【岗位职责】 1. 矿山项目全流程管控 1.1 统筹矿山研发项目的内外部立项申报、费用核算与全过程管控、内外部验收组织等全生命周期管理工作。 1.2 负责公司级矿山项目的内外部立项审批流程跟进，牵头项目设计方案的评审、优化及落地执行与监督。 2. 矿山技术升级与绿色运营保障 2.1 调研矿山行业前沿技术、设备及方法，主导新技术、新设备的引进评估、试点应用及推广落地。 2.2 牵头落实绿色矿山持续性维护工作，确保各项指标符合绿色矿山建设及运营相关标准。 3. 矿山资源储备与扩张管理 3.1 制定矿山资源增储工作计划，统筹资源勘探、储量核实等相关工作推进。 3.2 参与矿山资源扩张项目的调研、规划及落地实施，保障矿山资源可持续供给。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，采矿、地质、测量等相关专业。 2. 工作经验：5年及以上工作经验；专业技术与项目管理能力兼备。 3. 专业能力： 3.1 拥有矿山生产、资源勘探、增储及扩张需具备的专业技术、流程管理及结果保障能力。 3.2 具备对各种采矿设备、工具的熟练使用和维护能力；了解矿山新技术发展趋势，具备技术引进可行性分析能力；掌握绿色矿山建设标准及资源勘探流程。 3.3 熟悉矿山项目立项、验收流程及费用管控方法，能独立完成项目文档编制与报审。 3.4 具备良好的沟通协调和团队管理能力，能对接内外部合作方（科研机构、供应商、监管部门）。 4. 优先条件 4.1 持有采矿工程师、注册安全工程师、地质工程师、测量工程师等中级及以上职业资格证书。 4.2 另有绿色矿山维护、资源增储项目主导经验者优先。

对矿山勘察，测绘，开采，现场管理非常熟悉和专业

能独立完成矿山设计（露天、地下）。 对矿山实体理论知识、实践经验丰富。

此岗位为异地招聘，工作地点为普洱市各矿山 岗位内容： 1. 负责选矿/采矿生产计划的执行与现场监督； 2. 严格执行公司安全标准，确保人员作业安全及设备设施稳定运行； 3. 配合管理层推进各项生产相关工作的落实； 4. 编写日报、周报及其他与生产相关的文档资料； 5. 监控选矿工艺流程，及时识别并处理现场问题。 任职要求： 1. 具有选矿/采矿或相近领域的专业背景； 2. 拥有3-5年及以上选矿/采矿现场实操经验； 3. 工作态度严谨，严格遵守各项规章制度； 4. 具备较强的协作意识，责任心强。

工作职责 负责磷矿选矿工艺的方案设计、流程优化及现场实施，制定科学合理的选矿技术路线，提高资源回收效率与精矿质量。 监控选矿过程中关键工艺参数（如磨矿浓度、浮选药剂配比等），结合数据研判并解决实际生产中的技术问题。 参与选矿设备的选型评估、运行调试及日常维护管理，保障工艺系统的稳定运行与作业效率。 编制选矿岗位的操作规程与技术规范，组织对一线操作人员的技术培训与现场指导。 任职要求 本科及以上学历，矿物加工工程、选矿工程或相关专业背景。 具有2年以上磷矿或有色金属选矿领域工艺技术工作经验，掌握浮选、重选等主流选矿方法的基本原理。 熟练运用选矿数据分析工具，能够独立撰写工艺改进与优化报告。 具备较强的现场问题处理能力及团队合作意识，能适应生产一线的工作条件。

能够了解基本隧道公路矿山建设等工程

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的敬业精神与团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

负责矿山技术统筹管理工作。大专及以上学历，有类似矿山3年以上相关工作经验，且有应急部门颁发的非煤矿山主要管理人员证件。

找个师傅带两天班。

曲靖市沾益区招贴砖、泥瓦工、建筑承包

曲靖市沾益区招绿化修剪、工地小工/杂工

宣威杨家匠心火腿食品有限公司招聘：蔬菜分拣员2名，要求能吃苦待遇：供吃，110元/天地址：落水镇大塘子村旁火腿产业园区2栋上班时间：凌晨5：00—12：00联系：何女士

曲靖市师宗县招油漆工，腻子/大白/墙漆加微信，忙着没时间接电话

岗位职责 1. 资产台账管理：负责转运中心全部固定资产、办公设备、仓储设备、低值易耗品的统一建档、分类登记、台账更新，搭建完整资产全生命周期档案，精准记录资产型号、数量、存放位置、使用状态、领用人员等信息，定期更新系统数据，确保台账清晰、数据准确、账实相符。 2. 资产出入与验收管理：配合行政、采购及运维部门，负责新增设备、物资的到货验收，核对资产规格、型号、数量、配置及相关单据，严格把控入库标准；规范办理资产领用、调拨、借用、归还、报废等手续，留存完整登记记录，杜绝资产流失。 3. 资产盘点与核查：定期开展月度、季度、年度资产全面盘点工作，对分拣设备、办公电脑、运输配套设备、工装器具等所有资产进行实地核查，梳理闲置、损坏、报废资产，形成盘点报告，针对账实差异问题排查原因、整理归档、跟进整改。 4. 资产运维与管控：跟踪中心各类在用资产的日常使用状态，监督资产规范使用与保管，及时排查设备故障、损耗问题，对接维修人员跟进维保工作，降低资产损耗率；统计闲置资产并合理调配利用，提升资产使用效率。 5. 数据报表与归档：熟练运用Excel、办公系统及资产管理系统，完成资产数据统计、汇总分析，按时编制资产月报、年报、盘点报表；对资产单据、台账资料、盘点报告等文件分类归档，建立标准化档案库，以备核查。 6. 合规管理与协作：熟悉企业固定资产管理制度，严格按照公司规章制度开展资产管理工作；对接财务、运维、各班组等跨部门工作，配合完成资产审计、财务核对、合规检查等相关工作。 7. 其他工作：完成领导交办的各类资产管理及厂区行政辅助相关工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，行政管理、财务管理、物流管理、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。 2. 工作经验：1-2年固定资产、物资台账、库房管理相关工作经验，有物流厂区、工厂、企业运维资产管理经验者优先。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、函数运算、表格制作，能独立完成数据汇总与报表编制；熟悉固定资产全生命周期管理流程，有ERP、资产管理系统操作经验者优先。 4. 综合素质：工作细致严谨、责任心强、原则性高，对数据敏感，具备良好的问题排查与复盘能力；沟通协调能力良好，可高效完成跨部门协作；服从厂区管理，能适配物流企业工作节奏，具备较强的执行力与团队协作意识。 5. 基本条件：年龄，身体健康，无不良从业记录，踏实稳定，能够长期稳定在岗工作。 薪资待遇 1. 薪资范围：4500-5500元/月，根据个人工作经验、能力面议，月度绩效奖金，多劳多得、优绩优酬。 2. 基础福利：入职缴纳社保，节日福利。 3. 厂区保障：提供住宿、员工食堂、通勤保障，工作环境稳定舒适，厂区配套设施完善。 4. 其他福利：工龄补贴、节假日礼品等。 工作地点 天津市静海区静海镇徐良路2号【申通快递天津转运中心】

不良资产处置（金融调解员） 1.目前市场行情：由于大环境不好，逾期负债朋友客户比较多，全国近8亿负债人群，房贷，信贷，车贷，信用卡网贷，还不上的都是我们需要帮助的客户（我们不是催收公司） 2.我们公司主要是做不良资产处置，帮客户做调解，本金免息分期 网贷延期，高息减免，最高可以减免50%欠款，欠款10万只需5万结清（包拿结清证明） 3.不良资产包处置，不需要我们自己找客户，公司从银行和金融公司低价回购债权包，我们直接3-5折和客户谈判分期还款，直接拿利润的30%-百分之85%，目前成都市场刚开始做（风口） 3.市场空间比较大，给创业的伙伴提供（创业平台） 4.公司资质齐全，有自己的律师事务所，资产管理公司，数据公司等等，都是公司一手渠道，没有外包。整层楼接近2000平办公职场，包午饭，时间自由 5.做过保险，销售，POS机行业，宝妈，目前没工作的伙伴，可以过来了解 二、任职要求 无行业门槛：不需要金融、法律相关从业经验，零基础小白可培养； 善于正常沟通交流，为人正直诚信，不做坑骗客户的行为； 有微信社交圈、好友资源，愿意适度朋友圈分享业务信息； 乐于学习新业务，有增收意愿，想发展副业 ，长期事业均可 应聘方式 如果你对这份事业感兴趣，欢迎随时联系沟通，详细讲解业务模式与扶持政策；双向选择，合作共赢，不合适也可以交流行业信息。

【岗位职责】 1. 开展不良资产的识别、评估与处置工作，推动资产回收及盘活。 2. 分析债务人财务状况与资产情况，制定合理的处置方案。 3. 协调律所、评估机构、投资人等相关方推进处置流程。 4. 参与项目尽职调查、风险分析及后续执行跟踪管理。 5. 优化不良资产处置策略与操作流程，提升处置效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接多方合作机构。 2. 熟悉不良资产处置的基本模式与业务流程。 3. 具有较强的风险识别能力和逻辑分析能力。 4. 工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作意识。 5. 能够适应高强度工作节奏，持续优化工作方法。

【岗位职责】 1. 开展不良资产的对接与处置工作，推动相关项目的实施与落地。 2. 评估债务人资产状况及还款能力，分析项目可行性并提出处置建议。 3. 协调相关方推进资产盘活、债务重组等方案的制定与执行。 4. 配合团队完成项目尽职调查、风险评估及后续跟踪管理。 5. 持续优化资产处置流程，提升项目执行效率与回收成效。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动多方协作。 2. 熟悉不良资产处置相关领域的基本业务逻辑。 3. 具有较强的风险判断能力和问题解决意识。 4. 工作主动负责，具备良好的团队合作精神和执行力。 5. 能够适应业务变化，持续学习并改进工作方式。

【岗位职责】 1. 负责不良资产的接收、分类及处置工作，制定并执行具体的回收方案。 2. 对债务人进行尽职调查，评估资产价值与风险，出具专业的处置建议。 3. 协调内外部资源，推进债务重组、诉讼保全或资产变现等关键环节。 4. 跟踪项目进展，监控回款情况，确保处置流程合规且高效运行。 【岗位要求】 1. 熟悉不良资产处置相关法律法规及业务流程，具备扎实的专业知识。 2. 拥有较强的谈判技巧与沟通协调能力，能有效处理复杂债权债务关系。 3. 具备敏锐的风险识别能力，能够独立分析案件并提出解决方案。 4. 工作严谨细致，抗压能力强，具有良好的职业道德与团队协作精神。

岗位职责: 1. 以专业、规范程序协助银行等金融机构处理逾期账款。 2. 通过电话、信函等方式引导逾期欠款用户按期还款，帮助其保持个人良好的信用记录等。 3. 客户资源由银行提供，无需出去寻找客户。 岗位要求: 1. 有意从事信贷管理的相关工作，应届生亦可。 2. 具有电话营销、客户服务、信用卡相关工作等经验者优先。 3. 普通话流利，具备良好的表达、沟通和谈判能力。 4. 有一定抗压能力，吃苦耐劳，思维敏捷，具有较强的逻辑能力。 5. 人品端正，工作积极，具备良好的心理素质及团队合作精神。 6. 年龄18-39岁。 加入浩传的理由: 1. 薪资待遇:无责任底薪2000元+绩效1.2-1.6+高提成8%，平均月薪4000-10000元。 2. 多彩福利:五险、节假日福利、带薪年假、定期团队活动。 3. 职业规划:风控专员——小组组长——团队主管(经理助理)——分公司经理。 4. 作息制度:月4天自由安排，法定假日休息，上班时间8:50-12:00 13:30-18:00。 招聘人数:100人 岗位经验:接受小白

招聘人数：20名 【岗位要求】 1. 学历：中专及以上 2. 年龄：18**** 3. 具有良好的沟通、表达能力 4. 性格外向，乐于与人交流 5. 思维敏捷，具有较强的逻辑能力 6. 熟悉电脑基本操作 【福利待遇】 1. 试用期两个月，底薪2000+提成+奖励，综合4000-1W+ 2. 月休4-8天，年终奖、带薪年假、节日福利 3. 定期活动、拓展 4. 购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 5. 明确晋升通道 工作地点：宣威市龙堡路中段金桥财富广场5楼

1. 严格遵守工艺、工作程序和规范操作要求，确保安全生产； 2. 服从领导安排，做好粪污排放，不直排粪水，不造成环保事故； 3. 负责对设备设施进行巡回检查、维护保养，保证环保设施正常运行； 4. 搞好现场管理和责任区环境卫生工作； 5. 完成表格记录填写，确保及时、完整无误。

我们是公司新开的分公司，目前云南公司在职员工1500人。我们分公司2024年12月开始建设团队，晋升空间大。云南公司目前有15年发展史，公司实力雄厚，工资准时，福利待遇对比同行业具有很大的优势。 【公司介绍】 五险，公积金，带薪年假，节假日带薪休假，下午茶，节日礼物，公司团建，就餐补贴，公开化的晋升机制，年轻化的管理模式，管理方式非常符合当代年轻人的工作理念。 【福利待遇】 1. 无责任底薪2000-3200+5%-12%高额提成。 2. 晋升路径：风控员—风控组长-助理主管-主管。 3. 每月15号发底薪、25号发绩效、购买五险一金。 4. 下午茶、茶花会、每月团建，月休4天（调休），节假日带薪休假，节日礼物，生日礼物。 分职场储备干部待遇：无责底薪2000，享受小组管理津贴、奖励、五险一金。 【岗位职责】 1. 运用微信，电话等形式与银行信用卡逾期客户沟通联系。 2. 正确有效的传递银行减免、分期政策。 3. 促使客户归还银行信用卡逾期金额。 【岗位要求】 1. 年龄：18周岁以上。 2. 不得有犯罪记录，不良信用记录。

银行客服 薪资：无责底薪2400 + 300(绩效)加业绩提成（1％－3%）。年终奖，带薪年假，工龄工资。 【岗位职责】 1. 与相关客户建立沟通，教导客户正确缴费方式，督促客户及时还款； 2. 准确记录并及时反馈客户问题，根据客户情况为客户提供合理还款的方案； 3. 构建客户征信档案，及时向上级反馈协商过程中客户对还款的需求。 【岗位要求】 1. 具有良好的沟通、表达和谈判能力； 2. 思维敏捷，具有较强的逻辑能力；良好的工作学习能力； 3. 男女不限，高中（中专）以上学历（专业不限），要有毕业证；接收实习生、应届毕业生进行培养储备； 4. 个人征信良好，无犯罪记录。 工作时间：上午9:00－12:00，下午14:00-18:00 工作地址：宣威市龙堡路金桥财富广场5楼

【岗位职责】 1. 以标准的话术、规范的流程协助银行电话通告信用卡逾期账户； 2. 准确录入系统信息，记录与客户的沟通过程； 3. 指导客户以银行规定的时间及方式归还逾期账款； 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上 2. 年龄：18**** 3. 具有良好的沟通、表达能力 4. 性格外向，乐于与人交流 5. 思维敏捷，具有较强的逻辑能力 【薪酬待遇】 试用期（2个月）：2000元/月+绩效； 转正后：底薪2500—3000元（阶梯式）+绩效 【福利待遇】 1. 定期活动、拓展 2. 购买社保五险（养老、医疗、失业、工商、生育） 3. 明确的晋升通道：风控员—风控组长—部门主管—部门经理—区域经理

薪资：2000加提成，综合薪资2000-6000元/月 【福利待遇】 五险、年终奖、带薪年假、工龄工资 【岗位职责】 1. 与相关客户建立沟通，教导客户正确缴费方式，督促客户及时还款； 2. 准确记录并及时反馈客户问题，根据客户情况为客户提供合理还款的方案； 3. 构建客户征信档案，及时向上级反馈协商过程中客户对还款的需求。 【岗位要求】 1. 具有良好的沟通、表达和谈判能力； 2. 思维敏捷，具有较强的逻辑能力及良好的工作学习能力； 3. 男女不限，高中（中专）以上学历（专业不限），需持有毕业证；接收实习生、应届毕业生进行培养储备； 4. 个人征信良好，无犯罪记录。 工作时间：早8:50-12:00，中午1:30-18:00

浩传企业宣威分公司招聘岗位 一、前台行政人事 需求专业：不限专业 【岗位职责】 1. 公司日常管理。 2. 人事招聘及人员考勤、入离职档案管理，社保对接。 3. 行政后勤及与上级衔接并安排好其他工作。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上。 2. 年龄：18—30岁。 3. 性格外向，乐于与人交流。 4. 熟悉电脑基本操作。 【福利待遇】 试用期两月，底薪2500+补贴，转正后3000+奖金+补贴，综合3000-6000。单休四天，购买五险，年终奖、带薪年假、节日福利等。 二、信控客服 招聘人数：20名 【岗位要求】 1. 学历：中专及以上。 2. 年龄：18****。 3. 具有良好的沟通、表达能力。 4. 性格外向，乐于与人交流。 5. 思维敏捷，具有较强的逻辑能力。 6. 熟悉电脑基本操作。 【福利待遇】 1. 试用期两个月，底薪2000+提成+奖励，综合4000-1W+。 2. 月休4-8天，年终奖、带薪年假、节日福利。 3. 定期活动、拓展。 4. 购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 5. 明确晋升通道。

线上客服，负责办理风控

【岗位职责】 1. 协助银行处理客户逾期欠款，通过电话沟通引导客户进行还款。 2. 为逾期客户提供专业与准确的咨询服务，制定合适的还款计划。 3. 监控和评估银行风险，参与风险管理和控制流程。 4. 协助银行进行风险预警，及时处理风险事件。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和协商能力，能够有效解决客户问题。 2. 对金融市场和风险管理有一定的理解和认识。 3. 能够在压力下保持冷静，处理复杂情况。 4. 具有较强的责任心和职业道德，保证工作中的准确性和公正性。

矿石工程师招聘 岗位职责 1. 矿石性质检测、选矿工艺调试优化，提升回收率、稳定精矿指标 2. 现场设备巡检，处理生产工艺故障，制定技改方案 3. 工艺数据统计、编写试验报告、操作规程 4. 落实生产安全、环保管控，协同采矿、化验班组配矿生产 任职要求 1. 大专及以上，矿物加工、选矿、冶金相关专业 2. 3年以上矿山选矿现场经验，熟悉浮选/磁选/重选工艺 3. 会CAD制图，能独立处理工艺问题，可驻矿 4.有相关证件 薪资面议

此岗位为异地招聘，工作地点为普洱市各矿山 岗位职责： 1、结合地质资料与现场施工实际情况，制定采矿设计方案及作业指导文件，向作业班组进行技术交底，并编制采矿生产计划； 2、在开采过程中动态掌握各工作面施工进展，及时记录各项技术参数，并结合实际作业情况持续优化采矿工艺参数； 3、定期完成施工图纸的整理与归档工作； 4、在基建阶段负责各类工程及局部采准、切割工程的设计任务，并牵头开展六大系统的建设与验收工作； 5、配合地质、测量人员共同推进日常技术管理工作的落实。 任职要求： 1、具有采矿或相关矿山专业大专及以上学历，掌握矿山井下开采相关技术标准与规范； 2、能适应矿山一线地表及井下现场作业环境； 3、熟练操作CAD制图软件，具备Word、Excel等常用办公软件使用能力。