建筑公司办公室主任作为综合协调与行政管理的核心，承担着承上启下、保障公司高效运转的关键角色。 主要工作职责包括以下几个方面： 一、行政事务管理与统筹 1.制度流程建设：建立健全并监督执行公司各项行政管理制度（如公文、印章、档案、会议、固定资产、办公用品、车辆管理等），优化工作流程。 2.公文与印章管理：负责公司对内对外正式公文的起草、审核、印发、流转与归档；严格管理公司公章、法人章、合同章等，确保用印规范与安全。 3.会议与活动组织：统筹安排公司级会议（如总经理办公会、年度会议等），做好会前准备、会中记录、会后督办；策划组织公司重大活动、接待及庆典。 4.档案信息管理：建立科学的档案管理体系，重点管理公司资质文件、重要合同、工程图纸、行政文书等，确保资料的完整、安全与便捷查询。 5.后勤保障支持：负责办公环境维护、消防安全、食堂、宿舍（如有）、车辆调度等后勤工作的管理与协调，保障公司日常运营。 二、内部协调与对外联络 1.部门协调：协调各部门之间的关系，促进信息上传下达与横向沟通，确保政令畅通和工作协同。 2.对外联络：作为公司对外的窗口之一，负责与政府主管部门（如建设局、安监站等）、行业协会、重要合作伙伴、媒体等的日常联络与关系维护。 3.证照与资质管理：牵头或协助办理公司营业执照、资质证书、安全生产许可证等的申领、年检、变更、升级与维护工作。 三、文秘与综合服务 1.文稿撰写：负责公司重要文稿的撰写，包括工作计划、总结、报告、领导讲话稿等。 2.信息报送：收集、整理公司经营与管理信息，编制内部简报，向上级单位或相关部门报送所需材料。 3.决策支持：为管理层决策提供行政层面的信息支持和建议。 四、后勤与成本控制 1.采购与资产管理：负责办公用品、设备、服务的采购与供应商管理；对公司固定资产进行登记、盘点与管理。 2.预算与费用控制：编制和执行办公室年度行政费用预算，控制成本支出。 3.项目后勤支持：为各项目部提供必要的行政后勤支持（如文件传递、物资调配协调等）。 五、团队建设与内部文化 1.团队管理：负责办公室团队（可能包括文秘、行政、前台、司机等）的建设、培训、考核与日常管理。 2.企业文化推动：协助推动企业文化建设，营造良好的工作氛围，组织员工文化活动，提升凝聚力。 3.制度建设：参与或牵头制定涉及员工行为规范、福利等相关制度。 六、法律、风险与安全管理 1.合同审核辅助：从行政和用印流程上配合法务或相关部门进行合同管理。 2.风险防范：识别行政管理中的潜在风险（如印章风险、档案丢失风险、泄密风险等），并制定防范措施。 3.安全与应急：负责办公区域的治安、消防等安全管理，制定和执行应急预案。 核心能力与素质要求 ·综合素质：极强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和服务意识。 ·行业知识：熟悉建筑行业特点、业务流程及相关法律法规（如建筑法、安全生产法、档案法等）。 ·公文写作：优秀的文字功底和公文写作能力。 ·保密意识：高度的责任心和保密意识。 ·公关能力：良好的对外公关与接待能力。

岗位职责： 1、负责开工前的预算核算、图纸审阅，以及与设计师、客户、项目经理三方的有效沟通与任务分配。 2、负责建立并监督工程中心各项流程的执行，定期对各岗位进行绩效评估，优化工作流程与人员配置，提前预判潜在问题并采取相应应对措施。 3、统筹安排工程中心各项工作及人力资源调配，协调内部协作，充分挖掘和发挥团队成员的工作潜能。 4、制定工程中心系统化培训方案，定期组织员工参加业务培训，持续提升团队专业能力与综合水平。 5、全面监控项目执行过程，确保工程进度、施工质量达标，并跟进项目尾款回收工作。 6、坚持公司利益至上原则，维护企业形象与品牌声誉，严于律己，杜绝任何违规违纪行为。 7、制定切实可行的工地营销策略，推动项目经理达成月度及年度老客户复购指标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有3年以上装饰行业工程管理相关工作经验； 3、具备出色的沟通、协调与谈判技巧； 4、具备较强的综合管理能力； 5、心理素质良好，态度积极，踏实肯干，抗压能力强。 晋升方向：工程中心经理、储备管理岗、储备管理岗

诚意招聘:工程机电安装专业项目经理，项目地:云南昆明 主要内容:给排水:生活给水，热水系统，排水系统，污水处理 暖通:风机盘管，空气净化，新风系统，地辐热，送排风等 要求:不强制要求持证，有工作经验，管理能力强，具备协调和组织能力，工资待遇:15000起元/月，包吃住及。 联系电话:

一、招聘岗位 工程项目管理技术员/工程管理人员 二、工作地点 南亚风情第壹城星河苑 B 座写字楼 2302 三、岗位职责 1、负责施工现场日常技术管理、图纸会审、施工方案编制与交底工作； 2、跟进施工全过程，把控施工质量、安全、进度，及时解决现场技术难题； 3、做好工程资料整理、报验、签证、变更对接、工程量核算与统计上报； 4、协调施工班组、监理单位、建设单位及各参建方日常沟通对接； 5、执行公司各项管理制度，落实现场安全文明施工、扬尘治理等管理工作； 6、完成项目经理交办的其他工程管理相关工作。 四、任职要求 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程、市政工程、道路桥梁等相关专业； 2、熟悉工程项目全流程管理，懂施工图纸、施工规范、工程资料及现场实操管理； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，能接受驻项目部、适应工地出差； 4、有1年及以上施工现场、工程管理相关工作经验者优先，持证（二建、八大员、建造师等）优先； 5、工作认真负责、吃苦耐劳、品行端正，有团队协作意识，服从管理安排。 五、薪资 1、薪资：实习期底薪 3500，转正 4000～5000/月，能力优秀者薪资面议，工龄、绩效、项目奖金另算；

岗位职责： 1、主导装修项目的全过程管理，涵盖规划、实施与进度把控，确保项目按时、保质、按预算顺利交付； 2、统筹协调设计、施工、供应等多方团队，高效整合资源，保障各环节无缝衔接； 3、解决施工过程中出现的技术难点与现场管理问题，严格把控工程质量与施工安全； 4、保持与客户的顺畅沟通，定期汇报项目动态，及时回应需求与疑问，持续提升服务体验； 5、负责项目成本核算与控制，合理调配资源，推动项目效益最大化。 任职要求： 1、五年以上装修项目管理经验，具备大型项目全流程管理实操经历者优先； 2、精通装饰工程各阶段流程，熟练掌握施工图纸、材料应用及工艺标准； 3、具备良好的团队组织与跨部门协作能力，能有效调动团队积极性并推动目标达成； 4、具有敏锐的风险预判和应急处理能力，能够妥善应对各类突发状况； 5、持有注册建造师等相关专业资质证书者，优先录用。

全面负责高铁牵引供电系统的整体管理、施工组织及质量监督，确保项目按规范顺利交付。 主导供电系统联调联试与验收流程，及时应对并解决现场复杂技术难题，保障系统安全可靠运行。 制定并落实供电设备的运维方案与应急响应机制，持续降低故障频率与抢修响应时间。 统筹协调内外部资源，促进跨部门高效协作，确保工程进度与成本控制目标如期实现。 任职要求： 本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业，具备扎实的专业基础。 3年以上高铁或轨道交通供电系统设计、施工或运维工作经验，熟悉接触网、牵引变电所等关键设备工作原理。 熟练掌握高铁供电系统技术规范与安全标准，具备独立分析和处理供电故障的能力。 持有高压电工证或相关专业资质证书者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2.组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行情况 3. 协调设计、监理、分包及甲方等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4.主持项目例会，定期汇报项目动态，识别并防控履约风险 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.具备3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，独立承担过完整项目者优先 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、CAD等常用工程软件 5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，责任心强，能适应项目驻场工作

1、负责与客户开展商务洽谈，并按规范完成销售合同的签署工作； 2、负责开发新客户并维护现有客户关系，定期进行客户拜访，掌握市场动态及挖掘潜在客户资源； 3、负责所辖区域产品市场的拓展与推广； 4、负责项目全过程跟进，包括商务谈判、合同拟定等相关事宜； 5、负责业务相关的招投标事务； 6、完成岗位职责范围内或临时交办的相关或相近工作； 应聘条件： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判技巧，擅长人际互动； 2、对市场具备一定认知和判断力，能承受较高强度的工作压力，具备坚韧的执行力； 3、持有驾照且可熟练驾驶，能适应出差安排，月均出差约15天（视实际工作需求调整）； 4、优秀应届毕业生亦可考虑，公司提供系统化培训与清晰的职业发展路径！ 公司提供公正的薪酬体系、舒适的工作环境、优渥的福利待遇及广阔的成长平台，诚邀您的加入！

岗位职责： 1.全面负责室内装饰项目的整体规划、进度管控与施工落地，确保项目按时保质交付 2.统筹协调设计、施工、材料、监理及客户等多方资源，高效推进各环节衔接 3.严格把控施工质量、安全规范及环保标准，落实材料验收与现场巡检 4. 主导项目成本控制与预算执行，及时识别并解决过程中的风险与变更事项 5.负责客户沟通与售后响应，持续提升服务满意度与复购推荐率 任职要求： 1. 具备建筑、工程管理或相关专业背景，学历不限 2.3-5年室内装饰或公装项目管理实操经验，有独立全程主导项目经历 3.熟悉国家装修施工规范、消防验收流程及环保材料标准 4.具备良好的跨部门协作能力、抗压能力及客户导向意识 5. 持有二级及以上建造师证书者优先

负责全面工作

云南红河个旧需要打二八钻的。

《电焊工》焊基础预埋件，焊钢筋，钢筋笼，钢结构，管道，护栏，手把焊为主。 《水电工》预埋，室内外安装，临水，临电，布管，排线，工装，家装等。 《福利待遇》每天上班时间早8.00-晚6.00，月休四天。工地包吃住，工资10000-12000/月，月薪制。每月3号发工资，工资月接，不拖不欠。公司有建筑工地，装修工地，工期2-5年。招做长期的。要求20-58岁，技术好，身体好，责任心强。 《办理入职》交换电话，申请职位，就可以。我们上班时间会打电话联系你。你不需要打电话来，我们没时间接听。敬请谅解。

红河哈尼族彝族自治州弥勒市招腻子/大白/墙漆

红河哈尼族彝族自治州蒙自市招给排水

地点个旧市，国营企业，采锡矿，是在隧道里面采，主要是打炮眼，三个人一组，要求没有犯罪前科，需要体检，单价800块1米，需要200人以上，三米乘三米二，年龄54岁以下

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作环境稳定，无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知其到店办理年度车险续保及售后相关服务事项（无业绩考核任务）。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，法定节假日全部带薪休假，另享带薪年假。 3、多重收入补贴：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享完整福利体系，包括五险社保、年终奖金、带薪假期及其他奖励福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基础操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

前台需要身高160厘米左右，勤奋，热情，性格开朗活泼

招前台2位，工资2700起 月休两天

能协助boss处理各门店日常事务，积极与门店保持沟通协调，性格开朗活泼，有一定的社交礼仪，做好门店月报表

岗位职责 负责门店前台接待，客户到店 / 电话咨询的接待与引导，维护门店接待秩序。 负责门店收银开单、对账、开票等工作，确保账目清晰准确。 操作 ERP 系统完成出入库数据录入、系统维护，做好数据跟踪与档案管理。 负责供应商及客户对接，跟进往来客户信息，回复线上客户咨询与需求。 协助完成门店日常行政事务，完成负责人安排的其他工作。 任职要求 年龄 20-35 岁，大专及以上学历，有 1 年以上文职 / 客服 / 出纳 / 前台相关工作经验优先。 熟悉电脑操作，能熟练使用 Office 办公软件，有 ERP 系统操作经验优先。 工作细心严谨，有良好的沟通能力与服务意识，具备团队合作精神。 有会计、出纳相关经验者优先。 薪资福利 薪资：4000-6000 元 / 月，表现优秀者可到 8000 元 / 月 福利：包吃、全勤奖、年终奖、带薪年假、免费岗前培训、节日福利、员工爱心基金、优秀员工奖（最高可获金牌 9000 元、银牌 6000 元、铜牌 3000 元现金奖励）

酒店维修员 工作地址:弥勒巨人雅阁酒店有限公司三楼（西山路与冉翁路交叉口） 3400-4000元 有相关工作经验者优先，具有机电、维修等方面知识，具备一专多能的技术技巧，能够承担起酒店综合维修任务；熟悉电脑、打印机等电子设备，IT及弱电系统以及计算机硬件保养 45岁以下，具有相关维修证、操作证或有相关工作经验者优先，中专以上学历

酒店维修员工作地址:弥勒巨人雅阁酒店有限公司三楼（西山路与冉翁路交叉口）3400-4000元有相关工作经验者优先，具有机电、维修等方面知识，具备一专多能的技术技巧，能够承担起酒店综合维修任务；熟悉电脑、打印机等电子设备，IT及弱电系统以及计算机硬件保养45岁以下，具有相关维修证、操作证或有相关工作经验者优先，中专以上学历

招聘人数：招聘2人. 工作区域：蒙自片区. 薪资待遇：3千起.. 福利待遇：公司保险 上班时间：8小时制.节假日休息. 工作内容：负责协助领导相关工作 入职要求：大专以上学历，有相关工经验优先等.

1. 职位详情: 日常行程规划；活动与会议统筹；接待及对外联络事宜；熟练驾驶车辆 2. 岗位职责: 负责企业日常行政事务管理，担任经理助理，协助处理日常工作安排，维护客户关系 3. 任职要求: 大专及以上学历；具备熟练驾驶技能；有相关工作经验者优先；熟练操作电脑及各类办公软件；具备良好的沟通协调能力 4. 工作时间: 周末双休！法定节假日正常休息！ 每日工作8小时，上午：8:30—12:00，下午：14:00—17:40

协助总经理处理日常行政及销售工作，在总经理不位时主持工作