招聘：变电项目经理薪资：10-15K元/月变电项目经理，有过35KV，110KV及以上变电站项目管理施工经验有新建变电站土建施工管理经验、电气设备安装部分管理施工经验

岗位职责：1.协助公司领导完成行政人事相关事务管理；2.参与公司招聘、考勤等工作，执行公司各项制度与管理流程的实施；3.协助负责人安排各项会议的日常与议程，行政公文处理、办公采购等及事务管理；4.负责财务统计报表及各类文档的整理归档；5.协助负责人做好对外接待及对内后勤管理工作；6.负责公司资料的整理；7.参与公司管理和项目管理等工作；8.策划和组织公司团建活动；9.完成上级领导交办的其他任务；

负责公司考勤招聘，等

有三年以上的建筑经验有防水施工业绩，对工程上较强的管理协调工作能力(年轻在40岁以内)。

需持一级建造师证（土建）只坐班5000-6000，能配合相关部门的检查，项目小不用做具体的事情，了解大概的项目情况，检查时能大体汇报。不符合条件者勿扰。只接受电话联系。

招聘兼职电梯项目经理，需要有项目经理证件的持证上岗兼职时间1至2个月薪资面谈工作地点景洪市西双版纳，联系电话金经理

项目负责人（房建、电力项目）1名，长期1、大专以上学历，建筑工程、工程管理、机电一体化等相关专业毕业，具有不少于5年以上的房建、电力施工项目管理经验或现场负责人工作经验。2、熟悉房建项目或者电力项目的施工流程和标准，懂直供电电力搭火，能绘制CAD竣工图。3、良好的沟通协调能力，工作执行能力强，有一定抗压能力。1、负责项目各管理方对接工作，商务洽谈、合同对接、场地方协调和项目投标等。2、项目方案编制，开展项目市场调研、项目定位和场地商业布局相关工作。3、负责项目实施现场管理、协调，监督工程质量，动态控制；对项目的质量、安全、成本、进度等全面负责。4、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与各相关单位的关系，及时解决施工过程中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现；5、建立部门工作标准和管理制度，负责部门人员工作管控和工作计划落地实施。薪资福利:6-10k/月工作地址:昆明市西山区广福路中段南悦城2栋9楼

招聘：人力资源主任兼支部书记薪资：7-10K元/月1、招聘人数：1名；2、工作地点：云南省昆明市3、主要职责：负责人员招聘、员工思想教育；4、职位要求：（1）年龄：30—50岁；学历要求：本科；（2）从事过大型企业行政及人力资源、宣传部优先、党员优先；（3）能识人用人、语言沟通能力强，有一定的政治意识；5、综合薪资：8000+；基础底薪+绩效工资

本项目管理人员

项目给排水经理1、工程类大专以上学历，二级以上建造师（市政、建筑、公路）职业资格，高级职称优先；2、年龄30-45岁，5年以上工程技术、施工管理、团队管理经验；3、大中型施工企业从事项目总工岗位3年以上，其中5000万以上项目项目总工经历不少于两个；4、熟悉技术标准规范，有良好的专业理论素养及实践能力；5、掌握现场工艺，特别是钢筋、模板、混凝土施工工艺；6、具有施组（方案）编制、技术（质量）管控能力，熟悉造价、安全等方面专业知识。职位描述1、贯彻执行公司的项目管理制度；2、合理调度资源，控制项目周期和成本、进度，保证在预期时间内完成；3、负责编制项目实施计划，协调资源并按计划推进项目实施工作，按时按质交付实施成果；4、项目资料的整理，施工现场安全管理，施工技术指导；5、负责与项目相关事项的跨部门及外部协调与处理；任职要求：1、建筑、工程管理、工民建等相关专业大专或以上学历；2、以往项目类型以市政项目为主；3、良好的工程质量控制和工程预算知识；4、出色的前瞻性和预见性；5、全面突出的谈判技巧和出色的危机解决能力；6、强烈的责任心和耐压能力7、以上相关工程施工现场管理经验，接受长期出差的安排。8、建造师、造价工程师及工程管理等方面的资质证书优先。

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招聘：人事经理薪资：面议擅长各类果切及包装

招聘：人事行政主管薪资：6500-90001.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2.建立和实施人力资源方针、计划、起草、修改人力资源管理制度和工作流程；3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理执行工作；4.固定资产、办公用品采购、调配、控制行政成本、做好预算；5.负责公司的日常行政活动组织管理，各类会议安排，协调各部门组织公司重大活动；1.大专以上学历，具备人力资源管理经理，熟悉人力资源管理相关法律法规；2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；3.熟练掌握办公软件，能独立分析和解决问题，能独立思考和处理复杂问题；

负责管理部门

招聘：人事经理薪资：7500元以上/月一、岗位职责：1、整体招聘统筹工作：负责公司整体招聘工作的策划与实施，根据公司现有架构以及业务发展方向，收集和预测公司各部门用人需求，拟定有效的招聘策略及具体的招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施具体的招聘工作，招聘及储备公司所需人员。2、日常招聘工作的及时性：（1）根据公司各部门不定期对不同岗位的人员需求，制定符合所需岗位要求的招聘策略与方案，使用优质、有效的招聘渠道，在用人部门要求的时间内招聘到位符合用人部门要求的人员。（2）有效沟通与分析用人部门的岗位需求，透彻理解各部门对所需岗位人员的履职要求，拟写契合所需岗位的招聘信息，及时有效实施具体的招聘工作。（3）积极主动搜索相关简历，及时有效联系人：王老师

招聘：行政人事主管薪资：7000元以上/月1.根据公司发展战略制定人事管理政策及制度，提出人员调整和岗位调整的提案并指导、监督落地执行；2.负责公司人才的引进招聘工作，根据公司的机构设置，有效开发与协调、合理配置公司的人力资源，做好人才的调配、晋升、调薪、调岗、奖惩等工作3.制定、修订、完善公司绩效管理系统，包含绩效考核方案、绩效指标等提取及修订、绩效评估、绩效沟通、考核结果反馈、运用及绩效改进计划等；4.制定、修订、完善公司薪酬福利制度，设置公司薪酬体系，编制员工薪酬及福利政策与方案、组织加薪、晋升评审机制；5.负责部门人才梯队建设、团队成员工作任务指导、监督和安排，保证满足公司人才储备需求；6.指导、协助部门人员完成其他相关工作，对行政整体工联系人：吴老师

全国招商热线（微信同号）

主要工作内容：办公室人事和平时工作报告，待遇优，薪水准时，五险

销售经理

文山富宁招人事专员/助理

招聘招聘中国人寿CHINALIFE开始招募啦招聘以下岗位社保服务升级专业：20名保单售后服务专员：5名片区经理：5名业务员：20名薪资待遇：上不封顶，(底薪加提成加奖金双修加四险)因岗位而异，具体面谈！要求：25-45周岁，大专及以上学历积极乐观，抗压力强，志存高远，追求卓越有强大的自驱力和自律性全国范围内广纳良才联系电话：(罗老师)工作地址：中国人寿保险广南县支公司，莲城西路34号，西城门脚

销售岗位要求: 性别不限|学历不限|经验不限|区域: 富宁县城人数: 若干福利:  加班补助 餐补 其他补贴职位要求有团队精神，有电动车摩托车销售经验者优先​

丘北格调娱乐有限公司(丘北法莱西量贩KTV）招聘服务员数名薪资待遇:2800--5000要求：18岁-28岁性格开朗态度端正积极乐观服从管理收银员:（2名）薪资待遇:2800--5000要求:有相关工作经验态度端正积极乐观服从安排销售经理数名薪资待遇面谈！福利待遇:公司提供食宿，月休四天，每月一次团建聚餐；联系电话：地址：云南省文山壮族苗族自治州丘北县锦屏镇瑞祥社区居委会石缸坝新城区周正大厦商业中心3楼A3-4号

招聘：人力资源专员/助理薪资：5千-7千接受应届毕业生1.服务员要求:能吃苦听从领导安排工作.团队精神好，相互包容，踏踏实实做好每一件事。2.晋升机制:服务员-领班-主管-店长-合伙人.(晋升空间巨大)3,住宿伙食:独立单间公水电自费，包中，晚餐。4，面试通过可安排住宿。

主要处理人事，材料，存档。

广南美团外卖因业务发展需求，现面向社会诚聘：业务经理2名，业务经理：1年以上销售经验者优先考虑；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。待遇：4000-6000每月休息4天