岗位： 商务司机，负责公司出车任务 要求： 持C1以上驾驶证照,三年以上驾龄，身体健康，驾龄应在三年及以上，具有良好的心理素质,能够应对各种突发情况 年龄： 22岁至56岁之间 待遇： 薪酬7千+提成

职位详情: 1.招募C1司机 2.跟公司直接签合同，合同期有半年，1年。 3.公司提供车辆，保养，保险，年审费用全部由公司承担。 4.系统自动派单，不用担心没单子。 5.月平均收入9000--13000，多劳多得。 6.收入更高，时间更自由。 职位要求: 21到59岁之间驾照满三年， 没有犯罪记录，没有酒驾， 三个周期内无。 我们工作人员会免费协助您办理网约车从业资格证，车辆营运证我们公司的每台车都有的。所以请放心使用。

负责接送项目部的领导 有商务礼仪 没有过重大交通事故 熟悉当地路况 能简单的处理车辆问题 原标题：《昭通商务车司机》

工作内容: 1、负责客户信息的收集与归档，维护并及时更新客户资料库 2、协助公司拓展有法律服务需求的客户资源，并完成邀约对接 3、不限专业背景与工作经验，入职提供系统培训及专人指导 4、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，态度亲切友善 5、具备较强的抗压能力和挫折应对能力，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏 6、享有生日福利、节日礼品、在职周年纪念福利、国内外团建旅游机会，以及超长带薪年假 薪资待遇: 无责任底薪+业绩提成+各类奖金，综合月收入6000-200000元 工作时间: 8:45-18:00，午间休息1.5小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日享受带薪休假！

此岗位不限制法律专业背景！无需通过司法考试！ 岗位职责： 1、开展客户拓展与跟进工作，准确把握客户需求； 2、持续维护客户关系，深入挖掘客户的合作机会； 3、定期与合作客户保持沟通，构建稳定长久的合作基础； 4、配合律所及团队完成业务对接与日常维护； 5、初期协助团队负责人对接企业客户，分析企业在运营中可能面临的法律风险，并提供可行的预防建议。表现优异者拥有广阔晋升通道（法务专员→储备主管→主管→经理→总监→分公司总经理）。 任职要求： 1、性别不限，专业不限； 2、具备较强逻辑思维，善于表达与沟通； 3、语言清晰流畅，具有良好的团队协作意识； 4、责任心强，具备服务意识，乐于协作共进者优先考虑； 5、有市场开发或企业服务相关经验者优先。 薪资福利待遇： 1.薪资结构：无责任底薪3500元+提成+各类奖金，综合收入4-8k以上；能力突出者薪资可面议，具体根据个人能力核定。 2.工作时间及福利：8:45-18:00，午休1.5小时，享受法定节假日带薪休假； 3.提供下午茶、生日福利、入职周年福利、节日福利等。

岗位职责： 1、负责编制、审核、修订公司各类业务合同、协议及相关法律文书，包括但不限于采购类、销售类、合作类、劳动用工类及保密类文件； 2、在合同审核过程中，精准识别潜在法律风险、商业隐患及表述不清的条款，并出具切实可行的修改意见与应对方案； 3、参与拟定和持续优化企业标准合同模板，提升合同审批流程的规范性与效率； 4、配合搭建并完善合同管理机制，落实合同登记、归档及履约进度跟踪等工作； 5、为销售、采购、人事、市场等职能部门提供日常法律支持，及时回应其在实际运营中涉及的法律疑问； 6、针对公司经营行为提出合规建议，确保各项操作符合现行法律法规及监管规定； 7、当公司面临争议或纠纷时，协助开展事实调查与证据收集，并积极推动通过协商、调解等非诉途径化解矛盾； 8、统筹对接外部律师事务所，协调日常合作事宜，监督外部法律服务质量及费用支出情况； 9、负责公司法律文书、档案资料及证照的集中管理，保障其完整性、安全性与有效性。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先考虑； 2、具备2年以上法律实务经验，有企业法务岗位从业经历者更佳； 3、熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动合同法》《知识产权法》等与企业运作紧密关联的法律法规； 4、具有扎实的法律专业知识和良好的文书撰写能力； 5、具备较强的沟通协调能力、责任意识，学习能力和环境适应能力强。

工作内容： 1、负责客户资料的收集与整理，及时更新并维护客户档案信息 2、协助公司拓展有法律服务需求的客户资源，并开展邀约对接工作 3、不限专业背景及工作经验，入职后提供系统培训及专人指导带教 4、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具备较强的抗压能力和挫折应对能力，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏 6、享有生日福利、节日福利、入职周年纪念福利、国内外团建旅游机会及超长带薪年假 薪资待遇： 无责任底薪＋业绩提成＋绩效奖金，综合月收入6000-200000

薪资待遇： 1、综合收入4—6k（无责任底薪3500+奖金+提成＋员工福利） 2、工作时间朝九晚六，每月休息6天，实行大小周休假制度 3、享节假日福利、生日礼金、入职周年纪念福利、节日关怀＋带薪假期、额外享受超长带薪年假 4、公司提供系统化岗前带薪培训，安排资深员工作为导师一对一指导 5、每月不定期组织团队建设活动、举办员工生日庆祝会 6、欢迎零经验人员加入，公司配备专人指导，全程带教 工作内容： 1、负责客户资料的收集与整理，维护并更新客户信息档案 2、协助公司对接有法律服务需求的客户，推动业务开展 3、不限专业背景与工作经验，入职即享系统培训及实操指导 4、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具备较强的抗压能力和挫折应对能力，工作踏实认真，吃苦耐劳，自律性强 6、享有生日福利、节日慰问、入职周年奖励、国内外团建旅游机会、超长带薪年假

新人通常一周内即可熟练上手，完全不用担心经验问题~ 专业不限，经验不限~ 一：福利待遇 1、工作时间9:00-18:00，午休两小时，周末双休 2、享受法定节假日休假，带薪年假，每日提供不定时下午茶，每月组织团队聚餐，另有国内外旅游福利 3、综合月薪4000-8000，叠加高比例提成+丰厚奖金+社保，平均月收入过万，收入上不封顶！ 二：任职要求 1、具备积极的工作态度，欢迎无经验人员加入！ 2、学历不限，有意愿在法律行业长期发展者优先（你将接触到许多平时难以了解的真实案例与事件） 三：工作职责 通过公司提供的资源与企业客户沟通，挖掘并分析客户需求，提供专业的法律咨询服务。（采用“老带新”模式，一对一辅导，每天都能掌握新的法律相关知识） 最后～ 晋升与发展 公司系统化培养人才：基础员工→经理→总监 设有2个月成长期，表现优异者可直接晋升，承担团队管理职责！！ 位置/路线： 1、办公地址：昆明市五华区华尔顿大厦15楼整层 2、乘车路线：可乘坐地铁2号线或3号线至东风广场站A口或H口出站，步行约300米即到

岗位职责: 1.负责公司车辆的日常驾驶及维护 2.确保安全、高效地完成行驶任务 3.遵守交通规则，保持良好的驾驶记录 任职要求: 1.具备良好的驾驶技能和安全意识 2.能够适应灵活的工作需求 有意向可直接投递简历！！！ 原标题：《公司直招小车司机8K，0元入职非中介，靠谱的来》

3⃣初甜烘焙招聘：1、导购（有1年以上销售经验），25-38岁，勤快，外向。2、裱花师（2年以上经验），学徒、学员若干。具体面议。地址：城南、香格里拉、新悦。巩经理

一月2号，金龙村需要兼职厨师一名。辛苦费电话联系，有几个简单的海鲜，联系方式

普通话标准 中高端 民宿工作经验 岗位职责： 1，提供高质量的客户服务，确保客户需求得到及时响应和解决； 2，协助处理客人入住，退房及相关预订事宜，保证流程顺畅； 3，收集并反馈客人意见，参与提升服务品质的工作； 4，维护酒店设施设备的正常运作，处理突发状况。 任职要求： 1，具备出色的客户服务意识，能够妥善处理各类客户需求； 2，良好的沟通技巧，能与客人及同事有效交流；3，具有团队合作精神，愿意在快节奏环境中贡献力量； 4，有一定的组织协调能力，能够高效执行工作任务； 5，有酒店行业工作经验者优先考虑

招聘种猪场养殖饲养员技术员数名 要求：38岁以下、身体健康无重大手术史、能接受封场管理、服从工作安排、能吃苦耐劳者优先 工作内容： 检查猪群动态，发现问题及时上报，参与接种疫苗、配种、转群、环境清洁等集体性工作，做好后备猪、公猪、怀孕猪、仔猪等护理工作，天气、温度变化情况做好猪群防护工作等。 薪酬福利：底薪+绩效+提供食宿+季度带薪休假+上升空间大。 联系电话微信同步 王：

工作轻松简单，定时发工资

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

各大区日结，招聘C1/C2驾驶员，帮公司开车，就近分配工作 1、入职门槛： 驾照3年，无酒驾 2、待遇明细： 时薪：40-50元 可日结保底：350-600元 综合到手收入：10000-15000元 3、自由灵活： 没有固定的出车时间，随时随地，想跑就跑。无任何要求约束，个人可多劳多得，不强制 4、合适人群： 自由职业者、宝妈奶爸、业余时间多的上班族、做副业、长短期过渡等等，只要你想赚钱 5、核心优势： 纯上班司机，免费提供车辆，无其他收费项目。保养、保险、磨损、配件更换，所有大小问题全包 原标题：《日结赚过年钱，按小时结算工资》

优化个人及企业信用记录、处理司法案件相关信息、依法合规开展债务催收、协商达成债务和解

职位要求: 薪资诗遇:10000+，一周一提 1、公司配车，保险保养维修均由公司承担。 2、入职签订合同。 3、薪资待遇：公司配车，提成和奖励都是司机自己 的。 公司优势： 1、公司统一培训，直营车队。 （只要勤快不拍挣不到钱） 2，执行出车及接待工作，遵守交通法规，安全行驶和规范服务。 5、不限行限号，自动挡新能源车辆。 6、车辆24小时跟着人走，自己保管和使用。 工作就近安排!!!

此岗位不要求法律专业！ 不要求通过司法考试！ 岗位职责: 1、开展客户开发与跟进工作，深入了解客户需求； 2、持续维护客户关系，发掘客户的潜在合作机会； 3、定期与合作客户保持沟通，构建稳定长久的合作纽带； 4、配合律所及团队完成业务对接与日常维护； 5、初期协助团队经理对接企业客户，分析企业在日常运营中可能面临的法律风险，并提供相应的预防建议。表现优异者可享有广阔晋升通道；（法务专员→储备主管→主管→经理→总监→分公司总经理）。 任职要求： 1、不限性别、不限专业； 2、具备较强逻辑思维，沟通表达顺畅； 3、语言清晰，富有团队协作意识； 4、责任心强，具备服务意识，乐于协作配合者优先； 5、有市场拓展或企业服务相关经验者优先。 薪资福利待遇: 1.薪资：无责任底薪3500+提成+各类奖金，综合收入4-8k+；能力突出者薪资可面议，根据个人实力定薪。 2.工作时间及福利：8:45-18:00，午休1.5小时，法定节假日带薪休假； 3.提供下午茶、生日福利、入职周年福利、节日福利

岗位职责: 1.开展法律知识宣传，增强员工法治观念 2.配合处理企业日常法务工作，保障经营合法合规 3.参与策划并实施法律培训活动，提高团队法律认知水平 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.适应能力强，能迅速融入跨部门协作环境 3.拥有主动学习意愿和自我提升的持续动力

嗨喽，各位正在寻找机会的小伙伴 想要每天7小时工作、每周固定双休？ 不跟你画大饼，懂你更想轻松上班~ 这个岗位不限专业和经验，只要愿意学、愿意做，一切都能从零开始~ 真实双休、信息真实可靠，感兴趣直接沟通了解吧 【请查收~岗位详情】 1、薪酬结构： 4000底薪+六险+高比例提成+奖金+晋升通道，入职初期综合收入6000+，资深员工月均过万，收入无上限（曾有单月综合薪资达22万，等你来突破~）； 2、上班时间： 9:00-18:00，午休1.5小时，每周双休，法定假期照常休息+年假15天至20多天~ 3、额外福利： 社保，生日礼金，节日礼品，团队聚餐，国内国外团建旅游等~ 4、办公地点： 华尔顿大厦15楼、东风广场地铁站A出口步行200米 5、工作职责： 协助主管完成客户对接，根据客户需求匹配公司资源并推进解决，提供岗前培训与专人带教，无需担心上手问题。 所有经验都是工作中积累的，选工作只要能赚钱或能成长都值得尝试，行动了才知道适不适合。别给自己设限哦，愿大家都能找到理想岗位。

【岗位职责】 1.及时接听客户来电，专业且细致地处理各类咨询事宜 2.快速礼貌响应电话沟通，做好通话记录，并精准传递信息至对应部门或人员 3.针对客户提出的问题给予耐心解答，确保服务周到、细致入微 4.负责客户资料的收集、分类及系统化归档整理 5.按要求完成上级交办的各项任务与工作安排 【岗位要求】 1.做事认真仔细，具备较强的责任意识和执行力 2.具备良好的语言表达能力与人际沟通技巧 3.形象良好，具有优秀的服务态度、耐心品质与主动工作意识 4.性格积极向上，富有进取心，善于团队协作并保持良好合作精神 【薪酬结构】 3000无责底薪+提成+奖励+关怀基金，五险，综合工资6000～8000！ 【上班时间】：8:45~18:00 午休12:00~13:30 周末大小周（单双休）法定节假日正常放假！！

万商律服诚邀您的加入！ 岗位亮点 创新业务方向：法务事业部持续深耕法务服务领域，致力于帮助企业破解法律管理难题，推动法律与科技深度融合，走在行业前沿。 专业成长平台：我们提供全面的法律知识及软件应用培训，在实战中助力您不断提升专业能力。 优秀团队支持：资深律师团队全程护航，为您的工作开展提供坚实的专业支撑。 您的职责 通过电话方式与企业客户交流，深入了解其法务相关需求。 输出定制化的法务软件解决方案，协助企业优化法务管理流程。 我们为您准备的 具有竞争力的薪资待遇：充分认可并回报您的每一份付出。 完善的福利制度：五险一金、带薪年假等保障齐全，为您的职场生涯保驾护航。 广阔的晋升空间：表现优异者可获得晋升机会，迈向更高的职业发展阶段。 公司文化 我们重视员工个人发展，配备多样化的培训资源与学习通道。 我们营造开放协作的工作环境，鼓励团队成员间积极沟通与协同合作。 加入我们，您将拥有 一个兼具挑战性与成长性的职业岗位。 一支专业高效、凝聚力强、富有活力的团队。 一个实现个人价值与社会价值双赢的发展平台。 如果您热爱法律事业，期待在科技与法律融合的赛道上施展才能，那就赶快投递简历，成为我们的一员吧！

岗位职责： 1、为公司各业务部门提供日常法律事务支持与咨询； 2、持续关注法律法规动态，及时预警并提示相关法律风险； 3、协助推进公司涉及的诉讼事项及其它法律相关工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与协作意识，能高效整合内外部资源； 2、工作严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力； 3、无经验者可，配备专人指导，一对一培养。

一、薪资福利待遇： 1.薪资：底薪+提成+多项奖金，综合收入6000-20000+； 2.上班时间及福利：8:45-18:00，月休6天，（享受节假日福利、生日福利、入职周年福利、法定节假日带薪休假、额外带薪年假）； 3.每月组织不定期团队建设活动，包含国内及海外团队旅游； 4.公司提供全面的岗前带薪培训、专人指导带教、定期专业技能提升课程及管理能力培训； 二、工作内容： 1.经系统化培训，掌握基础法律知识，协助解答客户日常法律咨询问题。 2.收集并整理客户信息，建立并维护客户档案资料。 3.通过电话、微信等渠道拓展有法律服务需求的客户，沟通了解客户需求，介绍公司服务内容后安排面谈，后续由法务负责人跟进对接。 4.不要求具备法律背景或法学专业，入职后公司将提供完整培训与导师带教支持。