
营销储备干部
5000-7000元/月
渠道销售经验不限本科及以上渠道运营管理消费品/快消渠道/机构客户开发渠道关系维护
1、开拓销售终端,维护市场秩序,按既定计划执行每日客户拜访
2、达成个人销售指标,落实公司专项任务要求
3、采集并整理市场信息,及时了解竞品动态
4、配合完成上级安排的其他工作事项
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利、大牛带队、加班补助
办公室文员/临时工
15-25元/时
文员经验不限高中及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
1、办公室文员/助理岗位
2、上午九点至下午五点,免费供应午餐
3、年龄需满18周岁及以上,新手易上手,配备专业指导人员带领
管理实习生
4000-8000元/月
渠道销售包住社保生日福利年终奖经验不限大专及以上个人客户开发渠道运营管理
【重金诚聘】你敢来我就敢用
在这里,我们汇聚了可爱的萌妹、气场全开的御姐、阳光帅气的暖男、魅力十足的型男、小清新的文艺青年,风格多样,氛围轻松。
如果你是有能力、有冲劲、有想法、有主见的“四有”青年,欢迎加入我们,成为团队的一员!
悄悄告诉你:热爱篮球者优先,擅长王者荣耀者优先考虑。
在这里你需要做到:
1、接受系统化的(市场运营+团队管理)综合培训,融入公司基层工作节奏,深入理解企业文化与管理模式。
2、实习期间表现突出者,可转为正式员工并晋升至基层管理岗位,纳入中高层人才储备计划。
3、参与市场策划方案制定,学习组织调度、市场数据分析,并协助部门管理与内部培训事务。
4、负责市场运营执行,统筹团队协作,推动各项计划落地并监督实施效果。
在这里我们希望你具备:
1、应届毕业生优先,性格外向,富有责任感;
2、敢于面对新任务,具备较强抗压能力;
3、拥有良好的沟通协调能力及敬业精神。
在这里你能获得:
1、年终奖金、五险保障、免费住宿、生日福利、年度团建旅游。
2、试用期保底薪资3500元(含500元季度激励)+绩效奖金+免费住宿;转正后月薪4000—8000元,业绩优异者收入上不封顶。
3、表现突出者每年可享3-4次公司全额承担的外出旅游机会。
4、住宿安排:提供设施齐全、环境整洁的员工宿舍,支持拎包入住。
银行渠道专员
6000-11000元/月
渠道销售经验不限中专及以上渠道/机构客户开发
办公室内办公!无需外出跑业务!不涉及电话销售!
薪资待遇:保底4500元+补贴1000元+提成40%-50%,综合收入8000-2万元+
上班时间:9:30-18:00,每周工作六天,单休
要求:性别不限,具备良好的沟通能力,有责任心,具有团队协作意识
工作内容:
1、对接初审通过的客户,邀约其到公司完成签约流程。
2、协助客户整理相关资料,办理贷款申请及合同签署等相关事宜。
销售储备经理(云南)
7000-10000元/月
渠道销售包住五险一金年终奖经验不限本科及以上具有线下渠道销售经验企业服务较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力渠道/机构客户开发
和乐门业集团专注门类产品研发与制造,拥有覆盖全国的智能制造基地与销售网络。经过十余年技术革新,已发展成为行业领先企业。公司推行人才快速成长机制,实行轮岗历练与快速晋升制度,新员工入职即配备专业主管进行全程指导与带教,目标助力新人在一年内成长为经营部或相关岗位负责人,同步提升薪酬待遇与发展空间。企业始终为“出身平凡但志存高远、勇于拼搏的奋斗者”搭建实现梦想的舞台,诚邀有志于成就一番事业的您加入。
二、任职要求:
Ø全日制本科及以上学历,具备三年以上销售经验者学历可放宽至大专;
Ø具备强烈的进取心,希望通过个人奋斗实现职业突破,渴望快速成长为团队管理者;
Ø能适应高强度工作,包括出差、客户上门拜访、地面推广、工地跟进、随车送货及回款等任务;
三、岗位职责:
Ø初期系统学习产品知识与业务流程,积累市场开拓实战经验;
Ø掌握账务处理与内部运营管理,全面提升综合管理能力。
1、业务方向:
Ø在所属经营部辖区内开展防盗门、钢质门等渠道类产品的销售工作;
Ø维护现有客户关系,持续拓展新客户资源,收集反馈市场动态信息,完成配送、收款及相关内勤事务;
四、工作地点:
昆明(需接受云南省内出差安排)
五、薪酬福利:
(一)薪资标准
不足1年工作经验者设1个月实习期,月薪3000元
1、试用期薪资:4400元/月+(区域补贴500+销售一线补贴500+加班补贴880)×80%
2、转正后薪资:
(1)设置3个月业绩保护期,期间月薪为:5500元+(区域补贴500+销售一线补贴500+加班补贴880)+年终奖
(2)保护期结束后进入绩效考核阶段,薪资构成为:(基本工资3600+区域补贴500+销售一线补贴500+加班补贴880)+月度绩效奖金+年终奖
(3)具有三年建材行业销售经验者,试用期4800元,转正后6000元+各项补贴!!
月均综合收入7K-10K,年度总收入9—13万元!
4、其他福利:公司统一提供免费住宿,并给予水电气费用补贴、通讯费补贴。
备注:上述补贴标准为:销售一线补贴500元/月;加班补贴880元/月(按累计时长发放)
特别说明:所有差旅开支由公司全额承担。公司在人才培养方面持续投入,旨在长期培养具有强烈事业心的员工,要求候选人服从工作调配,具备吃苦耐劳精神。
请认真阅读以上内容,以节省双方沟通成本。
不锈钢安装工地学徒工
【今日招聘】【凤庆县创达玻璃装饰部】
招聘:不锈钢熟练工、师傅一名(30岁左右的)要求:身体健康、吃苦耐劳、有责任心,服从工作安排,有从事户外建筑行业安装经验者优先、还招会开车的学徒一名,工资待遇面谈
联系电话:
地址:凤庆县聂家庄加油站旁边
7K起请家政公司办公室文员
7000-9000元/月
文员经验不限高中及以上
家政公司办公室文员
工作地址:深圳
工作内容:主要给想在深圳找工作的兄弟姐妹安排工作
工作要求:25至50岁,有一定素养,会用智能手机,有团队精神
薪资待遇:7000至9000
福利待遇:早九晚六,包吃住
文员面点厨师
北京餐饮管理有限公司招聘
面点2名,工资5500一6000
厨师1名,工资7500
文员1名,工资4500
地点:顺义
学校项目
李经理
特招文员两名,负责售后资料盒整理
5000-6000元/月
文员经验不限高中及以上工作比较耐心接受加班弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据,配合完成人事、财务等相关辅助性工作
4. 协助起草通知、函件、纪要等常规文书,文字表达清晰、格式规范
5.完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,具备基本计算机操作能力(熟练使用Word、Excel等办公软件)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与服务意识
3. 具备基础文书写作能力,能独立完成日常行政支持类工作
4. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转岗人员应聘,公司提供带教培训
(高中以上文化,熟练电脑,不限专业)
4000-6000元/月
文员经验不限中专及以上混合办公
工地文员和项目协调员,吃住都在工地,吃苦耐劳,职高以上文化,专业不限,不懂没关系,爱学习就行
文员服务员
北京海淀学校内部食堂诚聘
文员:1 名
薪资待遇:5000-6000
服务员:3名
薪资待遇:4500
洗消:2名
薪资待遇:4000-4200
,身体健康,能吃苦耐劳,头脑灵活思路清晰,服从管理有团队意识,有健康证无犯罪记录证明,月休息4天,宿舍近
工作地点:北京海淀区地铁车道沟站,正月初七面试
联系人:于经理 (8:00以后勿扰,放鸽子的事多的勿扰)感谢平台
销售经理(临沧)
3000-4000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上企业(To B)
该岗位需自带车辆(便于客户拜访),公司每月给予油费补贴。负责临沧周边区域售电业务拓展,外勤打卡,无固定办公场所。
岗位职责:
1、独立推进售电项目,主要面向具备一定用电量的工商业企业;
2、开拓并维护渠道代理商,保障渠道稳定运行;
3、维系地方政府及电网系统的日常合作关系;
4、推广电力服务产业链相关业务,包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等;
5、负责辖区内的售电、光伏储能及新能源设备销售工作;
6、依据公司整体战略,制定切实可行的销售与客户拜访计划,构建并维护长期客户关系。
任职要求:
1、年龄25-45岁,大专及以上学历,对行业有热情并愿意深入学习;
2、熟悉当地工商业用电分布情况,拥有企业或政府资源者优先考虑;
3、具备电力领域相关经验或销售背景者优先录用;
4、需配备自有车辆,公司提供油补支持;
5、综合能力突出者可适当放宽录用标准;
总经理助理
3000-6000元/月
经理助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1、配合总经理完成日常运营管理工作,确保各项决策顺利落地实施;
2、参与公司高层会议,负责会议纪要撰写及资料归档整理;
3、对接内外部协作事项,优化流程机制,提高团队协同效率;
4、跟进重点项目执行情况,确保核心节点按期达成;
5、汇总分析经营数据,为管理层提供有效决策依据。
任职要求:
1、具备良好的统筹协调能力,能高效应对多项工作任务;
2、拥有优秀的表达与沟通能力,善于与各层级人员互动交流;
3、工作积极主动,责任心强,具备较强的推动力与执行力;
4、熟练使用各类办公软件,具备扎实的文书处理技能;
5、具有同行业经验或企业运营管理经历者优先考虑。
销售专员(临沧)
5000-8000元/月
销售专员1年以下学历不限
岗位职责:
1.依托公司现有的客户资源,定期进行客户回访与关系维护,保障所辖区域销售业绩的持续稳定;
2.开发渠道合作伙伴,并支持渠道商完善和管理其下游客户体系;
3.负责区域内各类促销活动的落地执行与过程监督;
任职要求:
1.具备快消行业销售相关工作经验;
2.愿意长期发展于饮品或销售领域;
3.具备较强的沟通协调能力;
4.工作积极主动,踏实肯干,具备抗压能力和责任意识;
5.有饮料行业或餐饮渠道运营经验者优先考虑
事业合伙人
500-1500元/天
城市经理经验不限学历不限个人
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-30
1.工作内容
-依托移动互联网渠道,自主推进线上市场开发与客户维护工作
-借助公司提供的成熟创业体系,在家独立完成全流程运营管理工作
-拓展并维系覆盖全国的客户网络,推动业务稳步提升
-参加公司组织的定期线上赋能课程与创业辅导
2.任务要求
-拥有主动进取的态度和自主创业的积极性
-能熟练操作智能手机开展线上交流与业务处理
-具备良好的学习能力与团队协作精神
-无需从业经验,公司配套系统培训与资源扶持
3.特别说明
-工作模式:全职/兼职均可,全程居家办公,时间安排灵活自主
-收益机制:多劳多得,包含业绩提成+成长激励+团队发展收益,用心运作一年,买车买房!
-适合人群:追求时间自由、希望轻资产创业的创业者,包括:上班族、宝妈、应届毕业生、传统行业转型者、兼职需求者、项目带头人等
-本项目属公司正规合作项目,合法合规,享有完善的权益保障
注:本岗位采用创业合作形式,非传统雇佣关系,是一次低门槛、高灵活性的居家创业机会,不限制学历背景,只要你有通过一部手机开拓全国市场、实现个人价值的决心,即可加入。
这里没有固定办公的限制,给予充分的自主空间,让你在家也能将事业布局延伸至全国各地,开启属于自己的创业新篇章,期待有创业热情的你携手同行,
也欢迎有意投身移动互联网轻创业领域的伙伴加入
市场部人员
4000-8000元/月
销售专员电话销售网络销售区域销售地推销售基本坐班销售额提成TOC
双江环艺装饰现招聘市场部专员
要求:有销售行业工作经验者优先,具备较强的市场敏锐度和客户开发能力,善于沟通交流,能够承受工作压力,积极主动完成销售任务,具备团队合作精神,有良好的执行力。
联系电话:
区域业务主管
6000-9000元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、依据公司战略规划,落实所辖区域销售目标及空白市场的招商拓展;
2、推动并实现区域内重点产品线的业绩指标;
3、支持经销商开展各类市场营销推广活动;
4、搜集并整理市场动态信息,进行有效分析与反馈;
5、结合市场需求,开拓辖区内新经销商、销售渠道及三方合作客户;
6、完成公司下达的专项工作任务安排。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备相关行业或家电领域销售经验者优先;
2、熟练掌握常用办公软件,具备基本计算机操作能力;
3、具备良好的职业素养,工作积极主动,学习适应能力强,擅长沟通与协调;
4、认同方太企业文化和核心价值观,能接受工作调动安排。
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管年终奖经验不限学历不限广告房地产销售经验医疗/大健康金融产品销售经验会展销售网络营销经验房地产招商/商户拓展类服务门店/柜台销售电话销售快消品面销/陌拜互联网金融网络销售金融产品电话销售经验
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台债务协商:降低催收影响,合理调整超出司法保护范围的利息与罚息
3、房地产相关解债服务:涵盖断供房屋保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持
帮扶机制:
1、系统化培训体系:覆盖项目认知、推广技巧到管理能力,全程指导新人快速上手
2、师徒制带教模式:一对一实操辅导,规划从入门到精通的成长路径
3、深度赋能机制:向下延伸支持链条,全面增强执行能力
4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、专业法律后盾:携手中国十大知名律所,以专业严谨态度保障服务落地
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务生命力与成长空间
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极阳光的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习主动,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、认同销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中贯彻执行
6、具备韧性,能适应初期开拓挑战,抗干扰、耐压力、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高
2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,建立长期稳定的服务关系
工作时间:
可根据个人安排灵活选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松自在
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日礼遇
定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰荣誉及奖金奖品
开展专项活动与专业课程培训
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
信用卡网贷逾期 债务规划师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金产生,最长可分60期偿还
2、对接互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全流程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、客户服务支持:操作无忧,疑问即时响应解决
5、专业法务 backing:携手中国十大知名律所,以专业精神和严谨态度处理客户难题
6、持续创新机制:不断开拓新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持年轻积极健康的心态
2、接受无经验者(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更易快速上手
工作内容:
1、公司精准分配高质量客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人情况灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 +
不定期团队建设活动
月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期组织专业培训与技能提升活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
市场推广主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限无经验要求
花生好车全国已有1300家直营门店
1、工作内容:通过网络渠道获取客户资源,负责账号日常运营,掌握客户需求,提供匹配的购车方案,协助客户完成线上一站式购车申请并推动成交达成
2、用人要求:不要求工作经验与过往背景,提供带薪培训及专人指导,使用手机开展工作,门店内办公,时间灵活便于兼顾家庭事务如接送孩子,工作氛围轻松自由,需具备积极进取的心态和拼搏精神
3、工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:30,每月休息时间可自行灵活安排
4、薪资待遇:无责任底薪+高额提成+绩效奖金+各类奖励+晋升加薪机会
5、晋升机制:入职后即可获得主管晋升资格,自主招聘并组建6人团队,达成目标即正式晋升
文员/行政助理
4000-6000元/月
前台1年以下高中及以上服务业前台迎宾/接待经验19点前下班包吃其他有服务业经验销售/导购经验店员/服务员经验普通话流利月休四天
日常资料归档与管理,负责前台接待工作
任职要求:具备良好的沟通能力,积极主动学习
岗位福利:每月休息4天,提供两餐
行业经验:有相关工作经历者优先考虑
教育背景:需高中及以上学历
电商渠道经理
1.2-1.6万元/月
渠道销售3-5年本科及以上具有快消从业经验代理商/经销商招募渠道运营管理可适应频繁出差鲜花具有互联网从业经验具有渠道运营管理经验具有线上渠道销售经验
1、承接公司整体战略规划,依据区域特点制定相应发展策略,并推动执行落地,确保区域业务规模与盈利水平稳步增长;
2、持续调研区域内市场动态,涵盖消费需求、竞争格局、市场规模及发展趋势等方面,动态优化运营方案,巩固并扩大市场份额;
3、基于当前业务情况,落实合伙人检查标准流程(SOP),保障各环节高效协同与业务流畅运行;
4、实施区域客户分级管理,按客户价值贡献与需求特性进行分类,开展差异化运营,带领合伙人团队挖掘具备消费潜力的客户资源;
5、赋能合伙人及其团队,负责合作商的招募、筛选、培养、保留与淘汰,指导其组织搭建、日常运作、管理机制建设及团队能力提升;
6、推进空白市场或需替换合作商区域的招商工作,启动新城市布局,实现从0到1的业务搭建,强化市场覆盖,持续获客并保障优质消费体验,提升日活跃用户、老用户回流与精准触达效果;
7、统筹区域合伙人经营管理工作,通过精细化运营、成本控制、履约配送优化等手段,持续提升合伙人经营效益。
任职资格:
1、具备3-5年渠道管理经验(如代理商、经销商、加盟商、合伙人等);
2、了解各类渠道生态模式(如零售、生鲜、2B、电商等);
3、具备合作商业务开拓与运营管理能力,擅长谈判与沟通协调;
4、具有一定团队管理背景,有互联网企业城市经理、渠道经理工作经验者优先。
栏目概述
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