岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹全国或区域市场销售工作 2. 带领销售团队完成业绩指标，优化销售流程与激励机制，提升团队战斗力 3.深入分析行业趋势、竞品动态及客户需求，推动产品定位与市场策略迭代升级 4. 主导重点客户开发与高层关系维护，参与重大商务谈判与战略合作落地 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售与品牌、服务、交付的高效协同 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，3年以上团队管理经验，有成功从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与商业谈判能力 3. 具备优秀的领导力与跨部门协作意识，能有效激发团队潜能并达成高绩效 4.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 目标导向强，抗压能力强，具备高度责任心与职业操守

营销总监 急招！ 领域：高原游泳训练基地（运动健康新赛道） 职责：总管市场/策划/销售，全案操盘，带队冲业绩！ 薪酬：面议 要求：5年+实体产业营销管理经验，懂行业，结果导向！ 联系人：王健

岗位职责 1、统筹项目日常运营管理工作，优化服务流程，确保年度运营目标顺利实现； 2、组织制定项目各职能部门的月度、季度及年度工作计划，并对指标完成情况负直接责任； 3、主导与业主单位、政府机构及相关协作方的沟通对接与关系维护； 4、负责项目团队人员管理，落实员工的工作指导、技能培训与发展支持； 任职要求 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、具有2年以上相同岗位工作经历； 3、了解物业管理相关法律法规及行业发展趋势； 4、具备较强的组织协调能力和团队领导力；

李先生

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，统筹现场管理与进度管控 3. 编制并执行项目施工组织设计、专项方案及应急预案，落实安全生产责任制 4. 主持项目例会，及时解决施工过程中的技术、合同及协调问题 5. 负责竣工验收、资料归档及后期回访，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有建筑项目经理或项目负责人实际经验，熟悉房建/市政类项目全流程 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

项目总工 1 名：需 3 个以上光伏项目管理经验，大专以上学历，负责光伏项目技术文件的编制，熟悉办公软件，对土建、电器专业，有较强的沟通及管理团队能力。试用期 2 个月，工资为 8000 元/月，试用期考核合格后，工资为 10000-12000 元/月。 以上岗位年龄要求22 岁以上，55 岁以下，身体健康，无犯罪记录。工作地点：云南省曲靖市会泽县迤车镇 联系电话： 联系人：雷总

拥有稳定的施工班组 具备出色的沟通协调能力 主动配合公司各项安排

岗位职责：有经验者优先！！！ 1、具备团队搭建与人才培养能力，有相关管理经验，能主导团队业绩目标的实现，定期追踪月度目标进展，并及时优化策略 2、开发潜在客户资源，与客户建立并维持长期稳定的合作关系 3、带领团队及个人积极发掘业务机会，提升整体业绩产出 4、具备独立完成商务洽谈的能力 5、擅长客户关系维护，推动客户实现深层次合作 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，有团队管理经历 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 3、学习能力突出，能适应工作压力，具备较强的抗压素质 工作时间： 9:00-12:00、13:30-18:00，周末双休，节假日休息 福利待遇： 1、节日福利发放，不定期小礼物赠送； 2、享受法定节假日休假安排，提供带薪年假； 3、高底薪＋高提成＋管理奖金＋其他奖励

诚聘A2驾驶员，要求驾驶技术过硬，服从管理，责任心强，会车辆基本维护检查，无不良驾驶记录，具备5年以上后翻重载经验，新手勿扰。工作地点为临沧、大理。薪资为保底加提成，按时发放，不拖欠，入职即购买意外险。

南伞地区招聘顶班人员，岗位要求为操作土方相关设备。

放树20一吨

在云县招聘刮灰师傅，薪资为一天240元。寻找有空闲的师傅。

耿马地区招聘清光师傅，负责搅路工作。

餐饮店装修项目经理，熟悉各个工种的工艺 电工 木工 泥工 油漆工 能配合商场的文明施工

高薪急聘｜商砼生产部经理（全盘生产+调度+车队运输） 本搅拌站业务稳定、订单充足，现诚聘全能生产经理一名，熟手优先，新手勿扰！ 岗位职责 全权负责站内生产、调度、罐车运输全盘管理工作： 1. 统筹日常生产排产、机台管理、人员排班，把控生产效率与出料质量，严控损耗； 2. 负责全站调度工作，对接销售、工地、试验室，合理安排订单先后、错峰配送，处理工地突发问题、压料、改方、加急单； 3. 全面管理罐车车队，管控出车效率、运输纪律、时效、司机管理，杜绝拖单、漏单、投诉； 4. 落实安全生产、现场管理、设备日常衔接，保证站点平稳有序生产； 5. 做好日产台账、数据统计、成本管控，优化生产及运输流程，提升整体效益。 任职要求 1. 有2年以上搅拌站生产管理、调度、车队管理经验，懂商砼行业整套流程； 2. 懂工地对接、路况调度、突发问题处理，抗压能力强； 3. 执行力强、责任心强，能带团队、管得住现场； 4. 人品正直，踏实稳定，能长期共事。 待遇福利 • 高薪面议（能力过硬工资可谈，不亏待实干人） • 工资准时不拖欠，站点稳定、氛围简单 • 包吃包住，长期稳定干事业 招真心做事、懂全盘管理的老手！混日子勿扰！ 欢迎有能力、想稳定发展的兄弟加入！ 联系： 地址：大新县宝圩乡

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

【岗位职责】 1. 负责水产区域的整体运营与日常管理，确保业务流程规范执行； 2. 组织实施商品订货、收货、陈列及库存控制，保障商品新鲜度与供应稳定； 3. 带领团队完成销售目标，提升水产品类业绩与顾客满意度； 4. 监督卫生标准与操作规范落实，确保食品安全与现场运营安全； 5. 协调处理客户反馈与现场突发情况，维护良好的购物环境与服务体验。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验，能有效指导员工工作； 2. 熟悉生鲜商品特性及零售运营流程，具备基础的数据分析意识； 3. 工作责任心强，能适应早班、晚班及节假日工作安排； 4. 具有良好的沟通能力，能够妥善处理客户关系与现场事务； 5. 执行力突出，能在快节奏环境中持续推动任务高效完成。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.监督执行施工规范、安全文明施工标准及公司管理制度，组织日常巡检与隐患整改 4.参与图纸会审、技术交底及施工方案编制，把控关键工序与节点验收 5.配合项目经理完成内外部沟通协调，及时汇报项目进展与重大事项 任职要求： 1. 具备建筑施工领域相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工工艺、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应施工现场环境，具备良好职业素养与执行力 5.持有建造师证、安全员证等相关执业资格者优先

工程项目管理，代表政府单位管理项目

岗位职责： 1.全面负责建筑工程、水电工程或公路工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.组织编制施工组织设计及专项方案，协调设计、监理、分包及甲方等多方关系 3.监督现场施工规范执行，及时处理技术问题与突发状况，确保项目按期优质交付 4. 负责项目资料整理归档、竣工验收及结算配合工作 5. 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与教育培训，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.持有二级建造师执业资格证书（建筑/机电/公路专业均可） 2.具备建筑工程、水电工程或公路工程相关项目管理经验 3.熟悉国家及地方工程建设法规、技术标准与验收规范 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5. 学历不限，具备扎实的专业基础和责任心

岗位职责： 1. 负责酒水产品的市场推广、渠道拓展及销售目标达成 2. 管理并指导销售团队，制定销售计划与激励方案 3. 维护重点客户关系，挖掘潜在合作机会，提升品牌市场份额 4. 分析区域销售数据，优化动销策略与库存管理 5. 协同市场、物流等部门，保障终端陈列、促销执行及配送时效 任职要求： 1. 具备酒水或快消行业销售管理经验，熟悉经销商及终端运作模式 2. 具备团队管理能力，能有效激励和培养一线销售人员 3. 沟通协调能力强，具备较强的市场洞察力与谈判技巧 4. 有责任心、抗压能力强，能适应高频次出差与终端拜访 5. 学历不限，有成功销售业绩案例者优先

工作内容 1、统筹家装项目的全过程管理，保障项目按时顺利交付。 2、组织并协调团队成员，把控施工进度与工程质量。 3、保持与客户的及时沟通，确保设计方案及施工成果符合客户期望。 任职要求 1、具有项目管理经验，能独立推动项目各阶段进展。 2、具备出色的团队协作精神，善于与团队成员协同配合。 3、服务意识强，能够妥善回应客户咨询并满足其合理需求。

施工经理。工地管理。

1、家装工地管理经验2－3年 2、服从管理 3、维护公司利益

工作责任心强；有多年矿山管理经验

【岗位职责】 1. 协助项目经理做好日常工作，包括制定、监控和安排施工队工作计划； 2. 负责收集项目数据和资料。 3. 组织、协调和参与项目各阶段的会议和沟通工作； 4. 撰写和整合项目相关的文件和报告； 5. 跟进项目现场的工作进展和质量，及时发现和处理问题。 【岗位要求】 1. 大学本科及专科学历，熟练掌握办公软件。 2. 具备严谨、细致的工作态度和自我管理能力； 3. 具备较好的人际交往能力、协调能力和解决问题的能力； 4. 应届毕业生也可。

岗位职责： 1. 负责酒水、茶叶类产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开拓并维护终端客户（如酒店、商超、茶馆、烟酒店等），建立长期合作关系 3. 熟悉产品特性与文化内涵，为客户提供专业选品建议与品鉴服务 4. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与销售问题 5. 配合公司开展促销活动、品鉴会及渠道培训等落地执行工作 任职要求： 1. 对白酒、黄酒、葡萄酒及绿茶、红茶、乌龙茶等有基本认知和兴趣，具备相关行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与客户谈判能力，形象气质佳，服务意识强 3. 有责任心和抗压能力，能适应短期出差及灵活工作时间 4. 学历不限，有快消品、酒类或茶行业销售经验者可适当放宽经验要求 5

岗位职责：1.全面负责建筑项目的全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3.编制并动态更新项目总体计划与专项方案，识别风险并制定有效应对措施4. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障合规性与完整性5.落实现场安全生产责任制，定期开展安全检查与教育培训，杜绝重大安全事故 任职要求：1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）2. 有3-5年及以上房建/市政类项目现场管理经验，持有一级或二级建造师（建筑工程）证书者优先3. 熟悉

业务总监全职2名 岗位职责：1.在云南跑市场， 2.通过电话或上门服务，面对面沟通 3.宣传介绍公司的服务理念 4.有服务类或销售类业务类电销类工作经验或心理学背景者优先。 5.不限年龄，不限学历，薪资:5000-10000不等；

1·销售目标与计划管理 制定并分解销售任务，确保达成月度/季度业绩指标 编制展厅销售策略与实施方案，结合市场变化适时优化调整 组织团队落实销售流程，跟踪各环节执行进度与效果 2.展厅运营与团队管理 负责展厅陈列布局、5S管理及展车日常维护，强化品牌展示形象 规范销售团队行为准则，开展晨夕会、培训及绩效评估工作 科学排班调配人力，保障展厅服务有序高效运行 3.客户关系与销售支持 拓展并维系客户资源，提高客户满意度与复购意愿 妥善处理客户异议与投诉，协调解决购车各环节问题 协助销售顾问推进试乘试驾、合同签署等关键业务流程 4.流程监督与数据分析 督导销售顾问落实展厅标准十步骤流程，核查重点节点（如试驾、交车）执行情况 定期向上级反馈工作进展，推动跨部门协作事项落地