岗位职责: 1. 合同全流程管理：全面负责公司各类经济合同的拟定、审核、修改及管理工作，对合同签署、履行、归档等各阶段进行全过程监督与核查。建立并持续更新合同管理台账，推动合同信息实现系统化、标准化管控。 2. 项目法律支持与风险防控：深度参与重大业务项目的评审、谈判及尽职调查工作，针对客户资质、市场情况、法律法规等方面提供专业法律意见。协助相关部门识别、评估并有效应对项目实施过程中的法律风险。 3. 合同管理检查与优化：定期开展对各业务单元及职能部门合同档案和管理流程的实地检查与评估。结合检查发现及日常运作问题，进行综合研判，提出改进措施并推进落地执行。 4. 授权事项法律审查：对拟实施的授权内容、权限设定、有效期及被授权人资格条件等开展法律合规性审查，确保授权操作符合法律规定。 5. 合同标准化推进：根据公司实际经营需求与行业特点，主导制定并不断完善各类标准合同模板，提升合同处理效率与风险防范能力。 6. 诉讼与争议解决：协同外部法律顾问处理诉讼事务，分析案件事实、起草法律文件、统筹证据收集、编制证据目录。积极采用协商、调解等方式，最大程度保障公司权益，减少不利影响。 7. 法律培训与普法宣传：依据公司发展需要策划法律培训方案，组织落实培训活动并跟踪成效。通过多种形式开展法治宣传教育，增强员工整体法律素养。 8. 其他交办任务：及时完成上级安排的其他法律相关工作。 任职要求: 1. 年龄条件： 2. 职称或资格：持有法律职业资格证A证。 3. 专业知识与技能：具备扎实的法律文书写作与审核能力，熟练操作常用办公软件。具备较强的英语应用能力，可处理英文合同及相关法律文件者优先。具有企业法务或律所工作经验，熟悉合同管理、项目尽调、纠纷处理等全周期法律事务。具备出色的逻辑思维、风险预判与应急处置能力。 具备良好的沟通协作能力、团队意识及推动力。学习适应能力强，能快速响应业务调整，具备较强的现场应对能力。 4. 优先条件：有大型企业或复杂业务环境下法律风控实践经验者优先。

一、超有吸引力的工作保障 1.灵活工作时间：9:00-18:00，午休2小时（充足休息养足精力）；周末大小周，法定节假日正常放假，工作生活不冲突！ 2.薪资结构：3k-6k底薪+全勤+提成，岗位级别与薪资可根据你的行业经验、过往业绩面谈。 3.福利加码+成长提速，双份惊喜 -硬核成长支持：成长型律所业务版图持续扩张，晋升路径清晰透明（商务专员→商务主管→商务经理），每季度有晋升机会； -专业培训带教核心谈判技巧、客户开发方法论，新人也能快速独当一面。 -暖心福利配齐：定期团建（火锅、露营、轰趴任选）、生日专属福利、节日礼品（春节/中秋等）、下午茶不间断（咖啡、水果、小零食管够），让工作更有温度。 -轻松工作氛围：95后为主的年轻团队，无办公室政治，沟通直接高效；定期组织行业交人脉资源，工作+成长两不误。 二、岗位职责： 1、主导渠道客户的挖掘、洽谈与合作落地，制定个性化商务拓展方案，精准突破个人业务市场，扩大客户资源池; 2、负责通过电话、来访或者线上渠道开发新客户资源，建立初步信任关系，并邀约渠道客户到律所进一步参访、洽谈； 3、整理及更新客户档案，定期回访客户，维护长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、根据律所设定的目标，独立或协作完成每月指标，确保业绩任务达标; 5、完成部门或领导交办的其他任务，积极参与律所营销活动、协助培养新人； 三、任职要求: 1、具备扎实的商务沟通与谈判能力，能精准把握客户需求，高效促成合作； 2、具备独立开拓业务的能力，责任心强、执行力拉满，能主动推进目标达成； 3、形象气质良好，拥有职业化商务素养，能代表团队展现专业形象； 4、具有良好的团队协作能力、抗压能力及逻辑表达能力; 5、要求普通话标准、反应灵敏、耐心亲和，能长期稳定工作； 6、有律所咨询经验、销售经验（渠道+电销）、管理咨询服务、大客户关系维护等相关工作经验者优先；

要求要有：装饰装修项目：沟通能力懂图纸协调能力（备注：不是土建）

薪资待遇：3K-6K底薪，8%-15%提成， 新人也能月入过万，满一个月平均6000，满三个月平均10000，加油干20000及以上，工作简单易上手，工作氛围很轻松 岗位职责： 1. 为企业日常经营及重大决策提供法律意见，防范法律风险 2. 起草、审核、修订各类合同、协议及法律文书，确保合法合规 3. 处理劳动争议、商务纠纷等诉讼与非诉事务，维护企业合法权益 4. 协助开展内部法律培训，提升员工法律意识与合规能力 5. 跟踪法律法规动态，及时提示政策变化及应对建议 任职要求： 1. 法学相关专业背景 2. 具备扎实的民商事法律功底和实务经验 3. 沟通协调能力强，具备良好的逻辑分析与文书表达能力 4. 责任心强，保密意识突出，能适应多任务协同工作 5. 有企业法务或律所公司业务经验者优先

酒店项目装修工长招聘要求 岗位职责 1. 全面负责酒店装修项目施工现场的统筹管理，合理安排施工人员、材料、机具，把控施工进度，确保项目按工期节点顺利完工。 2. 严格按照酒店装修施工图纸、施工规范及工艺标准，组织现场施工，全程监督各施工工序（水电、瓦工、木工、油漆、软装等）落地，保障施工质量符合酒店行业验收标准。 3. 负责施工现场安全管理，落实安全施工规范，排查用电、防火、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故发生，做好文明施工、现场保洁及成品保护工作。 4. 对接甲方、设计师、监理等多方单位，及时沟通施工进度、技术变更、现场问题等事宜，高效协调解决施工过程中的各类突发问题。 5. 管控施工材料进场验收、领用及损耗，合理控制施工成本，减少材料浪费；做好施工日志记录、隐蔽工程验收及现场签证等工作。 6. 管理施工班组，做好工人技术交底、日常考勤及工作安排，提升团队施工效率，保障现场施工秩序。 任职要求 1. 年龄25-50岁，3年以上酒店装修项目工长工作经验，熟悉商务酒店、精品酒店、星级酒店装修施工流程及工艺标准，有完整酒店装修项目施工管理经验者优先。 2. 精通装修各工序施工技术，能看懂施工图纸，掌握酒店装修施工规范、验收标准及材料特性，具备独立解决现场施工技术问题的能力。 3. 具备较强的现场统筹、人员管理及沟通协调能力，能合理调配施工资源，高效处理多方对接事宜，抗压能力强，可常驻项目现场。 4. 具备强烈的责任心、质量意识和安全意识，做事严谨细致，严格把控施工质量与施工安全，服从项目整体管理安排。 5. 无不良从业记录，能吃苦耐劳，熟悉装修施工成本控制要点，具备良好的职业素养。 6. 持有相关施工管理证书、熟悉酒店装修消防及弱电施工要求者优先考虑。 这份招聘要求清晰全面，能精准筛选适配人才，需要我帮你精简成简洁版短文案，方便直接发招聘平台吗？

工作内容： 1、通过多种方式筛选目标客户，借助电话、微信等工具与客户高效沟通，确认法律服务需求后，邀约面谈或线上对接，推进合作达成。 2、积极开拓新客户资源，持续维护老客户关系，深度挖掘客户需求，建立稳固的长期合作模式，为中小型企业提供常年法律顾问支持。 3、根据公司发展阶段落实相应策略，确保完成既定业绩指标。 4、依托公司提供的客户资料，联系有法律服务需求的客户，邀请其到律所进行沟通，协助分析具体法律问题，促成委托并办理相关手续。 薪资待遇： 1、缴纳五险，高底薪3500-6000元，提成比例5%-20%，叠加多项奖励，综合收入7千至2.5万元以上。 2、晋升机制公开透明，提供快速且健全的职业发展路径：顾问—储备经理—经理—总监—合伙人。 企业福利： 1、配备系统化培训体系：涵盖从零基础入门到专业提升，包括产品知识与销售技能的全方位培训。 2、设有月度、季度奖金及全勤奖，依法享受国家法定节假日（如元旦、春节、清明节等）。 3、每月及每季度定期开展团队建设活动，并提供丰富的内外部培训机会。 4、各类竞赛设置现金或礼品奖励。

岗位职责 1. 负责施工现场土建工程的日常管理，统筹施工进度、质量、安全及文明施工工作，确保按计划推进。 2. 熟悉施工图纸，组织图纸会审与技术交底，解决施工中的技术问题，监督施工班组按规范及方案施工。 3. 合理调配人力、材料、机械等资源，协调各工种交叉作业，优化施工工序，控制施工成本。 4. 负责现场施工质量检查与验收，参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时整改质量隐患。 5. 落实安全生产责任制，开展安全巡查，排查整改安全隐患，处理现场安全及突发事宜。 6. 做好施工日志、技术资料、签证变更等记录整理，配合竣工验收及资料归档。 7. 协调建设单位、监理、设计及分包单位，保障施工顺利开展。 任职要求 1. 建筑工程、土木工程等相关专业，中专及以上学历，持有土建施工相关上岗证书优先。 2. 3年以上土建施工现场管理经验，熟悉房建、市政等土建施工流程与规范。 3. 熟练看懂施工图纸，掌握施工工艺、质量验收标准及安全管理要求。 4. 具备较强的现场组织协调、沟通及问题处理能力，能吃苦耐劳，适应驻场及加班。 5. 熟悉使用水准仪、经纬仪等常用测量工具，了解工程资料编制流程。 6. 责任心强，执行力强，有良好的团队管理与现场管控能力。

装修公司招小工 工长带着干 第一个月5000块钱一个月 干得好第二个月加500

一、任职要求: 1、中专及以上学历，(接受应届毕业生)，普通话流利，专业不限(小白也可以很快上手)，男女不限，有销售经验优先。 2、责任心强，抗压能力强，工作勤奋，具有团队合作精神和服务意识。 3、沟通能力和应变能力强，对法律行业营销工作有浓厚的兴趣。 4、接受法律法规零基础新人，公司配有专业律师老师进行长期跟进培训，入职后有师父老带新教学。 二、工作内容: 1、通过多种渠道进行目标客户筛选，利用电话、微信与客户进行有效沟通，确定法律意向后，邀约面谈或线上跟进达成合作。 2、开发新客户，维护老客户，挖掘客户潜力，建立良好的长期合作关系，为中小企业提供常年法律顾问服务。 3、根据公司不同阶段，贯彻相应策略，达成业绩目标。 4、根据公司提供资料开发有法律需求的客户，邀约客户到律所并与当事人沟通洽谈，帮助当事人分析法律问题形成委托关系办理相关委托手续。 三、薪资： 1、五险，高底薪3500-6000+提成5-20%+各种奖励=综合薪酬 6千-2万以上 2、晋升通道公平公正、快速完善的晋升与职涯发展通道。晋升通道：顾问—储备经理—经理—总监—合伙人。 四、企业福利： 1、完善的培训体系:从零基础到专业，从产品学习到销售技巧培训， 2、月度、季度奖金、全勤奖、年终奖； 3、年终奖励、带薪休假、享受国家规定法定节假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等） 4、年度旅游、每月、每季度不定期组织团队活动，以及各种内部、外部培训机会； 5、各项竞赛现金/礼品奖励； 6、为员工举办生日会，送生日礼物；

四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下，为西部地区指定承建商，现因京东业务需要，需在云南各地级市和县城招募装修工长1-2名， 一，报名条件及要求： 1，要求5年以上装修木工经验，有连锁门店装修优先考虑； 2，学历初中以上，能看懂异型施工图； 3，合作方式为包工包料分包模式，要求有带队经验；只要装修木工，包工头、项目经理、装修老板请不要报名； 4，一旦承接后严禁再次转包，要亲自带人一起干活，发现转包立即终止合作； 5，要能开发票的对公账户，找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以； 6，绝对服从公司安排，穿指定工作服，配合参加公司的工艺培训等工作； 二，合作流程： 1，自认为符合以上条件者，麻烦先加微信，先不要打电话，然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片，比如铝塑板勾缝，乳胶漆墙面，收口等工艺细节； 2，符合条件者，公司拉入意向沟通群，进入意向征求和装修单价确认环节； 3，付款方式：不用垫资，会按公司规定，，进度款，尾款最快在验收合格后当天支付，最慢三日内支付；整个请款付款流程公开透明，不拖不欠； 4，先派一个装修订单，能保质保量按时完成，并且配合度也高，可签订年度框架协议，一旦签约成为公司认证装修了工长，可负责指定区域装修任务，公司不再指派其他工长。

现在能来三个小工拉电缆八个小时下班拿钱转发

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西双版纳傣族自治州勐腊县招建筑木工

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岗位职责 1. 负责公司各类法律事务处理，熟悉公司法、民法典等相关法律法规，参与合同起草、审核、修订，处理合同风险排查、纠纷预判，为经营业务提供法律合规支持。 2. 负责知识产权相关全流程工作，包含专利、商标等知识产权申报、材料整理、递交、跟进，知识产权档案管理，做好权属维护。 3. 负责各类企业资质申报、材料梳理、资料筹备、申报跟进，完成资质维护、年审等相关事务。 4. 前期兼任部分人事相关工作：协助人员招聘对接、劳动合同拟定审核、入离职手续、人事档案整理、规章制度合规梳理，人事相关制度的法律风险把控。 5. 公司内部制度、规章的合规修订，处理日常法律咨询，完成上级交办的其他法务及综合类工作。 任职要求 1. 法学院相关专业毕业，法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试优先； 2. 熟练掌握《公司法》等常用民商事法律，具备企业法务实操经验； 3. 具备知识产权申报实操经验，做过专利、商标申报材料撰写、提交等实际落地工作； 4. 拥有企业资质申报实操经历，熟悉资质申请流程、材料编制； 5. 能够接受入职前期兼顾人事板块工作，懂劳动相关法律，能够处理人事合规事务； 6. 严谨细致，文档能力强，逻辑清晰，责任心强，能够多线程处理多项工作； 7. 有中小企业复合岗位从业经历优先。 岗位优势 1. 法务核心岗位为主，人事属于前期过渡兼任，后期回归法务本职工作； 2. 接触知识产权申报、资质申办、企业合规多维度业务，业务接触面广； 3. 扁平化团队，直接对接负责人，个人能力成长空间大。 投递说明 简历请备注知识产权、资质申报相关项目经历，有相关案例可附简述，匹配条件优先安排面试。

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

【岗位福利】 1、无责3500~4000+提成+日/周/月奖金＋（试用期薪资不打折）综合薪资7K～1.2W 3、休假自由，节假日休息 【工作内容】 1.正规法务服务工作，坐班不外出 2.针对线上留言咨询的当事人，沟通了解客户案情，向客户介绍我司的服务，给客户提出合理性方案，挖掘委托意向，达成委托意愿 3.公司提供大量的精准优质资源，热线数据，简单易上手 【入职要求】 1、有无经验皆可，带薪培训，3天即可上手 2、会基础的电脑操作

北京法院聘用制书记员招聘 一、招录条件 1、净身高168以上，、年龄18周岁-25周岁； 2、专科以上学历； 3、五官端正、体型适中、热爱政法工作； 4、身体健康，无纹身，口齿清晰，思维 二、福利待遇 1、基本工资4700元-5200元（含五险一金个人部分） 2、月度绩效1000元—2000元不等（根据日常表现定档） 3、年终奖约18000元，年度考核达优秀额外奖励2000元，先进1000元 4、院龄工资每满一年增加50元/月（按入职时间计算） 5、每月15号发放工资（含绩效） 6、每日工作不超8小时、节假日双休、法定节假日按国家规定休息 7、工作满一年可享受带薪休假5天 8、免费提供食堂、理发室、体育活动室、健身房等 三、案件材料的收取、流转、登记、保管工作； 1、开庭时检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律； 2、负责庭审、合议等记录工作； 3、法律文书的复印、收发、送达工作； 4、整理、装订案卷和归档工作； 5、完成法官或者法官助理交办的其他事务性工作。 四、有下列情形之一的不予以招聘： 1.曾受过刑事处罚、治安处罚、纪律处分的； 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 4.其他不宜从事聘用制书记员岗位工作的情形。 五、面试通过后与派遣公司签订合同 懂的在联系 小白不回复

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

西双版纳傣族自治州景洪市装修公司招小工 工长带着干 第一个月5000 干得好的话第二个月加500 满3个月以后加1000

主要职责： 1、负责AGV产品激光建图与定位算法的开发与优化； 2、负责多传感器融合环境下的定位及运动状态估计技术研究。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上AGV导航算法相关工作经验； 2、精通C++编程，具备良好的代码编写规范； 3、掌握二维码导航、卫星定位、激光SLAM、视觉SLAM等核心算法，并有在AGV产品中实际应用的经验； 4、具备较强的逻辑分析和问题解决能力，能够独立完成指定模块的开发任务； 5、具有二维码导航、激光导航或卫星定位系统在AGV中集成开发经验者优先； 6、熟悉常用路径规划与避障策略，至少熟练掌握A*、Dijkstra、D*等一种路径搜索算法。 资格要求： 学历（专业）：本科以上，硕士优先 工作经验：2年以上 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上C++开发背景； 2、熟悉TCP/IP协议体系，具备Socket通信开发经验，理解网络通信基本原理； 3、具备良好编程习惯，代码结构清晰、命名规范、逻辑严谨、冗余度低； 4、学习能力突出，具备较强的问题分析与处理能力，工作主动，责任心强，作风细致认真； 5、有自动化领域项目开发经验者优先考虑！

岗位精准释义 寻找具备独立开发永磁同步电机、无刷直流电机FOC控制能力的技术人才，熟练掌握仿真建模、嵌入式代码实现及整机三闭环调试，精通无感控制、弱磁运行、故障诊断等关键技术，拥有1年以上实际项目经历，可自主完成控制算法从设计到落地全过程的嵌入式电机控制算法工程师。 岗位职责 1. 负责永磁同步电机（PMSM）、BLDC无刷直流电机驱动控制算法的设计、仿真、编码与调试工作 2. 开展电机控制系统数学建模与仿真分析 3. 完成控制算法的代码编写、平台移植与单元测试，规范软件结构，提升算法执行效率，确保系统实时响应性能 4. 执行电机台架整机调试任务，完成电流环、速度环、位置环三闭环参数整定，解决现场工程问题 5. 编制设计文档、仿真报告、调试日志等技术资料；协同硬件团队优化功率电路与信号采样电路匹配性 6. 承担电机控制相关故障检测与诊断算法研发，完善系统安全保护机制 7. 跟踪研究行业先进电机控制技术方案，开展前瞻性技术预研及实证验证 任职要求 (一) 专业与学历 1. 电力电子、电气工程、自动化、控制工程、电机与电器等相关专业，本科及以上学位 2. 具备自动控制原理、现代控制理论、电机学、电力电子技术等扎实理论基础 (二) 核心专业技能 1. 熟悉PMSM/BLDC的FOC控制策略，掌握无传感器观测算法，具有完整的三闭环调试实践经验；了解编码器、霍尔元件及无感控制等多种实现方式 2. 熟练运用MATLAB/Simulink进行电机系统建模与控制算法仿真 3. 精通C语言嵌入式开发，熟悉主流电控芯片架构与底层驱动开发，具备算法工程化优化能力 4. 熟悉示波器、功率分析仪、电机测功台、电流探头等测试工具，能独立开展台架联调与问题排查 5. 掌握逆变器硬件拓扑结构，理解电流电压采样机制，熟悉死区补偿、谐波抑制、弱磁扩速、MTPA最大转矩电流比控制的实际应用 (三) 项目经验要求 1. 具备1年及以上电机控制算法开发与调试经验；有无人机电机、车用电机等领域项目背景者优先考虑 2. 曾独立主导FOC算法从仿真设计、代码实现至整机调试全流程者优先；具备无传感器控制方案量产落地经验为加分项

岗位职责： 1、负责案卷的归类与存档，合同文件的系统化整理； 2、配合法务及投资部门完成会务准备工作，做好会议记录并汇总形成会议纪要； 3、针对具体法律事务，开展相关法律法规的收集及典型案例的检索分析； 4、完成上级交办的其他日常性、流程性事务。 岗位要求： 1、法学专业在读本科生或研究生； 2、具备扎实的法律基础知识，掌握民商事法律体系（包括民法典、商经法及相关程序法）； 3、熟练使用常用办公软件； 4、工作态度认真细致，责任心强，具备良好的学习能力； 5、能持续实习至少2-3个月，优先考虑可实习3个月以上者，因学业需返校可请假处理； 6、工作时间周一至周五8:30-17:30，周末双休，月薪资2520元，不提供住宿，需在深圳自行解决居住，公司食堂供应午、晚餐。 实习要求： 每周到岗5天，连续实习3个月

岗位职责： 1、承担卫星通信基带算法的方案设计、编码实现、调试及性能优化工作。 2、开展产品中信号处理算法的研发、调优与后续维护。 3、制定信号处理技术方案，编写程序代码，负责日常代码管理及相关技术文档撰写。 4、推进关键技术攻关与工程落地，形成阶段性总结和技术报告。 任职要求： 1、硕士学历并具备3年以上相关领域工作经验；专业方向为信号分析、通信、信号处理、雷达或电子类相关专业。 2、修读过数字信号处理、雷达系统等相关课程，具有实际信号处理开发经验。 3、熟练使用C/C++、verilog等编程语言，掌握matlab等仿真工具，能独立完成算法建模、仿真及工程化实现。 4、有卫星通信算法研发背景者优先考虑。

一、职责描述 1.参与人工智能领域相关算法的研发工作，涵盖大模型驱动的智能体构建、RAG系统优化、大模型微调、自然语言处理、计算机视觉等方向； 2.深入业务场景调研，开展针对性的算法调优与效果评估验证； 3.参与模型推理部署及轻量化处理，协同产品与后端团队，完成算法服务化封装，支持用户端调用使用。 二、任职要求 1.具备人工智能、大数据、数学、计算机科学与技术、软件工程、电子信息等相关专业本科及以上学历，具备3年以上人工智能相关领域工作经验。 2.具备自然语言处理、计算机视觉、大语言模型、多模态大模型等方面的算法研发背景，熟悉各类算法底层机制，能基于实际数据进行优化，具备丰富的落地应用经验。 3.精通Python等编程语言，掌握模型微调、推理部署及轻量化开发全流程； 4.熟练使用Pytorch、Tensorflow等主流深度学习框架，具备一定强化学习实际应用经历。 5.具备良好的业务理解能力，可对复杂行业场景进行问题拆解，并制定清晰的开发实施路径。 6.具备较强的抗压能力，能高效完成上级交办的其他工作任务。

1.熟悉AI算法开发流程及相关AI数据分析方法； 2.了解图像处理基本知识，熟悉图像缺陷检测的一般流程； 3.能够独立进行问题发现、分析和解决、具备改善意识、具有较强的学习能力，沟通能力与团队配合能力； 技能要求： 1.具备代码开发经验，如C/C++/C#/jAVA/python或WEB编程经验，任意一种语言即可； 2.具有AI算法参数调优和模型迭代、部署落地经验； 3.了解生产现场人、机、料、法、环管理方法

【岗位职责】 主要负责客户的法律咨询，询问对方案件的情况及证据，帮客户制定解决方案，委托与我们，后续专业类问题有法务跟律师对接 【职位要求】 无经验要求，可接受应届生 做六休一，工作时间：9：00-18：30 不限学历，不限年限 【薪资福利】 底薪5k加提成和奖励 五险缴纳 不定时下午茶，公司聚餐！！！

【岗位职责】 · 开展三维CAD建模核心算法的开发工作，涵盖布尔操作、曲面生成、拓扑关系管理、特征识别与修改等关键技术方向； · 满足草图建模、实体建模、曲面建模等功能模块在几何计算与参数化求解方面的技术需求； · 协同处理CAD建模中涉及的数值稳定性、精度控制及运行效率等相关问题； · 参与几何内核的整体架构设计、编码实现及性能调优过程； · 持续关注主流几何引擎、约束求解系统及图形渲染技术的发展动态，为产品技术升级提供可行性建议。 【任职要求】 · 硕士及以上学历，专业方向包括计算机图形学、计算几何、数学、机械工程等相关领域； · 具备扎实的C++编程基础，熟练掌握常用数据结构、算法设计方法及程序调试技能； · 熟悉三维几何建模理论体系，了解B-Rep表达方式、布尔运算机制、NURBS曲面原理、拓扑一致性维护等核心概念； · 具备以下经验者优先录用： o 有使用或开发主流几何内核（如ACIS、Parasolid、OpenCASCADE等）的实际经历； o 参与过三维CAD建模系统或CAE前处理平台核心算法模块的研发工作； o 理解几何约束求解基本原理或具备相关项目实践经验； o 具备提升建模过程中数值稳定性的实际优化经验。

塔城地区和布克赛尔蒙古自治县招管道安装/维修(管道安装)、弱电/安防(低压电工)、给排水、水工