
项目经理
6-7千/月
项目经理经验不限学历不限
1. 持有二级建造师执业资格证书证书有效期内,无其他单位注册;
2. 可将证书变更注册至本公司;
3. 能够每日到工地完成考勤打卡,时间自由,无额外工作要求。
工程项目管理技术员/工程管理人员
4-5千/月
项目经理1-3年本科驾驶证
一、招聘岗位
工程项目管理技术员/工程管理人员
二、工作地点
南亚风情第壹城星河苑 B 座写字楼 2302
三、岗位职责
1、负责施工现场日常技术管理、图纸会审、施工方案编制与交底工作;
2、跟进施工全过程,把控施工质量、安全、进度,及时解决现场技术难题;
3、做好工程资料整理、报验、签证、变更对接、工程量核算与统计上报;
4、协调施工班组、监理单位、建设单位及各参建方日常沟通对接;
5、执行公司各项管理制度,落实现场安全文明施工、扬尘治理等管理工作;
6、完成项目经理交办的其他工程管理相关工作。
四、任职要求
1、本科及以上学历,工程管理、土木工程、建筑工程、市政工程、道路桥梁等相关专业;
2、熟悉工程项目全流程管理,懂施工图纸、施工规范、工程资料及现场实操管理;
3、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力,能接受驻项目部、适应工地出差;
4、有1年及以上施工现场、工程管理相关工作经验者优先,持证(二建、八大员、建造师等)优先;
5、工作认真负责、吃苦耐劳、品行端正,有团队协作意识,服从管理安排。
五、薪资
1、薪资:实习期底薪 3500,转正 4000~5000/月,能力优秀者薪资面议,工龄、绩效、项目奖金另算;
消防工程项目经理
5-9千/月
项目经理5-10年大专
一、职位介绍
该职位隶属公司工程管理中心,主要工作包含以下内容:
1.负责项目安全、质量、生产、进度等相关管理工作,保证项目顺利推进;
2.带领团队做好项目对接、引入,项目计划、资料、总结、数据的编制及汇总等工作;
3.带领团队做好项目管理,与甲方、劳务协力、物资供应等单位进行合理的协调及沟通,确保项目推进以及后续维保工作的顺利实施;
3.公司安排的其他任务。
二、任职要求
1.建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历;
2.熟练掌握广联达、CAD、office等办公软件;
3.3年以上消防工程管理经验;
4.熟练掌握消防规范、工程管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;
5.独立主持过2个以上消防工程;
6.工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
7.卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力;
8.接受省外外派项目;
9.熟悉施工资料编制;
10.持有相关证件者优先。
三、薪资待遇
1.试用期三个月,试用期工资4000-7000元/月,转正后薪资待遇按试用期情况面谈,表现优异者可提前转正。
2.周末双休、节日福利、国家法定节假日休息。
实施项目经理(昆明)
1.5-2万/月
项目经理/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 统筹负责云南电网几个项目工作及现场管理工作。2. 参与项目需求分析及功能模块的设计工作。
3. 根据公司项目文档规范编写相应的项目文档。
4. 根据项目的具体要求,参与完成用户现场实施工作。
【岗位要求】
1. 工作态度积极、做事严谨,有责任心,性格开朗,具有良好的沟通及团队协作能力。2. 从事软件实施相关工作5年以上工作经验。
3. 熟练使用WPS、Office、Visio等常用办公软件。
4. 有电力现货市场、电力调度相关领域项目经验人员优先。
5. 昆明本地常驻人员。
【专业要求】
电力、计算机、软件工程相关专业
丽江永胜县自建房工地项目经理
6-7千/月
项目经理5-10年大专
丽江永胜县,农村自建房,5年以上管理经验,精通放线,电脑图纸及施工全套流程;工人,工地,材料的管理,有驾照,沟通能力强,身体健康,能吃苦,35到45岁,试用期一周。
文山广南县招腻子/大白/墙漆,找两个师傅,活可以做过年,280一天做私人房钱好拿,长期有活。
200-300元/天
腻子工大白工长期1-2人
广南县招腻子/大白/墙漆 ,找两个师傅 ,活可以做过年,280一天做私人房钱好拿,长期有活。
项目经理1-3年学历不限
岗位:项目经理
任职要求:
持有天津市政专业二级建造师证书+B安全员B本,证书可注册,有市政项目现场管理经验优先。
薪资:月薪8000(含保险,)
作息:单休
工作地点:天津滨海新区
有意者直接联系,证书可正常注册使用。
二建机电/中级职称
6千-1万/月
项目经理经验不限学历不限
江苏项目要一个二建机电项目经理,或者有中级职称的也可以,有没有经验都可以,最好能交社保
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
建筑项目经理/项目负责人
1-1.1万/月
项目经理经验不限学历不限家装项目经理
岗位职责:
1.家装外包工程,合理安排好自己的施工班组
2,严格按照公司制定的施工标准施工
任职要求:
1. 具有家装承包项目经理相关工作经验
2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
合作项目经理(派单制)
1-1.1万/月
项目经理5-10年学历不限
招局改局装项目经理
岗位职责:
1.旧房翻新、房屋局部改造
2.需要现场量尺报价,懂成本,有项目经理经验优先
任职要求:
1. 有局改局装相关工作经验,熟悉家装工艺流程,确保工地保质保量交付;
2.具备独立统筹管理,协调能力,能按质按量完成交付任务;
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的客户服务意识;
4.无学历限制,具备对接客户谈单能力;
5. 认同亿客居务实敬业的服务理念,愿意长期稳定发展;
光伏项目项目经理
1.2-1.5万/月
项目经理1-3年学历不限实施交付经验
岗位职责:
1.全面负责项目全生命周期管理,包括立项、计划、执行、监控与收尾
2. 协调跨部门资源,推动项目按期、保质、合规交付
3.编制项目预算及进度计划,动态管控成本、进度与风险
4. 主导项目例会与阶段性复盘,及时识别问题并制定改进措施
5. 对接客户与合作方,维护良好关系,提升客户满意度与复购率
任职要求:
1. 具备项目经理相关工作经验,熟悉PMP或敏捷项目管理方法论
2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力,能高效推动多方协作
3.具备较强逻辑思维与问题解决能力,能独立应对复杂项目场景
4.责任心强,抗压能力好,具备结果导向意识和执行力
5. 持有PMP、软考高项或Scrum Master认证者优先
建筑施工生产经理/负责人
9千-1.2万/月
生产经理3-5年大专
招聘单位:国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
工作地点:云南省文山州西畴县董马乡
招聘岗位及人数:
1.现场技术管理人员:10名
2.安全员:5名
3.合同计量部部长 1名
4.安全部部长 1名
5.工程部部长 1名
一、岗位职责:
(一)现场技术管理人员:
1.负责施工现场全过程管理,开展现场测量核验、能熟练使用测量仪器,能独立放线,施工统筹安排、各方技术对接、现场进度与质量管控;
2.服从项目统一调度安排,落实各项施工要求,保障项目施工有序推进。
(二)安全员:
1.负责施工现场安全日常管理工作;
2.独立完成安全内业资料编制、隐患整改回复、三级安全教育组织落实等工作;
3.持有交安B、C证优先。
(三)合同计量部部长
1.合同管理:负责施工、分包、劳务、材料、机械租赁等各类合同的全过程管理,包括起草审核、交底宣贯、履约跟踪、台账归档及变更索赔管理。
2. 计量支付:组织现场计量收方,编制计量支付报表,办理中间计量与,审核分包计量资料,杜绝超量、重复、虚假计量。
3. 变更索赔:负责工程变更立项、费用测算与上报审批,收集整理索赔证据,编制索赔报告并跟踪处理,维护项目权益。
4. 预结算与成本:编制审核工程预(结)算并配合竣工审计,参与责任成本预算编制与成本分析,把关对下结算支付。
5.对外协调:对接业主、监理、设计及上级合同计量主管部门,协调计量、结算、变更事务,并配合财务、物资、工程等部门联动工作。
(四)安全部部长
1.全面负责项目安全生产管理工作,建立健全项目安全管理制度、安全管理台账,统筹项目安全策划、风险辨识及重大危险源管控。
2.组织开展安全检查、专项整治,督导隐患排查治理,督促落实隐患闭环整改;统筹安全内业资料审核管理。
3.组织开展安全教育培训、安全技术交底、应急演练工作,落实三级安全教育,监督现场安全防护、文明施工管理。
4.统筹安全事件、隐患处置,对接监理、业主、地方应急主管部门,完成安全报备、检查迎检工作。
5.管理安全员团队,明确岗位职责,开展部门人员工作考核,落实集团及项目各项安全管理规定;持交安B证优先。
(四)工程部部长
1.在项目经理、总工程师领导下,全面主持工程部管理工作,统筹部门人员分工、业务指导及考核。
2.组织图纸会审,编制报审施工组织设计及专项方案,组织技术交底。
3.编制施工进度计划并动态管控,组织生产调度,协调劳务、设备及现场施工,保障工期节点。
4.统筹测量放线、现场技术及质量管控,处置施工技术难题。
5.对接业主、监理、设计,牵头工程变更相关技术工作,配合现场收方。
6.负责施工技术资料收集归档,联动安全、合同计量等部门协同工作,落实环水保要求,完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1.大学专科及以上学历。
2.专业与所聘岗位相匹配。
3.具有与所聘岗位相应的工作经验和业务素质,工作年限不低于2年,且在2年内工作单位不能超过2家。
4.身体健康,年龄18-50岁,18-45岁。
5.无犯罪或其他不良信用记录,身心健康。
6.服从所在单位的工作安排。
7.持有岗位相关资格证书者优先录用。
三、薪酬与用工说明:
1.入职设置1个月试用期,试用期满经综合考核合格后正式定岗;
2.具体薪资待遇电话沟通咨询。
报名方式及期限:
1.咨询联系:李老师
2.简历投递邮箱:@qq.com
3.有效期2026年10月1日至12月31日
招聘单位:国道G219西畴至富宁段改扩建工程项目部
人力资源管理员:李老师
联系电话:
2026年10月1日
家装项目主管
3-4千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责装修项目的整体统筹及实施过程的全程跟进;
2.与客户保持密切对接,确保项目需求准确落实并按时交付;
3.对施工现场进行监督与管理,保障工程质量和进度符合标准;
4.及时应对并处理项目推进中的各类突发情况,确保流程顺畅。
任职要求:
1.具备优秀的项目统筹能力及良好的团队协作意识;
2.能够高效应对和解决项目执行中的各类实际问题;
3.拥有较强的组织协调水平和沟通表达能力;
4.熟悉装修行业基本情况,具备相关实践经验。
装修装饰项目经理
4-7千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责装修项目的整体管理与协调,确保施工进度与质量达标。
2. 熟悉各类装修材料及施工工艺,能有效控制成本并保证施工规范。
3. 协调施工现场各方资源,处理施工过程中的问题与突发状况。
4. 严格把控施工安全与文明施工,确保符合相关管理标准。
5. 与客户保持良好沟通,及时反馈项目进展并提供专业建议。
【岗位要求】
1. 具备较强的项目管理能力与沟通协调能力。
2. 熟悉装修施工流程,有相关项目管理经验。
3. 责任心强,能适应高强度工作并具备团队协作精神。
4. 具备良好的问题解决能力与应变能力。
5. 有较强的职业素养,注重细节并能代表公司形象。
项目主管
8千-1.5万/月
项目经理/主管3-5年本科IPMP系统集成项目管理工程师ICT项目
服务内容
1、 负责ICT项目的建设管理工作,制定项目计划与实施方案,依照公司标准执行项目各阶段节点管控,监督并控制关键进度节点;
2、 主导项目交付实施,对接客户开展交付过程中的沟通协调,组织合作单位有序推进任务,协同后端部门提供必要支持;
3、 对施工现场进行质量和安全巡检,及时排查并处置潜在风险;业务开通上线后,落实“三同步”安全扫描要求;
4、 承担ICT项目的运维保障职责,涵盖技术支撑、日常巡检、故障及投诉处理、维护安全管理、维护质量评估等工作;
5、 编制所辖工程项目的售后用户档案及相关售后服务记录资料;
6、 维护与客户的良好沟通,妥善处理客户关系。
服务要求
专业:通信、信息或计算机相关专业;
技能:
1) 具有工程项目管理实施经验及建设管理能力;
2) 掌握通信、计算机、信息技术等基础知识;
3) 具备良好的沟通与组织协调能力;
4) 优先条件:有云计算、大数据、物联网、5G、智慧城市等领域实践经验者优先;持有计算机系统集成项目管理工程师初级、通信工程师初级及以上资格者优先。
钢结构项目经理
1.2-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人学历不限
【岗位职责】
1. 全面负责钢结构项目整体进度、质量、安全及成本控制,确保项目按计划推进;
2. 组织协调设计、施工、监理及供应商等各方资源,保障项目高效协同运作;
3. 主持项目实施过程中的技术交底与方案落实,监督现场执行情况;
4. 跟踪项目关键节点,及时识别并解决实施过程中出现的问题;
5. 落实项目验收及相关资料归档工作,确保交付符合标准。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力和现场管理能...
项目总工
8千-1.2万/月
项目经理3-5年大专熟悉办公软件
项目总工 1 名:需 3 个以上光伏项目管理经验,大专以上学历,负责光伏项目技术文件的编制,熟悉办公软件,对土建、电器专业,有较强的沟通及管理团队能力。试用期 2 个月,工资为 8000 元/月,试用期考核合格后,工资为 10000-12000 元/月。
以上岗位年龄要求22 岁以上,55 岁以下,身体健康,无犯罪记录。工作地点:云南省曲靖市会泽县迤车镇
联系电话:
联系人:雷总
项目负责人/主管
6千-1万/月
项目经理/主管1-3年大专企业内部技术项目管理空调新风暖通机电项目经验管理相关专业
岗位职责:
1.全面负责项目从启动到交付的全过程管理,确保进度、质量与成本目标达成;
2.组建并带领项目团队,统筹协调各协作部门,实现资源的合理调配与高效使用;
3.编制项目实施计划,跟踪执行进展,根据实际情况动态优化实施方案;
4.开展风险预判与管控,及时发现潜在障碍,制定应对措施保障项目推进;
5.负责项目内外部沟通,定期召开例会,向相关方汇报项目进展情况。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备空调暖通机电管理或相近专业背景优先;熟练掌握CAD设计
2.具备2年以上暖通空调施工管理经验,有完整项目管理成功经验者优先;
3.具备良好的团队管理能力,能有效激发成员积极性并推动任务落地;
4.具备较强的沟通协调与谈判能力,可妥善处理多方协作关系;
5.工作责任心强,执行果断,能在高强度环境下稳定高效完成任务。
栏目概述
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