岗位工作内容： 1对接政企合作渠道，维护长期商务服务 2.跟进公司分配精准客户，沟通客户需求，匹配 合规服务方案 3.协助资料整理、流程跟进、客户长期售后维护 4.正规合规经营，不做违规金融相关业务 任职要求： 1学历 不限，男女不限 2.零基础均可，蒂薪一对一全程带教 3.沟通顺畅，踏实稳定，长期在职 4.不用自己找客户、不外呼骚扰、不用外出跑业务 薪资：无责底薪3100+业绩提成＋月度奖金，综合 8000+上不封顶页 工时：朝九晚六半，室内坐班，单双休月休6天，法定 节假日正常休，年假15-20天

1. 负责推进所辖区域批量金融案件的全流程跟进（含法院材料递交、案件进展查询等工作）； 2. 负责处理所辖区域批量金融案件的开庭出席、调解沟通及协商事宜； 3. 工作时间可自行规划安排； 4. 合作报酬结构：每月基础合作费用2000元+单个开庭500元额外补贴。

一、工作内容： 1 接收律所发过来的案源，负责线上意向客户的跟进服务，判断客户信息真实性，了解客户的基本诉求； 2 了解和挖掘客户深层次需求，充分介绍律所/律师的优势，为客户提供专业的咨询服务； 3 日常接听电话，处理法律咨询，邀约客户到律所或前往客户处进行沟通； 4 独立或在律师的协助下，并签订委托合同； 5 建立客户信息库，维护好已经达成委托的客户，提高客户粘度，对客户进行二次开发； 6 办理案件交接，跟踪案件的发展，推进办案进程。 二、任职要求： 1 有出色的客户服务意识，较强的业务拓展和人际交往沟通能力； 2 善于和陌生人沟通，并抓住对方诉求重点，进行引导； 3 口齿伶俐、思维敏捷，普通话流利，具备良好的沟通能力； 4 敢打敢拼，对薪酬有追求，对事业有规划； 5 大专专科以上学历，法律类专业或有相关工作经验及应届毕业生优先； 6 有过市场及销售实习经验者优先，并对法律行业充满热情。 三、待遇与机会 1 极具竞争力的薪酬体系：底薪 + 提成 + 奖金 + 社保 + 通讯补助 + …… 2 福利：公休日，节假日，年度体检、带薪婚假，带薪产假，丰富的业余活动…… 3 公司化的团队管理模式并配备完善的培训与学习体系，将高效全面提升您的法律专业知识、谈案技能、法律服务管理能力； 4 广阔的发展平台与晋升空间：律师助理 —— 谈案律师 —— 办案律师（须持执业证） —— 团队主管 —— 执行事务合伙人（分所的期权、股权） —— 事业合伙人 （总所的期权、股权）。 综合薪资4k—6k，努把力6k+—1w+，详情面谈！

招聘执业律师一名，能独立完成案件，能力强，主要工程类。大理普洱的优先，能长期稳定工作的联系。有五险。

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律文书等 2. 代理民商事、行政或刑事案件，参与诉讼、仲裁及调解程序 3.开展尽职调查、法律风险评估及合规体系建设工作 4.协助企业完善内部管理制度，提供日常法律支持与培训 5.跟踪法律法规动态，及时提示客户相关法律风险与应对建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析能力 3. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协作精神 4.具备法律职业资格证书（A证） 5.无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律

工作内容： 1、依据工程项目要求，负责证书相关咨询事务的沟通与对接。 2、配合完成客户资料的归集与整理工作； 上班时间： 周一至周五 8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇：4500-8000 工作地点：昆明盘龙区奥斯迪商务中心B座16层

一、【工作职责】 1、依据企业咨询需求，制定个性化咨询服务方案。 2、为建筑类企业提供专业化的支持与服务。 三、【任职资格】 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、年龄20-35岁，能承受工作压力，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑思维与分析能力，以及良好的语言表达和沟通谈判技巧。 工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日按规定休息

任职要求： 1、需通过司法考试（未取得资格者请勿投递，感谢配合）； 2、品行端正，无不良嗜好； 3、工作认真负责，具备良好的细致与耐心。

岗位要求: 1.本科及以上学历， 2.通过全国统一法律职业资格考试（A证），获得律师执业证 3.具备较强的抗压能力，工作细致严谨，学习能力及执行能力强。 4.服从律所、领导的工作安排，具有良好的沟通能力，团队合作意识 5.具有一年以上执业工作经验，能够独立处理诉讼及仲裁案件，有诉讼经验。 6、具有一年以上刑辩经验或者公检法刑事工作经验的执业律师优先

找一位律师帮我打一个经济合同案件二审案件

迪庆藏族自治州德钦县招安全员/安全负责人 需有交安c证

香格里拉古城月光印巷快餐店招炒菜厨师1名，要求：厨艺过硬，，勤快干净，有责任心，做事利落上班时间：早7:30—晚19:00工资：6000-7000元+提成联系

岗位职责： 1. 负责藏式家常菜的日常烹饪与菜品研发，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格把控食材采购、验收及储存环节，保障食品安全与卫生标准 3. 合理安排备餐流程，高效完成高峰时段出餐任务，提升顾客满意度 4. 协同厨房团队完成日常清洁、设备维护及成本控制工作 5. 遵守操作规范与消防安全制度，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 熟练掌握藏式家常菜制作工艺，具备独立出品能力 2. 有餐饮行业工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，热爱烹饪，责任心强，注重细节 4. 具备良好的卫生意识和团队协作精神 5. 能适应餐饮行业工作节奏，服从工作安排

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 准确录入并维护客房预订及入住信息，确保系统数据实时准确 3.解答客人咨询，协调处理客房、餐饮、交通等各类需求与投诉 4. 保持前台区域整洁有序，妥善保管钥匙、发票及贵重物品寄存物品 5. 配合安保及客房部完成突发事件响应与内部沟通协作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作能力及办公软件使用技能 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者更佳

位置在美丽的云南香格里拉，要有自己拿手菜，会地道江西菜，工资8000-9000其他详细聊

电白水东新公司招聘早九晚六双休 电白水东新开公司法院对面｜一二线成熟咨询业务落地！双休不加班！ 工作体面正规、稳定长久，想好好赚钱、长期发展的看过来！ 位置就在：电白人民法院对面 办公环境舒适、停车方便、位置显眼， 团队氛围融洽、同事好相处，做事简单不内耗。 工作时间 朝九晚六，一天7小时，绝不加班！ 9:00–12:00，午休2小时，14:00–18:00准时下班（节假日跟国家走） 周末双休！周末双休！ 兼顾家庭与生活，不用熬夜内卷，作息超规律。 招聘对象（案源对接专员） 男女均可，25–55岁 有无经验都可以，全程有人带教 做过电销、面销、市场推广、信用卡、金融、保险、房地产、地推的优先录用，上手更快、收入更高。 薪资待遇 底薪 + 高提成 + 绩效 + 交通补贴 + 住房补贴 综合收入稳定8000+，努力做上不封顶 多劳多得，公平透明 我们的核心优势 - 一二线城市成熟模式带回电白，方向清晰、不用摸索 - 全新公司起步，机会多、晋升空间大 - 无内部抢单、不内卷，凭能力赚钱更公平 - 法院对面办公，正规靠谱、体面有尊严 - 办公室办公，高档办公环境 真心想找稳定工作、想踏实赚钱的朋友， 直接私信我，欢迎来公司实地了解！ 别再犹豫观望，好岗位不等人，一起抓住新机会！重点:老板人很好

招劳务公司法务助理一名，主打处理劳动纠纷、劳动仲裁！ 要求熟悉劳动法，有劳资争议处理能力，能独立处理仲裁案件，把控企业用工风险，拟定人事法律文书。 沟通能力强，做事稳重，有劳务公司法务经验，有意者欢迎投递简历！

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律所直招！！！ 岗位内容：线上给客户解决客户问题 解答及转交 岗位职责： 为企业或个人提供法律律相关服务 薪资待遇：早十晚八，中间三小时休息，月休6天，法休 底薪6K+提成综合8—12K

一、日常法律咨询与合规支持 - 为各部门提供日常法律咨询（经营、用工、合作等），出具书面/口头法律意见。 - 审核公司规章制度、员工手册、保密/竞业协议，确保合法合规。 - 跟踪法律法规更新，开展合规培训与普法宣传，提升全员风险意识。 二、纠纷、诉讼与仲裁处理 - 处理合同纠纷、劳动争议、侵权等非诉讼事务（协商/调解/函件）。 - 协助/代理诉讼、仲裁案件：证据收集、文书草拟（起诉状/答辩状等）、材料提交、庭审配合。 - 对接外部律师、法院/仲裁机构，跟进案件进展，降低公司损失。 三、知识产权与用工合规 - 商标、专利、著作权的申请、维护、续展与侵权监控、维权。 - 劳动合同、入离职、违纪处置、经济补偿等劳动用工合规与争议处理。 四、其他法务事务 - 法律文件、资质证照、印章的合规管理与台账维护。 - 协助法律尽职调查、投融资、并购重组等项目法律支持。 - 完成上级交办的其他法务相关工作。 任职要求： - 法学本科及以上，法律职业资格证优先 。 - 熟悉《民法典》《公司法》《劳动合同法》等，1-3年企业法务经验优先 。 - 严谨细致、逻辑清晰、沟通与文字能力强，能独立处理常规案件 。

【工作地点】 昆明市同德广场269写字楼（核心CBD商圈） 【为什么选择我们？（岗位核心亮点）】 赛道前景广阔：企业咨询属于高成长性领域，是未来极具发展潜力的行业方向。在此你不仅能拓展优质商业人脉，还能持续深化对商业模式与组织管理的理解，告别短期职业路径，实现长期价值积累，真正越资深越有价值！ 薪资极具爆发力：无责底薪 + 高额项目提成 + 季度绩效奖金。我们设置业内领先的提成机制，付出即有回报，收入上不封顶，优秀员工月入数万可期！ 小白也能快速上手：无需担心缺乏经验！公司配备完整的标准化操作流程（SOP）及系统化知识支持体系，安排资深带教导师“一对一”全程指导，助你迅速掌握业务全流程，高效达成首单突破。 晋升通道透明：以能力定发展，不拘资历。从基础岗位到项目主管，再到团队合伙人，晋升路径清晰明确，每一份努力都将获得对应的回报与认可。 【岗位职责】 负责企业咨询项目的执行与推进，参与客户前期需求调研与可行性评估； 协助设计企业管理优化方案，并面向客户进行专业讲解与问题回应； 整合内部专家力量与外部协作资源，确保咨询项目按时高质量交付落地； 持续维护客户关系，深度挖掘企业在管理升级方面的延伸需求，提供可持续顾问服务。 【任职要求】 大专及以上学历，专业不限，具备B端客户服务、项目协调或客户运营相关经验者优先； 具备良好的逻辑分析与方案表达能力，可独立完成基础性的项目分析文档撰写； 拥有出色的跨团队沟通与协调能力，能有效应对项目实施过程中的各类突发状况； 目标感强，渴望通过业绩实现高收入，对管理咨询领域有强烈兴趣与发展意愿。 【薪酬与福利体系】 综合薪酬：8k-15k（结构：无责任底薪 + 高额项目提成 + 季度绩效奖金）； 成长体系：入职即享系统化行业培训 + 资深导师一对一辅导支持； 员工关怀：办公地点为CBD甲级写字楼，定期组织团队建设活动，节日发放专属福利礼品。 【温馨提示】 本岗位由云南凯埔腾企业管理咨询有限公司直接招聘，非中介、非外包岗位。公司专注于为企业提供专业化管理咨询服务，诚邀优秀的你加入共创未来！

工作内容: 1、通过多种途径筛选目标客户，借助电话、微信等方式与客户高效沟通，确认法律服务需求后，邀约线下会面或线上跟进，推动合作达成。 2、积极开拓新客户资源，持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求潜力，建立稳定持久的合作纽带，为中小型企业提供长期法律顾问支持。 3、结合公司不同发展阶段的策略要求，落实相应工作任务，确保业绩指标顺利完成。 4、依据公司提供的客户资料，联系具有法律服务需求的客户，邀约其到律所进行面对面交流，协助客户分析具体法律问题，促成委托意向并办理相关手续。 薪资： 1、缴纳五险，高底薪3500-6000+提成5%-20%+多项奖励=综合收入7千-2.5万以上 2、晋升机制公开透明，提供清晰快速的晋升路径与职业发展规划。晋升方向：顾问—储备经理—经理—总监—合伙人。 企业福利： 1、健全的培训体系：涵盖从零基础入门到专业提升，包含产品知识与销售技能的全方位培训； 2、享有月度、季度奖金、全勤奖，执行国家法定节假日休假制度（如元旦、春节、清明节等）； 3、每月及每季度定期开展团队建设活动，并提供丰富的内外部培训机会； 4、参与各类竞赛可获得现金或礼品奖励；

岗位职责: 1. 合同全流程管理：全面负责公司各类经济合同的拟定、审查、修改及归档管理，对合同签署、履行过程进行全程跟踪与监督。建立并更新合同管理台账，推动合同信息管理的系统化与标准化。 2. 项目法律支持与风险防控：深度参与重大业务项目的评审、谈判及尽职调查工作，针对客户资质、市场环境及相关法律法规提供专业法律意见。协助相关部门识别、评估并应对项目实施中的法律风险。 3. 合同管理检查与优化：定期开展对各业务单元及职能部门合同档案和管理流程的实地核查与评估。结合检查发现与日常运作情况，进行综合研判，提出改进方案并推进落地执行。 4. 授权事项法律审查：对拟实施的授权内容、权限设定、有效期及被授权人资质等进行合规性审核，确保授权操作符合法律规定。 5. 合同标准化推进：根据公司实际经营需求及行业特点，主导编制并持续完善各类标准合同模板，提升合同处理效率与风险防范能力。 6. 诉讼与争议解决：协同外部法律顾问处理公司涉诉案件，分析案情进展、起草法律文件、收集整理证据材料、编制证据目录。积极采用协商、调解等方式，最大程度保障公司权益，减少不利影响。 7. 法律培训与法治宣传：依据公司发展需要制定法律培训方案，组织实施培训活动并评估成效。通过多种形式开展普法教育，增强员工法律素养与合规意识。 8. 其他交办任务：及时完成领导安排的其他法律相关事务。 任职要求: 1. 年龄条件： 2. 职称或资格：持有法律职业资格证A证。 3. 专业知识与技能：具备扎实的法律文书写作与审核能力，熟练操作常用办公软件。具备较强的英语应用能力，可处理英文合同文本者优先考虑。拥有企业法务或律所工作经验，熟悉合同管理、项目尽调及诉讼应对等全流程法律事务。具备出色的逻辑思维、风险预判与应急处置能力。 具备良好的沟通协作、跨部门协调及执行力，善于推动工作落实。学习能力强，能快速适应业务调整，具备较强的现场应对能力。 4. 优先条件：具有大型企业或复杂业务环境下法律风险管理实践经验者优先。

为满足本所跨区域业务发展需要，进一步充实昆明、拉萨、银川、南京三地律所的专业力量，有效解决上述分所派驻律师岗位的人员需求，现面向所内外公开招聘独立律师、合作律师、授薪律师，共计10名。具体要求如下： 一、招聘岗位及人数 · 独立律师 若干 · 合作律师 若干 · 授薪律师 若干 （三类岗位合计招聘 10人） 二、基本条件 1. 已取得律师执业证书，且执业满3年（计算至2026年6月30日）； 2. 品行端正，无不良执业记录； 3. 具备独立承办案件的能力，有良好的职业素养和团队合作意识； 4. 同意根据律所安排，派驻至拉萨、银川或南京律所工作，以完成当地派驻律师备案及业务开展要求。 三、工作内容与派驻说明 · 录用后，执业关系将相应转入拉萨分所、银川分所或南京分所； · 主要承担当地分所的案件办理、客户维护及司法行政机关要求的派驻律师职责； · 授薪律师按律所薪酬体系领取固定+绩效工资；独立律师、合作律师按照相应分配政策享有业务收入。 四、招聘时间安排 · 报名截止时间：2026年6月25日 · 面试及洽谈时间：2026年6月下旬（具体时间另行通知）

招聘职位：咨询顾问 一、岗位部门：企划部 二、入职要求 （1）年龄：21岁及以上 （2）学历：大专及以上，可接受实习生 （3）工作经验：有市场拓展、活动执行或项目策划相关经验者优先，不限行业背景 （4）工作能力：认真负责、品行端正、积极进取，具备良好的人际交流技巧，对工作与生活保持阳光心态 （5）其他：能适应高强度工作任务，身体状况良好，无不良习惯 三、工作职责 （1）在主管的指导下按时完成既定工作目标，独立推进并解决所承担的工作事项 （2）开展教育领域的市场调研与分析，掌握教育培训行业的推广路径与渠道建设模式，组织实施线下推广活动，确保活动落地效果与执行质量 （3）负责学校渠道的开拓与日常维护，涵盖方案制定、资源协调、活动管理及宣传咨询等环节，配合推进整体推广计划的实施 （4）落实招生前期筹备与宣传部署，完善渠道布局，深入各大高校开展现场招生支持，挖掘并维系高校合作资源 四、薪资及工作安排 （1）薪资待遇：底薪3000元/月+全勤200元+提成，综合收入5000-8000元 （2）可提供住宿 （3）工作时间：早上9:00--12:00 下午14:00--18:00 （4）每周安排一天调休 五、面试 需带材料：个人简历 时间：通过沟通确认具体时段，每日9:00-18:00均可安排 地址：昆明市西山区海埂路219号（西山区万达双塔旁） 职位福利：绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、交通补贴、定期团建、节日福利

公司专注于工程企业服务咨询领域（每周工作5天） 薪资构成：底薪+提成+现金奖励+年终奖，综合收入6000-8000元，上不封顶 一、工作内容 熟悉建筑企业的实际需求，为其精准匹配所需的资料支持；工作地点为固定办公室，无需外出办公。 二、岗位要求 性格开朗积极，接受男女不限，不要求相关经验（入职后由资深员工一对一指导带教）。 三、福利待遇 1. 工作时间：8:40-18:00（中午12:00-13:00为午休时段）； 2. 享受周末双休，法定节假日按规定休假。 每月组织团队建设活动，包含聚餐、下午茶等丰富安排！ 年假长达15天以上！周末双休~双休~双休~重要事项强调三遍。

工作内容： 1、依据工程项目要求，负责证书相关咨询事务的对接。 2、配合完成客户资料的归集与整理； 上班时间： 周一至周五 9:00-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇：4500-8000 工作地点：昆明盘龙区奥斯迪商务中心B座16层

该岗位内容为建筑企业提供咨询服务跟踪客户需求，维护客户关系，建立长期合作.根据客户项目情况，制定谈单策划，合同签订以及客户维护等 早9晚6，周末双休！节假日放假！享受法定各个假期！ 办公室坐班，不外出，不出差！ 接受实习生，接受无经验者！

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等诉讼及非诉法律事务，独立承办案件并出具专业法律意见 2. 为企业客户提供常年法律顾问服务，参与合同审查、合规管理及风险防控 3.协助客户进行法律尽职调查、项目谈判及法律文件起草与修订 4.开展法律培训、普法宣传，提升客户法律意识与实务应对能力 5. 持续跟踪法律法规动态，确保服务内容符合最新监管要求 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，能独立处理复杂法律问题 4.具有良好的沟通表达、文书写作及团队协作能力 5. 职业操守良好，责任心强，认同律师行业专业价值与服务精神

任职要求： 1. 本科及以上学历，法学等相关专业； 2. 需通过国家司法考试、律师资格考试或法律职业资格考试； 3. 有主流房地产企业法务工作经验者优先，或具备两年以上律师执业经验； 4. 熟悉房地产企业内部规章制度、内控管理、审计监察及法律风险防范体系； 5. 具备良好的沟通表达、组织协调以及文书撰写能力。