售后维修
5-9千/月
售后技术支持1-3年学历不限机械/机电设备机械/机电设备技术支持经验
岗位职责
负责门店五金机电设备（电动工具、水泵、柴汽油机、建筑机械等）的维修、保养与调试工作，确保设备正常运行。
为客户提供上门安装、维修、试机及远程技术支持服务，解决客户使用中的问题。
负责售后区域的配件管理、维修品分类整理与盘点，做好维修记录跟踪。
配合门店完成设备销售的技术支持，向客户讲解设备使用、维护方法。
任职要求
年龄 22-40 岁，具备水电、机电设备维修相关经验，有设备安装、调试经验优先。
动手能力强，能独立排查并解决设备故障，具备良好的沟通能力，能清晰对接客户需求。
工作严谨负责，有团队合作精神，能配合完成上门服务及售后相关工作。
持有相关维修技能证书者优先。
薪资福利
薪资：5000-8000 元 / 月，根据维修技术水平与服务绩效发放奖金
福利：包吃、全勤奖、年终奖、带薪年假、免费技术培训、节日福利、员工爱心基金、优秀员工奖（最高可获金牌 9000 元、银牌 6000 元、铜牌 3000 元现金奖励）
售后技术支持
5千-1万/月
售后支持售后技术支持经验不限中专/中技
空压机售后人员招聘
招聘岗位：空压机售后工程师/售后技术员
岗位职责
1. 负责螺杆式空压机、储气罐、干燥机、过滤器等空压系统设备的上门安装、调试、巡检、保养与维修工作；
2. 及时响应客户设备故障报修，快速排查问题、解决故障，保障客户生产用气稳定；
3. 建立客户设备档案，规范填写售后工单、保养记录，定期回访维护客户关系；
4. 配合销售团队完成设备验收、技术答疑、配件推广及售后增值服务；
5. 遵守公司安全操作规范，妥善保管维修工具、配件，做好现场5S管理。
任职要求
1. 年龄20-45岁，机电、机械、汽修、制冷、电气自动化等相关专业优先，有空压机、机电设备售后经验者优先，无经验可带薪培训；
2. 熟悉空压机工作原理，能看懂电气原理图，会使用万用表、压力表等维修工具；
3. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶私家车，可接受本地及周边短途出差；
4. 动手能力强，责任心强，吃苦耐劳，沟通顺畅，有服务意识，服从工作安排；
5. 无不良从业记录，身体健康，能适应现场维修、高空作业（有防护）。
薪资福利
1. 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+出差补助+全勤奖，综合月薪5000-10000元，上不封顶；
2. 福利保障：，带薪培训等；
3. 晋升空间：售后技术员→售后工程师→售后主管→区域售后经理，平台稳定，长期发展。
电话：
初级维保员
6千-1万/月
售后技术支持1-3年高中机械/机电设备机械/电子工程相关专业
岗位职责：烘干塔 报修 调试 售后为主
1. 负责客户产品使用问题的远程或现场技术支持，片区粮食烘干塔上门巡检，日常保养，处理客户报修故障，上门处理堵粮，更换链条，轴承，等易损配件，对接粮库客户，网点驻点，短途下乡抢修，复杂故障上报工程师。 要求:懂机械基础，会使用维修工具，能登高，有烘干塔，农机维修经验优先。
任职要求：
1，有机械维修基础，会使用扳手，角磨机，钳子等常用维修工具，有农机，粮食设备烘干塔维修经验优先。
二:能登高作业，不怕灰尘，可接受短途下乡，出差驻区域网点待命，
三:能看懂烘干塔基本结构，能识别链条，轴承，风机等易损件，基础电路常识优先，复杂电控故障可上报工程师处理，
四:工作细心，能填写维保工单简单设备记录情况，会拍照留存维修现场，
五:服务网点调度有责任心，和客户沟通顺畅，安全意识强
技术服务经理（生产计划方向）
2-3万/月
售后技术支持售后支持5-10年大专
一、岗位介绍：
职位名称：技术服务经理（生产计划方向）
所属部门：交付中心
直接上级：总经理
工作地点：深圳市宝安区石岩街道宝源社区奋达科技园二期2号楼407
现管理幅度：要带团队
薪资结构（薪资可谈）：13-14薪，月薪20K-30K（open-特别优秀超预算的可根据能力定薪）
二、岗位职责和任职要求：
岗位职责：
1、团队搭建与管理：负责技术服务团队的组建、日常管理与考核，制定技术服务工作流程、作业标准和响应机制，开展团队技能培训与梯队建设。
2、设备交付统筹：统筹设备从生产下线到客户现场安装调试验收的全流程交付，制定交付计划，协调生产、品质、研发等部门确保按期交付，管控项目进度和关键节点，异常问题及时协调处理。
3、售后服务管理：统筹售后技术支持，包括设备故障响应、现场维修、备件管理，建立客户服务响应机制和服务时效标准，处理客户投诉并持续提升服务满意度，组织客户设备操作及维护保养培训。
4、客户关系与内部协同：与客户保持良好沟通，及时了解需求和反馈，协调销售、研发、生产、品质等部门推动技术服务相关问题闭环，将客户现场反馈转化为内部改善行动。
任职要求：
1、大专及以上学历，电子产品、工业产品或实业制造行业背景。
2、5年以上制造业工作经验，其中必须同时包含生产管理和生产计划两类岗位的实际操作经验（如：从生产车间管理转做生产计划，或从生产计划转做生产管理），仅有单一方面经验不符合要求。
3、熟悉生产现场运作，有车间管理、班组长、生产主管或生产经理等实操经历，能说出具体管理数据和处理案例。
4、熟悉生产计划排程，有PMC、计划主管、生产计划员等实操经历，掌握主生产计划排程、物料齐套管理、紧急插单处理等方法。
5、目标导向，执行力强，具备较强的跨部门协调能力和客户沟通能力，有独立搭建和管理团队的经验。
6、接受六天制（单休）。
三、岗位亮点（吸引点）
1. 直接向总经理汇报—— 核心管理岗，不是普通主管，权限和话语权高。
2. 新设岗位，从0到1搭团队—— 管理空间大，能自己定流程、建标准、带队伍，成就感强。
3. 高速成长平台—— 2025年营收1.1亿 → 2028年目标15亿（3年增长13.6倍），已启动创业板上市筹备。
4. 技术领先—— 核心产品为全球首款「零参数」AOI检测系统，AI视觉检测赛道。
5. 岗位价值清晰—— 技术服务是产品交付和客户满意的关键环节，直接影响公司口碑和复购。
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挖机司机5-14天
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云南红河红河县地区招聘经验丰富的挖机驾驶员，参与建水利民项目。薪资细节需电话沟通。不接受新
挖机司机
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栏目概述
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