工作内容： 1.发布招聘需求，负责主播、面试官及运营人员的招募 2.组织并协调应聘者的面试流程与具体安排 3.办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续 4.完成上级交办的其他临时性工作任务 5.落实主播的招聘与面试对接工作 工作时间：12:00-21:00 薪资：底薪3000元+500元绩效+主播提成500-2000元/人 休假：每月休息4天，可自行选择休息时间

岗位职责： 1、统筹公司各类行政事务的安排与协调，保障日常运作高效有序； 2、协助开展人事相关工作，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面； 3、负责办公资源的统筹管理，包括固定资产登记及办公物资的采买与分发； 4、持续梳理并优化行政工作流程，提高运行效率与员工体验； 5、应对突发情况，快速响应并落实有效措施，维护公司正常运转； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能同时推进多项工作； 3、了解国家劳动法律法规，具备良好的问题分析与处理能力； 4、富有团队协作意识，工作积极主动，认真细致有耐心； 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.按要求统计和汇总业务数据，制作基础报表供上级参考决策 4.接待来访人员并处理来电咨询，维护良好的企业对外形象 5.配合完成上级交办的临时性工作任务，保障办公室高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3.具备良好沟通意识和服务态度，团队协作能力佳 4.有相关工作经验者优先，接受优秀应届毕业生应聘

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 底薪3000提成

工作内容 1.负责组织和实施招聘流程，包括面试筛选、简历评估等； 2.与企业建立良好的合作关系，处理日常合作事务； 3.与团队成员紧密合作，确保工作效率和质量任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立处理和解决问题； 3.对工作充满热情，有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态 五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000 上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休) 工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗服从公司安排 福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假

会前事宜准备，参加部分办公室接待，会正常办公室软件，要求性格开朗，外观端正

人事专员 福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，调休4天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

负责招聘

平时负责为公司招聘人才，福利待遇好，上班轻松，公司包吃包住，奖金拿不停

熟悉办公软件友经验者优先

找一名75驾驶员，平场地装车，工作地点景哈，

西双版纳景洪招挖机/钩机司机开20微挖，有驾驶蓬，冷暖空调，工地在景洪六家寨

城际酒店招洗碗工一名，工资3700 ，节假日三薪。月休四天，五险带薪年假，生日福利。联系电话

西双版纳景洪招普通窗帘安装

景洪市勐养镇:诚心招聘 1:安装门窗师傅6人； 薪资付现款；包工面谈(点工350至500元每天) ☎：郭工 工作地址: 景洪市勐养镇

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 有意请话：冯生

钞票是永远的避风港； 用一份简历；开启2026的新征程~ 团队年轻化， “氛围nice，让你快乐和成长并驾 齐驱” 【不销售不销售不销售】室内坐班！冬暖夏凉！ 【不销售不销售不销售】真的不销售！真的不销售！！ 岗位职责：在线处理客户售后问题坐班不销售，直接线上办理。 上班时间：8小时工作制度双休 岗位福利： 1、入职就缴纳社保和公积金 2、入职签订劳动合同工，没有试岗期 4、带薪年假5-10天 5、办公室零食，高档下午茶，不定时团建，生日福利 如果求职总发愁，简历就往这里投~

招聘： 石家庄市井陉县招聘行政会服一名，身高162以上，体重匀称，无纹身，高中以上学历，有工作经验者优先，需要开具无犯罪记录证明，包吃、、薪资2800实习期，试用期3个月，转正3000-3500元。节假日值班轮岗。 电话同步

【岗位职责】 ·协助人事相关事务处理 ·支持员工关系与日常行政工作 【职位要求】 ·学历中专及以上，无经验要求 ·工作态度积极，沟通能力良好 【工作时间】 ·09:00-18:00 【薪资福利】 ·综合薪资4000-6000元 【年龄要求】 ·18—30岁

1. 人员对接：确认参会人员名单、职务、人数、联系方式、随行人员，是否需要接送机/接送站、住宿、餐饮；确认参会领导/嘉宾的行程、偏好（饮食禁忌、座位偏好）；对接主办方、协办方、场地方、礼仪、安保、保洁等所有相关人员。 2. 行程/食宿安排：根据参会人员信息，订酒店、订会议室、订餐饮（桌餐/自助餐/茶歇），规划接送车辆及路线，制作参会行程表/指引单，标注时间、地点、乘车、就餐、会议流程；有外地人员的，提前备好入住资料、房卡。 3. 会场布置：这是核心落地项 -基础布置：确认会议室大小、桌椅摆放（圆桌/课桌式/剧院式/座谈式）、台签（姓名+职务，顺序绝对不能错）、话筒/音响/投影仪/幕布/投屏、灯光空调、签到台； -物料摆放：会议手册、议程表、笔、笔记本、矿泉水、纸巾、茶歇点心水果、应急用品（充电器、订书机、胶带、湿巾、常用药品）；

1、开展新员工入职培训工作 2、维护并及时更新员工个人培训档案 3、为培训主管提供数据支持，编制月度培训报告 4、参与酒店质量检查，结合质检结果分析并反馈培训需求

有经验者优先考虑 ●负责统计待招聘岗位的空缺情况。 ●协助推进招聘信息的发布工作。 ●配合开展应聘人员的初步面试环节。 ●跟进录用通知的发送及确认入职时间安排。 ●组织并实施新员工入职培训。 ●制定培训计划并推动员工培训工作的开展。

全日制大专以上学历，熟练使用电脑，工作轻松，行政班八小时，双休节假日休，只招。

招人招人

核对员招聘要求: 1、年龄16~30岁，学历不限，性别不限，具备基础沟通能力，接受实习生。 工作内容: 核实面试人员个人信息情况。 核查新入职员工健康状况（含甲肝、乙肝、肺结核）。 检查是否存在纹身及违法犯罪记录。 确认入职者年龄符合厂区招聘标准。 测试入职员工是否掌握200以内加减乘除运算及26个英文字母识读能力，部分厂区要求员工具备此项基本技能。 3.薪资待遇: 4500元无责底薪，500元全勤奖，提供食宿。 4.员工福利: 缴纳五险，周末实行单双休制度，每月休息6天。

【岗位职责】 1、负责公司日常各个部门人员纳新的招聘工作，完成公司的招聘指标； 2、日常协助维护好自己招聘新人； 3、负责离职员工的工作交接。 【薪资待遇】 1、4000-6000元/月，提成1000-5000元/人； 2、上六休一，固定周天。下午13:00-21:00上班，告别早八烦恼； 3、招聘奖励，生日惊喜，包吃包住，固定聚餐，五险一金，年底分红 【任职资格】 年满十八周岁，身体健康，性格外向，喜欢与人互动交流，做事认真，愿意学习

人事招聘专员岗位职责 1. 负责公司各岗位（主岗、副岗）的招聘工作，包括简历筛选、候选人邀约、面试组织及录用跟进等全流程执行。 2. 维护招聘渠道（如招聘网站、社交平台等），拓展候选人资源，保障岗位招聘进度与质量。 3. 统计招聘数据，记录候选人信息，整理招聘文档，确保招聘流程规范可追溯。 4. 协助完成新员工入职引导相关辅助工作，配合人事部门其他日常事务。 薪酬说明 -无责底薪：1500元/月，按月结算。 -招聘提成： -成功招聘主岗人员，每岗提成1000元； -成功招聘副岗人员，每岗提成200元。 -提成结算：候选人到岗并工作满8天，即可结算对应岗位提成。

人事专员职位描述 一、岗位基本信息 -岗位名称：人事专员 -所属部门：人力资源部 -汇报对象：人事主管/人力资源经理 -岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 招聘配置：协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试接待及候选人跟进，配合完成人员入职、离职、调岗等手续办理，维护招聘渠道与人才库。 2. 员工关系：负责员工劳动合同的签订、续签、解除及归档管理，协助处理员工纠纷与投诉，组织员工活动，搭建良好的员工沟通桥梁，维护和谐的劳动关系。 3. 薪酬福利：协助核算员工薪资、福利，办理社保、公积金的增减员及相关手续，收集整理薪酬福利相关数据，配合完成薪酬福利体系的优化与执行。 4. 培训发展：协助组织公司内部培训活动，包括培训需求调研、培训计划落地、培训现场协调及培训效果跟踪，整理培训资料并归档。 5. 人事档案：负责员工人事档案的建立、更新、保管与借阅管理，确保档案信息的完整性与保密性，定期整理归档各类人事文档。 6. 考勤绩效：协助统计员工考勤数据，处理考勤异常情况，配合完成员工绩效考核的组织实施、数据收集及结果汇总工作。 7. 其他工作：完成上级交办的其他人力资源相关工作，配合部门完成人力资源报表编制、制度宣贯等事宜。 三、任职要求 1. 学历背景：初中及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：小白皆可。 3. 专业能力：掌握人力资源基础模块知识，熟悉劳动合同法及相关劳动法规，具备良好的沟通协调能力、文字撰写能力和数据处理能力。 4. 工具技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），了解人力资源管理系统（HRMS）者优先。 5. 素质要求：工作认真细致、责任心强，具备良好的服务意识、保密意识和团队协作精神，抗压能力强，有耐心和亲和力。 四、薪酬福利 1. 薪资范围：4600-8200，具体根据个人经验与能力面议。 2. 基础福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、员工餐补。 3. 发展福利：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道、内部竞聘机会、团建活动等。

主要负责在网络招聘人员，工作轻松，在办公室，同事氛围很好。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

1.负责公司的招聘工作通过各种渠道满足公司的人才需求 2.服从公司领导和管理人员的安排完成公司安排的任务 3.月休四天没有固定休息日自由调节公司提供吃住 4.保险稳定工作。