纳帕海春宗马场找临时工两名有意者联系：联系电话：

今天需要一个工人城里饭不用带180元有需要的联系我

明天要一个烧工，工资200元。

香格里拉市独克宗旅游景区管理有限公司在香格里拉市达娃路65号招聘车位收费人员两名，要求应聘者会操作手机软件、吃苦耐劳，薪资待议，联系人拉姆，招聘面向云南迪庆地区。

明天要六七个小时工，能来的联系

明天需要15个小时工，有时间的联系

需要1名同志，香格里拉附近，联系电话:，复，谢谢！

共恩村委会编外工作人员1.政治素质好，拥护党的方针政策，爱岗敬业，品行端正，身体健康，形象良好，具有符合岗位要求的工作能力，遵守国家法律、法规，无违法违纪不良记录；2.大学专科及以上（未就业且办理失业登记证）；3.维西户口（白济汛乡优先），男女不限，年龄在35周岁以内;4.能说流利的普通话，并有较强的语言表达能力;5.熟练使用电脑，熟练应用Word、excel等办公软件;6.符合公益性岗位就业困难人员条件优先考虑。薪资福利:缴纳社会保险，。招工人数:1人报名时间：2026年10月08日上午08:30--12:00；报名所需材料：身份证、户口册、毕业证、就业失业登记证原件及复印件各一份；近期1寸免冠照一张工作地址:白济汛乡党群服务中心

临时工10.10号左右开始上班（10-15天）可以提前报名招够就截止！薪资福利:工资100一天包下午两餐招工人数:数名

招聘：短期工1名待遇：100元一天，正常上下班，有加班费。不包食宿。要求：会熟练运用电脑办公软件，身体健康，机灵、细心、认真、能干、能吃苦耐劳，听从现场人员安排。优先条件：持C1驾照以上优先。工作时间：2026年10月12日至10月底（项目结束为止）用工地点：迪庆州咨询电话： 

开孔，开槽

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本公司招装修木工多名。要师傅级别有过酒店。民宿。KTV安装，要会设计。必须以前做过酒店装修。年龄40岁左右。自备工具，不饮酒。工资350~450一天，包吃包住

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临时工来一个，20一小时

日结日结日结需要1工仲景产业园1天的活能来的联系我

有没有在家闲着没有事干想找点小活干，我在红旗二那地方，有时候有点活一天能干几个小时的活，挣个几十块钱，一个点二十元，有想干的联系我，电话

明天要20个人去上盐城干活，200现钱，管饭。有谁去抓紧联系。

招工叠毛巾，每天50到100元，简单好学不耽误接送孩子，港达国际手机号

明天要两个工工资200元联系电话

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 关注学生学习状态与心理发展，开展个性化辅导与成长引导 3.参与教研活动、教学研讨及课程建设，持续提升教学能力与专业素养 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及各类教育活动 5. 遵守师德规范，践行立德树人根本任务，维护良好教育形象 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

明天要三个工最多干两三小时。每人150。联系电话

具有丰富的管理和教学经验 持中型多旋翼caac教员证

明天需要两名工人，有意者可报名。

招小时工，每小时20元，8点到凌晨2点左右，年龄20岁至30岁，要求踏实肯干，形象佳，男女都行。长期干的优先。地址长虹道香格里拉对面，里拉精酿酒馆

岗位职责： 1.负责物理、数学、化学、英语等学科的日常教学工作，制定并实施符合学生认知规律的教学计划 2. 开展课堂互动与课后辅导，及时批改作业、分析学情，提升学生学习效果与学科素养 3. 参与教研活动及教学评估，持续优化教学方法，配合学校完成课程建设与教学改革任务 4.关注学生心理健康与成长发展，加强家校沟通，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 具备相应学科教学资格（如教师资格证），专业背景匹配物理、数学、化学或英语等相关领域 3.教学经验不限，应届毕业生及在职教师均可应聘，有K12教学经验者优先 4. 最低学历要求为本科，持有相关专业学位证书；若具备硕士学历或学科竞赛指导经验者更受青睐

工作内容 1、开展一对一及一对四形式的教学授课； 2、参与教学计划的策划与实施，持续优化教学过程，提高教学成效； 3、定期与学生及家长交流，跟踪学生学习情况，关注其成长与发展。 任职要求： 1、具备3年以上教学实践经验，持有对应学科教师资格证书，专业基础扎实，教学能力突出； 2、坚持以学生为中心，热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性； 3、具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能与教学团队协同促进教学质量提升； 4、对教育工作充满热忱，学习适应能力强，能灵活应对工作需求，积极投身各类教学活动。

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1. 培训规划与需求：开展月度/季度培训需求调研，结合业务目标、人员短板与公司需求，制定并落地年度/月度培训计划。建立员工培训档案，跟踪成长轨迹。 2. 课程开发与课件开发：负责产品知识、销售流程、竞品对标、谈判话术、服务礼仪等新课程开发。制作标准化PPT、案例库、试题库、话术库，并定期更新维护。 3. 授课实施与带教：负责新员工入职培训、上岗考核与转正认证，以及老员工提升训练。 4. 效果评估与复盘：建立训后检核、通关、考试、满意度评估机制，输出培训结果。 【岗位要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，汽车、营销、管理相关专业优先；具备2年及以上汽车4S店培训讲师相关经验优先。 2. 专业能力：精通汽车产品知识，熟悉销售/服务/售后全流程及竞品分析。能独立开发课件、授课、组织演练与考核；熟练使用Office/PPT。 3. 软素质：表达清晰，逻辑性强，控场与互动能力佳；责任心强，抗压能力强，结果导向。善于复盘总结，能将培训落地到业务指标的提升。