岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程跟进 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次转化与转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定与职业道德规范，确保合规展业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识与政策法规 3. 具备一定抗压能力与目标导向意识，适应自主管理与业绩驱动工作模式 4.持有保险从业资格证者优先，有同业经验或金融相关背景更佳 5. 学历大专以上 欢迎跨行业优秀人才加入

职位详情 1、按时完成公司下达的续保任务指标； 2、整理当月需提醒续保的客户信息，按既定回访计划对到期客户进行提醒，并如实记录沟通情况（详见续保到期跟进表）； 3、根据客户需求测算保费金额，并通过短信形式发送试算结果； 4、在发送报价短信后三日内主动电话跟进客户，掌握客户意向并做好相应登记（详见续保到期跟进表）； 5、每周一上午及每月5日前，将新车和续保完成数据汇总成报表，及时提交至部门负责人； 6、做好未成交客户记录，分析原因并提出改进方案与应对策略； 7、提供相关保单明细资料，配合保险公司及财务部门完成手续费核对工作；重视各类资料的收集整理，确保各类报表按时报送，落实上级交办的其他事务； 9、妥善保管客户信息及相关重要文件，严禁泄露或遗失； 10、积极参与业务培训，持续提升专业能力； 11、完成上级安排的其他工作任务

1. 负责客户需求的发掘与引导，编制需求调研报告、可行性研究报告、汇报文档、产品手册及说明等材料 2. 承担产品与项目方案的讲解与答疑工作，开展应用系统演示 3. 参与招投标流程，主导投标技术文件的编写 4. 完成上级交办的其他任务 服务要求 1. 本科及以上学历，计算机、通信等相关专业优先 2. 具备面向企业或政府客户的软件行业售前或解决方案相关经验 3. 具备较强的文案撰写、业务沟通及演讲表达能力 4. 熟练掌握沟通技巧，具备良好的客户服务意识，以及与销售、交付团队协作的能力

核心工作职责 客户服务与维护 负责区域内孤儿保单客户与在职客户的售后服务事项 为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务 维系并管理客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度。 定期回访客户，解答疑问并提供专业咨询服务 市场拓展与销售 开展社区营销，在社区进行顾客宣传和销售活动 开发新客户资源，寻找潜在客户，进行客户开发和市场开拓 宣传和推广保险产品，提供专业的咨询和建议 制定销售计划和策略，完成销售目标 具体工作内容 保单服务 负责保单续期缴费提醒、客户信息维护及保单权益讲解。 协助客户领取生存金、红利、年金、满期金、保全添加受益人、信息变更。 协助客户办理理赔服务《如出院证、诊断证明，缴费发票》；跟进理赔进度，体现优质服务暖人心、极速理赔有诚信的服务理念。 通知老客户参与公司定期举办的客户活动，【如健康体检、高端医疗绿通、国寿嘉园养老社区参观、】；等附加权益节日慰问等活动，强化客户体验。 团队建设与管理 中国人寿寿险作为国内头部寿险企业，高度重视人才培养与队伍建设，其培训体系以“分层级、专业化、实战化”为核心，覆盖从入职新人到管理层的全职业周期，旨在提升队伍专业素养、合规意识与服务能力，支撑业务发展与客户价值创造。 以下从体系架构、核心内容、形式与资源、 协助主管招募新员工，组建壮大团队 对下辖收展组进行经营及辅导 参加公司职场功能组运作并考核 进行团队架构搭建，组员培训事项 培训与职业发展的强绑定：激励与晋升支撑 中国人寿的培训体系与代理人的职级晋升、收入直接挂钩，形成“学习-成长-获益”的正向循环： 职级晋升：从初级代理人到高级经理，需完成对应层级培训并达标（如主管需通过“团队管理”认证）。 绩优奖励：参与高阶培训（如“星级讲师”“MDRT（百万圆桌会员）特训”）的代理人，可获得荣誉表彰或额外津贴。 资源倾斜：高产能代理人优先获得总公司培训资源 工作时间安排 通常为周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00 周末双休，法定节假日同国家标准。 工作时间相对自由，弹性工作安排 薪资待遇 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成+各项奖金 综合月薪一般在3000-15000元之间，优秀者可达更高 享受五险、节日福利、旅游福利等 任职要求 年龄要求：25-50岁， 学历要求：本科、优秀者可放宽大专学历 需要具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。 医学，法学，临床护理，保险，经济财务专业。 或金融行业工作经验者优先

我们正在招聘多名专业客户经理，负责开拓并维护高价值客户资源。 工作内容： 1. 进行市场分析，挖掘潜在商机； 2. 开发新客户群体，巩固现有客户关系； 3. 深入掌握客户需求，制定匹配方案； 4. 达成既定销售指标，跟踪订单落实情况； 5. 整合内部外部资源，提升客户服务质量。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关领域优先； 2. 具备3年以上客户管理相关工作经验； 3. 优秀的沟通表达与商务谈判能力； 4. 工作积极主动，具有高度责任感； 5. 卓越的客户维系与服务能力。

岗位职责： 1、负责风机产品的售后支持，包括现场安装指导、设备调试、维修及故障处理； 2、为客户提供专业技术服务，解答产品相关技术疑问，保障客户使用体验； 3、定期进行客户回访，收集使用反馈，为产品优化提供有效建议； 4、配合销售部门开展产品展示、技术说明等工作，助力销售目标达成； 5、关注行业技术发展，持续提升专业能力，为公司产品提供有力技术支撑。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械设计类相关专业；具备七年以上相关领域工作经验； 2、曾独立完成风机设备的现场安装指导与调试任务，并取得良好成效； 3、掌握风机系统的工作原理及生产制造流程； 4、能够熟练识读风机相关技术图纸； 5、具有责任心、应变能力、抗压能力、适应出差及良好的团队协作意识。

我的职位详情 年龄:25-50岁 一、任职要求 1.年龄25-50岁; 2.本科及以上学历，学信网可查; 3.具备一定的金融知识基础，了解必要的金融法律常识; 4.有良好的沟通协调能力与执行力; 5.积极进取，有自律意识。 二、岗位职责: 1.快速学习、熟悉并掌握业务流程; 2.参加公司组织的各项业务技能培训; 3.通过公司指定的学习计划，转正后根据自身好 及能力定岗; 4.综合保险理财产品的讲解，客户疑问的解答; 5.认可人寿，努力提高客户满意度，保证持续率。

薪资福利：周末双休、1800-3000元底薪+8%-23%提成、节假日正常休息、七小时工作制（8:30–17:00）、、专业培训、晋升透明、办公环境优、交通便利、人际关系和谐、不定期团建。 岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，定期回访老客户，协助客户完成保单续费、变更、理赔等，提升客户满意度。 2.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案。 3.参加公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识。 4.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业。 任职要求： 1. 对保险行业充满热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识。 2. 学习能力强，能快速掌握车险、医疗险、寿险、健康险、财险等产品知识。 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式。 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录。

一、岗位描述： 1、承担政企领域信息化项目的方案规划、可行性研究报告编写、招标文件编制、工程勘察设计及相关技术支撑工作； 2、独立开展林草、国土、农业、交通、应急、公安等行业信息化项目的需求分析、规划设计、可研编制及技术服务支持； 3、协同客户经理推进铁塔政企信息化项目的售前技术支持，负责技术宣讲、资料准备；依据需求完成现场勘查、图纸绘制、预算核算、文本撰写，整合形成完整方案并提交至客户项目经理； 4、负责项目执行过程中的进度管理，监控实施环节，及时协调处理各类技术与执行问题； 5、完成上级主管及项目负责人安排的其他日常事务； 6、根据实际工作需要，需在云南省内昆明、文山等地区开展驻地支撑工作。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，通信工程、电子工程、通信网络、计算机等相关专业背景； 2、具备两年以上视频监控、物联网、AI算法、云计算等信息化领域的实际工作经验，有设计院、铁塔公司信息化项目规划设计、投标文件编制或设备厂商从业经历者优先； 3、有政府或企业类信息化项目规划、系统设计及标书制作经验者优先； 4、掌握计算机软硬件基本原理，了解主流品牌摄像头、服务器、存储设备、备份系统及平台软件等IT基础设施；或熟悉计算机网络架构，具备IP骨干网、IP城域网的咨询设计经验，熟知主流设备厂商产品体系； 5、具备良好的沟通表达能力及项目协调管理能力； 6、熟练使用Office办公软件、Visio或CAD制图工具，具有较强的信息化文档编制与数据处理能力； 7、工作态度积极，富有进取意识，具备较强的责任感和职业投入度； 8、身体状况良好，具备优良的职业操守，能适应必要的出差和加班安排。

央企平台资源丰富，依托世界500强保险集团，享受专业培训体系与强大品牌支持。覆盖全球的客户网络，为您提供优质服务对象。 工作时间:拒绝996！时间宽泛充裕，不影响学习，不影响兼职。你的发展你做主，你事业你选择。 【招聘要求】年龄在25-45周岁，身体健康，诚实守信，遵纪守法，具有良好的表达能力；大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中，由部门经理室面试通过，即可培训上岗。 【工作内容】向客户宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要；为客户设计保险方案，制定保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访老客户维护潜在客户；被保险人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。

建水坡头招聘装袋机驾驶员。

红河哈尼族彝族自治州绿春县招防水工

急招蒙自婴母婴店小石头装柜急招两名导购。试用期三天，带薪试用。基础工资2500+提成要求:28-35周岁地址:南湖荟有意者电联

蒙自文卒路，萃云楼，餐厅急招厨师两个，工资面议

红河哈尼族彝族自治州建水县招贴砖一个店面38个平方左右

中国人寿保险股份有限公司贵阳市都司支公司 ，招募保险顾问／保险代理人若干 学历：大专学历及以上 工作时长：上午8：30-10：00 工作内容：1.完成公司安排的基础客户维护工作；2.完成公司要求的少量客户访问工作 工作要求：1.按时出勤，出勤率需达到90％以上；2.按时参与公司组织的培训学习 薪资待遇：1.完成上述工作内容薪资为：3k-7k／月 2.若有销售业绩，销售佣金另算 3.若工作能力达到公司内部评级标准，另有奖励

薪资待遇：2000～6000 提成方式：按销售额及出勤情况计算提成 奖金补贴、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴、年终奖金 周末双休、国家法定节假日休息，年假 上班时间：8:30-11:30 下午时间：2:30-6:00 联系人：徐经理 （微信同号） （微信同号）

单位名称：中国人寿 招募岗位：增员助理及售后服务专员 岗位要求： 男女不限，25一45周岁大专及以上学历 时间:每天8:00-11:30下午2:30-5:00 学习津贴 交通补助津贴2000-6000 工资组成：新人津贴绩效奖励基础待遇方案奖励旅游奖励 福利待遇：新人入司赠送精美礼品 地址：万达西侧晟大写字楼A座6楼602房间

寻找"高才保险合伙人"——不止是代理人，更是创业者我是中国人寿湾区团队的保险合伙人，深耕粤港澳大湾区市场多年。现在，我想找的不是普通销售，而是一群有资源、有野心、敢破局的"高才合伙人"，一起把保险事业做成可持续的资产与影响力。我们需要的你：•高学历/高情商/高自驱力——25-45岁，大专及以上（优秀者可放宽），有金融、法律、医学、销售或本地资源背景优先。•不满足于"打工思维"——渴望掌握自己的收入天花板，认可保险是长期价值赛道，愿意用专业赢得尊重。•有创业心态或团队管理潜质——善于整合人脉，能独立开拓市场，也乐于带领团队共赢。•适应湾区节奏——熟悉广深珠港澳等市场环境，具备敏锐的商业嗅觉和抗压韧性。我能给你的，不只是"一份工作"：•收入无上限——高额佣金 + 新人津贴 + 续佣 + 团队管理奖，首年收入由你定义，多劳多得，上不封顶。•超级背书——中国人寿世界500强品牌，客户信任度行业领先，让你起步即有底气。•全周期赋能——免费岗前+在岗实战培训，产品、法商、税务、客户经营全覆盖，零基础也能快速成长为专家。•弹性自主权——无需坐班，时间自由安排，真正实现工作与生活平衡。•清晰晋升通道——代理人 → 业务主管 → 团队经理 → 总监，凭业绩和领导力晋升，公平透明，没有"天花板"。•湾区生态圈——依托大湾区政策红利，对接企业主、高净值客群，拓宽你的人脉与财富边界。如果你：不甘于死工资，想用能力换回报；相信保险是传递爱与责任的事业；愿意和一群优秀的人彼此成就——欢迎私信我，或直接聊聊。我们不做"流水线"代理人，只培养未来的保险企业家。立即联系我，抢占面试席位——湾区的大机会，等一个敢闯的你。

主要工作: 为企业和家庭提供长期的保险相关的服务 包括:保险咨询、方案定制、保单托管、理赔协助;为客户对接医疗资源、养老资源、全球救援服务等。 选择我们的理由: 1、学习培训全免费，手把手教会。只要爱学习，成长非常快。 2、以事务所的形式服务客户，你可单枪作战，也可寻求其他老师支持，你可做资源型选手，也可做专业型不用担心服务不好客户。 3、不需坐班打卡，时间自主，随时随地办公，可兼顾家庭和工作。 4、自己给自己打工，无业绩考核，多劳多得，收入无天花板。 5、不需要处理复杂的人际关系，不需看领导脸色，也有选择客户的权利。 6、本科以上可申请公司的人才培育计划，有中央财经大学读硕、20万/40万/60万的创投基金等奖励政策。 选择保险行业的理由: 1、职业前景广阔。保险行业稳定，随着人们又对保险需求的增加，保险行业的发展非常乐观。 2、高薪资水平。随着经验的累积，客户的裂变，可以获得高额的薪资报酬。 3、可持续发展的事业。不论经济上行或下行的阶段，有风险则有保险，因此使得保险成为一个相对安全的职业。 4、可终身发展的事业。如医生般，经验越多，能力越强，无职业天花板，是一门终身专业技能。 我对您的要求: 1、认可保险，把保险作为长期主义事业(想过渡想赚快钱不用投简历不浪费你我的时间); 2、三观正，人品佳，为人友善; 3、主动学习，自律性强，有时间管理能力; 4、积极向上不内耗，大家互帮互助，共创未来。

岗位职责 负责门店五金机电设备（电动工具、水泵、柴汽油机、建筑机械等）的维修、保养与调试工作，确保设备正常运行。 为客户提供上门安装、维修、试机及远程技术支持服务，解决客户使用中的问题。 负责售后区域的配件管理、维修品分类整理与盘点，做好维修记录跟踪。 配合门店完成设备销售的技术支持，向客户讲解设备使用、维护方法。 任职要求 年龄 22-40 岁，具备水电、机电设备维修相关经验，有设备安装、调试经验优先。 动手能力强，能独立排查并解决设备故障，具备良好的沟通能力，能清晰对接客户需求。 工作严谨负责，有团队合作精神，能配合完成上门服务及售后相关工作。 持有相关维修技能证书者优先。 薪资福利 薪资：5000-8000 元 / 月，根据维修技术水平与服务绩效发放奖金 福利：包吃、全勤奖、年终奖、带薪年假、免费技术培训、节日福利、员工爱心基金、优秀员工奖（最高可获金牌 9000 元、银牌 6000 元、铜牌 3000 元现金奖励）

纳职企业版 岗位完善建议 1.岗位介绍可更清晰区分主要职责与辅助职责，或明 确本岗位以客户服务与保险规划为主，招聘支持为阶段性或辅助工作。 2.可补充明确的职业发展路径（如储备期后的定岗方 向）。 3.薪资范围较宽，可说明薪资构成（如底薪+绩效+奖 金）及不同阶段的收入区间，增强吸引力。 4.可补充团队氛围、培训体系、晋升机制等软性优势。 薪酬范围4000至8000元/月

工作职责 1. 负责公司泵类设备的现场安装、调试及售后服务维修，保障装置正常运转。 2. 及时响应客户技术疑问与故障报修，迅速定位问题并处理，同步汇报进展。 3. 协同销售部门开展客户关系维护、技术交流及产品操作演示，支持市场推广。 4. 按规范整理售后服务记录与工作报告，推动服务流程改进以提高用户满意度。 5. 接受公司调度安排，能胜任云南省内出差及驻点任务，确保项目现场技术支持到位。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、机电、电气、自动化或水利水电相关专业者优先考虑。 2. 熟悉基本水力与机械知识，实操能力突出，有意愿学习设备调试与维修技能。 3. 性格开朗，语言表达流畅，具备良好的服务意识和问题应对能力。 4. 可接受高频次出差，踏实肯干，责任心强且抗压，期望长期稳定成长。 5. 持有驾照并可熟练驾驶者优先，无经验人员提供全面培训机会。 补充说明 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+出差补贴+项目奖金（具体面议） 2. 福利体系：五险一金、节日福利、带薪培训、清晰晋升通道、团队活动 3. 工作模式：氛围轻松，不强制打卡，以任务完成为核心导向 4. 发展路径：技术线（资深工程师—技术主管—技术经理）/商务线（技术型销售—销售主管）

岗位职责： 协助各级客户经理开展实地拜访，共同挖掘并推进潜在合作机会。 针对已识别的商机，完成Word或PPT形式的技术方案编制，清晰呈现客户需求的实现路径。 为商机提供报价支持，涵盖自有产品及合作伙伴产品的配置与成本评估。 面向分公司云业务管理员及客户经理，开展产品知识和业务能力的相关培训。 配合分公司举办行业交流会或产品展示活动，统筹资源调配，并根据安排参与现场宣讲。 参与分公司所辖项目的投标工作，包括控标点确认、协同厂商沟通、标书编写及现场答疑等环节。 协助完成分公司日常事务性工作，如文档整理、周报输出、商机整理及流程协调等任务。 任职要求： 1、具备3年以上售前或售后技术支持相关经验，大专及以上学历，计算机类相关专业优先； 2、能独立完成技术方案编写与资料整合，确保在规定时限内高效交付成果； 3、具备良好沟通能力与基础商务谈判技巧，可准确捕捉并引导客户需求，助力销售达成目标； 4、逻辑思维清晰，表达能力强，熟练掌握PPT制作与公开演讲，能够承担企业内部培训及产品推介演讲任务； 5、能适应云南省内各地州市长期驻点出差的工作安排； 6、有虚拟化、云计算、数据中心、数通网络或企业级软件项目实施经验者优先考虑。

职位描述： 1.需求调研与分析：主导或参与客户现场/线上需求调研，通过访谈、问卷、业务流程梳理等方式，系统性挖掘客户在油气勘探、开发、生产、储运等环节的业务痛点与技术需求； 从技术可行性、业务价值、实施成本等多维度开展需求分析，输出结构化的需求报告。 2.解决方案设计与交付：基于公司产品，结合客户实际场景，设计定制化、可落地的技术解决方案；独立完成高质量方案文档撰写。 3.售前支持与客户协同:配合市场与销售团队，面向集体食堂行业客户开展产品宣讲、技术交流、演示等工作；在沟通过程中主动引导客户需求，推动商机转化与项目立项。 4.投标与项目支持:参与重大项目的招投标工作，确保技术方案具备竞争力且符合招标要求及客户需求；协助项目交付团队进行方案交底，保障售前-售后无缝衔接。 5.完成上级交办的专项任务。 任职资格： 1.本科及以上学历。 2.行业与经验：有培训、会销相关经验，接受业绩考核。1年以上解决方案工程师、售前工程师或B端产品经理相关工作经验，有数字孪生、Sass软件、大数据或AI项目经验者尤佳。 2.核心能力：需求洞察力：能快速理解复杂业务场景，精准提炼客户核心诉求；方案设计能力：熟练掌握解决方案编制方法论，能将技术能力转化为客户价值；文案与表达能力：具备优秀的书面表达能力（可产出专业级Word/PPT文档）及现场演讲、答辩能力；客户服务意识：以客户成功为导向，具备高度的责任心与主动性；协作与执行力：善于跨部门协作（销售、研发、交付），能在高压下高效推进项目。

对于酒店的语音控制屏幕进行升级，会使用手机皆可；

【工作性质】 公司属于保险行业但非传统保险公司，有140多家保险产品供应商，站在客户立场通过线上+线下的咨询服务模式，为客户提供专业中立客观的保险咨询和解决方案。现招募专业服务和风险管理咨询师。 【工作职能】 1、根据客户家庭的具体情况，做专业的风险评估及财务分析； 2、编写家庭风险评估报告，客观、中立的给出家庭风险管理建议，并协助客户甄选保险方案； 3、为客户提供保险咨询、方案定制，保单托管、好赔代办、健康医疗、全球救援、法税咨询等一系列服务。 【岗位要求】 1、年龄：25-45周岁 2、学历：专科及以上学历（特别优秀可适当放宽）； 3、认可保险行业，对收入有高追求，敢于挑战自我； 4、具备亲和力、同理心以及良好的沟通表达能力； 5、价值观：客观、中立、向善、利他，能自我驱动； 6、过往成功转型行业：银行、证券、房地产、医学、互联网、销售、律师等岗位工作经验者优先 [岗位亮点]: 1、透明绩效体系：收入与能力努力挂钩，有多种津贴。 2、专业赋能：提供"DOSM"培训体系，成长为"风险管理师". 3、持续成长津贴：有新人成长津贴和社保补贴。 4、持续成长赋能：中央财经大学领鹰计划，有三年百万创投计划。 5、事业共建计划：寻找创业合伙人，搭建团队获管理收入。

岗位职责： 1. 负责公司车险产品的电话推广与销售工作 2. 根据公司标准，达成既定的销售指标及客户服务要求 3. 维护客户关系，提供专业的保险建议与定制化服务方案 岗位要求： 1. 年龄在18-35岁之间 2. 有一定电话营销相关工作经验 3. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识

岗位职责： 1﹣公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约达成。 2﹣落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进相关工作的执行与优化。 3﹣负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户需求，推进客户深度开发。 4﹣策划并举办高端小型沙龙活动，增强客户粘性，促进客户关系维护与二次转化。 岗位要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上学历 3、从业背景：具备金融、养老、健康、教育或相关领域工作经验者优先 4、品质要求：职业操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法违纪行为

充分掌握熟悉公司产品，提供售后的技术支持和实施工作; 2.回答关于客户及装修团队无法解答的疑惑，对需求进入深入分析并提供针对性方案； 3.为销售人员提供技术培训和技术咨询； 4.参与公司重要项目的实施，根据项目计划，进行现场实施工作，控制需求及进度，解决实施中的安装、使用和常见问题； 5. 根据公司的项目管理流程，跟进现场，完成项目实施工作，前期指导布线，熟悉设备安装，编程调试，工程竣工及售后维护。 任职资格 1、大学专科及以上学历； 2、CAD画图等，2年以上智能化从业经验；有项目交付经验，技术功底扎实（包括有线、无线系统及通讯协议），有项目延展解决方案能力优先； 3、熟悉TCP、RS485等调试软件、无线通讯的相关技术，了解智能家居系统通讯原理，能解决现场实际问题； 4、熟练使用AUTO CAD、VISIO等制图软件，熟练使用OFFICE办公软件。 加分项 1、了解智能家居：智能灯光、电动窗帘、家庭影院、安防系统、监控系统、背景音乐、可视对讲等相关产品的技术原理，安装调试； 2、有control4、河东系统项目、绿米、欧瑞博经验者优先。