 4. 维护员工关系，开展入职培训，更新各类人事台账，落实公司人事管理制度。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2..熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3.. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 协助开展招聘活动的组织与实施。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护并开发招聘渠道，保障招聘信息及时发布。 4. 参与招聘数据统计分析，为招聘决策提供数据支撑。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【岗位职责】 1、影视拍摄等公司业务项目整体监管； 2、客户账单整理、推送，主导收账工作； 3、拍摄、后期人员、设备资源分配和管控； 4、设备、器材、客户资料监管； 5、内部成本、工资、业务账务整理、核算； 6、人力资源、社保管理； 7、投、竞标事务处理； 8、协助新媒体、短视频运营； 9、分担老板的其它事务。 【职位要求】 1、具备良好的沟通、协调、组织能力和团队合作精神； 2、需要有一定财会知识，企业管理经验； 3、有计算机应用知识，能熟练操作office等办公软件； 4、具备一定的媒体创作经验，网感强； 5、不强制要求影视行业经验，但必须肯学； 6、工作认真、细致、负责，积极、主动，上班期间不得玩个人手机； 7、有长期在岗计划，短期、临时过渡的请绕道。 上班时间：朝九晚六，周日单休。偶尔会有出差，在工作时间外也可能需要对接业务事务。 管理有一套个性化管理体系，也需要继续维护、完善、优化之。 对照片、视频拍摄感兴趣者，能学到拍照、拍视频等影视摄制专业知识。 【工作时间】 朝九晚六，周日单休。节假日正常休息，按单休模式拼接。 【薪资福利】 综合薪资：3000-6000元/月，有上升空间。

主要负责公司内部多业态岗位招聘工作，工作内容单一不复杂，不用外出跑业务、不用销售推销： 1. 整理招聘岗位信息，在各招聘平台发布岗位 2. 筛选投递简历、简单沟通候选人 3. 邀约合适人员面试、跟进入职流程 4. 完成基础的人事登记、资料整理工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

无责底薪3500 提成1000-5000 待遇好 福利好

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下午2点有个4小时，能去的联糸

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通协作，跟进重要事项进度并及时反馈 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理与数据整理能力 3. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 4.有行政、文秘或助理类岗位经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

年龄18～35岁，，形象气质佳，有一定沟通交流能力，具有相关工作经验一年以上，办公环境舒适，工作轻松，一经录用、包食宿，福利待遇优厚！

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统筹公司人力、行政、采购全流程管理，结合工厂生产特性，负责人员配置、薪酬绩效、后勤保障、团队管理及安全生产相关行政工作，保障生产运营顺畅，防范各类相关风险。 工作职责“” 1.制定并监督执行人力行政、采购管理制度，贴合公司生产规范。 2.统筹招聘计划，完成各岗位招聘，跟进入离职全流程。 3.负责薪酬核算、绩效实施，核对考勤、全勤等数据，确保薪资准确。 4.管理员工社保、劳动合同，防控劳动风险，维护员工关系。 5.统筹行政后勤、采购工作，把控物资质量与成本，落实安全生产行政要求。 6.组织员工安全培训，开展工厂文化活动，管理下属岗位人员。 负责公司证照、公文、对外接待及上级交办的其他管理工作。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 - 负责招聘流程的执行与跟进 - 协助完成员工入职、离职等人事手续办理 - 维护员工档案及基础人事数据 【职位要求】 - 无经验要求，愿意学习 - 工作认真，有责任心，能接受基础办公操作 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3000_6000元/月 - 包住 - 包吃