职位简介 时间自由+晋升迅速+收入可观，打造公平透明的职场生态，提供系统化培训支持，享有广阔的职业发展空间与薪酬增长潜力！付出必有回报，成就更好的自己！ 岗位要求： 1、年龄18-48岁，不限户籍、专业、经验、学历及性别 2、能吃苦耐劳，具备奋斗精神 3、具备学习意愿，勇于拼搏进取 4、追求进步，不满足于现状，敢于迎接挑战 福利待遇： 1、新人试用期薪资2500-3500元 2、行业领先的培训机制（每周带薪培训与“师徒制”辅导双结合） 3、晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估 4、通过实际表现赢取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项荣誉激励 5、定期开展聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事等丰富多彩的团建活动，营造温馨团队氛围 实力企业支撑，期待您的加入！ 欢迎咨询了解

带领人力部门员工完成日常人事、薪酬及招聘相关工作 建立健全基础人力资源管理制度与流程 按时提交每日人力凭证及相关报表

零门槛加盟，100%提成狂飙！ 无需经验，不看学历！公司提供海量房源，你只需线上对接客户，免地推、免传单、免西装束缚！弹性工作，无需打卡，时间自由掌控！ 收益透明，暴力提成！ 有责底薪5000元，业绩3600内享20%提成，超3600部分100%全拿！租5套房月入约1万，租10套直接突破2万+！真正实现多劳多得，上不封顶！ 晋升快，合伙当老板！ 从经纪人到合伙人，逐步解锁分红、股权激励！公司带教培训，老员工1对1指导，快速开单！资源、品牌、客户全支持，零成本创业！ 昆明市场潜力巨大！ 租金亲民，需求旺盛，核心区域房源紧俏。趁市场调整期布局，抢占先机！ 扫码加入，引爆你的财富引擎！ 拒绝躺平，做城市收租新贵！

保底薪资加高比例提成，业绩越突出收入越高

公司直聘~ 线上发布房源出租信息，根据客户意向匹配公司房源，预约带看并促进成交。 1、工作简单，容易上手，上班时间自由，不需要穿正装； 2、不地推不电销不加班，所有房源； 3、热爱销售行业，同行业销售经验或其他销售行业经验优先考虑； 4、欢迎工作有闯劲，追求高薪的小伙伴加入~ 【薪资待遇】 基本底薪3600+提成50%至60%+奖金+提佣，均薪6-11K；试用期享受全额薪资； 【上下班时间】 早9：00晚18：00 国家节假日正常放 超长带薪春节假期 定期团建 季度国内外旅游 各项奖金多多（破蛋奖、新人奖、销冠奖、部门奖、团队奖...）

人事管理 资料管理 进度管理 出纳与报表工作

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划与组织体系搭建，保障人力配置与业务发展相匹配； 2、优化招聘管理机制，主导人才寻访、筛选、测评及录用全流程执行； 3、制定并落地员工培训与成长方案，持续提升团队专业水平与综合素养； 4、构建并推行绩效管理体系，确保考核机制公正并具备激励作用； 5、管理员工劳动关系，开展沟通协调、矛盾调处及满意度评估，维护积极的工作环境； 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动法规相关政策； 2、具备卓越的团队引领能力，能推动组织目标高效达成； 3、具备较强的沟通与统筹协调能力，可妥善应对复杂人事事务； 4、富有革新思维，能在人力资源运作中提出可行性优化策略； 5、恪守职业操守，能在高强度工作环境下保持稳定输出。

行业优势： 租房与买房是人们生活中的基本需求，长期深耕这一领域，无需担忧年龄带来的职业压力。从业时间越长，专业能力越扎实，积累的客户资源和房源信息也越丰富，只要每月成交一单，便能轻松维持生计，高收入在此行业中触手可及。2023年房地产市场回暖，租赁与买卖交易量显著上升，门店订单持续增长，客户接待已接近饱和状态，因此急需补充新人协助带看，新员工入职后普遍具备开单机会。 公司优势： 我从事房产行业十余年，现独立创办公司。虽为初创企业，规模尚小，但制度健全，运营规范，并具备相较于大型机构更灵活的优势。日常节日福利、生日关怀等一应俱全，团队氛围温暖，充满人情味。 招聘职位： 销售，10名 薪资结构： 底薪3000元+30%-70%销售提成+奖金，有相关经验者薪资可面议 工作内容： 接待门店来访客户，负责房源信息的录入与开发，安排并陪同客户看房，推进交易达成 岗位要求： 不限年龄、性别、学历，但需工作态度认真，稳定性强，不频繁跳槽，拒绝敷衍度日者 工作时间： 上午9:00—下午18:00，工作节奏灵活自主

熟悉人力资源管理各相关模块，能独立开展各模块工作，并指导下属使其具备相应胜任能力 可统筹带领人力资源团队完成公司各项人力管理工作 热爱花卉种植，乐于学习，具备良好的团队协作意识，擅长数据分析，掌握基础财务知识 认同企业价值观与发展目标

工作内容 1、为客户提供专业的房地产置业咨询与指导服务 2、结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的房产项目 3、协助客户办理购房相关手续，保障交易流程顺畅进行 任职要求： 无论是否有工作经验皆可申请，由店长亲自带教培训

带班4-5天半坡寨。

【今日招聘】车站隆江猪脚饭招聘服务员一名 工作内容：热情接待顾客、点菜传菜、外卖打包、日常餐桌/店面清洁，协助简单备餐 任职要求：年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，有无经验 均可。 薪资福利：2600-2800元（包工作餐，工资按时发） 联系电话：

临沧市双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县招砌砖/石，找两三个砌墙的师傅，做加气块，轻质砖，不用小砖摆脚，也不用小砖封顶，20×24×60的砖，大概有140个立方左右，钱很爽快

招聘啦！招聘啦！零食优选招聘啦 的小伙伴们看过来 联系电话☎：

临沧市永德县招指挥，工资好拿，活轻松，有意者来电！

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。 2.梳理与完善人力资源业务流程，提升工作效率及员工整体满意度。 3.跟踪评估人力资源部门的运行情况，确保各项人力工作与企业战略目标保持一致。 4.协同各职能部门，提供专业的人力资源支持，协助处理各类人力相关事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队推进项目落地。 2.拥有良好的沟通表达能力，可与内部团队及跨部门人员顺畅交流。 3.熟悉人力资源管理体系，能够根据实际需求灵活应对各类管理挑战。 4.工作细致认真，具备扎实的分析判断力和问题处理能力。

岗位职责： 1、根据区域业务发展需要，开展人才招聘工作，涵盖招聘需求梳理、招聘方案规划、面试组织及招聘渠道维护； 2、办理区域内员工入职、转正、调动、离职等相关手续，并负责人事档案的日常管理； 3、统筹员工关系事务，协调处理员工各类问题与矛盾，促进劳动关系和谐，提升员工归属感； 4、负责区域考勤数据的统计审核，以及五险一金的增减申报和相关费用提报； 5、完成区域各类人力资源数据汇总与报表制作； 6、配合并落实上级交办的其他专项任务。 任职资格要求： 1、本科及以上学历（统招），人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任HRBP岗位经历； 3、执行力强，责任心高，具备良好的沟通技巧与服务意识； 4、拥有优秀的表达与协调能力，能高效对接各业务部门及管理层； 5、具备良好的团队合作精神，能够胜任高强度、快节奏的工作模式； 6、了解国家劳动法律法规及相关政策，具备较高的职业素养与行为规范； 优秀者薪资可面谈～ 我们将为您提供： 1、五险一金+带薪年假+节日福利+团队奖金+工龄工资+年终绩效奖励； 2、清晰的职业发展路径，同时提供跨职能发展的成长机会； 3、定期或不定期组织培训学习，助力个人能力持续提升

协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试协调等环节。 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护与更新。 配合完成员工入职、离职等相关手续的办理。 协助推进公司内部培训实施及员工活动的组织执行。 及时回应员工关于人力资源政策及相关福利待遇的咨询。 职位要求 人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历。 有1年以上人事助理、保险金融或相关领域工作经验者优先考虑。 具备良好的沟通能力与团队协作意识。 工作认真细致，责任心强，具有较强的服务导向。 薪资待遇 底薪+提成结构，综合收入5000元以上 补充医疗保险、养老保险、节日福利齐全 朝八晚四，周末双休 联系方式

岗位职责： 1.依据公司年度战略规划与目标，编制年度人工成本预算，并实施费用监控与有效管控； 2.统筹公司代缴及外包人力服务供应商的管理（包括立项、合作推进及采购流程）； 3.负责HR系统权限的审核与审批工作； 4.搭建并完善人力资源运营相关数据体系； 5.持续优化考勤管理制度，确保制度执行的规范性与时效性； 6.跟踪研究国家及地方人力资源相关政策（涵盖薪酬、税收、社保、人才补贴等），输出人本导向的应对方案，防范合规风险； 7.管理人事流程的运行与优化； 8.推动共享服务中心服务标准升级，督导团队运作，保障员工咨询与投诉事项得到及时响应与处理； 9.承担外部人力资源相关事务的对接与沟通协调； 10.针对SSC日常运营中的问题，及时与COE团队协同反馈，共同推进流程规范化，确保人力资源工作依法合规，并协助HRCOE与HRBP完成部门各项支持任务。 任职要求： 1.具备5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年在共享服务中心（SSC）或薪酬人事模块担任管理岗位，有大型集团或多区域分支机构共享中心运营背景者优先； 2.熟练运用Excel、PPT进行数据分析与汇报，熟悉共享中心运作机制，具备流程梳理、优化及标准化建设能力；熟知薪酬福利、考勤管理、社保公积金合规操作，了解数字化人力资源系统（如HRIS、薪酬核算系统）的实际应用； 3.工作积极主动，责任心强，逻辑思维清晰，具备良好的协作意识与团队领导能力，能快速理解业务需求并推动落地执行。

人力资源相关的全面工作，绩效考核等

工作责任心强；有多年矿山管理经验

工作内容 1、统筹家装项目的整体方案制定与落地实施，保障项目按时交付。 2、组织项目团队协作，把控施工各阶段的进度与质量标准。 3、保持与客户的顺畅对接，确保设计与施工成果符合客户预期。 任职要求 1、具有项目管理经验，能独立主导项目全流程推进。 2、具备出色的团队协作素养，善于与成员高效配合。 3、具备较强的客户服务意识，能够及时响应并解决客户需求与疑问。

1、家装工地管理经验2－3年 2、服从管理 3、维护公司利益

岗位职责：负责协助公司完成人员招聘工作 任职要求：具备责任心，工作积极主动 岗位福利：底薪加绩效奖金 此外，公司另有销售岗位招聘，感兴趣可进一步沟通

岗位职责： 1.统筹公司人力资源战略的制定与落地，确保人力政策与企业长期发展目标协调一致。 2.建立并持续完善人力资源管理体系，覆盖招聘选拔、人才培养、绩效考核、薪酬激励及员工关系等关键领域。 3.主导组织发展与变革推进，提升团队协作效率，助力企业文化的深化与组织活力的增强。 4.协同高层管理团队，输出专业的人力资源策略，支撑业务目标的实现与可持续增长。 5.负责人力资源部门的日常运营管理，包括预算编制与执行、风险防范，保障资源的合理配置与高效运作。 任职要求： 1.具备多年人力资源管理工作经验，有在大型企业担任高管职务的实际经历者优先。 2.熟悉人力资源各模块运作机制，具备体系化思维和战略视野，能独立规划并推行整体人力战略。 3.拥有卓越的领导才能、表达能力和谈判水平，善于应对复杂人事事务与组织挑战。 4.工作积极主动，富有责任感与进取精神，适应高强度及动态变化的工作节奏。 5.掌握国家劳动法律及相关政策规定，确保人力资源各项操作符合法律法规要求。

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1、会制订岗位管理制度及绩效考核指标，用工劳务关系处理，劳务合同签定，人员招聘等。 2、熟悉常用办公软件、会议安排等。 3、有一定的方案书写能力和业务合同签定。

【岗位职责】 -协助完成日常人事事务处理 -沟通协调部门间工作 -使用办公软件整理资料及报表 【职位要求】 -有团队合作意识，沟通能力强 -熟练使用办公软件（Word、Excel等） -有人力资源相关经验或专业背景优先 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：5000-10000元

岗位职责: 一 1、负责承接抖音、小红书、安居客、百度引擎等留资客户，负责客户的咨询、及带看、维护成交， 2、积极跟进维护客户和熟悉楼盘，熟悉市场政策; 3、陪同客户实地看房，配合置业顾问进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订合同。 4、善于学习，口齿伶俐，能言善辩。 工作时间: 上午09:00-12:00,下午14:00-19:00上六休一，每周一休息。 薪资待遇: 一、底薪4000-6000，提成30%-80% 随便做：月收入5000-20000元 认真做：月收入10000-18000元 努力做：月收入30000-40000元 拼命做：月收入50000-80000元 入职后公司免费分配客户 二、招聘条件: 1、您要有---中专/高中及以上学历，20~40岁;有经验/表现优秀者年龄可以适当放宽。 2、最好有---有销售、客服工作经验者优先; 3、还应该---表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及目标感 4、您可以---具备一定个人特色; 5、如果是---退伍军人可适当放宽应聘条件(应届毕业生亦可) 三．奖金补贴: 开单奖励，带看奖励，认购奖励，家庭补助， 生日福利，入职周年福利，不定期团建，资深导师一对一专业培训。 我们的优势: 1、专业团队——公司有30%的员工来自世界500强企业，有超越同行业的专业团队优势，相互帮扶，相互支持，相互学习。 2、讲师团队——公司有专业的资深讲师团队定期为员工赋能，让您有钱可赚，有电可充，有问题可以随时被解决。 3、资源优势——专属平台-不用外出-公司提供-高品质客户资源;不缺客户，领先于同行业95% 4、免费培训——5天免费试岗培训，在职期间免费定期培训赋能，有高水准师傅一对一带教，让你最快了解销售，最快上手 5、保障底薪----稳定底薪,不用担心住房与生活基本问题。 培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:超高颜值团队，超强团队配置 超强团队协作能力，超好的团队氛围 超强作战能力，能力超强且超负责的师傅免费带教 不用出去跑，公司免费分发客户。 晋升路线: 专业晋升路线:业务线：经纪人一销售主管一一分行经理一区域总监——销售总监 此外还有辅助线：行政管理、培训讲师等 除了销售业绩，更重视个人能力的提升， 除了公司的规模发展，我们更重视员工的晋升，现在的成长，为了成就更好的自己 更有销售经理和总监带店，抖音直播做流量扶持，门店有全城新房二手实拍，助力客户更好成交。 四．加入我们你可以得到 1、高薪，只要你肯努力，月薪过万不是梦; 2、自我提升，我们会提供免费的培训，不定期进行销售技能、专业知识等全面的培训，只要你愿意学习，在这里你可以不断提升自我，增加自我价值，最快3个月晋升经理，自己带团队，实现管理梦; 3、你可以不断增加人脉，认识很多优秀的同事和客户，让你轻松进入优秀的圈子。 4、想家一样的团队，有空一起吃吃饭、喝喝下午茶、有空了可以一起旅行，发展未来的事业。 5、在公司，我们是同事，下班后，我们是朋友，在公司毕业后，能成为今后的合伙人 工作地点：官渡区都铎城邦一号院39栋，凯瑞地产