四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下，为西部地区指定承建商，现因京东业务需要，需在云南各地级市和县城招募装修工长1-2名， 一，报名条件及要求： 1，要求5年以上装修木工经验，有连锁门店装修优先考虑； 2，学历初中以上，能看懂异型施工图； 3，合作方式为包工包料分包模式，要求有带队经验；只要装修木工，包工头、项目经理、装修老板请不要报名； 4，一旦承接后严禁再次转包，要亲自带人一起干活，发现转包立即终止合作； 5，要能开发票的对公账户，找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以； 6，绝对服从公司安排，穿指定工作服，配合参加公司的工艺培训等工作； 二，合作流程： 1，自认为符合以上条件者，麻烦先加微信，先不要打电话，然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片，比如铝塑板勾缝，乳胶漆墙面，收口等工艺细节； 2，符合条件者，公司拉入意向沟通群，进入意向征求和装修单价确认环节； 3，付款方式：不用垫资，会按公司规定，，进度款，尾款最快在验收合格后当天支付，最慢三日内支付；整个请款付款流程公开透明，不拖不欠； 4，先派一个装修订单，能保质保量按时完成，并且配合度也高，可签订年度框架协议，一旦签约成为公司认证装修了工长，可负责指定区域装修任务，公司不再指派其他工长。

四川各地级县市招募装修工长四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下，在西部地区指定承建商，现因建设需要，特在云南各地级市和县城招募装修木工工长1-2名， 一，报名条件及要求： 1，要求5年以上装修木工经验，有连锁门店装修优先考虑； 2，学历初中以上，能看懂异型施工图； 3，合作方式为包工包料分包模式，要求有带队经验；只要装修木工，包工头、项目经理、装修老板请不要报名； 4，一旦承接后严禁再次转包，要亲自带人一起干活，发现转包立即终止合作； 5，要能开发票的对公账户，找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以； 6，绝对服从公司安排，穿指定工作服，配合参加公司的工艺培训等工作； 二，合作流程： 1，自认为符合以上条件者，麻烦先加微信，先不要打电话，然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片，比如铝塑板勾缝，乳胶漆墙面，收口等工艺细节； 2，符合条件者，公司拉入意向沟通群，进入意向征求和装修单价确认环节； 3，付款方式：不用垫资，会按公司规定，，进度款，尾款最快在验收合格后当天支付，最慢三日内支付；整个请款付款流程公开透明，不拖不欠； 4，先派一个装修订单，能保质保量按时完成，并且配合度也高，可签订年度框架协议，一旦签约成为公司认证装修了工长，可负责指定区域装修任务，公司不再指派其他工长。

一、超有吸引力的工作保障 1.灵活工作时间：9:00-18:00，午休2小时（充足休息养足精力）；周末大小周，法定节假日正常放假，工作生活不冲突！ 2.薪资结构：3k-6k底薪+全勤+提成，岗位级别与薪资可根据你的行业经验、过往业绩面谈。 3.福利加码+成长提速，双份惊喜 -硬核成长支持：成长型律所业务版图持续扩张，晋升路径清晰透明（商务专员→商务主管→商务经理），每季度有晋升机会； -专业培训带教核心谈判技巧、客户开发方法论，新人也能快速独当一面。 -暖心福利配齐：定期团建（火锅、露营、轰趴任选）、生日专属福利、节日礼品（春节/中秋等）、下午茶不间断（咖啡、水果、小零食管够），让工作更有温度。 -轻松工作氛围：95后为主的年轻团队，无办公室政治，沟通直接高效；定期组织行业交人脉资源，工作+成长两不误。 二、岗位职责： 1、主导渠道客户的挖掘、洽谈与合作落地，制定个性化商务拓展方案，精准突破个人业务市场，扩大客户资源池; 2、负责通过电话、来访或者线上渠道开发新客户资源，建立初步信任关系，并邀约渠道客户到律所进一步参访、洽谈； 3、整理及更新客户档案，定期回访客户，维护长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、根据律所设定的目标，独立或协作完成每月指标，确保业绩任务达标; 5、完成部门或领导交办的其他任务，积极参与律所营销活动、协助培养新人； 三、任职要求: 1、具备扎实的商务沟通与谈判能力，能精准把握客户需求，高效促成合作； 2、具备独立开拓业务的能力，责任心强、执行力拉满，能主动推进目标达成； 3、形象气质良好，拥有职业化商务素养，能代表团队展现专业形象； 4、具有良好的团队协作能力、抗压能力及逻辑表达能力; 5、要求普通话标准、反应灵敏、耐心亲和，能长期稳定工作； 6、有律所咨询经验、销售经验（渠道+电销）、管理咨询服务、大客户关系维护等相关工作经验者优先；

一、工作内容： 1 接收律所发过来的案源，负责线上意向客户的跟进服务，判断客户信息真实性，了解客户的基本诉求； 2 了解和挖掘客户深层次需求，充分介绍律所/律师的优势，为客户提供专业的咨询服务； 3 日常接听电话，处理法律咨询，邀约客户到律所或前往客户处进行沟通； 4 独立或在律师的协助下，并签订委托合同； 5 建立客户信息库，维护好已经达成委托的客户，提高客户粘度，对客户进行二次开发； 6 办理案件交接，跟踪案件的发展，推进办案进程。 二、任职要求： 1 有出色的客户服务意识，较强的业务拓展和人际交往沟通能力； 2 善于和陌生人沟通，并抓住对方诉求重点，进行引导； 3 口齿伶俐、思维敏捷，普通话流利，具备良好的沟通能力； 4 敢打敢拼，对薪酬有追求，对事业有规划； 5 大专专科以上学历，法律类专业或有相关工作经验及应届毕业生优先； 6 有过市场及销售实习经验者优先，并对法律行业充满热情。 三、待遇与机会 1 极具竞争力的薪酬体系：底薪 + 提成 + 奖金 + 社保 + 通讯补助 + …… 2 福利：公休日，节假日，年度体检、带薪婚假，带薪产假，丰富的业余活动…… 3 公司化的团队管理模式并配备完善的培训与学习体系，将高效全面提升您的法律专业知识、谈案技能、法律服务管理能力； 4 广阔的发展平台与晋升空间：律师助理 —— 谈案律师 —— 办案律师（须持执业证） —— 团队主管 —— 执行事务合伙人（分所的期权、股权） —— 事业合伙人 （总所的期权、股权）。 综合薪资4k—6k，努把力6k+—1w+，详情面谈！

岗位职责 1. 负责施工现场土建工程的日常管理，统筹施工进度、质量、安全及文明施工工作，确保按计划推进。 2. 熟悉施工图纸，组织图纸会审与技术交底，解决施工中的技术问题，监督施工班组按规范及方案施工。 3. 合理调配人力、材料、机械等资源，协调各工种交叉作业，优化施工工序，控制施工成本。 4. 负责现场施工质量检查与验收，参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时整改质量隐患。 5. 落实安全生产责任制，开展安全巡查，排查整改安全隐患，处理现场安全及突发事宜。 6. 做好施工日志、技术资料、签证变更等记录整理，配合竣工验收及资料归档。 7. 协调建设单位、监理、设计及分包单位，保障施工顺利开展。 任职要求 1. 建筑工程、土木工程等相关专业，中专及以上学历，持有土建施工相关上岗证书优先。 2. 3年以上土建施工现场管理经验，熟悉房建、市政等土建施工流程与规范。 3. 熟练看懂施工图纸，掌握施工工艺、质量验收标准及安全管理要求。 4. 具备较强的现场组织协调、沟通及问题处理能力，能吃苦耐劳，适应驻场及加班。 5. 熟悉使用水准仪、经纬仪等常用测量工具，了解工程资料编制流程。 6. 责任心强，执行力强，有良好的团队管理与现场管控能力。

薪资待遇：3K-6K底薪，8%-15%提成， 新人也能月入过万，满一个月平均6000，满三个月平均10000，加油干20000及以上，工作简单易上手，工作氛围很轻松 岗位职责： 1. 为企业日常经营及重大决策提供法律意见，防范法律风险 2. 起草、审核、修订各类合同、协议及法律文书，确保合法合规 3. 处理劳动争议、商务纠纷等诉讼与非诉事务，维护企业合法权益 4. 协助开展内部法律培训，提升员工法律意识与合规能力 5. 跟踪法律法规动态，及时提示政策变化及应对建议 任职要求： 1. 法学相关专业背景 2. 具备扎实的民商事法律功底和实务经验 3. 沟通协调能力强，具备良好的逻辑分析与文书表达能力 4. 责任心强，保密意识突出，能适应多任务协同工作 5. 有企业法务或律所公司业务经验者优先

要求要有：装饰装修项目：沟通能力懂图纸协调能力（备注：不是土建）

岗位职责: 1. 合同全流程管理：全面负责公司各类经济合同的拟定、审查、修改及归档管理，对合同签署、履行过程进行全程跟踪与监督。建立并更新合同管理台账，推动合同信息管理的系统化与标准化。 2. 项目法律支持与风险防控：深度参与重大业务项目的评审、谈判及尽职调查工作，针对客户资质、市场环境及相关法律法规提供专业法律意见。协助相关部门识别、评估并应对项目实施中的法律风险。 3. 合同管理检查与优化：定期开展对各业务单元及职能部门合同档案和管理流程的实地核查与评估。结合检查发现与日常运作情况，进行综合研判，提出改进方案并推进落地执行。 4. 授权事项法律审查：对拟实施的授权内容、权限设定、有效期及被授权人资质等进行合规性审核，确保授权操作符合法律规定。 5. 合同标准化推进：根据公司实际经营需求及行业特点，主导编制并持续完善各类标准合同模板，提升合同处理效率与风险防范能力。 6. 诉讼与争议解决：协同外部法律顾问处理公司涉诉案件，分析案情进展、起草法律文件、收集整理证据材料、编制证据目录。积极采用协商、调解等方式，最大程度保障公司权益，减少不利影响。 7. 法律培训与法治宣传：依据公司发展需要制定法律培训方案，组织实施培训活动并评估成效。通过多种形式开展普法教育，增强员工法律素养与合规意识。 8. 其他交办任务：及时完成领导安排的其他法律相关事务。 任职要求: 1. 年龄条件： 2. 职称或资格：持有法律职业资格证A证。 3. 专业知识与技能：具备扎实的法律文书写作与审核能力，熟练操作常用办公软件。具备较强的英语应用能力，可处理英文合同文本者优先考虑。拥有企业法务或律所工作经验，熟悉合同管理、项目尽调及诉讼应对等全流程法律事务。具备出色的逻辑思维、风险预判与应急处置能力。 具备良好的沟通协作、跨部门协调及执行力，善于推动工作落实。学习能力强，能快速适应业务调整，具备较强的现场应对能力。 4. 优先条件：具有大型企业或复杂业务环境下法律风险管理实践经验者优先。

酒店项目装修工长招聘要求 岗位职责 1. 全面负责酒店装修项目施工现场的统筹管理，合理安排施工人员、材料、机具，把控施工进度，确保项目按工期节点顺利完工。 2. 严格按照酒店装修施工图纸、施工规范及工艺标准，组织现场施工，全程监督各施工工序（水电、瓦工、木工、油漆、软装等）落地，保障施工质量符合酒店行业验收标准。 3. 负责施工现场安全管理，落实安全施工规范，排查用电、防火、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故发生，做好文明施工、现场保洁及成品保护工作。 4. 对接甲方、设计师、监理等多方单位，及时沟通施工进度、技术变更、现场问题等事宜，高效协调解决施工过程中的各类突发问题。 5. 管控施工材料进场验收、领用及损耗，合理控制施工成本，减少材料浪费；做好施工日志记录、隐蔽工程验收及现场签证等工作。 6. 管理施工班组，做好工人技术交底、日常考勤及工作安排，提升团队施工效率，保障现场施工秩序。 任职要求 1. 年龄25-50岁，3年以上酒店装修项目工长工作经验，熟悉商务酒店、精品酒店、星级酒店装修施工流程及工艺标准，有完整酒店装修项目施工管理经验者优先。 2. 精通装修各工序施工技术，能看懂施工图纸，掌握酒店装修施工规范、验收标准及材料特性，具备独立解决现场施工技术问题的能力。 3. 具备较强的现场统筹、人员管理及沟通协调能力，能合理调配施工资源，高效处理多方对接事宜，抗压能力强，可常驻项目现场。 4. 具备强烈的责任心、质量意识和安全意识，做事严谨细致，严格把控施工质量与施工安全，服从项目整体管理安排。 5. 无不良从业记录，能吃苦耐劳，熟悉装修施工成本控制要点，具备良好的职业素养。 6. 持有相关施工管理证书、熟悉酒店装修消防及弱电施工要求者优先考虑。 这份招聘要求清晰全面，能精准筛选适配人才，需要我帮你精简成简洁版短文案，方便直接发招聘平台吗？

文山市招工长/工程师

迪庆藏族自治州香格里拉市招铲车/装载机维修

迪庆藏族自治州香格里拉市招装修木工

迪庆藏族自治州香格里拉市招二保焊，有焊工证的，一级烫伤，高处安装人员2个，

迪庆德钦招消防水，消防电，只要中工。

迪庆藏族自治州香格里拉市招木模，光伏项目升压站设备基础和房建基础，海拔4200米

招劳务公司法务助理一名，主打处理劳动纠纷、劳动仲裁！ 要求熟悉劳动法，有劳资争议处理能力，能独立处理仲裁案件，把控企业用工风险，拟定人事法律文书。 沟通能力强，做事稳重，有劳务公司法务经验，有意者欢迎投递简历！

电白水东新公司招聘早九晚六双休 电白水东新开公司法院对面｜一二线成熟咨询业务落地！双休不加班！ 工作体面正规、稳定长久，想好好赚钱、长期发展的看过来！ 位置就在：电白人民法院对面 办公环境舒适、停车方便、位置显眼， 团队氛围融洽、同事好相处，做事简单不内耗。 工作时间 朝九晚六，一天7小时，绝不加班！ 9:00–12:00，午休2小时，14:00–18:00准时下班（节假日跟国家走） 周末双休！周末双休！ 兼顾家庭与生活，不用熬夜内卷，作息超规律。 招聘对象（案源对接专员） 男女均可，25–55岁 有无经验都可以，全程有人带教 做过电销、面销、市场推广、信用卡、金融、保险、房地产、地推的优先录用，上手更快、收入更高。 薪资待遇 底薪 + 高提成 + 绩效 + 交通补贴 + 住房补贴 综合收入稳定8000+，努力做上不封顶 多劳多得，公平透明 我们的核心优势 - 一二线城市成熟模式带回电白，方向清晰、不用摸索 - 全新公司起步，机会多、晋升空间大 - 无内部抢单、不内卷，凭能力赚钱更公平 - 法院对面办公，正规靠谱、体面有尊严 - 办公室办公，高档办公环境 真心想找稳定工作、想踏实赚钱的朋友， 直接私信我，欢迎来公司实地了解！ 别再犹豫观望，好岗位不等人，一起抓住新机会！重点:老板人很好

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律所直招！！！ 岗位内容：线上给客户解决客户问题 解答及转交 岗位职责： 为企业或个人提供法律律相关服务 薪资待遇：早十晚八，中间三小时休息，月休6天，法休 底薪6K+提成综合8—12K

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

文山市招工长/工程师

工作内容: 1、通过多种途径筛选目标客户，借助电话、微信等方式与客户高效沟通，确认法律服务需求后，邀约线下会面或线上跟进，推动合作达成。 2、积极开拓新客户资源，持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求潜力，建立稳定持久的合作纽带，为中小型企业提供长期法律顾问支持。 3、结合公司不同发展阶段的策略要求，落实相应工作任务，确保业绩指标顺利完成。 4、依据公司提供的客户资料，联系具有法律服务需求的客户，邀约其到律所进行面对面交流，协助客户分析具体法律问题，促成委托意向并办理相关手续。 薪资： 1、缴纳五险，高底薪3500-6000+提成5%-20%+多项奖励=综合收入7千-2.5万以上 2、晋升机制公开透明，提供清晰快速的晋升路径与职业发展规划。晋升方向：顾问—储备经理—经理—总监—合伙人。 企业福利： 1、健全的培训体系：涵盖从零基础入门到专业提升，包含产品知识与销售技能的全方位培训； 2、享有月度、季度奖金、全勤奖，执行国家法定节假日休假制度（如元旦、春节、清明节等）； 3、每月及每季度定期开展团队建设活动，并提供丰富的内外部培训机会； 4、参与各类竞赛可获得现金或礼品奖励；

任职要求： 1. 本科及以上学历，法学等相关专业； 2. 需通过国家司法考试、律师资格考试或法律职业资格考试； 3. 有主流房地产企业法务工作经验者优先，或具备两年以上律师执业经验； 4. 熟悉房地产企业内部规章制度、内控管理、审计监察及法律风险防范体系； 5. 具备良好的沟通表达、组织协调以及文书撰写能力。

岗位职责： u负责利用无人机获取的电网点云数据（包括3D高斯、倾斜摄影、激光雷达、深度相机等类型）进行处理与智能化识别； u研发基于点云数据的三维目标检测、点云语义分割、电力设备部件识别、线路及杆塔识别、树障风险分析等算法，支撑输电、变电、配电等多类场景下的感知系统建设； u承担项目研究方案设计、成果总结及相关技术文档的编写工作。 核心技能要求： 1.3D点云处理技术 u熟悉点云数据处理全流程，包括去噪、分割、配准、特征提取等关键步骤。 u掌握常用算法：ICP配准、DBSCAN/欧式聚类、RANSAC，以及PointNet/PointNet++等深度学习模型。 u熟练使用PCL(PointCloudLibrary)、Open3D、PyTorch3D等工具库。 2.计算机视觉与深度学习 u了解主流3D目标检测方法如PointPillars、PV-RCNN，掌握分割算法如PointCNN等。 u具备多传感器融合经验，熟悉LiDAR、RGB相机与IMU的联合标定与数据协同处理流程。 教育背景和经验要求： 1.学历要求：计算机科学、电子工程、自动化、航空航天工程、测绘与遥感等相关专业硕士及以上学位。 2.行业背景：具有电网数字孪生、智能巡检、三维运维系统等项目经历，尤其在电力领域使用无人机开展巡检工作的实践经验者优先，熟悉变电站、输配电线路巡检规范更佳。 3.研究背景：在知名会议或期刊发表过3D感知相关研究成果者优先考虑。 工作场景和实际挑战： 该岗位聚焦于电力巡检中无人机自主飞行技术的应用，主要工作场景包括： l在真实运行环境下的输电线路或变电站现场开展无人机飞行测试； l基于激光雷达实现障碍物检测与点云分割，应对GPS信号受限或丢失、传感器数据质量不稳定等情况； l面对复杂电力设施环境，完成3D点云数据的解析与处理，实现变电站点云中各类部件的精准感知。

工作任务： 为人形机器人研发适用于多场景交互的运动控制算法。 主要职责： · 设计并实现双足机器人的运动控制方案（涵盖行走、动态平衡及姿态切换）。 · 制定运动功能模块的软件系统架构。 · 在实体机器人平台上开展算法测试、验证与集成工作，协同操作系统、机电一体化及传感器团队推进开发。 · 开发实时控制策略，保障机器人运动过程中的稳定性、连贯性与安全性。 · 联合机器人科研实验室，持续优化机器人动作表现。 所需技能： 专业技术能力： · 精通 C++ 编程语言 · 具备动态系统控制与应用数学基础 · 掌握仿真建模相关技术 · 熟悉基于 Linux 的开发流程 软技能： 具备跨团队协作意识 表达清晰，注重细节 语言要求： 法语与英语具备专业工作沟通水平 教育背景： 机器人学或相近领域硕士及以上学位 工作经验： 具有不少于 2 年的机器人软件开发经历 需赴法国出差 工作语言包含中文、英语和法语 单次出差时长为 1 至 3 个月

岗位职责： 1. 根据客户视觉检测需求，深入分析行业应用场景与检测规范，设计个性化视觉检测技术方案 2. 承担项目硬件配置工作（包括相机、镜头、光源、运动控制系统等），构建测试平台并完成照明方案设计与实验验证 3. 实施图像采集及预处理任务，利用图像数据评估并优化技术路径，提交可行性技术分析报告 4. 使用 C++ 开发视觉检测软件与核心算法，熟练应用 OpenCV、PCL 等工具库实现图像增强、特征识别、瑕疵判定等功能 5. 借助 VM 等低代码开发平台进行快速原型验证与系统部署，针对高难度场景调用 YOLO 类开源 AI 模型开展训练与性能提升 6. 主导视觉系统的集成与调试，涵盖软硬件协同测试、现场安装实施及用户培训，及时响应并解决项目执行中的技术难题 7. 编制项目全过程技术资料，如方案设计文档、调试指导书、算法逻辑说明等 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、自动化、电子工程、机器视觉等相关专业背景，具备3年以上非标视觉检测项目研发经历 2. 熟练掌握 C++ 编程语言，熟悉 OpenCV、PCL 图像处理框架，能够独立完成常见视觉算法开发（如模板匹配、边缘提取、尺寸测量等） 3. 掌握 VM、Halcon 等低代码视觉开发平台的操作与应用 4. 具备光源方案设计和硬件选型能力，了解工业相机（面阵/线阵）、镜头、光源等核心部件的技术参数与选型原则 5. 有 YOLO 系列深度学习模型训练与落地部署经验，熟悉图像分类、目标识别等人工智能视觉应用者优先考虑 6. 具备较强的故障排查与问题处理能力，可独立承担现场调试与技术支持任务 7. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能接受短期出差（配合项目现场调试需要） 公司福利： 年终奖13薪；带薪年假；每周双休；节日福利；业务稳定；不提倡加班文化；扁平式管理。

岗位职责： 负责Mesh\Brep\B样条等几何算法的优化与重构 1、开展Mesh算法性能调优，实现网格收覆包裹、重构及编辑等相关算法； 2、深入研究Brep算法底层机制，对OCC进行定制化性能提升； 3、完成B样条曲面相关算法的设计与实现 岗位要求： 1.计算机科学、数学、几何计算或相关专业硕士及以上学历，博士优先； 2.具备3年以上算法研发经历，掌握计算机图形学、计算几何等基础理论； 3.精通以下至少一个方向： Mesh算法方向： 深入理解网格数据结构，掌握网格简化、修复（收覆包裹）、重构、参数化及编辑等算法及其性能优化策略，有大规模网格处理经验者更佳。 Brep算法方向： 对边界表示法（BoundaryRepresentation,Brep）有扎实研究，熟悉OpenCascadeTechnology（OCC）几何内核的架构与数据组织方式，具备OCC性能调优或功能拓展实践经验者优先。 B样条曲面算法方向： 掌握B样条曲线与曲面的理论体系，熟练实现曲面建模、求交、编辑及NURBS相关算法，并具备实际应用能力。 4.具备扎实的C/C++编程能力，熟悉常用数据结构与算法设计方法； 5.具有较强的数学建模与问题分析能力，能将工程问题转化为数学模型并设计高效求解方案； 6.熟悉Git等版本管理工具，遵守编码规范，具备良好的团队协作意识； 7.学习能力强，具备独立开展技术研究和攻克复杂难题的能力，能够清晰阐述算法逻辑与技术路径 加分项（BonusPoints）： -有主导或深度参与复杂几何算法项目的经验者优先； -了解并行计算或GPU加速在几何处理中的应用场景； -熟悉有限元分析（FEA）或CAD/CAM领域相关知识； -有使用CGAL、PCL等几何处理库的实际项目经验者优先； -参与过开源项目或在相关学术领域发表论文者优先

工作职责 1. 为矿业企业项目提供覆盖全周期的法律支持，涉及矿产资源勘探、开采许可、安全生产、环境保护等环节的风险研判与流程管理。 2. 编制并审查矿业相关重要法律文书（如探矿权/采矿权转让协议、矿产品购销合同、安全生产责任书等），确保内容符合《矿产资源法》《安全生产法》等相关法律法规要求。 3. 协调处理矿业项目中出现的各类法律问题，包括资源权属纠纷、环保行政处罚应对、劳动关系争议调解等，保障企业合法利益。 4. 持续关注矿业领域政策法规变动，定期形成合规建议文件，协助各部门执行矿业开发过程中的合规标准。 任职要求 1. 法律专业本科及以上学历，已取得法律职业资格证书。 2. 具有2年以上矿业行业法务岗位经验，掌握矿产资源开发全流程及相关专项法规，涵盖资源管理、安全监管、生态保护等方面。 3. 能够独立完成矿业项目的合规性审查，准确识别探矿权/采矿权变更、矿山工程建设中的法律风险，并制定有效应对措施。 4. 具备良好的跨部门协作能力和实务解决能力，可顺畅对接政府监管机构、现场运营团队及外部合作单位。

【岗位职责】 1、通过企业微信线上对接咨询客户，专业解答法律债务相关问题，整理案件信息 2、入职提供系统带薪培训，无经验也可快速上手 【任职要求】： 1、年满18周岁，学历不限，专业不限 2、思维反应敏捷，表达清晰，具备良好的沟通能力 3、做事细致耐心，能稳定长期发展 【福利待遇】： 1、无责底薪4000元+提成+五险+奖金 2、工作环境稳定，氛围轻松，不加班 3、公司定期团建，节假日福利完善，晋升空间清晰

1.参与公司大语言模型（LLM）实际应用场景的开发与落地，涵盖客服机器人、智能营销、智能问答、外呼系统等方向； 2.基于主流框架（如Langchain、llamaIndex、Qwen-Agent等）实现智能体（Agent）与检索增强生成技术（RAG）的集成开发； 3.负责LLM应用的部署上线、持续迭代及系统稳定性维护； 4.结合业务发展需求，协同产品与运营团队，推动现有系统的优化与功能升级。 职位要求： 1.具备全日制本科及以上学历，专业方向为计算机、信息工程、模式识别、人工智能、自动化、软件工程、统计学或应用数学等相关领域； 2.熟练掌握至少一种编程语言，如Python、Java，具备扎实的编码能力； 3.掌握自然语言处理（NLP）基础理论与常用算法，能在对话系统、文本分类、语义理解等一个或多个方向独立完成研发任务； 4.熟悉大语言模型相关技术，了解transformer架构，掌握prompt工程及LangChain、llamaIndex等应用框架； 5.具备良好的沟通协作意识，拥有较强的学习能力和问题分析解决能力。 加分项： 1.具备模型微调、RAG或智能体（Agent）项目实践经验； 2.参与过开源项目开发。 优先考虑具有RAG项目经历或熟悉大模型平台工具（如阿里云百炼、Dify、Coze等）开发与使用经验的候选人。