招聘培训机构教务老师。 工作经验不限。大专学历。 有意向的欢迎咨询我！

社区志愿者书法美术乐器等大学生 社区志愿者公益课公益活动证书

工作职责： 1、掌握成人学历相关业务（涵盖成人高考、网络教育、国开等多种提升方式；高起专、专升本等学历层次）的政策要求及教务全流程运作； 2、具备5人以上教务团队管理经验，能够推动教务工作的体系化与标准化建设； 3、能适应快节奏工作环境，具备一定的活动组织与执行能力； 4、统筹团队在成人学历提升方向的营销推进、学员服务及续费工作的落地实施； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、热爱在职学历教育培训领域，乐于持续学习；具备3年以上成人职业培训一线管理经验； 3、沟通能力强，善于应对和解决实际问题； 4、工作态度端正，细致耐心，具备良好的亲和力； 5、有带领5人及以上学历类团队的实际管理经历； 6、过往工作经验中所负责产品线不仅限于学历项目，还需涉及其他培训品类； 7、熟悉学员服务全流程，具备清晰的营销思路，擅长转介绍关键节点的运营； 8、必须具备成考或国开全周期服务流程的实操经验； 岗位待遇： 行政班制：9:00-12:0013:30-18:00，大小周，法定节假日正常休息！ 专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休，保障权益 薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据年度绩效表现优异者给予持续调薪机会 五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 晋升机会：每半年开展一次内部干部选拔，为储备干部定制系统化管理者成长课程，所有晋升优先面向内部员工开放竞聘 导师制度：每位新员工均配置专职导师，在工作与生活中提供全程指导与支持 部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化的团建活动，形式自由选择 公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集中外出旅行 春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 股权激励：对岗位贡献突出或表现特别优异的员工，实施股权激励计划 年终奖：结合公司年度盈利情况与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度 每年调薪：每年3月对持续表现优秀的员工进行薪资调整与奖励 培训制度：提供多种带薪培训机会，包括入职培训、礼仪培训、管理能力提升等专项课程 弹性地点：支持全国多个城市间的平级调动，工龄与福利连续计算，生活地变更不影响职业发展积累 开单奖励：达成业绩目标可获得现金、购物卡等多种形式即时激励 目前团队规模超1700人，拥有150+线下校区，年营收接近10亿元，已完成B轮融资（含高瓴资本投资），处于上市筹备阶段。专注于医药护领域职业资格认证与技能培训，是以推动大健康产业发展为核心目标的全国性大型教育机构。 润德教育深耕学历教育15年，于2021年正式启动高校学历项目，致力于为广大学子提供高考志愿填报指导、全日制专升本辅导、成考、国开、国际教育、医学考研培训等专业化服务，现有专职人员逾100人，预计2024年实现团队规模翻倍增长。

岗位职责: 1.负责校区书法课程的授课及课程宣传推广工作 2.策划并参与校区开展的各项书法类教学活动 3.定期与家长交流，及时反馈学生的学习情况与课堂表现 任职要求： 1.具备良好的书法专业基础和实际教学经验 2.能够调动学生积极性，培养其对书法艺术的热爱 3.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识

1.擅长软笔或硬笔书法教学均可； 2.教学对象主要为5岁以上儿童，以低龄段学生为主； 3.需具备耐心与责任感，课前课后及时与家长沟通，妥善完成新生报名及接待工作； 4.提供广阔成长与晋升空间，回报与付出成正比，不接受吃苦者或无意长期从事教育行业者请勿投递！

1、具备扎实的教学功底与创新意识，善于表达与沟通 2、熟悉教育学与心理学原理，掌握教学所需的专业基础 3、精通小学一至六年级语文、数学、英语各科知识体系 4、应聘教师需具备良好的自我管理能力与职业自律性 5、教学过程中保持耐心细致，是岗位基本素质要求之一 6、在职期间提供工作餐一份，住宿可协助安排，租房月均费用约600元

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】 课程顾问岗位职责: 1、【市场推广】根据分校长制定的市场计划，执行市场宣传和推广活动，做好新的招生市场拓客; 2、【大客户合作及拜访】完成分校辖区内连锁拜访、地推及家访等维护动作，确保业绩达成; 3、【学员服务】 （1）执行学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展； （2）学习进度跟踪、学习情况分哲，提升学员体验感和教学通过率;根据学员的学习情况； （3）定期有效回访并解决学员问题，形成服务闭环 （4）完成二次成交及转介绍 【薪酬待遇】 底薪+绩效+提成+奖金，薪酬平均是7000-12000，具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有1年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】学习管理师——战队长——分校长——项目副校长——省校长 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有2次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【公司福利】 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行一至二次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。

岗位：行政前台 学历要求：大专及以上学历，师范类、语言类、行政相关专业毕业者优先 薪资福利：2.5k-4k+五险+交通补贴+工作手机+生日补贴+带薪休年假+每年两次公费国内旅游 工作经验要求：具备2年以上同岗位工作经历 年龄要求：20岁-***** 性别要求：不限 上班时间：每周5天半，单休 上班地点：昆明市西山区前卫西路金地中心写字楼5楼 岗位职责： 1.负责校区日常环境的巡查与维护； 2.接听咨询来电，并完成相关信息登记； 3.定期回访已登记的咨询信息，向咨询人反馈最新的培训安排； 4.接待来访客户，提供全面、准确且具针对性的咨询服务，协助其了解课程内容并做出合理选择； 5.按照公司政策和流程为意向学员办理报名手续，指导填写报名表及准备相关资料； 6.协调已报名学员的上课安排； 7.配合并参与日常市场活动，执行临时交办的其他任务； 8.负责人员招聘过程中的信息登记与通知工作。 其他要求： 1.具备良好的口头与书面沟通能力； 2.思维逻辑清晰，具备快速判断力与敏锐的观察力； 3.自律性强，富有创新意识、执行力强，具备良好团队合作精神； 4.具备一定的文案撰写及方案制作能力； 5.熟练使用Office、ps等办公软件。 备注：凡时间观念薄弱、诚信度不足、品格欠缺、工作态度浮躁自负者，谢绝投递。

工资高，只负责上课，课程简单。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：16:30-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-30 岗位职责： 负责小学生课后作业辅导，具备承担小学五年级全学科教学辅导的能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，师范类相关专业者优先； 2.有教育行业从业经历或家教经历者优先考虑； 3.欢迎无经验者及在校大学生应聘； 薪酬及工作时间： 长期兼职岗位，日薪面议，工资按月发放 每日工作时长较短（16:30—21:00） 工作地址：五华区海源北路百大国际派二幢一层（欧文海源百大校区）

꧁诚聘英才 切配2名：4500-5000 尾灶数名:5500-7500 打荷学徒：3500-4000 洗碗1名：3500-4000 要求有团队精神，做事认真负责。 公司福利好！月休3天，包吃包住 福利待遇:全勤奖+，宿舍，有晋升发展空间。 一经录用，必须健康证上岗。 地址:香格里拉市 联系方式: 非诚勿扰！ ！ 麻烦各位同仁师傅帮忙推荐介绍！谢谢！

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高中艺考学生管理及艺考教学

大学本科，1年经验，通勤距离不超过1个小时

有心理咨询师证的绘画疗愈师

【岗位要求】 1、户籍不限制， 2、男女不限，35周岁以内， 3、本科及以上学历， 4、有相应教资 5、非代课老师 ————————————————— 【薪资待遇】 1、作息：做五休二，寒暑假 2、待遇：五险一金，年薪15-23W（具体看学校） 3、合同：3-5-长期 4、签约成功后2026年开学入职 ——————————————————— 备注：以浦东新区为主，其他区域看机会匹配

武术、心理、国学、教官 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，适应岗位要求的身体条件及其他条件。2、要求本科及以上学历，具有教师资格证；普通话二级乙等及以上水平；有一定的信息技术能力；应届毕业生亦可。3、不得报名应聘的人员：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；（4）本集团解聘或。 薪资福利:（1）薪资面议，包吃住（2）享受五险，提供节假日福利，带薪休假。 招聘工作按发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、考核、聘用及鉴证等程序进行。1、发布招聘信息：学校及相关高校招聘会或招聘网上发布。2、报名方式：投简。3、笔试：2月1日，笔试内容为相应学段的学科专业知识。4、面试：待定。联系邮箱： 工作地址:湖南省永州市冷水滩区湖塘东路162号

招聘数学英语老师

英语数学老师 薪资福利:4000-8000元，月休8天，五险，带薪培训，过节费，带薪年假等福利。 招工人数:2名 工作地址:思给洛巷10号迪庆州人社局旁

1、具备扎实的教学功底与创新意识，善于表达与沟通 2、熟悉教育学与心理学知识，具备教师专业素养 3、艺术类教师须毕业于专业艺术院校，专业基础过硬 4、教学对象涵盖5岁儿童至成人，需适应不同年龄层次 5、应聘教师需具备良好的职业自律与行为规范 6、教学过程中保持耐心细致，是岗位基本要求之一 7、正常工作期间提供免费工作餐及住宿安排

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岗位职责： 1.依据嵩明艺馨艺术的教学体系，为学员开展高水平的书法教学服务； 2.探索创新授课方式，调动学员对书法的学习热情，促进书写能力提升； 3.定期跟踪学员课后学习情况，给予针对性辅导与评价，保障教学成果。 任职要求： 1.熟悉多种书体技法，具有深厚的书法功底及独立创作能力； 2.热心教育工作，擅长与学生互动交流，能构建活跃的课堂氛围； 3.具备协作意识，可与团队成员协同完善课程内容，提高整体教学水平。

【招聘：全职书法老师】 艺馨艺术培训学校是一家专注于少儿艺术教育的机构，致力于为孩子们提供专业、有趣的学习体验，工作轻松，诚邀热爱教育、富有创意的你加入我们！ 1、4000-5000元/月（经验丰富者可面议） 2、任职要求 1.本科及以上学历，美术相关专业优先 2.持有效教师资格证 3.具备1-3年少儿教学经验（组织过艺术考级者优先） 4.热爱教育事业，喜欢孩子，有耐心和责任心 咨询电话：（罗老师） 学校地址：嵩明杨林经济技术开发区艺馨艺术培训学校 用艺术点亮孩子的童年，我们期待与优秀的你同行！

岗位职责： 1.负责教务管理工作，包含但不限于课程安排； 2.保障教学环节有序开展，协调解决教务相关事宜； 3.协同教学主管完成各项工作部署，支持团队运作； 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与沟通技巧。 2.能够高效处理教务日常事务，工作细致认真，有责任心和耐心。

岗位职责： 1.依据嵩明艺馨艺术的教学体系，开展高质量的书法教学工作，确保学员学习成效； 2.不断优化授课方式，调动学员对书法的学习热情，助力其书写水平提升； 3.定期跟踪学员课后学习情况，给予针对性辅导与反馈，保障教学目标达成。 任职要求： 1.熟练掌握多种书体技法，具备良好的书法功底与创作实践能力； 2.热心教育行业，擅长与学生互动交流，能够构建活跃、正向的课堂环境； 3.具备协作意识，能与团队成员协同完善课程内容，持续提高教学品质。

专业知识扎实有一定的经验对学生认真负责全职优先选择

具体工作职责主要包括以下几点： 1.书法课程教学：根据学生水平（启蒙/进阶/专业），教授毛笔、硬笔等不同工具的握笔、运笔方法，讲解笔画、结构、章法等书写要点，同时融入书法历史、字体演变（篆、隶、楷、行、草）等文化知识。 2.课程管理：提前准备教学素材（字帖、范画、教具），设计分阶段学习目标，课堂上通过示范、纠错、一对一指导帮助学生练习，课后布置作业并及时批改反馈，跟踪学习进度。 43.沟通与激励：定期与学生（及未成年学生家长）沟通学习情况，解答疑问，根据学生特点调整教学方法；通过鼓励、展示优秀作品等方式，激发学生的学习兴趣和自信心。 5.教学维护：维护教学用笔墨纸砚、桌椅等工具设备，保持教学环境整洁；同时持续提升自身专业水平（如临摹研习、学习新教学理念），优化教学质量。