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职位详情 1、男女不限 2、具备良好的团队合作意识，责任心强，性格积极乐观，服从公司管理安排，沟通能力出色，情绪稳定，愿意在稳定平台长期发展 工作内容： 1、负责对接到访的求职者并进行面试，整理其资料后合理分配至对应厂区 薪资福利待遇： 1.无责任底薪4500元+提成（100元/人） 2.公司提供住宿，位于市中心小区，生活环境舒适宜人 3.每月组织一次团建活动，每周安排下午茶 4.享受带薪年假15天 5.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每月休息6天，法定节假日正常休假 办公室氛围年轻化，每人配备一台电脑，工作轻松，团队氛围融洽

岗位 1.负责发布招聘信息。 2.为公司广纳人才 3.团队培训考核记录

三千五底薪，提供食宿，有房补 负责招聘工作，公司内部直聘，非中介，不收费

工作轻松，上班六个小时，包吃包住

会做主网，变电土建资料和线路资料

负责人事招聘，可以从招聘平台或者社交平台上招人

一、工作内容: 1、负责接待新员工安排培训(安排面试、入职，体检)，岗位调整记录。 2、给新员工统计住宿、考勤情况。 3、新进员工的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 二、薪资待遇: 实习期5000，转正6000+提成，保底9000.绩效奖金(500-1500)购买五险一金，综合工资9000到1.3W晋升空间大 包吃住，宿舍两人间

任职要求:男女不限，年龄18到30岁，身体健康，不限学历，接受应届毕业生和实习学生，有电话客服或销售工作经验的优先考虑。 岗位优势：接受实习生，全职结款快，公司可盖实习证明，可以培养独立沟通面试能力，探寻企业运作方式，积累工作经验。岗位平台工位免费提供，提供住宿。 工作内容:负责熟悉各大招聘渠道，如58，boss直聘，纳职，店长，快手快聘等。并能熟练运用。会基本的电脑操作，会简单的表格。性格开朗，吐谈清晰，思维活跃。 通过平台或者微信的方式和求职者取得联系，邀约到公司进行面试，不用地推和打电话。 薪资待遇:全职无责底薪3000+提成300/人＋0~2000奖金

西双版纳傣族自治州景洪市招门窗安装/塞缝

告庄酒店招聘工区大姐一名，要求年龄50岁以下，底薪3500+绩效100，可包吃~包住过年不能请假，有意者电话联系

招聘:客房服务员 位置:告庄曼斗漫心酒店 薪资待遇:底薪3800+提成10间保底超底房9元/间。月休四天，包吃住，交社保，节假日有福利，多劳多得。 ☎电话: 同步。

西双版纳傣族自治州勐海县招腻子/大白/墙漆

找个长期驾驶员

工作室招助理一名，主要辅助领导做事、不是销售岗 工作内容： 1、去各大景区拍照，剪辑。 2、给公司产品做产品图 岗位要求： 有办公软件，作图软件，剪辑等基础 性格外向，健谈，开朗。 上班时间：上午10:00-12:00下午13:30-18:00周末双休 薪酬8K－10K(税后)

行政助理双休包午餐月薪看个人情况增加

岗位职责 1、负责后台数据录入、格式校验及整理，确保信息准确规范； 2、协助完成数据清洗归档，参与基础报表的生成与更新； 3、配合部门需求提取数据，提供查询与基础分析支持； 4、协助梳理后台系统流程，提出效率提升建议（公司提供全流程培训） 岗位要求 1、大专以上学历，无相关工作经验要求。 2、熟练掌握电脑基本操作及Word、Excel等办公软件，对数据敏感，具备快速学习标注工具和规则的能力。 3、工作认真负责，耐心细致； 具备良好的团队协作与沟通能力，可及时反馈工作问题。

行政人员大专以上熟练使用办公软件工资底薪2000+提成预计2000-4000元（30岁以下、）朝九晚五双休

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成相关行政支持工作，提升整体运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.熟练使用办公软件，有较强的服务意识和团队协作精神 3.工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 4.有行政或助理相关经验者优先考虑

有经验者优先考虑 ●负责统计待招聘岗位的空缺情况。 ●协助推进招聘信息的发布工作。 ●配合开展应聘人员的初步面试环节。 ●跟进录用通知的发送及确认入职时间安排。 ●组织并实施新员工入职培训。 ●制定培训计划并推动员工培训工作的开展。

全日制大专以上学历，熟练使用电脑，工作轻松，行政班八小时，双休节假日休，只招。

1、开展新员工入职培训工作 2、维护并及时更新员工个人培训档案 3、为培训主管提供数据支持，编制月度培训报告 4、参与酒店质量检查，结合质检结果分析并反馈培训需求

一、工作内容： 1.负责新员工招聘、渠道拓展招聘、代理类招聘、兼职岗位招聘及线上线下招聘渠道的开发与维护。 2.承担面试筛选、新员工入职培训以及后续产品知识和政策讲解，参与日常运营管理事务。 3.协调各小组成员之间的沟通与关系维护，统筹团队会议的安排与组织实施。 二、任职资格： 1.具备较强的学习能力，性格积极乐观，乐于与人交流互动。 2.执行力强，拥有良好的自我管理意识和持续成长意愿。 3.渴望高收入，敢于接受挑战，富有创新思维。 4.遵从团队安排，具备协作精神和集体荣誉感。 5.工作态度认真，责任心强。 6.年龄要求18-62岁 三、我们的优势： 1.我们提供的是发展平台，而非简单的就业机会，无论是否有经验，只要有目标、有想法，就能在这里实现自我突破与成长，这里是人才孵化的基地，过去代表历史，我们更关注你的未来发展潜力，期待你全情投入，不断进阶。 2.晋升机制透明，不设资历门槛、学历限制、背景审查或经验壁垒，领导无直接任命权，晋升由个人能力决定，杜绝“关系户”现象。 4.提供免费系统化培训：新人配备专业导师，全程指导，涵盖专业技能、团队管理、营销策略、实战案例等多维度内容。 5、薪酬结构：基础薪资4000元+代理补贴+提成+绩效奖金+团队分红+年终高额奖励等…… 6、工作时间灵活：8:20-17:30（弹性上下班），单休（周日休息）；公司每年组织四次国内团建旅游； 入职1至3个月表现优异者，可获得晋升机会，岗位包括分区经理、高级分区经理、主任、总监、高级总监、培训师、分部经理等。 职位福利：绩效奖金、保险保障、带薪年假、员工旅游、无加班文化

直聘招聘办理入职

主要负责公司 负责公司内部的人员补充招聘工作

招聘专员5名 薪资:3000-5000（底薪+提成） 要求：1.形象气质住性格活泼开朗，热爱婚恋行业，乐于助人，愿意帮助他人成就幸福的婚姻家庭； 2.35岁以下，性格活泼开朗； 工作内容：1.主要职责包括通过各种渠道发布和管理招聘信息，进行简历甄别、面试安排和招聘测试工作。 2.辅助经理对新员工培训、考核； 3.收集及管理资料。 4.日常接待，讲解相亲流程，解答男女嘉宾的疑惑。

人事专员 福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，调休4天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资 6000 上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休) 工作内容:负责整理资料，负责给公司面试，对接 合作企业的 大小事宜，配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~23男女不限有团队合作意识责任心 强活泼开朗服从公司安排 福利待遇:提供宿舍两人间每月一次团建 建带薪休假办公室都为年轻人团队氛围好 公司免费提供宿舍/夫妻可以申请双人间 每个月300块的餐补/和300的租房补贴

工作内容： 1、接待到访客户，提供专业化的咨询与引导服务； 2、负责电话的接听及转接工作，保障通讯顺畅高效； 3、保持前台区域的整洁有序，维护良好的企业形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2、能熟练处理前台各项日常事务； 3、有相关工作经验，熟悉办公软件的操作使用。

岗位内容： 1.负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2.参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3.管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4.及时响应并处理员工在招聘过程中的疑问与建议 任职要求： 1.掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识，拥有较强的学习力和环境适应力 3.工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏