招聘人数：招聘2人. 工作区域：蒙自片区. 薪资待遇：3千起.. 福利待遇：公司保险 上班时间：8小时制.节假日休息. 工作内容：负责协助领导相关工作 入职要求：大专以上学历，有相关工经验优先等.

人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织发展与人才梯队建设； 2、协同业务团队开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行与落地； 3、落实集团绩效管理制度，组织实施绩效评估工作，并完成薪酬数据核算； 4、管理员工劳动关系全流程，涵盖入职、转正、异动及离职等环节手续办理，确保操作合规，防范用工风险； 5、统筹合同与员工档案事务，跟进辖区内的劳动合同签署与续签，按月整理归档资料并寄送至集团总部； 6、关注员工成长与体验，主导新员工试用期跟踪管理，开展转正面谈与定期沟通，落实员工关怀举措； 行政板块： 1、统筹办公场所安全管理与日常维护，涉及清洁、设备维修、门禁系统及消防安全等事项； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用管理，建立并维护办公资产台账； 3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、来访接待及用餐协调安排； 4、承担后勤保障职能，管理员工住宿资源，监督食堂运营及餐饮服务供应商工作； 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 具备3年人力资源领域工作经验，能快速理解业务需求； - 熟悉人力各模块运作流程，拥有良好的沟通协作与应变处理能力； - 具有较强的职业操守与责任意识，适应高效工作节奏。

行政助理 招聘人数：招聘2人. 工作区域：蒙自片区. 薪资待遇：3千起.. 福利待遇：公司保险 上班时间：8小时制.节假日休息. 工作内容：负责协助领导相关工作 入职要求：大专以上学历，有相关工经验优先等.

岗位职责： 1、以人力资源管理为核心，兼顾部分行政事务支持； 2、统筹公司各类招聘任务，结合企业实际需求制定招聘方案，开发多元化招聘渠道，并有效执行招聘流程； 3、掌握劳动法律法规，具备良好的员工关系维护与沟通协调能力，规范办理员工入职、转正、晋升、离职等相关手续； 4、协助开展生产类部门的绩效考核及薪酬核算相关工作； 5、协同部门成员推进其他人力资源事务及日常行政辅助工作； 任职要求： 1、具备5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，对整体人力资源管理体系有专业理解，精通其中2～3个模块的实际操作；大专及以上学历，人力资源相关专业优先，持有HR相关资格证书者优先； 2、具有良好的职业素养、语言表达能力及文书撰写能力，熟练使用常用办公软件； 3、有在100人以上规模企业从事人力资源工作的经验，具备HR信息化系统操作经验者更优； 薪资福利待遇： 1、月薪5K-8K，缴纳社保，公司提供免费午餐、年度健康体检，享受岗位对应福利及生日关怀； 2、享有评优激励、培训成长等发展机会； 3、团队氛围积极融洽，工作地点：昆明市世纪城附近； 4、单休（每周六、日轮休），工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00，法定节假日正常休息。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定，无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知其到店办理本年度车险续保及售后相关服务事项（无业绩考核任务）。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末双休，法定节假日带薪休假，享受带薪年假。 3、多重收入补贴：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定收入8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利待遇，包括五险、年终奖、带薪休假及其他各类奖金福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握基本电脑操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

一、岗位职责 1. 主要负责协助上级开展招聘工作，接待面试人员，组织培训及资料归档等事务。 2. 配合领导完成各项交办任务。 3. 负责日常工作的沟通与协调。 二、任职要求 1. 学历要求中专及以上。 2. 无任何违法违纪记录。 3. 遵守公司各项规章制度，具备纪律意识、责任感和团队协作精神，服从工作安排。 4. 工作细致认真，态度踏实。 三、晋升空间（自动晋升） 1. 晋升通道广阔，具备良好的职业发展前景。 2. 公司坚持公平、公正、公开的晋升机制，只要您表现优异，为公司持续创造价值，晋升机会将自然到来。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政或助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神

入职要求： 1. 中专/大专及以上学历，工程管理、文秘、机电、建筑、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备项目文员、工程文员、资料员或行政助理等相关工作经历者优先。 3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能够独立完成表格、台账、报表制作及文档排版。 4. 熟悉金蝶管理系统操作者优先录用。 5. 工作细致、作风严谨、责任心强，确保文件归档规范、数据信息准确无误。 岗位职责： 1. 负责项目部日常公文的撰写、收发、登记、传递、查阅及归档工作，以及会议通知发布、会议记录整理和工作纪要编制与下发。 2. 统计并登记项目人员出勤、材料使用、机械设备、工时统计等相关数据信息。 3. 承担项目部考勤管理、办公用品申领、差旅安排、宿舍调配、车辆调度等后勤支持事务。 4. 协助财务部门开展对账、费用报销、资金申请等相关配合工作。

一、【工作职责】 1、结合企业招聘需求，拟定并执行招聘计划。 2、为建筑类企业提供专业咨询支持服务。 二、【福利待遇】 福利丰富，周末双休+五险+节假日正常休假+年会活动+冬季运动会+国内外节日旅游+春游踏青+周年庆典+节日慰问+新人奖+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假+年度分红机会 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：陈老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

司机 男女不限，持有B2驾驶证，从业资格证，有物流行业从业经验，熟悉西双版纳及周边乡镇路线，可跑本地长、短途、仓库送货、装货卸货对接。 薪资福利:5000-10000元/月 缴纳五险。 招工人数:1人 工作地址:西双版纳州工作所涉及区域

客房保洁 男女不限，有工作经验者优先，能吃苦耐劳，干净卫生，服从管理。 薪资福利:1800-4800元/月 招工人数:2人 工作地址:勐腊县金领尚城

前台收银 男女不限，有工作经验者优先，具备良好的沟通能力和服务意识；具备耐心和责任心的工作态度，能够处理复杂和繁忙的工作环境；具备团队合作精神，能够与其他同事合作完成工作任务。 薪资福利:2800-4500元/月 招工人数:2人 工作地址:勐腊县金领尚城

西双版纳傣族自治州景洪市招电焊

我要一个小工，150块下班拿钱，就是跟水电师傅递递东西拉拉线，缝缝线槽。

岗位职责： 1.进行简单账目登记 2.打报价，做表格 3.进出账目 岗位要求： 1.会用电脑 2.熟练使用wps office 3.懂财务相关知识 岗位相关： 工资4000左右，具体面议

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营文档、优化流程表单，提升跨部门协作效率 4.监控关键运营指标，定期 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档撰写能力 2.工作细致主动，具备较强的责任心和执行力 3. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

公司直招，不收取任何费用 工作内容: 负责进行信息登记录入，工作简单，详情可以面谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定! 上班时间:9:00-16:00，周末双休休，不加班，大专及以上学历 薪资待遇:无责6000，转正6500 福利待遇:周末双休休，公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议组织、纪要撰写及后续事项跟进 4. 办理办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持及时高效 5. 配合完成基础数据录入、报表统计及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台区域环境与物资，确保办公用品有序、整洁、及时补充 3.协助处理日常行政事务，如快递收发、文件打印、会议支持及基础数据录入 4. 维护公司通讯录、访客系统及基础档案，保障信息准确与信息安全5.配合人事、行政团队完成员工入离职手续协助、考勤统计等支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先 5. 遵守职业规范，保守企业信息，具备基础应变与情绪管理能力

职位详情 分享 济南天桥同联隆商贸中心/前台 3500-5000元/月 无学历要求 无经验要求 免费·招聘中 恭喜获得免费权益，限时体验招聘效果 西双版纳景洪西双版纳万达八期版纳合院 职位详情 无经验要求 行政前台 任职要求 1、会用智能手机，打字熟练，做事细心有耐心； 2、必须到店坐班上班，不接受居家兼职； 3、能吃苦耐劳，接受熬夜加班，踏实稳定，短期过渡、干几天就走的勿扰； 4、人品靠谱、守规矩，有责任心，想长期稳定干的优先。 薪资待遇 1、底薪3500元起步，每月正常发放，不拖欠； 2、长期干表现好可涨薪，稳定做有额外福利； 3、全职正经岗位，适合想安稳上班、长期做的人。 额外说明 只招长期全职，只想临时干几天、混日子的不要浪费彼此时间；到店固定上班，工作简单稳定，氛围轻松，只要踏实干可以长期做。 有意向直接联系，面试合适当天可上岗！ 我再给你两个防员工干几天跑路的小办法，特别实用： 1、入职说好试用期7天，干满7天才算工资，干自己主动走的该企业不负责，能筛掉随便试水的人； 2、面试提前直白说：我要的是长期稳定干的，只想过渡几天的就别来了，省得双方麻烦

招聘岗位:文员/行政文员/部门助理 岗位人数：两人 福利待遇：包吃住，月休4天。 岗位要求:1、大专及以上学历，专业不限（行政管理，文秘，人力资源相关专业优先） 2、熟练使用Office办公制作（Word排版，Excel数据透视表，ppt制作） 3细致耐心，面对繁琐的表格和文件，能有效归纳，方便领导查阅。普通话标准。执行能力强，领导安排的方向能给出方案，有效执行。3、拥有C1驾驶执照 最低薪资：试用期：4000 试用期限一个月。 最高薪资：面议 电话号 或 邮箱号： @qq.com

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的执行与协调； 2、管理办公环境及固定资产，确保资源合理配置； 3、组织并支持会议、活动的筹备与实施； 4、协助完成文件、档案的整理与信息传递； 5、配合各部门完成临时交办的行政支持工作； 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能高效处理多方协作事务； 2、熟练使用常用办公软件，具备基础文书处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备一定的时间管理能力; 4、具有较强的适应能力，能在多任务环境中保持稳定输出; 5、有相关行政工作经验者优先。 岗位要求： 1、中专或以上学历， 2、做事严谨，良好的沟通表达能力， 上班时间：8：00-17:00，单休薪资4000-4500元/月，社保，节日福利，包吃包住，法定假日带薪休假。

招前台经理

岗位职责： 1、负责招聘工作的开展，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，组织签订、续签劳动合同，并做好合同管理工作； 3、办理员工入离职相关流程，统筹劳动合同的签署与归档，建立并维护员工人事档案； 4、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与落实； 5、承担公司各部门行政后勤事务的支持工作； 6、执行考勤数据的统计与核算； 7、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关工作； 8、制定、监督并落实企业管理制度、行政人事管理规范及业务流程、绩效考核机制； 9、组织开展企业文化建设活动，如年会策划、会议组织、文体活动安排等； 10、管理员工劳动合同、保密协议、房屋租赁协议及相关人事行政文件资料； 11、协助上级拟定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及在职员工整体培训规划； 12、负责新员工企业制度与文化宣导，助力企业形象建设。 招聘要求： 1. 大专及以上学历，具备半年以上招聘工作经验； 2. 掌握基本招聘与面试方法，了解企业招聘流程及常用招聘渠道； 3. 具备良好的独立分析解决问题能力、学习能力和沟通协调能力； 4. 能承受一定工作压力，执行力强，积极配合上级工作安排。 职位福利：节日福利、员工旅游、定期体检、带薪年假、绩效奖金、六险、十三薪，工龄工资

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档及生产相关资料的编制。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、踏实肯干，责任心强，具备团队合作意识。 6. 具有同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责公司日常文书事务，包含文件的整理、归档与系统化管理。 2. 协助团队推进项目协调及落地执行工作。 3. 接听电话并处理邮件沟通，确保信息传递准确及时。 4. 参与会议的筹备与组织，保障会议议程顺利实施并达成预期目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和积极的团队协作意识。 2. 工作认真细致，责任心强，能够高效应对多项任务。 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 拥有较强的组织与协调能力，能合理规划并管理个人时间与工作任务。

岗位职责 1.招聘、面试、培训与会议组织:·负责招聘、面试、培训、组织会议及业务办理、团队管理。 ·协助管理层进行日常工作，包括会议安排、行程管理、文件起草等。 2.前台接待与形象维护:·负责接待来访客人，维护公司形象。 3.文件处理:·协助处理各类文件，如邮件、报告等。 4.行政后勤支持：·负责办公用品的采购和管理，确保办公设备的正常运行。 5.活动组织:·协助组织公司内部活动，如团队建设、培训等。 6.人事行政协助:负责考勤管理人事行政相关工作的协助。 7.临时任务：完成上级交办的其他临时性任务。 微信H

前台2名