岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的执行与协调； 2、管理办公环境及固定资产，确保资源合理配置； 3、组织并支持会议、活动的筹备与实施； 4、协助完成文件、档案的整理与信息传递； 5、配合各部门完成临时交办的行政支持工作； 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能高效处理多方协作事务； 2、熟练使用常用办公软件，具备基础文书处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备一定的时间管理能力; 4、具有较强的适应能力，能在多任务环境中保持稳定输出; 5、有相关行政工作经验者优先。 岗位要求： 1、中专或以上学历， 2、做事严谨，良好的沟通表达能力， 上班时间：8：00-17:00，单休薪资4000-4500元/月，社保，节日福利，包吃包住，法定假日带薪休假。

协助日常助理

招聘岗位:文员/行政文员/部门助理 岗位人数：两人 福利待遇：包吃住，月休4天。 岗位要求:1、大专及以上学历，专业不限（行政管理，文秘，人力资源相关专业优先） 2、熟练使用Office办公制作（Word排版，Excel数据透视表，ppt制作） 3细致耐心，面对繁琐的表格和文件，能有效归纳，方便领导查阅。普通话标准。执行能力强，领导安排的方向能给出方案，有效执行。3、拥有C1驾驶执照 最低薪资：试用期：4000 试用期限一个月。 最高薪资：面议 电话号 或 邮箱号： @qq.com

薪资4000起+提成上不封顶 零经验也可加入 具体工作内容：协助主播开播，为主播注册账号、修改资料、拍摄视频、全程跟播， 手把手教你如何带主播运营， 手把手指导你策划直播内容。 上班时间根据主播安排灵活调整， 只要你踏实肯干，充满热情与活力，高收入不是梦。 团队氛围轻松愉快，成员年轻有朝气，上下级沟通顺畅，办公环境舒适宜人，诚邀你加入我们的团队，一起快乐工作，共同成长，携手赚取理想收入~

工作内容： 前期在各部门轮岗学习（行政、运营、市场），熟悉公司主营业务与运作流程； 后期结合个人优势及发展意愿自主选择岗位，定岗后实行专职专岗制度

公司氛围年轻活泼，团队友善融洽，可提供实习证明 工作内容： 前期将在行政、运营等各部门轮岗学习，熟悉公司主营业务与运作流程 后期结合个人特长进行岗位定岗

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人力资源部门的日常运营管理工作。 2. 参与招聘全过程，包含简历筛选、面试安排及新员工入职引导。 3. 负责员工社会保险与住房公积金的相关事务，保障信息记录与缴纳准确及时。 4. 协助开展绩效考核工作，跟进考核进展，完成数据整理与统计分析。 5. 配合团队完成各类人事日常事务，维护良好的员工关系。 任职要求： 1. 热爱人力资源工作，具备同时推进多项任务的能力。 2. 拥有良好的沟通技巧和高度的责任意识，工作细致、条理清晰。 3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等。 4. 具备员工关系管理能力，能妥善回应员工咨询并协调处理相关问题。 5. 具备积极的协作态度，适应高效工作节奏，愿意与团队共同发展。

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、调岗至离职等环节手续办理，确保流程合规、文件齐备，降低用工风险； 5、统筹合同与档案事务，跟进辖区内的劳动合同签订及续签，按月整理员工档案并寄送总部归档； 6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期管理，开展面谈与转正追踪，定期组织员工交流，提升团队归属感； 行政板块： 1、维护办公场所安全与正常运转，统筹保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等日常管理工作； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品资产台账； 3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、来访接待及用餐安排等服务保障工作； 4、承担后勤管理职责，监管员工宿舍分配与使用，以及食堂或餐饮服务商的运营协调； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 3年以上人力资源岗位工作经验，具备较强的业务协同能力； - 熟悉人力各模块运作流程，拥有良好的沟通协调与问题处理能力； - 具有较高的职业操守和责任意识，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

行政助理 招聘人数：招聘2人 工作区域：蒙自片区 薪资待遇：3千起 福利待遇：公司保险 上班时间：8小时制，节假日休息 工作内容：协助上级完成日常事务性工作 入职要求：大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 年龄要求：24岁以上

1。负责来访客人的接待，登记及引导，及时通知相关部门或人员对接 2。管理访客预约系统，协调会面时间，安排会议室及发放/回收访客证件 3。接听，转接公司总机电话，礼貌应答咨询并准确记录留言 4。处理客户基础咨询，投诉建议，及时反馈至相关部门 5。严格保密公司信息，禁止随意透露员工或领导联系方式 6。收发快递，信件及文件，做好登记与分发 7。维护前台及公共区域整洁，确保宣传资料，绿植等摆放有序 8。支持会议服务如设备调试，茶点准备，会场布置9。作为部门间沟通桥梁，传递信息并协助跨部门协作 10。处理突发事件如访客纠纷，设备故障，及时上报并跟进 11。协助人事部门接待面试者，引导入职手续办理12。完成上级临时交办的行政或后勤任务 岗位要求 1。中专以上学历 2。形象端正，亲和力强，具备优秀沟通及应变能力 3.20岁以上

招会熔纤的师傅，能独立完成熔纤的，有通信行业工作经验的老师傅

西双版纳急招装芒果工人，五到七人，五千块一个月，包吃包住，住宾馆，，8点以后算加班，20块一小时，下雨天照样算工资，可以做一两个月，要的得赶紧

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1. 负责日常行政事务，包括文件收发、整理归档、办公用品采购、登记、发放与库存管理，保障办公物资正常供应。 2. 协助做好会议筹备、会场布置、会议通知、会议记录及纪要整理，跟进会议事项落实。 3. 负责来访客户、人员接待，接听转接电话，做好登记、引导及简单咨询对接。 4. 负责考勤统计、员工日常行政事宜对接，协助办理入职、离职、社保公积金相关基础手续。 5. 负责公文、通知、函件等基础文案撰写、排版、打印、盖章及文件流转。 6. 维护办公环境、绿植、设备，对接物业、维修等后勤事宜，保障办公秩序。 7. 协助安排差旅、订票订房、费用报销整理、票据核对、行政台账登记。 8. 完成上级交办的其他行政、文秘及临时辅助工作。

任职要求：1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘专业优先 2. 技能：精通Office（函数、PPT、文档排版），会写通知纪要，简单采购对账 3. 能力：沟通协调能力强，能对接多部门，有统筹意识，应变接待突发情况 4. 经验：优先有1年以上行政/内勤相关经验。 岗位职责：1. 文件、合同整理、归档、扫描录入，台账登记 2. 数据统计：业绩、库存、考勤、订单表格制作 3. 收发快递、物资登记、票据整理粘贴 4. 接听转接电话、接待来访客户、通知传达

1. 文件、合同整理、归档、扫描录入，台账登记 2. 数据统计：业绩、库存、考勤、订单表格制作 3. 收发快递、物资登记、票据整理粘贴

1、人事基础工作：负责员工入职、离职、转正、考勤统计、档案整理、花名册更新等日常人事流程； 2、招聘辅助工作：协助业务团队筛选简历、邀约面试、跟进候选人、整理招聘台账； 3、行政日常工作：办公室日常管理、物资采购、办公用品盘点、会议整理、环境卫生维护； 4、员工关系：对接员工日常咨询，做好员工关怀、团建协助、日常通知传达； 5、数据整理：每日、每周招聘数据、人员数据汇总统计，报表整理归档； 6、完成上级安排的其他人事、行政类辅助工作。

1、内容：整理公司客户资料基础前端内容，客户到访奖金10元每人～ 2、底薪4000+10点提成+到访/10元一个人头，综合月薪5000-9000，多劳多得上不封顶~ 3、早9晚6，周天休息，节假日正常放、带薪培训、节日福利、员工团建

工作职责 1. 负责社交聚会、商务宴会、企业活动等多种场景的现场主持，协助推进流程衔接与互动环节实施。 2. 配合策划团队完成活动方案初步撰写、物资准备及现场彩排，落实执行过程中的各项细节。 3. 主导活动现场气氛营造，灵活应对突发情况，保障活动流程有序进行。 4. 活动结束后汇总执行数据与客户意见，形成总结报告并提出改进方案以优化后续执行。 任职要求 1. 口语表达清晰流畅，思维敏捷，能准确把握活动需求并及时调整沟通方式。 2. 具备基本活动策划知识，可独立完成简易流程规划与环节配合。 3. 服务意识良好，善于理解客户需求，具备协调多方资源的沟通能力。 4. 工作认真负责，注重细节，具有团队合作态度，能适应活动执行期间的高强度节奏。

岗位内容： 1. 制定科学的人才引进计划，高效完成岗位招聘目标； 2. 落实面试安排、入职办理等招聘流程，并持续优化招聘体系； 3. 维护企业品牌影响力与组织文化氛围，提升公司社会认知度与口碑。 任职要求： ，具备团队管理经验者优先； 熟练掌握招聘渠道运营、广告文案撰写、简历甄别、面试评估及笔试设计等相关技能； 拥有良好的团队协作、沟通协调能力，工作积极主动，责任心强； 熟悉互联网招聘工具及主流招聘方式，具备实际操作经验； 具备较强的市场敏感度与战略预判能力。

业务，资料整理

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台区域环境与物资，确保办公用品有序、整洁、及时补充 3.协助处理日常行政事务，如快递收发、文件打印、会议支持及基础数据录入 4. 维护公司通讯录、访客系统及基础档案，保障信息准确与信息安全5.配合人事、行政团队完成员工入离职手续协助、考勤统计等支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先 5. 遵守职业规范，保守企业信息，具备基础应变与情绪管理能力

岗位职责： 1. 负责短视频平台日常出镜录制，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2. 策划录制视频脚本，把控节奏与话术，完成销售转化或品牌传播目标 3. 配合运营团队进行选品、排期、数据复盘及优化建议 4. 遵守平台规则及广告法要求，确保直播内容合规、健康、正能量 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验但热爱新媒体、学习能力强亦可培养 3. 具备基础控场能力 4. 具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 学历不限，热爱短视频行业，责任心强。 6. 兼职，一周抽2-3次录制约3-5条短视频即可。

前台2名

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位名称：带货主播（有卖货经验） 薪资待遇： · 底薪：4000-5000元/月（根据试播表现定级）兼职也可需试播2.3个产品 · 提成：按GSV（总销售成交额）提成1%-5%（阶梯制，业绩越高点数越高） · 综合月薪：8000-20000+元，上不封顶 岗位职责： 1. 通过直播平台展示讲解产品，引导用户下单 2. 熟悉产品卖点，灵活调动直播间氛围，促进转化 3. 配合复盘与话术优化，提升成交数据 任职要求： 1. 有直播带货或柜台/地推卖货经验，镜头感强 2. 表达流畅有感染力，抗压能力强 3. 能适应晚间时段排班（兼职人员根据你的时间可以安排相应的时间） 联系方式： [你的微信号/电话]

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岗位内容： 1. 开展演员/模特资源市场的分析工作，实施资源调研与开拓，助力公司降低用人成本； 2. 搭建并维护演员/模特合作关系，统筹安排项目落地执行； 3. 对接拍摄、制片等相关职能部门，做好沟通协调，保障项目有序推进； 4. 动态跟踪项目执行过程，快速识别问题并提出有效应对措施。 任职要求： 1. 具备优秀的谈判技巧、业务研判及市场开发能力； 2. 熟悉演员/模特行业生态，拥有广泛的业内人脉积累； 3. 性格沉稳务实，具有良好的协作意识与客户服务能力。