岗位职责: 1. 合同全流程管理：全面负责公司各类经济合同的拟定、审查、修改及归档管理，对合同签署、履行过程进行全程跟踪与监督。建立并更新合同管理台账，推动合同信息管理的系统化与标准化。 2. 项目法律支持与风险防控：深度参与重大业务项目的评审、谈判及尽职调查工作，针对客户资质、市场环境及相关法律法规提供专业法律意见。协助相关部门识别、评估并应对项目实施中的法律风险。 3. 合同管理检查与优化：定期开展对各业务单元及职能部门合同档案和管理流程的实地核查与评估。结合检查发现与日常运作情况，进行综合研判，提出改进方案并推进落地执行。 4. 授权事项法律审查：对拟实施的授权内容、权限设定、有效期及被授权人资质等进行合规性审核，确保授权操作符合法律规定。 5. 合同标准化推进：根据公司实际经营需求及行业特点，主导编制并持续完善各类标准合同模板，提升合同处理效率与风险防范能力。 6. 诉讼与争议解决：协同外部法律顾问处理公司涉诉案件，分析案情进展、起草法律文件、收集整理证据材料、编制证据目录。积极采用协商、调解等方式，最大程度保障公司权益，减少不利影响。 7. 法律培训与法治宣传：依据公司发展需要制定法律培训方案，组织实施培训活动并评估成效。通过多种形式开展普法教育，增强员工法律素养与合规意识。 8. 其他交办任务：及时完成领导安排的其他法律相关事务。 任职要求: 1. 年龄条件： 2. 职称或资格：持有法律职业资格证A证。 3. 专业知识与技能：具备扎实的法律文书写作与审核能力，熟练操作常用办公软件。具备较强的英语应用能力，可处理英文合同文本者优先考虑。拥有企业法务或律所工作经验，熟悉合同管理、项目尽调及诉讼应对等全流程法律事务。具备出色的逻辑思维、风险预判与应急处置能力。 具备良好的沟通协作、跨部门协调及执行力，善于推动工作落实。学习能力强，能快速适应业务调整，具备较强的现场应对能力。 4. 优先条件：具有大型企业或复杂业务环境下法律风险管理实践经验者优先。

文山市招工长/工程师

要求要有：装饰装修项目：沟通能力懂图纸协调能力（备注：不是土建）

岗位职责 1. 负责施工现场土建工程的日常管理，统筹施工进度、质量、安全及文明施工工作，确保按计划推进。 2. 熟悉施工图纸，组织图纸会审与技术交底，解决施工中的技术问题，监督施工班组按规范及方案施工。 3. 合理调配人力、材料、机械等资源，协调各工种交叉作业，优化施工工序，控制施工成本。 4. 负责现场施工质量检查与验收，参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时整改质量隐患。 5. 落实安全生产责任制，开展安全巡查，排查整改安全隐患，处理现场安全及突发事宜。 6. 做好施工日志、技术资料、签证变更等记录整理，配合竣工验收及资料归档。 7. 协调建设单位、监理、设计及分包单位，保障施工顺利开展。 任职要求 1. 建筑工程、土木工程等相关专业，中专及以上学历，持有土建施工相关上岗证书优先。 2. 3年以上土建施工现场管理经验，熟悉房建、市政等土建施工流程与规范。 3. 熟练看懂施工图纸，掌握施工工艺、质量验收标准及安全管理要求。 4. 具备较强的现场组织协调、沟通及问题处理能力，能吃苦耐劳，适应驻场及加班。 5. 熟悉使用水准仪、经纬仪等常用测量工具，了解工程资料编制流程。 6. 责任心强，执行力强，有良好的团队管理与现场管控能力。

四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下，为西部地区指定承建商，现因京东业务需要，需在云南各地级市和县城招募装修工长1-2名， 一，报名条件及要求： 1，要求5年以上装修木工经验，有连锁门店装修优先考虑； 2，学历初中以上，能看懂异型施工图； 3，合作方式为包工包料分包模式，要求有带队经验；只要装修木工，包工头、项目经理、装修老板请不要报名； 4，一旦承接后严禁再次转包，要亲自带人一起干活，发现转包立即终止合作； 5，要能开发票的对公账户，找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以； 6，绝对服从公司安排，穿指定工作服，配合参加公司的工艺培训等工作； 二，合作流程： 1，自认为符合以上条件者，麻烦先加微信，先不要打电话，然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片，比如铝塑板勾缝，乳胶漆墙面，收口等工艺细节； 2，符合条件者，公司拉入意向沟通群，进入意向征求和装修单价确认环节； 3，付款方式：不用垫资，会按公司规定，，进度款，尾款最快在验收合格后当天支付，最慢三日内支付；整个请款付款流程公开透明，不拖不欠； 4，先派一个装修订单，能保质保量按时完成，并且配合度也高，可签订年度框架协议，一旦签约成为公司认证装修了工长，可负责指定区域装修任务，公司不再指派其他工长。

四川各地级县市招募装修工长四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下，在西部地区指定承建商，现因建设需要，特在云南各地级市和县城招募装修木工工长1-2名， 一，报名条件及要求： 1，要求5年以上装修木工经验，有连锁门店装修优先考虑； 2，学历初中以上，能看懂异型施工图； 3，合作方式为包工包料分包模式，要求有带队经验；只要装修木工，包工头、项目经理、装修老板请不要报名； 4，一旦承接后严禁再次转包，要亲自带人一起干活，发现转包立即终止合作； 5，要能开发票的对公账户，找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以； 6，绝对服从公司安排，穿指定工作服，配合参加公司的工艺培训等工作； 二，合作流程： 1，自认为符合以上条件者，麻烦先加微信，先不要打电话，然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片，比如铝塑板勾缝，乳胶漆墙面，收口等工艺细节； 2，符合条件者，公司拉入意向沟通群，进入意向征求和装修单价确认环节； 3，付款方式：不用垫资，会按公司规定，，进度款，尾款最快在验收合格后当天支付，最慢三日内支付；整个请款付款流程公开透明，不拖不欠； 4，先派一个装修订单，能保质保量按时完成，并且配合度也高，可签订年度框架协议，一旦签约成为公司认证装修了工长，可负责指定区域装修任务，公司不再指派其他工长。

文山市招工长/工程师

酒店项目装修工长招聘要求 岗位职责 1. 全面负责酒店装修项目施工现场的统筹管理，合理安排施工人员、材料、机具，把控施工进度，确保项目按工期节点顺利完工。 2. 严格按照酒店装修施工图纸、施工规范及工艺标准，组织现场施工，全程监督各施工工序（水电、瓦工、木工、油漆、软装等）落地，保障施工质量符合酒店行业验收标准。 3. 负责施工现场安全管理，落实安全施工规范，排查用电、防火、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故发生，做好文明施工、现场保洁及成品保护工作。 4. 对接甲方、设计师、监理等多方单位，及时沟通施工进度、技术变更、现场问题等事宜，高效协调解决施工过程中的各类突发问题。 5. 管控施工材料进场验收、领用及损耗，合理控制施工成本，减少材料浪费；做好施工日志记录、隐蔽工程验收及现场签证等工作。 6. 管理施工班组，做好工人技术交底、日常考勤及工作安排，提升团队施工效率，保障现场施工秩序。 任职要求 1. 年龄25-50岁，3年以上酒店装修项目工长工作经验，熟悉商务酒店、精品酒店、星级酒店装修施工流程及工艺标准，有完整酒店装修项目施工管理经验者优先。 2. 精通装修各工序施工技术，能看懂施工图纸，掌握酒店装修施工规范、验收标准及材料特性，具备独立解决现场施工技术问题的能力。 3. 具备较强的现场统筹、人员管理及沟通协调能力，能合理调配施工资源，高效处理多方对接事宜，抗压能力强，可常驻项目现场。 4. 具备强烈的责任心、质量意识和安全意识，做事严谨细致，严格把控施工质量与施工安全，服从项目整体管理安排。 5. 无不良从业记录，能吃苦耐劳，熟悉装修施工成本控制要点，具备良好的职业素养。 6. 持有相关施工管理证书、熟悉酒店装修消防及弱电施工要求者优先考虑。 这份招聘要求清晰全面，能精准筛选适配人才，需要我帮你精简成简洁版短文案，方便直接发招聘平台吗？

一、超有吸引力的工作保障 1.灵活工作时间：9:00-18:00，午休2小时（充足休息养足精力）；周末大小周，法定节假日正常放假，工作生活不冲突！ 2.薪资结构：3k-6k底薪+全勤+提成，岗位级别与薪资可根据你的行业经验、过往业绩面谈。 3.福利加码+成长提速，双份惊喜 -硬核成长支持：成长型律所业务版图持续扩张，晋升路径清晰透明（商务专员→商务主管→商务经理），每季度有晋升机会； -专业培训带教核心谈判技巧、客户开发方法论，新人也能快速独当一面。 -暖心福利配齐：定期团建（火锅、露营、轰趴任选）、生日专属福利、节日礼品（春节/中秋等）、下午茶不间断（咖啡、水果、小零食管够），让工作更有温度。 -轻松工作氛围：95后为主的年轻团队，无办公室政治，沟通直接高效；定期组织行业交人脉资源，工作+成长两不误。 二、岗位职责： 1、主导渠道客户的挖掘、洽谈与合作落地，制定个性化商务拓展方案，精准突破个人业务市场，扩大客户资源池; 2、负责通过电话、来访或者线上渠道开发新客户资源，建立初步信任关系，并邀约渠道客户到律所进一步参访、洽谈； 3、整理及更新客户档案，定期回访客户，维护长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、根据律所设定的目标，独立或协作完成每月指标，确保业绩任务达标; 5、完成部门或领导交办的其他任务，积极参与律所营销活动、协助培养新人； 三、任职要求: 1、具备扎实的商务沟通与谈判能力，能精准把握客户需求，高效促成合作； 2、具备独立开拓业务的能力，责任心强、执行力拉满，能主动推进目标达成； 3、形象气质良好，拥有职业化商务素养，能代表团队展现专业形象； 4、具有良好的团队协作能力、抗压能力及逻辑表达能力; 5、要求普通话标准、反应灵敏、耐心亲和，能长期稳定工作； 6、有律所咨询经验、销售经验（渠道+电销）、管理咨询服务、大客户关系维护等相关工作经验者优先；

任职要求： 1. 本科及以上学历，法学等相关专业； 2. 需通过国家司法考试、律师资格考试或法律职业资格考试； 3. 有主流房地产企业法务工作经验者优先，或具备两年以上律师执业经验； 4. 熟悉房地产企业内部规章制度、内控管理、审计监察及法律风险防范体系； 5. 具备良好的沟通表达、组织协调以及文书撰写能力。

迪庆藏族自治州香格里拉市找两个刮腻子的师傅做酒店，300一天做室内管吃住，工资人走账清，要技术好靠谱的，

香格里拉酒馆急招聘厨师一名联系方式：

迪庆藏族自治州香格里拉市招铲车/装载机维修

招聘全能面包和蛋糕裱花师 工作内容：面包制作、蛋糕裱花，品类固定，不用频繁研发新品。 任职要求： 1.有1年以上烘焙独立操作经验，能独立打面、醒发、烘烤，裱花师傅能独立完成生日蛋糕 有经验的烘焙师傅优先，手艺尚可愿意踏实干活的学徒也可招收，包吃住，薪资4000起，能力越高工资越高。 要求：能独立上岗操作，做事踏实。 重要说明：离职须提前30天报备交接，不接受突然离职。

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招劳务公司法务助理一名，主打处理劳动纠纷、劳动仲裁！ 要求熟悉劳动法，有劳资争议处理能力，能独立处理仲裁案件，把控企业用工风险，拟定人事法律文书。 沟通能力强，做事稳重，有劳务公司法务经验，有意者欢迎投递简历！

电白水东新公司招聘早九晚六双休 电白水东新开公司法院对面｜一二线成熟咨询业务落地！双休不加班！ 工作体面正规、稳定长久，想好好赚钱、长期发展的看过来！ 位置就在：电白人民法院对面 办公环境舒适、停车方便、位置显眼， 团队氛围融洽、同事好相处，做事简单不内耗。 工作时间 朝九晚六，一天7小时，绝不加班！ 9:00–12:00，午休2小时，14:00–18:00准时下班（节假日跟国家走） 周末双休！周末双休！ 兼顾家庭与生活，不用熬夜内卷，作息超规律。 招聘对象（案源对接专员） 男女均可，25–55岁 有无经验都可以，全程有人带教 做过电销、面销、市场推广、信用卡、金融、保险、房地产、地推的优先录用，上手更快、收入更高。 薪资待遇 底薪 + 高提成 + 绩效 + 交通补贴 + 住房补贴 综合收入稳定8000+，努力做上不封顶 多劳多得，公平透明 我们的核心优势 - 一二线城市成熟模式带回电白，方向清晰、不用摸索 - 全新公司起步，机会多、晋升空间大 - 无内部抢单、不内卷，凭能力赚钱更公平 - 法院对面办公，正规靠谱、体面有尊严 - 办公室办公，高档办公环境 真心想找稳定工作、想踏实赚钱的朋友， 直接私信我，欢迎来公司实地了解！ 别再犹豫观望，好岗位不等人，一起抓住新机会！重点:老板人很好

——急招—— 富猫法务 销售助理2人 年龄20-55岁，男女不限 学历不限（爱学习就行），经验不限（服从安排就行），有赚钱意识者优先，懒惰者勿扰 无需坐班，在家边带娃边挣钱，全职/兼职均可 月入5000-30000+（有责底薪3000元/月） 适合： 全职宝妈、想增收、想创业、 找工作、换赛道、做兼职的朋友 风口机遇，收入上不封顶！ ️

律所直招！！！ 岗位内容：线上给客户解决客户问题 解答及转交 岗位职责： 为企业或个人提供法律律相关服务 薪资待遇：早十晚八，中间三小时休息，月休6天，法休 底薪6K+提成综合8—12K

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

一、工作内容： 1 接收律所发过来的案源，负责线上意向客户的跟进服务，判断客户信息真实性，了解客户的基本诉求； 2 了解和挖掘客户深层次需求，充分介绍律所/律师的优势，为客户提供专业的咨询服务； 3 日常接听电话，处理法律咨询，邀约客户到律所或前往客户处进行沟通； 4 独立或在律师的协助下，并签订委托合同； 5 建立客户信息库，维护好已经达成委托的客户，提高客户粘度，对客户进行二次开发； 6 办理案件交接，跟踪案件的发展，推进办案进程。 二、任职要求： 1 有出色的客户服务意识，较强的业务拓展和人际交往沟通能力； 2 善于和陌生人沟通，并抓住对方诉求重点，进行引导； 3 口齿伶俐、思维敏捷，普通话流利，具备良好的沟通能力； 4 敢打敢拼，对薪酬有追求，对事业有规划； 5 大专专科以上学历，法律类专业或有相关工作经验及应届毕业生优先； 6 有过市场及销售实习经验者优先，并对法律行业充满热情。 三、待遇与机会 1 极具竞争力的薪酬体系：底薪 + 提成 + 奖金 + 社保 + 通讯补助 + …… 2 福利：公休日，节假日，年度体检、带薪婚假，带薪产假，丰富的业余活动…… 3 公司化的团队管理模式并配备完善的培训与学习体系，将高效全面提升您的法律专业知识、谈案技能、法律服务管理能力； 4 广阔的发展平台与晋升空间：律师助理 —— 谈案律师 —— 办案律师（须持执业证） —— 团队主管 —— 执行事务合伙人（分所的期权、股权） —— 事业合伙人 （总所的期权、股权）。 综合薪资4k—6k，努把力6k+—1w+，详情面谈！

工作内容: 1、通过多种途径筛选目标客户，借助电话、微信等方式与客户高效沟通，确认法律服务需求后，邀约线下会面或线上跟进，推动合作达成。 2、积极开拓新客户资源，持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求潜力，建立稳定持久的合作纽带，为中小型企业提供长期法律顾问支持。 3、结合公司不同发展阶段的策略要求，落实相应工作任务，确保业绩指标顺利完成。 4、依据公司提供的客户资料，联系具有法律服务需求的客户，邀约其到律所进行面对面交流，协助客户分析具体法律问题，促成委托意向并办理相关手续。 薪资： 1、缴纳五险，高底薪3500-6000+提成5%-20%+多项奖励=综合收入7千-2.5万以上 2、晋升机制公开透明，提供清晰快速的晋升路径与职业发展规划。晋升方向：顾问—储备经理—经理—总监—合伙人。 企业福利： 1、健全的培训体系：涵盖从零基础入门到专业提升，包含产品知识与销售技能的全方位培训； 2、享有月度、季度奖金、全勤奖，执行国家法定节假日休假制度（如元旦、春节、清明节等）； 3、每月及每季度定期开展团队建设活动，并提供丰富的内外部培训机会； 4、参与各类竞赛可获得现金或礼品奖励；

薪资待遇：3K-6K底薪，8%-15%提成， 新人也能月入过万，满一个月平均6000，满三个月平均10000，加油干20000及以上，工作简单易上手，工作氛围很轻松 岗位职责： 1. 为企业日常经营及重大决策提供法律意见，防范法律风险 2. 起草、审核、修订各类合同、协议及法律文书，确保合法合规 3. 处理劳动争议、商务纠纷等诉讼与非诉事务，维护企业合法权益 4. 协助开展内部法律培训，提升员工法律意识与合规能力 5. 跟踪法律法规动态，及时提示政策变化及应对建议 任职要求： 1. 法学相关专业背景 2. 具备扎实的民商事法律功底和实务经验 3. 沟通协调能力强，具备良好的逻辑分析与文书表达能力 4. 责任心强，保密意识突出，能适应多任务协同工作 5. 有企业法务或律所公司业务经验者优先

【岗位职责】 1. 构建并持续优化雷电预警数值模型，融合大气电场、云物理参数及地形等多源数据，模拟雷电生成机理与传播过程。改进模型中的关键参数化方案（如电荷分布结构、放电机制），提升预警的精度与时效性。 2. 开展大规模数值模拟运算（如WRF、COMSOL等平台），分析雷电活动在时空维度上的分布规律，生成风险等级评估报告。运用Python/MATLAB等工具处理海量气象与电磁监测数据，完成统计建模与可视化呈现。 3. 推进预警系统的研发与集成工作，将数值模型接入业务化预警平台，实现与雷达、卫星等实时观测数据的联动，支持动态风险推演。主导系统架构设计，优化计算性能（如引入并行计算、GPU加速技术），保障系统满足实时响应需求。 【任职要求】 1. 博士学历，专业方向为通信工程、信号处理、电子工程、自动化、无线通信相关领域或气象学相关专业。 【研发支持】 公司为该岗位配备充分的技术决策自主权，每年提供30-50万元专项研发经费，用于突破核心技术难题，推动科研成果高效转化。

[岗位要求] 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备扎实的JAVA基础，深入理解面向对象思想，熟练掌握io、nio、多线程、设计模式、通信协议等核心技术；了解JVM运行机制，并能运用常见性能优化手段； 3. 熟悉Spring、SpringMVC、MyBatis、Hibernate等主流开发框架及其特性，了解Tomcat、MQ、Kafka等常用中间件； 4. 掌握单元测试用例编写，熟悉软件技术文档撰写流程； 5. 具有良好的文档编写习惯与规范化的代码风格； [福利待遇] 1. 六险一金，享受法定节假日、带薪年假及节日福利； 2. 定期组织团队旅游、素质拓展及各类户外团建活动； 3. 提供完善的培训机制与职业发展路径，具备广阔晋升机会； 4. 试用期全额薪资，欢迎应届毕业生投递，支持线上面试安排； [工作地点] 深圳、北京、上海、东莞、成都、南京、杭州、苏州、济南等全国多地均设有岗位

主要职责 AI 提示词设计与自动化调优：针对短剧自动化、办公自动化、图⽚ / 视频生成⾃动化三⼤核⼼场景，设计高适配性提示词；搭建提示词自动化调优体系，通过批量测试（如多场景输入验证、输出一致性校验）、效果量化分析（如准确率、相关性评分）及自动化评审流程（如规则引擎校验、历史案例对比），持续优化提示词性能，构建场景化可复用且经过验证的提示词模板库。 多工具协同工作流搭建：精通 dify、n8n、Coze、ComfyUI 工具特性，独立完成三大场景下 AI 工作流的设计、编排与测试 —— 包括短剧脚本生成 - 素材匹配 - 剪辑指令衔接、办公数据同步 - 报表自动生成 - 流程审批触发、图片 / 视频生成参数配置 - 批量渲染 - 成果分发等自动化链路，并结合提示词自动化评审结果迭代优化工作流。 大模型与工具适配应用：对接主流大语言模型（如 OpenAI GPT 系列、Claude、Llama 等）及视觉生成模型，结合 dify/Coze 完成模型配置与调用管理，配合 ComfyUI 实现视觉生成任务编排；将提示词自动化测试结果融入模型选型与参数调优，保障三大自动化场景下工具、模型与提示词的协同稳定性。 RAG 技术场景化应用：针对短剧 IP 知识库、办公业务资料库等场景，设计并搭建 RAG 系统，优化知识库检索策略；通过提示词自动化测试验证 RAG 问答准确性，提升短剧脚本创作的 IP 一致性、办公问答的业务准确性。 跨场景需求协同推进：与产品、业务团队深度沟通，明确三大自动化场景的需求细节与提示词效果标准，将业务目标转化为 “提示词设计 + 自动化调优 + 工具工作流” 一体化方案，推动项目从需求到上线的全流程落地。 工具与场景经验沉淀：总结三大核心场景下的提示词设计方法论、自动化调优流程（测试指标定义、评审规则制定）及 dify/n8n/Coze/ComfyUI 工具协同技巧，形成技术文档与场景化案例库，组织内部分享，助力团队提升工具应用与提示词优化能力。 自动化场景创新探索：持续关注 AI 提示词工程（含自动化调优工具）、低代码工具及视觉生成工具的最新功能，探索三大核心场景的创新自动化链路（如短剧脚本提示词自动迭代 + ComfyUI 批量配图、办公流程提示词实时评审 + 多系统数据同步）。 任职要求（必备条件） 学历与专业：计算机科学、人工智能、数据分析或相关专业本科及以上学历，具备 AI 领域相关知识背景。 核心工具精通能力：精通 dify、n8n、Coze、ComfyUI 四大工具，能熟练运用工具完成复杂工作流搭建（如 n8n 跨系统数据联动、Coze 插件配置、ComfyUI 视觉生成任务编排），有工具协同落地项目经验。 提示词设计与自动化调优能力：有扎实的 Prompt Engineering 实战经验，掌握提示词自动化调优方法 —— 包括设计测试用例（多场景输入覆盖）、搭建量化评估体系（如输出准确率、效率评分）、构建自动化评审流程（如规则校验、效果对比）；能针对三大场景设计精准提示词并通过自动化手段持续优化。 三大场景落地经验：至少具备其中一个场景的自动化项目落地经验（如用 n8n+Coze 搭建办公自动化流程并嵌入提示词测试环节、用 dify+ComfyUI 实现图片批量生成且配套提示词评审机制），能独立解决场景中的工具适配、流程断点及提示词效果问题。 AI 技术认知：了解大语言模型与视觉生成模型基本原理，熟悉 RAG 技术应用场景，掌握提示词自动化调优的核心逻辑（如测试指标设计、评审规则制定），能根据三大自动化场景需求选择适配的技术方案。 综合素养：具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能快速响应业务场景变化，优化提示词与工作流方案；拥有良好的沟通协作能力，可独立推进场景化项目落地。 任职要求（优先条件） 多场景复合经验：同时具备短剧自动化、办公自动化、图片 / 视频生成自动化两个及以上场景落地经验，且有提示词自动化调优实践案例者优先。 工具深度应用能力：有 dify 自定义插件开发、n8n 复杂流程脚本编写（可集成提示词测试脚本）、ComfyUI 模型微调与工作流模板封装经验，或使用过提示词自动化调优工具（如 PromptBase、LangSmith）者优先。 垂直领域认知：了解短剧行业创作流程（如分镜、剪辑）、办公系统架构（如 OA、CRM）或视觉内容制作规范，且能结合领域特性设计提示词测试与评审标准者优先。

岗位职责： 1.负责AI人工智能项目的技术开发，涵盖系统架构设计、算法调优、模型部署及测试验证等环节 2.参与图形算法的迭代升级，协同团队完成相关代码编写与功能实现 3.根据项目进度要求，准时交付高质量程序代码，确保开发任务顺利完成，并根据实际需求配合跨部门协作 4.完成公司交办的其他相关工作任务 任职要求： 1.计算机、图形学、数学、电子通信等相关专业统招本科及以上学历 2.具备图形软件算法的设计与开发经验，具备开源工具或第三方库的集成整合能力 3.熟悉Linux开发环境，精通Python/C++编程语言，掌握TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架，至少了解一种三维图形渲染引擎 4.具备算法性能优化能力，有使用OpenCV、CUDA、OpenMP等技术进行加速经验者优先考虑 5.具备良好的沟通协作能力、推动力强，善于分析和解决复杂技术问题，对攻克难题有强烈兴趣 6.拥有团队合作意识，沟通顺畅，工作细致严谨，责任心突出 7.有3D点云处理算法实际项目经验者优先录用

法务岗位： 一、工作内容： 1、 进行物业法律的电话调解、电话谈判，物业费催缴等相关工作， 2、根据公司提供的信息，前期以诉前沟通的方式与客户进行线上调解，收集客户意见，做好记录，并协调各区域各项目跟进处理结果； 3、结合公司的工作流程，通过沟通告知当事人，对当事人的理由给予相应的法律责任问题解释，进行调解；

岗位职责： 1. 负责施工现场管理，精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求，确保施工方案落地执行 2. 指导并协同施工团队按工艺标准作业，严控工程质量与进度，及时解决现场技术问题 3. 统筹项目成本管控，合理调配人材机资源，对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析 4. 协调甲方、监理及内部各部门沟通对接，组织安全文明施工检查，落实安全生产责任制 5. 编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，保障项目全过程资料合规完整 任职要求： 1. 具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉施工全流程及验收规范 2. 熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸，具备基础BIM或CAD识图能力者优先 3. 具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班 4. 持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑 5. 学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1、负责公司标注业务方向的算法研发与性能优化，涵盖图像识别、自然语言处理、数据挖掘等领域，依据实际业务场景设计高效且精准的算法模型； 2、主导数据标注项目推进，具备模型微调实战经验，持续跟踪国内前沿技术动态，推动创新技术在产品中的落地应用，增强产品技术优势； 3、负责相关数据的采集、清洗与预处理工作，保障数据质量与可用性，为模型训练提供高质量的数据支撑； 4、制定并实施模型评估策略，采用准确率、召回率、F1值等核心指标对模型效果进行量化分析，持续迭代优化，提升模型泛化性与稳定性； 5、将算法成果转化为可执行代码，确保代码具备良好的运行效率、可读性及后期维护性； 6、协同产品与全栈开发团队，深入理解产品目标与需求，提供专业的算法解决方案与技术支持。 任职资格： 1、计算机类相关专业背景，具备3-5年互联网知名企业算法研发工作经验； 2、具有数据标注、模型调优等相关项目实践经验者优先考虑； 3、参与过技术竞赛并取得优异成绩者优先； 4、具备较强的责任意识，乐于钻研，对新兴技术与未知领域保持高度好奇心与学习热情。