岗位职责： 1.负责公司产品策划方案PPT的撰写，涵盖对外宣传、媒体发布等内容，并进行创意化呈现。 2.承担品牌传播内容的选题与撰写工作，包括品牌故事、广告文案、推广软文、新闻稿件等，结合行业动态与发展趋势，提炼业务与产品核心亮点，输出具有传播价值的高质量内容。 3.基于产品功能与优势，深入分析用户需求，挖掘产品设计背后的内涵，对产品进行生动、直观且具感染力的描述，确保内容体现品牌调性。 4.活动策划与执行：参与项目创意讨论及品牌门店活动方案撰写，在主管指导下推进市场营销活动与推广计划落地。 5.平台运营支持：负责社交媒体平台（如微信公众号、微博）的内容创作及日常更新维护。 6.热点响应与应用：敏锐捕捉实时热点事件，快速完成相关内容的策划与文案输出。 7.其他工作：按时完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力，能驾驭多种文风，擅长撰写各类稿件，并可根据品牌特性及网络传播规律创作适配文案。 2.思维敏捷，富有创新意识，能围绕品牌与产品特点提出独特的文案创意与策划思路。 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，可与设计、市场等部门高效配合，共同推动品牌推广项目。 4.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，尤其精通PPT中图文、视频等多媒体内容制作。 5.有1-2年以上品牌文案或策划相关工作经验，了解品牌推广、媒介运作流程，具备房地产、互联网、旅游、媒体等行业实习或工作经历者优先考虑。 公司福利： 餐补，交通补助，话补，加班费，年终奖，绩效奖金，全勤奖

不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试立即入职、可协助安排附近实惠房源 非销售岗位、无需外出、无需自行开拓客户 岗位职责：与客户沟通处理个人账单事宜，并完成案件信息录入，工作简单易上手，欢迎零基础人员加入 纯无责底薪保障：真正的无责任底薪，不与业绩挂钩，每月固定发放，无论当月表现如何，收入稳稳到账，比“有责底薪”更安心10倍！ 新人薪资兜底政策：试用期全额发放工资，平均收入5000-8000元，转正后月薪7000-12000元，近三年新员工留存率达85%，从未有人因“收入问题”离职！ 福利贴心到位：追求长期稳定，更关注你的幸福感！ 五险一金依法缴纳，手机社保APP随时可查缴费记录； 休假有保障：法定节假日照常休息，年假随工龄递增，婚假、产假按规定执行，告别“请假难”困扰； 团队氛围轻松：下午茶自由享用，生日庆祝有仪式感，团建活动以聚餐、观影为主，拒绝“军训式拓展”，工作环境舒心，无需“勾心斗角”！

负责抖音店铺运转有一定工作经验要求驻场

岗位职责： 1.全面负责慕逸科技电商平台的日常运营与管理，保障平台稳定高效运转； 2.策划并落实电商营销方案，增强品牌知名度与市场份额； 3.研判市场动态及用户行为数据，持续优化运营手段，提升转化效果与用户体验。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上电商平台运营经验，拥有成功项目经验者优先； 3.熟练掌握数据分析工具，具有较强的数据分析与业务决策能力； 4.具备出色的团队管理能力，能有效激励团队完成业绩目标，拥有良好的跨部门协作沟通技巧。

一，工作职责： 1.负责中国移动5G业务的日常运营，开展随身WiFi活动的推广、办理及执行，策划并落实市场推广方案。 2.后期承担团队建设、人员管理及培训相关工作。 二，福利待遇 1.公司统一安排住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。 2.综合底薪5000元起，另享业绩提成。 实习期薪资构成为：3000元无责任底薪+500元全勤奖+500元交通补助+1000元绩效奖金+提成，工资按时发放，绝不拖欠。 3.团队以90后与00后为核心，工作氛围轻松融洽，晋升机制透明，成长通道畅通。 4.公司提供系统化免费培训，涵盖市场运营、团队管理、企业经营等多项内容。 5.本岗位欢迎优秀人才加入，退伍军人优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份兼顾乐趣与工作的岗位，办公环境轻松活泼，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，并安排一次国内或出境旅游。

【工作职责】 1.负责视频内容的审核与上传。 2.管理账户并进行客户沟通对接。 3.统筹安排剪辑与策划相关工作任务。 【薪资待遇】 2800底薪＋200全勤＋500绩效 【工作时间】 9:00-12:00；13:30-18:00，周末单双休，节假日正常休息 【任职资格】 1.年龄20-30岁，性别和学历不限； 2.具备直播能力，熟悉巨量引擎投放流程； 3.具有良好的综合素养与文化修养，认真负责，具备团队协作意识； 4.有实际作品及相关从业经验者优先

负责家装公司ip粉丝群的管理和运营 负责专属楼盘的社群运营 会做视频直播 懂施工工艺，会拍摄剪辑 会社群管理，聊天

大家好，本公司急招，国内网商店铺运营专业人员一名，工作经验2年以上，

岗位要求： 1、具备出色的组织协调与沟通能力，有客户现场统筹协调经验者优先考虑； 2、熟练掌握文档编写技能，能独立完成客户现场交付相关报告的撰写与输出； 3、具备基础的数据统计与分析能力，熟悉数据及业务应用场景，能够围绕实用化推进、同类应用对比、投资效益等维度开展运营分析，支持运营活动中的数据支撑工作； 4、具有运营或运维类项目经理工作经验者优先； 5、需长期在昆明驻场，具备良好的工作稳定性。

综合薪资8000-12000不等 工作时间9.30/12-1.30/6.30 月休4天，节假日正常休息 岗位职责： 1.负责抖音电商平台的日常运营与管理，提升店铺访问量及成交转化。 2.梳理销售数据，拟定并落实营销方案，优化推广路径，提升投入产出比。 3.组织实施各类促销活动与主题页面，提升用户互动性与品牌可见度。 4.跟踪商品库存动态，保障畅销品不断货，滞销品及时调整策略。 5.具备从零搭建能力，可独立完成平台全流程操作 任职要求： 1.优先考虑电子商务、市场营销、传媒等相关专业背景者。 2.具备1-3年电商运营经历，掌握主流电商平台运作规则与常用工具。 3.数据敏感度高，能基于数据分析指导实际运营动作。 4.思维创新，具备优秀的活动策划与落地执行能力。 5.必须精通抖音平台，且拥有3年以上相关实操经验

迪庆德钦招腻子/大白/墙漆，抹灰，外墙漆/真石漆

招电焊工装修木工各10名，活多，长期，技术好，不压工资，听从安排，师傅级别的。包吃包住，350一天。每天工作9个半小时。能接受本条件者打电话，不接受不要打电话

公园御府要用吊车吊一块玻璃，有空的师傅们联系一下。

招电焊工装修木工各10名，活多，长期，技术好，不压工资，听从安排，师傅级别的。包吃包住，350一天。每天工作9个半小时。能接受本条件者打电话，不接受不要打电话

香格里拉5期今天擦玻璃联系

岗位职责： 1.依据公司战略方向，全面负责社交渠道平台的运营、管理及推广工作，达成既定业绩目标； 2.制定部门运营目标与年度发展规划，推进并保障销售任务的高效执行与完成； 3.主导社交渠道的布局与拓展，通过多元化渠道协同市场团队实现公司整体销售业绩； 4.组织制定并审核产品推广、媒体运营、市场调研等市场策略与实施方案，统筹资源配置，推动项目落地并跟踪执行成效，提升企业品牌影响力与公众认知度； 5.在公司整体经营战略框架下，开展市场调研与分析，主导网站定位、架构设计、视觉风格及业务方向的整体策划； 6.根据实际运营需要，搭建数据分析系统，优化运营流程，提供有效的运营支撑； 7.结合平台业务发展需求，提出功能开发立项建议，协同研发、风控等相关团队紧密配合，确保平台功能满足业务运行要求。 任职要求： 1.大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上服饰行业电商直播平台运营管理经历，拥有丰富的电商平台实操经验及成功项目案例，有奥莱账号直播运营背景者优先； 3.熟悉主流电商平台的运营体系，掌握抖音、小红书等社交平台的规则与机制； 4.具备扎实的数据分析能力与市场策划能力，理解互联网用户行为特征，具备独立判断与解决问题的思维能力； 5.拥有优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效组织团队推进目标落地。

岗位职责： 1.店铺日常运营管理 协助开展商品上架下架、价格维护、库存盘点等基础运营工作。 负责店铺页面的持续优化，包含商品标题调整、详情页文案撰写、主图视觉设计等内容。 跟踪店铺核心运营指标，如访问量、转化效果、平均交易金额等，并根据数据表现提出改进策略。 2.推广与营销执行 配合完成促销活动的策划与落地，包括活动提报、宣传物料准备及活动复盘分析。 落实平台内外推广措施，如直通车投放、淘客合作、社交平台引流等工作。 3.客户服务与售后支持 协助回应客户咨询，处理订单异常、退换货等售后事宜，收集用户反馈信息。 4.数据整理与运营优化 汇总店铺运营相关数据，进行用户行为研究和销售趋势统计。 制定可行性优化建议，助力提高销售额与购物体验。 任职要求： 1、具备2年保健品或快速消费品行业从业经历，有电商或互联网运营背景者优先。 2、熟练操作Office办公套件，尤其擅长Excel数据整理；具有基础文案写作能力；熟悉主流社交平台的基本运作方式。 3、学习能力强，工作认真负责，注重细节且富有耐心；具备良好的人际沟通意识和团队合作态度，能适应快节奏的互联网工作环境。

岗位职责： 1、理解平台招商政策，结合品牌特性设计促销策略，负责活动申报及系统端配置； 2、检查机制上线情况，收集资源位截图，全程跟进执行进度，及时发现并协调解决异常问题； 3、规划RTB投放方案，设定预算并进行ROI预测； 4、在后台完成投放设置，持续追踪投放表现； 5、开展RTB数据复盘，优化后续投放策略及广告素材； 6、按月总结数据分析结果，输出优化建议与改进方向。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电商平台或新零售平台运营、广告投放经验者优先； （拥有美团/饿了么/京东到家等新零售平台实操经验者更佳）； 2、具备扎实的数据分析功底，习惯以数据为导向，能通过数据识别业务问题； 3、善于跨部门协作与沟通，具备较强的项目推动与执行管理能力； 4、思维独立，抗压性强，具备良好的应变与问题解决能力。

岗位职责： 1、理解并拆解平台招商政策，结合品牌特性设计促销策略，负责活动申报及系统后台设置； 2、核查活动上线配置，收集资源位展示截图，全程跟进执行进度，及时发现异常并协调解决； 3、规划RTB投放方案，制定预算分配与ROI预测模型； 4、在投放后台完成参数配置，持续追踪广告投放表现； 5、开展RTB数据回顾，优化后续投放策略及素材内容； 6、按月进行数据总结，输出分析报告并提出改进方向。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电商平台或新零售平台运营、广告投放相关经验， （有美团、饿了么、京东到家等本地生活类平台运营背景者优先）； 2、具备扎实的数据分析功底，习惯以数据为导向发现问题、驱动决策； 3、善于跨部门协同沟通，能高效推动项目落地与执行管理； 4、思维独立，具备较强的抗压性与应对突发情况的灵活性。

岗位职责: 1、主导外贸运营平台管理：独立站、阿里国际站、Facebook、TikTok等主流渠道的全面运营，结合平台特性与市场动态制定精准运营方案并落地执行，确保销售目标高效达成 2、负责独立站日常运维工作，保障网站内容定期更新与持续优化； 3、跟踪分析网站流量趋势及用户行为数据，解读数据报告，提出切实可行的优化建议； 4、策划并实施站点推广策略，增强品牌曝光度与用户互动效果； 5、协同团队推进网站功能迭代与技术升级，提升整体运营效能。 任职要求: 1、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅开展跨岗位协作； 3、热爱电子商务领域，关注数据波动，具有较强的分析理解与自主学习能力； 4、性格乐观向上，踏实肯干且乐于学习，拥有良好的合作精神

一，工作职责： 1.负责对接三大运营商相关业务的办理与跟进。 2.参与团队管理实践及业务能力培训学习。 二，福利待遇 1.公司提供配套完善的免费住宿。 2.综合底薪5000元起，另享奖金与提成。 3.团队年轻有活力，工作氛围融洽，晋升通道广阔。 4.每年组织2至3次免费国内外旅游活动。 5.提供系统化免费培训，助力能力提升。 6.退伍军人及热爱旅行者优先考虑。 三，任职要求 1.具备积极进取的心态和成长意愿。 2.愿意主动学习并实现自我突破。 3.大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽。 4.年龄在18至28周岁之间。 5.遵守公司各项管理制度与规范。 ——————————————————————— 这是一份边体验生活边工作的机会，公司氛围轻松活跃，定期开展团建活动，每年举办2-3次年会及免费国内外旅游。

电商公司，主要负责线上运营店铺，销售额分成，公司支持一件

【岗位职责】 1.签约：通过线上社交平台或线下渠道发掘具备直播潜力的人员，引导其入驻公司直播公会系统或与公司签署直播经纪协议； 2.基础运营：协助主播掌握直播基本规范，包括但不限于直播间布置、直播妆容指导、平台规则培训、直播互动及场控支持等； 3.精细运营：收集并整理直播过程中出现的问题，提出优化建议，协助策划直播活动，维护粉丝关系，疏导主播情绪，保持良好的合作关系； 4.完成公司下达的各项业务指标与工作任务。 【任职要求】 有相关经验者优先考虑！ 1.综合素质： （1）了解直播行业的盈利机制，对直播领域有浓厚兴趣，并希望在该行业持续发展； （2）性格外向，思维敏捷，具备良好沟通能力，拥有较高的道德品质和基础职业操守； （3）能接受绩效考核制度，适应业绩压力，具备较强的收入目标意识； 2.经验背景：有直播运营、秀场主播、市场营销、销售等相关工作经验者均可报名，应届毕业生或在校生表现优异者可适当放宽录用条件。

岗位职责： 1、负责社群的搭建及日常运营，提升用户活跃度与社群粘性； 2、设计并落地各类社群活动，提高成员参与度与品牌认同感； 3、整理并分析用户反馈信息，持续优化运营方案； 4、保障社群环境健康有序，及时响应用户问题与建议，改善整体体验； 5、与协作单位保持顺畅对接，促进内容创新与有效传播。 任职要求： 1、了解社群运作模式，能独立完成活动策划与执行； 2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，善于激发用户互动热情； 3、擅长数据整理与分析，可根据结果动态调整运营方向； 4、对供应链管理或相关领域有基本认知，能较快适应企业文化及产品推广需求； 5、具有创新意识和高效执行力，能在动态市场环境中保持敏锐度与竞争力。

岗位性质：坐班为主，occasionally需外出推进活动。 岗位职责： 1、依据公司标准，参与规划并落实运力增长策略，确保达成运力目标。 2、负责跑男的签约与培训工作，持续优化培训内容，提高签约转化率。 3、运用多样化运营方式，增强跑男在平台的留存与活跃水平。 4、管理跑男社群日常运作，传达总部政策，同步最新信息，促进跑男间交流，保障信息上下畅通。 5、完成日常数据报表的整理与分析工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工作经验不限，优秀应届生亦可考虑。 2、具备较强抗压能力，服从安排，沟通表达出色，富有团队协作意识。 3、擅长数据分析，逻辑思维严谨，自主学习能力强，责任心强，具备创新意识。 4、善于总结复盘，能持续改进和优化工作流程。 晋升渠道：运营助理-高级运营-运营主管/M0-CM 福利待遇： 1.入职即缴纳五险一金。 2.带薪年假。 3.带薪培训。 4.年度体检。 5.小零食储备~ 6.工作日月度团建~ 7.美女帅哥如云~ 8.明确的晋升机制 上班时间：早9点至19点，午休两小时

跨境电商运营岗位 一、工作内容 1.负责客户咨询、投诉及售后问题的接收与处理，提供专业且细致的服务支持。 2.快速响应客户消息，及时解决疑问并给予合理建议。 3.保持积极友好的沟通态度，助力维护企业良好形象。 4.汇总客户意见并开展分析，为产品改进与服务优化提供参考依据。 5.积极参与相关培训课程，持续提升业务能力与服务水平。 二、工作时间安排 1.运营时段： *上午班：9:00-12:00 *下午班：13:30-18:00 2.每周工作五天，享受两天固定休息。 3.节假日期间根据运营需求安排值班，确保客户服务连续性。 三、薪资福利 1.客服岗位薪酬结构： *试用期（3个月）：2000-3500元/月，享三个店铺营业额1%提成 *转正后：3500元/月，享五个店铺营业额2%提成 2.绩效奖金： *按店铺整体营业额核算奖励 3.员工福利： *年度健康体检 *节日慰问福利 *带薪年休假 四、工作流程 1.接收客户咨询，明确其具体需求。 2.查询相关信息，提供准确专业的答复。 3.若问题无法即时处理，需耐心引导，并告知预计回复时间。 4.在承诺时限内反馈最终解决方案。 5.整理客户反馈信息，并同步至相关部门。 6.定期复盘工作情况，提出流程优化建议。 五、培训机制 1.新员工入职培训内容包括： *公司简介与企业文化 *产品知识与操作流程 *客户服务标准与技巧 2.在职人员进阶培训涵盖： *新品更新说明 *业务知识深化 *沟通表达能力提升 *情绪调节与压力管理

工作内容： 1.制定平台运营方案，涵盖商品陈列、营销活动等关键环节。 2.分析商城在售商品及市场竞争动态，适时优化运营策略。 3.拓展商品供应渠道，扩充商城品类以更好满足用户需求。 4.开展运营数据统计与分析，采集对标平台信息并评估效果，增强平台综合竞争力。 5.维护并持续优化系统内商品资料信息。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备良好的逻辑分析能力与运营意识。 2.熟练使用计算机，精通常用办公软件，能进行基础PS抠图操作，掌握常用函数公式。 3.须具备长期稳定工作的意愿（接受一定程度加班）。 4.需自行配备笔记本电脑。 薪资待遇：固定薪资5.5k-7.5k 福利待遇：月休4天、购买五险 上班时间：8--10小时

工作职责： 1、协助主管推进公司各项事务，按时完成并反馈工作任务； 2、具备良好的协作精神，协同团队开展业务运营及商务洽谈相关工作。 3、公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。 4、薪资结构为底薪5000元+奖金+提成+绩效，实习期综合收入5000—8000元，工资按时发放，绝不拖欠。 5、员工以95后为主，工作氛围轻松融洽，成长通道广阔。 6、公司欢迎优秀人才加入，退伍军人及热爱旅行者可优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份可以边体验生活边工作的岗位，团队活力充沛，regularly组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次年会，并安排一次国内或出境旅游。 工作地址:昆明市青年路志远大厦15楼E 联系号码***********（微信同步）

岗位职责： 1、负责公司客户群体的运营管理、私域流量运营及社群日常维护； 2、策划并落地执行线上线下的各类活动，提升用户互动性与参与积极性； 3、跟踪并分析社群相关数据，持续优化内容方向与推广成效； 4、拓展并维护社群资源，构建稳定合作关系，提高转化效能； 5、统筹项目社群内容布局，提升服务质量，挖掘核心用户并加强互动，保持社群活跃氛围。 任职要求： 1、熟悉微信群运营、私域引流获客及提升客户活跃的相关方法； 2、具备出色的文案创作与活动组织能力，可独立推进活动实施； 3、数据分析能力扎实，能依据数据表现调整运营策略； 4、具备良好的团队合作意识，能与不同部门高效协同沟通； 5、熟练掌握私域客户的维护、转化及变现流程。

岗位职责: 1.加入团队，融入集体，迎接挑战并把握成长机遇 2.提供免费住宿，保障员工日常生活便利 3.配备专人指导，帮助新员工获得充分支持与带教 任职要求： 1.热爱工作，乐于参与新手培训并投入学习 2.具备良好协作意识，能迅速适应团队氛围 3.态度积极，主动进取，追求在岗位中持续进步