岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、视频脚本创作及基础图文/短视频制作 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新传播形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文字功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4. 熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具 5. 学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备较强学习力与协作意识

用自己的帐号发布即可一条5米，绿色素材，不会的，可以教，轻轻松松赚一杯奶茶钱

1. 按照项目要求挑选并整理视频、音频及图片素材，完成初步剪辑与精细剪辑。 2. 负责视频的色彩调整、背景音乐搭配、字幕添加及转场设计，输出满足平台规范的成片。 3. 与团队协作沟通创作意图，依据反馈意见对视频内容进行修改与优化。 4. 归类管理项目相关文件与原始素材，持续维护剪辑资源库的完整性与可用性。 1、具备良好的沟通能力，能够准确理解用户需求，与核心用户建立稳定互动； 2、擅长数据分析，逻辑思维清晰，具有较强的自主学习能力与内在驱动力； 3、结果导向意识强，能精准捕捉用户需求，熟练运用各类运营策略推动产品核心指标提升； 4、热爱移动互联网领域，富有创新精神与行业敏感度。 5000-8000元/月，出差补贴，带薪年假，司龄津贴，节假日及生日福利。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

招主播5名保底4600，运营2个（经验的优先）

岗位职责： 1.负责内容的整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础运营思维与执行力 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例者优先 3. 具备良好的文字功底与审美能力，能独立完成基础图文排版或短视频剪辑 4. 逻辑清晰，数据敏感，熟练使用Excel、新媒体数据分析工具 5. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强

岗位内容： 1. 制定科学的人才引进计划，高效完成岗位招聘目标； 2. 落实面试安排、入职办理等招聘流程，并持续优化招聘体系； 3. 维护企业品牌影响力与组织文化氛围，提升公司社会认知度与口碑。 任职要求： ，具备团队管理经验者优先； 熟练掌握招聘渠道运营、广告文案撰写、简历甄别、面试评估及笔试设计等相关技能； 拥有良好的团队协作、沟通协调能力，工作积极主动，责任心强； 熟悉互联网招聘工具及主流招聘方式，具备实际操作经验； 具备较强的市场敏感度与战略预判能力。

【核心优势】 日结！日结！日结！ 浮动益，可达5000～15000/月， 。益透明，自行结算。 【最大自由】 时间高度自由，无需坐班，不限地点。 不打卡、不开会、节奏轻松。 碎片时间/全职时段均可安排，生活创两不误。 【简单易上手】 0基础可做，专属运营1V1指导，快速上手、少走弯路。 【快速成长】 官方推荐位+流量扶持，专属流量倾斜，助力入提升。 岗位职责 1.在绿色社交平台进行正向健康聊天互动、情感倾听、兴趣分享、氛围营造。 2.保持良好形象与直播状态，积极回应用户，维护健康友好的氛围。 3.严格遵守平台规则与公司合规要求，拒绝一切低俗、擦边、诱导行为。 4.保持稳定开播时长，配合运营优化直播内容，提升个人账号影响力。 任职要求 1.年满18周岁，形象气质佳，普通话清晰流畅。 2.表达清晰，性格亲和大方，愿意主动沟通、互动。 3.每日可稳定开播3–6小时，态度认真，不随意缺勤。 4.认可绿色直播理念，有耐心、有礼貌。 5.有无经验均可，只要态度端正我们愿意全程培养。 我们提供 1.系统化新人培训：直播流程、话术、镜头感、互动技巧 2.专属运营1V1指导，快速上手、少走弯路 3.官方流量扶持+热门推荐，优质主播优先曝光 4.透明合理的益体系，多劳多得，上不封顶 5.无套路、无费、无压榨，长期稳定发展 公司承诺 本岗位为正规绿色颜值互动主播，全程 。所有内容均在国家监管与平台规则下开展。拒绝低俗、拒绝擦边、拒绝套路。 只为每一位主播提供安全、体面、有成长的职业环境。

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发）纯绿色，不会做的可以交简单，易上手，全程复制粘贴模式365天都有一直不断，宝妈，学生，都可以做

招聘门卫2名，，年龄25-45周岁，会写大部分字，无犯罪史。工作内容包括出入车辆登记、厂区巡逻、门卫附近保洁、开关门。实行两班倒，需上夜班，可接受轻微残疾。月薪2000-2500元。工作地址在孟定镇班幸村俊屿橡胶公司。被录用后，需在30日内到耿马自治县人社局一楼办理就业登记手续。

现在要一个顶班师父，辛苦费200元

临沧市沧源县招光伏单立住安装帮组，可以提供住宿，有闲着的班组联系，联系电话

临沧市耿马傣族佤族自治县招水电

班组，包工，自带工具，多劳多得

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量及互动率 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备敏锐的网感和内容审美能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有成功运营案例者优先 3. 具备基础图片处理（PS/剪映/Canva等）及视频剪辑能力 4.逻辑清晰，执行力强，能适应快节奏工作与多任务协同 5.学习能力强，具备数据分析意识与用户思维

需要做抖音、小红书等线上平台的运营、引流； 包含：直播、创意、拍摄、剪辑等工作，最好会做设计；

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及运营维护 2. 结合热点与品牌调性，独立完成图文、短视频、直播等多形式内容创作与优化 3. 分析用户行为与平台数据，定期输出运营报告并提出有效增长策略 4. 策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率及转化效果 5.协同市场、销售等部门推进品牌传播与业务目标达成 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等全流程工作 3. 学习能力强，对网络热点敏感，有创新意识和用户思维 4.具备基础图片处理（如PS/剪映）及简单视频剪辑能力 5.沟通协作良好，责任心强，能适应快节奏工作环境

1、通过社群及线上渠道挖掘、跟进潜在客户，做好咨询对接与转化。 2、负责抖音、快手账号日常运营维护，包括作品发布、评论私信回复、粉丝维护。 3、跟进线上客户咨询、售后对接，整理日常运营数据， 任职要求 1、熟练使用微信、抖音、小红书平台 2、沟通能力好，做事细心负责，执行力强 3、积极主动，愿意学习新媒体运营、客户维护相关工作。 4、要求长期稳定。有工作经验优先考虑

岗位职责： 1.负责新媒体平台日常内容策划、撰写、发布及运营维护 2. 结合热点与品牌调性，独立完成图文、短视频、直播等多形式内容创作与优化 3. 分析用户行为与平台数据，定期输出运营报告并提出有效增长策略 任职要求： 1.学习能力强，有网感、创意力强，能快速响应热点 2.接受无经验的，会岗前培训 3.接受暑假工

一、直播运营（核心）： 1、直播策划：规划直播主题（新车发布/技术解读/促销活动/工厂探访），设计互动形式（抽奖环节、限时抢购、答题送礼） 2、直播执行：产品介绍：讲解车辆配置、核心优势、竞品对比展示，场景化呈现：动态试驾体验、空间实测、智能座舱操作演示 实时互动：回应观众提问（涉及价格、金融方案等），转化引导：推动试驾预约、优惠券领取、信息留资 二、短视频创作： 3、内容选题：结合时下热点，策划创意方向（驾驶技巧分享、车型深度评测、幕后花絮故事） 4、脚本与拍摄：编写分镜头脚本，强化产品亮点呈现（如加速性能实测），实地取景拍摄（4S店环境或道路场景） 5、后期制作与发布：视频剪辑优化（加入动态数据标签、对比画面效果），多渠道发布（抖音、快手、视频号等平台） 每周休息一天，每日工作时间10:00-20:30，节假日安排调休

薪资：无责底薪4000+提成，综合4000-5500+上不封顶 工作：每日上班6小时，上六休一，无业绩要求 公司福利超好，零成本入职 包吃包住，入职不花一分钱 一对一专人带教+全程运营指导 0经验零基础均可，简单易上手 不需要经验，开始都有人带。

急招短视频运营｜月薪4000+ 作息规律 实体老店 工作地址：安宁中南城锦凯龙铝业 联系电话：杨总 薪资福利 综合薪资4000+，工资准时发放，长期稳定，氛围轻松，老板好沟通，无复杂职场内耗。 工作内容 1. 日常产品视频拍摄、剪辑制作； 2. 熟悉抖音平台规则，负责账号日常运营、作品发布； 3. 及时回复抖音评论、私信，维护线上咨询； 4. 简单短视频内容优化，提升账号流量。 任职要求 1. 熟练手机拍摄、短视频剪辑，玩转抖音； 2. 了解抖音推送规则，有运营思维； 3. 工作认真负责，积极主动，执行力强； 4. 稳定长期上班，有无铝业行业经验均可。 岗位优势 白班坐班，不加班、不熬夜 实体建材公司，业务稳定客源足 工作内容纯粹，专注短视频板块 上手快，晋升加薪空间大

岗位职责： 1. 负责抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容策划 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布推广 3. 分析用户行为与平台数据，优化内容策略并提升粉丝增长与互动率 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉各平台算法与传播逻辑 2. 具备良好的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 3. 具备数据分析意识，能通过后台数据复盘优化运营效果 4. 学习能力强，责任心强，具备团队协作与跨部门沟通能力

团队主播招聘限小美 公司直招，不是中介，0元入职 岗位职责: 1. 通过快手，抖音平台进行直播，展示个人才艺与风格。 2.与观众保持互动，营造积极活跃的直播氛围。 3. 遵循公司安排参与直播内容策划与流程优化。 4. 定期参与直播复盘，提升直播表现与用户留存。 任职要求： 1. 年龄16—30岁，条件优秀者可放宽。 2.热爱直播行业，具备良好的镜头表现力和沟通能力； 3. 普通话清晰，能够自然流畅地进行线上表达； 4. 适应灵活工作时间，能快速融入团队协作； 有意向点击下方“聊一聊”与我取得联系

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

抖音发文的，我提供素材，一条5米，今天发明天结的，要求是第二天早上阅读量过300，发布一天内不能被限制，发完保留15天，宝子

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）日常运营与内容策划，提升用户活跃度与品牌曝光 2. 运用AI工具进行用户画像分析与精准流量投放，识别并触达高意向目标人群 3.根据客户需求定制个性化运营方案，协同销售与客服团队完成转化闭环 4.监测数据表现，定期输出运营报告并优化策略，提升获客效率与ROIn5.协助公司日常线上服务支持，响应客户咨询，维护良好用户关系 任职要求： 1. 对新媒体生态及AI营销工具有基础认知，学习能力强 2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识 3.逻辑清晰，能独立完成方案梳理与执行落地 4.有新媒体运营、数字营销或相关实习经验者优先 5. 学历不限，热爱互联网行业，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营 2.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限 2. 学历不限，热爱新媒体行业，学习力强，责任心强

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