高提成、高奖金、高分红；省内差旅，无需跨省奔波；系统化培训助力快速成长；广阔市场空间任你开拓；公平竞争环境让你充分施展才华！ 行业概况： 专注个人债务一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲市场竞争力，切入万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 薪资构成： 底薪6000+高额提成+开单奖励，综合收入15000元起步 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避诉讼风险、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期管理：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教新人顺利入行 2、一对一导师机制：实行师徒制精准指导，规划从小白到精英的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别，年龄26-45岁，保持年轻积极心态 2、具备销售团队管理经验 3、逻辑清晰，学习能力强，目标明确，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，承受初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、组建并管理销售团队，带领成员完成公司下达的业绩指标 3、对客户进行分类整理，建立长期稳定的客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及奖品 定期开展技能提升与专业培训

岗位职责】 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！ 1、团队储备主管/经理岗位入职会培训学习和实践，学习公司的一些市场业务，团队运营建设培训等相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。 2、后期具备独当一面能力，负责独立团队部门的管理和公司运营。 3、此公司属于分公司，总公司在重庆，总共27家分公司，分布在成都、重庆和贵阳，计划明年往河南郑州开拓市场，所以我们公司的发展前景是非常大的。 3、前期会有高管一对一带薪学习。 4、后期带团队做运营可以往企业中高层发展。 5、薪资待遇：无责底薪5000+绩效提成＋五险.综合薪资8000-12000元/月。 6、上班时间：上午9:30下午17:00，节假日正常放假。周末双休。 任职要求： 1、有想法，想往管理层发展，想稳定发展 2、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3、能够自我激励具备良好影响力与说服力、良好的学习能力和分析判断能力。 4、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求

介绍产品，介绍活动，引导客户下订 掌握培训知识促成家装销售(男女不限） 薪酬福利：3000+提成+生日福利 工作时间：行政班9：00-18：00月休4天

工作职责: 1、负责经销商渠道的开发与关系维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善渠道销售体系，提升运作效率。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供有价值的策略建议。 4、持续收集客户意见，优化服务流程，提高客户满意度，保障新客户拓展质量。 5、指导并支持驻点销售人员达成各项销售目标。 6、落实上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科或以上学历 2、具备2年以上销售团队管理经验 3、具备良好的沟通技巧及渠道运营能力 4、具有出色的组织协调与执行能力 上班时间：9：00-17:30现有团队及渠道 薪酬福利：无责底薪+高额团队提成+季度奖金+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪25万到100万

1.拓展新兴市场，开发客户资源以扩大产品销售覆盖面 2.组建并高效管理业务团队 3.提升团队积极性，营造积极向上的团队氛围

工作职责: 1、负责在指定区域内的医院开展公司产品的推广与销售工作，达成既定销售目标； 2、定期拜访医疗机构相关工作人员，宣传产品信息，提升产品市场占有率； 3、开发新客户资源，拓展医院合作渠道，同时维护现有客户关系。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1年以上销售经验，有医疗器械行业背景者可放宽至专科学历； 2、具备较强的独立作业能力及人际交往技巧，拥有良好的沟通、协调能力和团队协作精神； 3、身体状况良好，具备独立分析和应对问题的能力，能适应周期性的省内出差安排。 薪资待遇： 薪酬（底薪5000-10000）+提成+年终奖金+补贴；

工作职责: 1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善渠道销售管理体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。 4、持续收集客户意见，优化服务流程，提升客户满意度，保障新客户拓展质量。 5、指导并支持驻点销售人员达成业绩目标。 6、完成领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历 2、具备2年以上销售团队管理经历 3、具备良好的沟通技巧和渠道运营能力 4、拥有出色的组织执行与落地能力 上班时间：9：00-17:30 现有团队及渠道 薪酬福利：无责底薪+高额团队提奖+季度奖金+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪25万到100万

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：实行一对一辅导，明确成长路径，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务后盾：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展具备长期稳定性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业技能与业务知识培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

工作内容：无需频繁外出拜访客户。入职后系统学习作物栽培与产品知识，主要对接并服务一家固定大型客户品牌门店，在大田开展试验示范，提供技术服务，组织推广活动及宣传工作，协助销售团队推进动销执行。概括为：作物研究、产品掌握、试验实施、活动策划、短视频推广。公司主营特肥批发业务，不涉及直接种植。服务对象为农资零售店或大型农业基地。需持有驾照，性格积极开朗，具备良好沟通能力，能适应省内短期出差。

边有没有闲着的小工？有了，明天来一个打扫卫生，弄水泥。。

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任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进并落实各项工作任务； 2. 富有团队协作意识，能够与团队成员协同配合，共同推动项目进展； 3. 拥有持续学习的意愿和能力，积极提升个人及团队的专业水平； 4. 熟悉商务合作流程与策略，具备相关工作经验者优先考虑； 5. 对市场变化具有敏锐的洞察力和分析判断能力。 岗位职责： 1. 负责开展商务谈判，建立并维护客户间长期稳定的商务合作关系； 2. 参与商务项目的市场调研工作，为公司提供专业的商务决策支持； 3. 负责商务合同的洽谈、签署及执行，确保条款准确无误并符合合规要求；

任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进并落实各项工作任务； 2. 拥有良好的团队协作意识，能够积极配合团队成员推动项目进展； 3. 具备持续学习与自我提升的能力，助力个人与团队业务水平共同成长； 4. 熟悉商务合作的流程与策略，具备相关从业经验者优先考虑； 5. 对市场变化具有敏锐的洞察力和分析判断能力。 岗位职责： 1. 主导商务谈判工作，建立并维护客户间的良好合作关系； 2. 参与商务项目的市场调研，为公司提供专业化的商务咨询支持； 3. 负责商务合同的签署及执行过程管理，确保条款准确性及业务合规性；

阿里巴巴1688官方招聘商务BD 【无相关经验者请勿投递】 负责1688平台超级工厂高端会员产品的客户开拓 日常对接全行业源头工厂核心企业负责人 每日至少拜访4家客户，需具备面对面沟通能力 硬性条件： 1. 具备业务拓展/大客户管理/ERP领域1-3年及以上从业经历 2. 近两年内更换工作超过两次者不予考虑 3. 拥有全日制本科或以上学历 4. 出生于1998年及以后 5. 抗压能力强，具备坚韧心态与执行力 薪酬待遇： 1. 底薪+绩效奖金+销售提成，收入上不封顶，顶尖人员月入可达20万以上 2. 享受阿里官方系统培训及正规福利保障，提供餐补与社保 3. 每月团队建设活动，年度组织旅游，年终发放十三薪 4. 优秀者年薪百万起步，晋升空间广阔

岗位职责: 1、负责搜集并整合公司营销所需的各种业务资料，根据需求及时传递与共享； 2、负责客户及人员信息的采集、归类与更新，建立分类信息档案，并形成常态化的沟通机制； 3、定期对重点客户开展电话或线上回访，进行满意度评估，并做好记录、上报及存档工作； 4、达成业务签约目标，协同推进项目落地，在客户关系建设、投标支持、执行协作及客户维系等环节中，实施全流程市场与客户管理； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（条件特别优异者可适度放宽），机电工程相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工程领域市场商务工作经验（特别优秀者可适当放宽），熟悉招投标流程，有机电、电力或烟草行业市场背景者优先；

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、方案制定、合同签署及后续履约跟进 2.深入分析行业及市场动态，挖掘潜在合作机会，推动业务增长与资源整合 3.协调内部产品、技术、运营等团队，高效推进项目落地与交付 4.管理合作方关系，定期复盘合作效果，优化合作模式与商务策略 5.参与制定年度商务目标及执行计划，并对关键指标（如合作数量、转化率、续约率）负责 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，逻辑清晰、结果导向 2. 有较强市场敏感度和商业洞察力，能独立开展商机识别与推进 3.具备跨部门协作经验，抗压能力强，适应快节奏工作环境 4. 学历不限，经验不限，有互联网、制造业、服务业等行业商务/BD/销售经验者优先 5.具备基础办公软件操作能力，能熟练撰写商务文档与汇报材料

1、按照公司与部门的销售目标推进销售工作，确保各项销售任务顺利完成。 2、负责客户关系维护及企业品牌推广。 3、开展日常客户接待与客户管理工作。

岗位职责： 1.制定符合市场需求及公司发展目标的销售方案； 2.带领销售团队，提升成员业务能力与整体业绩水平； 3.维护客户关系，建立长期稳定的沟通协作机制； 4.跟踪市场变化，灵活优化调整销售策略； 5.编写并分析销售数据报告，为产品改进和推广提供决策依据。 任职要求： 1.年龄25岁以上，具备两年以上相关领域工作经验； 2.拥有出色的沟通技巧和团队领导能力； 3.对市场动向具有较强敏感度，能迅速应对环境变化； 4.具备良好的组织协调能力，可高效维护客户资源； 5.有较强的分析判断与问题处理能力，能结合市场反馈优化销售方案； 6.责任心强，执行力高，能在高强度工作中保持稳定表现。 薪资福利： 1、收入结构=基础薪资+绩效奖金+公司提成+各项福利； 2、培训体系=公司内部免费培训+外部免费培训（涵盖个人成长与团队建设）； 3、员工福利=生日礼遇+集体旅游+节日关怀+年终奖励 工作时间： 1、工作时段：9:00—18:10 2、休息安排：每月四天休息

业务经理数名

销售部经理 一、年龄在30-45岁之间，具备大专及以上学历，市场营销及旅游管理类相关专业优先。 二、身体健康，能适应景区的工作环境和工作强度，具备解决问题和分析能力，能针对市场变化做出及时调整。能够独立完成市场推广方案的制定与实施。 三、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够流利与客户进行沟通，准确把握客户需求；熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 四、能够有效协调团队成员，共同完成销售任务；能够与各部门顺畅合作，推动销售目标的实现。 五、熟悉西双版纳旅游市场，懂市场营销、市场推广、品牌策划等工作，掌握文旅产品经营业态及产品知识；具备市场分析、营销策划、销售管理等能力；熟练运用各类销售工具和软件，如CRM、销售报表等。 六、较强的沟通能力和团队合作，强烈的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力，具备良好的客户服务意识； 七、从事市场营销相关工作经验5-8年，有成功案例者可优先考虑。 联系人： 销售员 一、男女不限，年龄在22-45岁之间，具备大专及以上学历，身体健康，能适应景区的工作环境和工作强度；市场营销及旅游管理类相关专业者优先考虑。 二、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够流利与客户进行沟通，准确把握客户需求；熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 三、能熟练运用各类销售工具和软件，如CRM、销售报表等，能够独立完成市场分析及制定客户拜访方案。 四、能够承受销售工作压力，具备良好的客户服务意识； 五、从事市场营销相关工作经验3-5年，有成功案例者可优先考虑。 六、有较强的责任心和团队合作精神，能够与各部门顺畅合作，推动销售目标的实现，促进销售任务目标的完成。 联系人：

岗位职责： 1.负责商务对接、合同洽谈及签约跟进，确保合作流程高效合规 2. 开展市场调研与客户需求分析，为业务拓展提供数据支持 3.协调内外部资源，推动项目落地执行与阶段性复盘优化 4.维护重点客户关系，及时响应需求并提升合作满意度 5. 整理归档商务文档，定期输出业务进展与风险预警报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有商务支持、销售助理或项目协调类工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备较强的执行力、服务意识与抗压能力 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差安排

一、职位概述 【河南三诺食品集团有限公司】专注于NFC（非浓缩还原）100%果汁的研发与生产，致力于打造健康饮品标杆品牌。因业务持续扩展，现面向社会诚聘具备快消品渠道运营经验的专业人才。我们提供完善的职业成长机制与行业领先的薪酬激励体系，期待与您携手开拓市场新格局。 二、岗位职责 1、贯彻执行公司各项管理规定，确保所辖区域销售任务达成，并推动业绩稳步增长； 2、负责全渠道客户拓展与关系维护，涵盖餐饮、KA/CVS、特殊渠道等，主导商务洽谈及日常客情沟通； 3、开展市场调研与分析，结合行业趋势制定区域营销策略，增强品牌区域影响力； 4、统筹渠道资源建设与管理，优化分销网络结构，提升终端渗透率与动销水平。 三、任职要求 1、高中及以上学历，能熟练运用Office办公软件完成数据整理与工作报告； 2、三年以上快速消费品领域销售工作经验，具备较强的市场开发能力与客户维护能力； 3、高度认可企业经营理念，执行力突出，富有团队合作精神，可接受阶段性出差安排； 4、优先考虑以下情况： - 具备CVS、餐饮、商超、烘焙或特通渠道客户资源及招商实操经验； - 有果汁、酸奶、啤酒、碳酸饮料、茶饮等饮品品类从业经历者。 四、薪酬福利 1、省区经理：基本薪资6K-8K + 绩效奖金，综合年薪15W-30W 2、区域经理：基本薪资4K-6K + 绩效奖金，综合年薪12W-25W 3、招商经理：基本薪资4K + 绩效奖金，综合年薪8W-12W 五、应聘说明 1、投递时请附个人简历，并注明应聘岗位及意向工作区域； 2、符合条件者将安排面谈，面试过程中详述岗位职责与薪酬构成； 3、欢迎拥有相关渠道资源及饮品行业背景的优秀人才积极报名。 我们提供的不仅是一份职业机会，更是一个深度参与健康饮品产业发展的广阔舞台！期待您的加入！

负责区域销售任务，完成公司各项任务指标，勐腊县，勐海县的销售对接辅助

需要吃苦耐劳，全职兼职都可，做市场营销，管理，业务发展

岗位职责： 1、制定并执行酒店销售策略，提升酒店在目标市场的品牌知名度和市场份额； 2、领导销售团队，完成年度销售目标，优化客户关系管理，确保客户满意度和忠诚度； 3、分析市场趋势和竞争对手情况，创新销售方法和渠道，拓展新的业务机会； 4、与市场营销团队协作，策划并执行联合营销活动，增强酒店的市场竞争力。 任职要求： 1、具备丰富的酒店销售管理经验，能够带领团队达成或超越销售目标； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够建立和维护重要客户关系； 3、对市场动态有敏锐的洞察力，能够制定有效的市场拓展计划； 4、具备强烈的责任心和领导力，能够激励团队，推动业绩增长。

岗位职责: 1.制定并执行家庭装修领域的销售计划，确保贴合市场趋势与客户需求。 2.持续维护并开发客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.联动公司内部各部门，为客户量身打造专业的家装服务方案。 4.关注行业变化，收集客户反馈，推动产品及服务质量优化。 5.完成既定销售指标，按时提交业绩相关数据报告。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧。 2.拥有较强的市场洞察力及客户关系管理能力。 3.能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与团队协作意识。 4.熟悉家装领域基本情况，可为客户提供专业指导意见。 5.工作积极主动，责任心强，具备独立开展销售工作的执行力。 6.年龄******，具有相关工作经验者优先 薪资福利： 1、收入结构=基础工资+绩效奖金+公司提成+各项福利； 2、培训支持=公司内部免费培训+外部免费培训（涵盖个人成长与团队建设）； 3、员工福利=生日礼遇+集体旅游+节日礼品+年终奖励； 4、晋升通道：员工-经理-总监 工作时间： 1、每日工作时段：9:00—18:10 2、休息安排：每月四天轮休

1、维护公司的老客户资源 2、开发新客户，建立新的客户基础，积极推销公司业务； 3、进行市场调查，收集市场行情信息和竞品信息，及时汇报给上级； 4、主动学习行业新知识，不断提高自身的业务能力； 5、依据公司、部门制定的计划来安排自身的工作，完成部门预定的目标； 6、热情主动、有礼貌，保持高标准的服务态度。