岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌传播与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与辨识度 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字功底与视觉审美，能独立完成从策划到落地的全流程工作 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与产出，涵盖文案撰写、视频制作等相关内容创作工作。 2. 按计划持续更新内容，保障平台日常活跃及用户吸引力。 3. 持续优化内容运营策略，提升内容传播力与用户满意度。 4. 维护并运营新媒体平台的用户社群，增强用户互动性、粘性与活跃水平。 5. 开展数据统计与分析，洞察用户需求与行为特征，为运营决策提供有效数据支撑。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与内容策划能力。 2. 能够积极与用户沟通互动，妥善处理用户反馈与问题。 3. 熟悉新媒体运营数据的监测与分析流程。 4. 能结合行业趋势及竞争环境，动态调整并优化运营方案。 5. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。

店铺推广，线上用户运营

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和品牌影响力 2.策划并执行线上营销活动，结合热点进行内容创作，提高内容传播力与互动率 3.分析运营数据，定期输出优化建议，持续提升粉丝增长、阅读量及转化效果 4.拓展和维护外部合作资源，提升品牌在新媒体领域的曝光度与美誉度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则与用户特性 3.具备一定的图片或视频编辑能力，能独立完成内容制作更佳 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通能力和团队协作精神

岗位职责： 1、负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的日常维护与原创内容输出； 2、主导线上线下的活动策划与落地执行，提升品牌曝光度及用户参与度； 3、监测并分析平台运营数据，依据用户反馈优化传播策略，增强内容影响力； 4、关注行业趋势与热点信息，及时融合到内容创作中，提升用户活跃与忠诚度。 任职要求： 1、掌握主流新媒体平台的运作机制及受众行为特征； 2、具备扎实的文字表达能力与创新意识，能独立完成选题策划与内容撰写； 3、拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识，确保工作高效推进； 4、熟悉装饰设计领域相关知识，能结合行业属性进行精准内容输出。

新媒体运营专员工作职责: 1、负责TikTok等新媒体平台的日常内容运营管理，包含内容策划编辑及数据监测分析； 2、制定并执行新媒体推广方案，监控推广成效，持续优化运营策略； 3、定期策划或组织实施社群互动活动，增强用户参与度与留存率； 4、开展渠道效果分析，整理形成总结报告，推动运营效率不断提升； 5、根据业务需要撰写视频脚本，并协同后期制作人员完成剪辑产出。 任职要求: 1、优秀应届毕业生可适当放宽录用条件； 2、了解平台运作机制，具备敏锐的市场洞察力； 3、具有团队协作意识，富有创新思维，踏实肯干，性格积极乐观； 4、具备较强的沟通表达能力与团队协作能力，擅长应对和解决实际问题。

公司简介： 公司成立于2012年，已稳定运营13年，在职员工360人，主打95后与00后的活力团队，办公场地达2300平方米，为老板自有产权物业。目前主营四大业务板块，均为行业内资源领先、业务规模居首。公司设有党支部，符合条件者后期可申请加入党组织。 职位描述： 每周工作五天，每天八小时标准工时制，提供系统培训，由主管一对一指导直至熟练上岗。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+提成2000~4000元+绩效奖金500~2000元，综合月收入4000~8000元以上，上不封顶。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日带薪休假！ 任职要求： 年龄19~30周岁，性格积极开朗，具备团队协作意识，服从安排，富有进取心。不限学历，不限性别。 团队年轻有朝气，办公环境优越，配备独立工位。 急招中！！！详情欢迎实地咨询了解！！！

岗位职责：（需要出镜直播） 1.协助新媒体直播工作，如发布直播预告视频、预告海报、预告文案，与市场部人员对接进行直播预热 2.开始直播时，观察直播间的声音和画面情况，以及主播的直播情况 3.注意直播评论区留言，收集客户诉求 4.负责回复新媒体各个账号的后台留言和评论区留言 5.负责微信客服号的日常回复和朋友圈营业工作 6.协助拍摄人员进行拍摄 7.做好新媒体部门的会议记录和各种资料的准备 8.熟练使用office和wps、PS等 岗位要求： 1.会拍摄，会短视频剪辑 2.可以有逻辑有条理地推进工作 3.有品牌宣传的经验 4.有良好的沟通表达能力 5.工作中以“执行目标”、“解决问题”为核心理念，不纠结，不推卸责任

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-19 工作内容： 1、负责在新媒体平台发布运营文案，单篇时长约五分钟 2、确保内容更新的持续性与工作责任感 薪资： 1、每篇文案需同步发布至两个平台 2、每月16号统一发放薪酬

岗位职责： 1. 协助开展店铺后台的运营与管理工作 2. 负责商品上下架、数据整理及维护等相关事务 3. 根据指引完成日常运营任务的实施与优化 任职要求： 1. 熟练掌握电脑基本操作，具备相关工作经历者优先考虑

耿马工业园区找挖机驾驶员顶班可以干到过年闲着的师傅联系

临沧市凤庆县招水电

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障物品齐全、摆放规范 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4.协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5.配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作调配，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供系统岗前培训与带教支持 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 遵守酒店规章制度，无不良从业记录，具备基本安全与消防常识

招 聘 [康肤堂皮肤病研究所] 人数：储备店长数名 要求：五官端正、对工作认真负责，热情好学、努力上进、勤脚快手，有销售工作经验、有医护资历者优先考虑。 工资待遇： 试用期1800底薪+提成+奖金 准店长3600底薪+提成+奖金 有意者联系电话： 杨店长：

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兼职不需要到公司！ 没有难度，新手、小白均可 工作内容 1.通过素材测试闲鱼平台作品热度 2.该岗位只负责前期，不涉及后续工作 3.关注笔记视频趋势，优化流程提升效率 工作氛围轻松，每天实际工作十分钟，不坐班，没有时间要求。 宝妈、大学生和自由职业者均可！

招聘新媒体运营销售 - 薪资：5000元/月， - 年龄要求：18-35周岁 - 学历要求：全日制本科及以上 - 工作性质：全职 - 工作地点：南京市江宁区 核心工作内容 1. 负责公司各新媒体平台日常运营，发布与维护，保证账号更新频率与内容质量； 2. 及时回复粉丝评论、私信，维护粉丝关系， 定期复盘运营数据，分析内容效果，优化运营策略，完成既定运营目标； 岗位任职要求 1. 有新媒体运营相关工作经验者优先；.熟悉抖音、快手、微信公众号、视频号等主流新媒体平台规则与运营逻辑； 2. 具备文案功底，能独立完成图文、短视频脚本； 对数据敏感，会使用平台后台及基础数据分析工具，能通过数据调整运营方向； 3. 执行力强、责任心足，有良好的沟通协作能力和抗压能力，善于捕捉热点。

自媒体运营（企业知识引流） 【岗位职责】 1. 负责公司自媒体账号（小红书/抖音/视频号为主）全链路运营，从选题策划、脚本撰写、内容制作到发布推广、数据复盘； 2. 挖掘金融/企业服务领域优质内容切入点，打造高互动、有价值的账号内容，提升粉丝量与转化效率； 3. 跟踪平台流量规则与热点趋势，优化内容策略，定期输出运营报告，对账号数据负责。 【任职要求】 1. 1-3年自媒体实操经验，自带金融/企业服务领域内容运营案例优先，能独立完成账号从0到1搭建； 2. 精通小红书/抖音/视频号运营逻辑，懂平台算法，会基础剪辑（剪映）、图文排版，网感强； 3. 有明确的内容思维和数据思维，能根据数据快速调整策略，执行力强，抗压力好； 4. 成都本地办公，接受轻度加班，有金融行业从业/接触经历者优先。 【薪资福利】 月薪5k（根据能力定薪，上不封顶）+ 绩效奖金 + 节日福利 + 带薪年假 + 团队氛围轻松 办公地址：高新区天府二街（近地铁1号18线） 【应聘必看】 无作品集/无实操数据者勿投！简历中请附：① 运营过的账号链接 ② 核心数据（粉丝/播放/互动率）③ 1条你认为适合金融企业服务的自媒体选题，节约彼此时间，高效沟通！

1.有正常使用的小红书账号 2.负责小红书内容发布 3.完成内容发布及数据跟进

岗位职能： 1. 协助完成家政与职业培训领域微信公众号、小程序、微信社群、视频号、抖音等新媒体矩阵运营与内容建设，构建全渠道内容推广体系。 2. 协助团队完成图文、短视频等多种形式的内容创意与制作。 3. 参与策划并执行线上/线下宣传活动（跟拍、拉新、编写推文、活动台账管理），利用新媒体平台进行活动预热、推广与效果追踪。 4. 参与制定新媒体内容推广方案，配合品牌传播策略，打造企业IP，提升品牌知名度和影响力。 任职要求： 熟练使用办公及新媒体工具，有较好的设计审美观和创意 熟悉主流新媒体平台(微信公众号、小程序、视频号、抖音等)玩法 具备较强的工作责任心;具备良好的沟通表达与团队协作能力;具备较强的逻辑思维能力 优先录取： 市场营销或新媒体运营专业优先 有C1驾驶证、会粤语优先 灵活运用AI技术者优先

岗位职责: 1.制定并落实市场营销方案，提升品牌曝光度与市场占有率； 2.开展市场调研，掌握行业动向及竞争格局变化； 3.联动相关部门，深度参与产品策划与推广执行； 4.策划并推进营销活动，增强品牌影响力与用户认知； 5.跟踪评估营销效果，持续优化策略以提升转化。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境； 2.热爱市场营销工作，积极面对挑战，具备进取精神； 3.善于整合内部资源，主动参与团队发展与人才培养。

收费室岗位 1.遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，有吃苦耐劳和奉献精神，服从工作安排及科室调配，具有较强的工作责任心,身体健康。2.在工作中能做到廉洁自律、恪尽职守、坚持原则、秉公办事，不以权谋私，不弄虚作假。3.年龄要求:18周岁 - 35周岁(含35周岁)。4.身体健康，未与其他单位签订劳动合同关系。5.学历及专业要求：专科及以上学历，仅限专业为会计、财务管理、医学专业（会计与财务管理专业优先）。 薪资福利:本次招聘为编外合同制人员，按照要求合格对象进入试用期（实行3个月试用期)，期间按照永德县崇岗乡卫生院编外人员工资待遇发放工资，期满考核合格予以正式聘用，待遇按照《永德县崇岗乡卫生院编外人员管理规定》岗位标准执行。 招工人数:1 1.报名方式：采用现场报名方式或电话联系报名方式。2.报名时间：自公告发布之日起至2026年1月30日18:00止。3.报名所需材料：个人身份证、毕业证等相关证件原件及复印件一份。4.报名后统一参加笔试考核。5.按照考核总成绩从高到低录用。6.体检合格的人员，按有关规定在崇岗乡卫生院粘贴公示3个工作日，接受社会监督。7.新录用人员必须在规定的时间内到医院报到，特殊情况不按时报到者，取消其录用资格。8.试用期三个月（个人表现优秀者可提前聘用），试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。9.本公告由永德县崇岗乡卫生院负责解释。 工作地址:永德县崇岗乡卫生院综合楼三楼办公室

岗位职责：市场部人员 1.参与市场战略规划及落地执行，助力品牌影响力提升与市场份额扩展； 2.开展市场信息收集与竞品动态分析，为产品迭代和服务升级提供决策依据； 3.协同相关部门推进新产品开发及营销方案的策划与执行； 4.定期组织团队建设活动，增强团队协作氛围与整体工作效率； 5.提供培训补贴支持，促进员工技能提升与职业路径发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队意识，能适应高强度工作节奏； 2.热爱市场营销领域，积极面对挑战，具有持续学习和成长意愿； 3.善于运用公司资源，主动参与团队协作及各类培训提升项目。 薪资福利： 1.提供行业具竞争力的薪酬待遇及绩效激励奖金； 2.年终奖金优厚，表彰业绩突出员工； 3.每月开展团建活动，配套培训补贴，助力职业能力持续进阶。

GPS管理员 1.遵纪守法，具有高中中专以上学历和计算机操作技能；2.爱岗敬业，具有一定的统筹管理能力和语言表达能力；3.原则上18--50岁，从事过相关工作者年龄可适当放宽。 薪资福利:薪资待遇从优，具体面议。 招工人数:一名 ； 工作地址:凤庆文庙小区公司办公室

GPS管理员 1.遵纪守法，具有高中中专以上学历和计算机操作技能；2.爱岗敬业，具有一定的统筹管理能力和语言表达能力；3.原则上18--50岁，从事过相关工作者年龄可适当放宽。 薪资福利:薪资待遇从优，具体面议。 招工人数:1 ； 工作地址:凤庆文庙小区公司办公室

招聘会场兼职 招聘人数：25人 任职要求：18-35周岁   岗位职责： 在会场待够一小时 薪资待遇：70元 工作时间：8:30-9:30、 .工作地点：瑞志酒店三楼会议室 联系电话：

招聘兼职:2名 上班地点在:临翔区政府门口 可上班时间:大概20天左右 要求:16岁以上 联系电话:

薪资福利:4000-8000元/月 招工人数:3人

岗位职责：市场部人员 1.参与市场战略规划及落地执行，助力品牌影响力提升与市场份额拓展； 2.开展市场信息收集与竞品动态分析，为产品迭代与服务升级提供决策依据； 3.协同相关部门推进新品研发、营销方案设计与活动落地执行； 4.定期策划团队建设活动，增强团队协作氛围与整体工作效率； 5.提供培训经费支持，鼓励员工持续学习与职业能力进阶。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队意识，能适应高强度工作节奏； 2.热爱市场营销领域，积极面对挑战，追求个人能力持续提升； 3.善于整合公司内部资源，主动参与团队发展及培训项目。 薪资福利： 1.提供行业具竞争力的薪酬待遇与绩效激励奖金； 2.年终奖励优厚，表彰业绩突出员工； 3.每月安排团队活动，配套培训补贴，助力职业成长与发展。

长期工 薪资福利:工资面谈 招工人数:一名