招聘香格里拉小时工，薪资为1400。

明天香格里拉11点到17点，85元，，有去的吗？。

招聘香格里拉旅拍店：10名选片师：5名工资一天一发包住不用开会有意向的联系，想挣钱的来（同步）

今天需要5.6个小时工有时间的联系

现在北城招两人临时工20一小时通宵0

招聘公益性岗位人员2名。报名人员须符合以下公益性岗位人员安置条件（满足其一即可）：A.零就业家庭中的登记失业人员；B.享受城乡居民最低生活保障人员（需提供县级以上民政部门出具的低保证明）；C.连续失业一年以上人员（以就业失业登记证上失业登记日期为准）；D.离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生（以就业失业登记证上失业登记日期及毕业证上日期为准）。具有本州户口。大专及以上学历，专业不限。为人踏实勤快，责任心强，动手能力突出，善于思考解决问题，善于对接协调，群众工作较好，服从单位管理，作风端正，吃苦耐劳。工作人员应当具备下列条件：坚持党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；有较强的事业心和社会责任感，品行良好，无任何违法违纪行为记录；能熟练使用各种办公软件，有一定的文字写作能力；工作认真细致，责任心强；性格稳重，吃苦耐劳；工作适应能力强，有良好的沟通和团队协作精神。薪资福利：工资标准为3500元/人/月（实发），缴纳五险。工作时间按机关事业单位规定执行，享受国家法定节假日。报名时间：2026年8月19日至2026年8月25日（周末不上班，报名截止时间2026年8月25日17:00）。报名时需携带本人身份证、户口本、毕业证、学位证书原件及复印件各1份，就业失业登记证原件及复印件或低保证明，近期免冠2寸照片1张，个人求职登记表（此招聘公告末端扫码下载填写）。所聘用人员享受公益性岗位待遇时间最长不超过三年。工作地址：思给洛巷8号州人社局一楼大厅。

，要求性格开朗、吃苦耐劳，年龄30至50岁。提供食宿，薪资面议。工作地点在云南迪庆。有意者请电话联系。

明天需要10个小时工，有空的请联系

招聘零工2名工作内容：骑自行车，帮助测手环数据时间：8月20日一天要求：身体健康，需要会骑自行车薪资：80一天（包吃）100一天（不包吃），自带自行车150元一天地点：香格里拉市有意向联系我

丽江虎跳峡景区招聘焊工5名。工作内容为手把焊，焊接镀锌管。工期为几天。需自带焊机。薪资为350元一个班。包早中晚三餐。有意者请联系，无法胜任者请勿联系。

陪夜男护工【工作地址】香格里拉【工作时间】晚八点到早八点【工作内容】照顾一位80岁老爷爷半自理，身高178，体重155斤。【护工要求】男护工有经验，有耐心，体力好，年龄不超过60岁。【薪资待遇】3000元/月，做六休一。联系:

迪庆需要4个架子工，400元每天，包住不包吃，55岁以下，陈川，可以做到过年，可以跟老板谈做计件。要有一个师傅是带证的。

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招聘安全专员，人数不限。岗位要求：大专及以上学历，安全工程、安全管理、通风、地质、采矿等相关专业优先，持有注册安全工程师证书者优先。具备3年以上矿山现场安全管理经验，熟悉矿山安全规程标准化建设及双重预防机制。掌握安全风险评估、隐患排查及应急管理流程，能独立编制体系文件与应急预案。具备良好的沟通协调能力与执行力，能有效推动跨部门安全环保工作落地。适应高海拔环境，身体健康，能胜任井下作业。岗位职责：负责矿山生产全流程的安全管理体系搭建与落地，确保符合国家及地方安全环保法规要求。组织开展安全风险辨识与隐患排查，制定并监督整改方案执行，降低生产安全事故风险。策划并实施员工安全环保培训，提升全员安全意识与应急处置能力。参与编制应急预案，组织应急演练，协调处理突发安全环保事件。薪资福利：月薪6000元以上。月休4天，入职即缴纳五险，提供食宿，每年安排员工体检。薪资根据个人综合能力评定，另叠加工龄工资、节日慰问福利、带薪休假、年终绩效奖金等多项福利，综合收入可观，福利体系完善。工作地址：香格里拉市、格咱乡红山铜矿。

【岗位】：游戏解说员(5k-1w+时间自主支配)【薪资】：5000-10000元/月点链接-投简历：井号://招聘/YIj0shXQ8D6pvOq~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~阜南富安娜家纺

早八晚六10个小时工作！底薪1600饭补350满勤200养老补贴500保底工资2650（带薪休息1天一天不休补200元）（有事请假1～3天有满勤）每月出勤30天有提成！到手4000～5000不封顶！安每月效益提成！早晨8点3点工作7个小时（下午班1：30上班8：30下班）2800元满勤200出勤30天3000元。

招切块人员4名，切琵琶腿2名：修剪人员3名，其它普岗数名，工资待遇:月休3-4天，工资5000-10000，有意者电话联系:地址：费县上冶六和

社会兼职招聘，要求年满18周岁。招聘人数为15名。工作时间分为早班、晚班或通宵班，每月休息2至4天。薪资结构包括基本薪资和特殊时段津贴，工资可按日结算，另有季度满勤奖和商业保险。

社会兼职招聘，要求年满18周岁。招聘人数15名。工作时间分为早班、晚班或通宵班，每月休息2至4天。薪资结构包括基本薪资和特殊时段津贴，工资可按日结算，另有季度满勤奖和商业保险。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 关注学生学习状态与心理发展，开展个性化辅导与成长引导 3.参与教研活动、教学研讨及课程建设，持续提升教学能力与专业素养 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及各类教育活动 5. 遵守师德规范，践行立德树人根本任务，维护良好教育形象 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

招聘零工2名工作内容：骑自行车，帮助测手环数据时间：8月20日一天要求：身体健康，需要会骑自行车薪资：80一天（包吃）100一天（不包吃），自带自行车150元一天地点：香格里拉市有意向联系我

香格里拉市云南迪庆招聘两人，要求有相关工作经验者优先。薪资福利为每月3600至3800元。

【迪庆-香格里拉兼职招聘】工作地点：独克宗古城月光广场招聘人数：4名工作日期：、22日连做工作时长：每天工作8小时工作内容：广告活动现场维护、会议协助、人员签到、现场物料辅助等工作。，吃苦耐劳，听从现场工作人员调度，守时不迟到。薪资待遇：130元/天活动全部结束，报名联系：（电话均可，直接沟通）

具有丰富的管理和教学经验 持中型多旋翼caac教员证

小中甸明天要4个小时工，有空的联系

招聘一名认真负责、积极主动的分装员，要求具备良好的识字能力并能吃苦耐劳，服从管理，薪资福利为包吃包住，月薪3500+，工作地点位于云南迪庆香格里拉。

一、岗位定位 负责新人孵化期间的一线业务实操带教，通过“陪跑式”训练帮助新人快速掌握竹子买车标准化的销售全流程，确保输送至业务团队的新人具备独立接待客户、独立完成开单的能力。 【岗位职责】 1. 全流程实操带教：组织并陪同新人完成从线索跟进、客户接待、需求分析、多品牌车型匹配、报价谈判、成交下单的全流程实操训练，确保熟练运用竹子买车销售SOP。 2. 线上转化辅导：指导新人掌握电话/微信/线上工具的线索跟进技巧，提升首次触达率和邀约到店率。 3. 实战复盘与改进：通过旁听接待录音/现场、一对一复盘、模拟演练等方式，针对新人在实战中暴露的问题给予可落地的改进建议。 4. 多品牌知识传递：帮助新人快速掌握多品牌车型的核心卖点、竞品对比话术、金融方案及增值产品（保险、延保、精品等）的推荐技巧。 5. 过程数据追踪：记录每位新人的实操表现（电话邀约、接待量、报价率、成交率等关键指标），定期向人力中心反馈培训效果。 6. 通关考核组织：协助制定实操考核标准，组织通关考核，确保新人达标后方可输送至业务团队。 7. SOP迭代优化：结合一线实战经验，持续反馈并优化实操培训SOP，推动理论与实践的深度结合。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历。 2. 行业经验：5年以上汽车销售实战经验，具备独立开单能力，有汽车新零售/多品牌销售背景者优先。 3. 带教经验：有销售团队带教、师徒制辅导或销售管理经验者优先。 4. 业务能力：熟悉汽车销售全流程，对客户需求把握精准；具备较强的成交能力和异议处理能力。 5. 辅导能力：沟通表达能力强，善于将一线实战经验提炼为可复制的方法论，具备结构化辅导技巧。 6. 综合素质：有耐心、有责任心，具备成就他人的心态；能与商学院老师、HR紧密协作。 【薪资待遇】 1. 月薪：6k+绩效（综合8k）。 2. 绩效奖金：与输送合格率、新人开单率挂钩。 3. 福利：五险，法定节假日。 【岗位亮点】 1. 成就他人：直接影响新人成长速度和成才率，是业务团队人才供应链的关键环节。 2. 方法论沉淀：将个人实战经验体系化，形成可复制的培训资产。 3. 职业发展：可向人发与发展培训总监/经理、业务总监等方向发展。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

【岗位职责】 1. 培训课程研发与优化：根据企业发展战略、业务需求及员工能力短板，独立研发、更新及迭代企业内部培训课程。 2. 线下及线上授课执行：负责企业全员各类培训的授课工作，包括新员工入职集训、在岗员工技能提升培训、专项业务培训等。 3. 企业文化宣导：深度解读企业发展历程、企业文化、核心价值观、规章制度，在培训过程中渗透企业文化建设，助力员工建立统一的职业认知和企业归属感，提升团队凝聚力。 【岗位要求】 1. 学历及专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先，优秀者可适当放宽条件。 2. 工作经验：1-3年企业内部培训讲师、企业培训师、人力资源培训模块相关工作经验。 3. 专业能力：具备独立课程研发、课件制作、落地授课的完整能力，熟练使用PPT、课件制作工具。 4. 能接受出差。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：底薪+授课绩效。 2. 基础保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类法定假期，完善的劳动保障体系。 3. 成长赋能：完善的新人带教体系、内部专项培训、外部行业学习机会，助力个人专业能力、授课能力、管理能力全方位提升，清晰的职业晋升通道（培训讲师-高级讲师-培训主管-培训经理）。

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