岗位职责： 1.负责物理、数学、化学、英语等学科的日常教学工作，制定并实施符合学生认知规律的教学计划 2. 开展课堂互动与课后辅导，及时批改作业、分析学情，提升学生学习效果与学科素养 3. 参与教研活动及教学评估，持续优化教学方法，配合学校完成课程建设与教学改革任务 4.关注学生心理健康与成长发展，加强家校沟通，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 具备相应学科教学资格（如教师资格证），专业背景匹配物理、数学、化学或英语等相关领域 3.教学经验不限，应届毕业生及在职教师均可应聘，有K12教学经验者优先 4. 最低学历要求为本科，持有相关专业学位证书；若具备硕士学历或学科竞赛指导经验者更受青睐

具有丰富的管理和教学经验 持中型多旋翼caac教员证

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 关注学生学习状态与心理发展，开展个性化辅导与成长引导 3.参与教研活动、教学研讨及课程建设，持续提升教学能力与专业素养 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及各类教育活动 5. 遵守师德规范，践行立德树人根本任务，维护良好教育形象 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

上课上课上课工资高工资高

托管班需要辅导孩子作业，招生宣传。底薪三千加提成，有招生提成，课时提成

1、具备扎实的教学功底与创新意识，善于表达与沟通 2、熟悉教育学与心理学知识，掌握教师专业核心素养 3、精通小学一至六年级语文、数学、英语学科内容体系 4、应聘教师需具备高度的自律意识与职业行为规范 5、教学过程中保持耐心细致，体现良好的职业素养 6、在职期间提供工作餐一份，住宿可协助安排，月租约600元

工资高，只负责上课，课程简单。

工作内容： 1、开展一对一及一对三的小班教学； 2、参与教学计划的制定与实施，持续优化教学成果； 3、保持与学生及家长的有效沟通，关注学习进度与个人成长。 任职要求： 1、具备3年以上教学经验，持有相关学科教师资格证，专业基础扎实，教学能力突出； 2、坚持以学生为中心，热爱教育事业，善于调动学生学习积极性； 3、具备良好的协作意识，能与团队共同推动教学质量提升； 4、对教育工作充满热忱，学习能力佳，适应灵活的工作节奏，积极投身各类教学活动。

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岗位职责 1、负责初高中学科日常授课，根据教学大纲完成课堂教学、习题讲解等工作； 2、跟进学生学习情况，及时查漏补缺，针对性提升学生学科成绩与学习能力； 3、配合校区教学安排，参与教研备课、教学研讨、磨课等常规教学工作； 4、维护良好的师生关系，配合完成校区教学相关日常工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限 2、热爱教育行业，沟通流畅，责任心强，愿意长期稳定从事教学工作； 3、无教学经验、纯新手均可入职，公司统一系统培养； 4、认同教学理念，踏实认真，愿意稳步提升教学能力。 薪资福利 1、薪资结构完善，多劳多得，按劳取酬，能力越高收入越高； 2、入职享受完整带薪岗前培训，零基础手把手教学，快速上手授课； 3、实习岗位可转正，提供稳定长期的职业发展通道； 4、珠三角多校区布局，根据个人居住位置就近分配校区，通勤便捷； 5、完善的教学晋升体系，从新教师、骨干教师到教研管理岗位，晋升清晰。

招聘：小学、初中、高中生辅老师（五险一金+包吃住） 薪资：3000-4500元/月， 基本条件：大专及以上学历，爱教育，爱孩子，爱学习，综合素质较强。身体健康，形象气质好，无不良嗜好。执行力强，工作务实，有奉献精神和团队合作意识。性格好，有爱心、耐心，有较强的沟通协调能力和管理能力，能讲普通话。有艺体特长、从事与教育相关工作或有学生管理工作经验者优先。优秀者可适当放宽。 工作待遇 1.依法购买五险一金。 2.寒暑假享受带薪休假。 3.学校提供免费住宿和上班期间免费工作餐。 4.工资待遇:年薪5-7万。 考核录用学校根据简历初选后通知面试，面试合格后到指定医院进行体检，体检合格者将进行跟岗培训，培训结束合格录用、双方无异议后签订劳动用工合同。面试时请带上纸质自荐材料及各种证书原件、复印件参加初选及面试，具体时间和地点听候通知。

1、针对学生实际情况，对其进行个性化的一对一授课。 2、在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。 3、关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法，富有爱心和责任心。 4、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，备课。 5、协调配合其它岗位的工作。

各科老师：20名 综合月薪：4K-15K 一、岗位职责： 1.负责对所教学科科目的学生进行教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合班级学生的学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 二、任职条件： 1.本科及以上学历，有教师资格证，师范类院校毕业，所教科目与专业对口优先，共产党员优先； 2.3年以上教学经验，能达到相应阶段教学水平，具有教师中级以上职称者优先（成熟教师薪资可面谈）； 3.了解历年中学各阶段对应学科的试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 三、岗位薪酬及福利： 1.薪酬：底薪+课时费+续费提成+激励，岗位月度平均收入在3000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000元以上； 2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）及住房公积金，享受带薪年假或寒暑假。 3.交通补贴和午餐补贴 4.转正员工有季度奖金和年终奖金 5.在同等学历薪资基础上，共产党员底薪上浮200元，211统招毕业生上浮300元，985统招毕业生上浮500元，211和985与共产党员不同享。 四、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职6-12个月晋升为科目负责人，有些员工入职12-18个月晋升为教学主管或研究员，还有些员工入职2--3年晋升为分校校长或高级培训师。 1.管理方向：教师——教研员——学科负责人——教学主管——分校校长 2.专业方向：教师——校区学科负责人——城市培训师——城市教学经理 六、企业经营项目： 文化类（语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理） 艺术类（音乐声乐、古筝、小提琴、尤克里里、吉他、笛子、二胡、葫芦丝、电子琴等乐器培训 美术儿童创意画，素描，速写，手工等类和硬笔、软笔书法） 托管类（幼儿托管，小学托管，高端晚辅） 幼小衔接（阅读、写作、识字、拼音、思维数学、基础算术、英语） 培训对象：5-18岁（幼儿，小学，初中，高中）和成人艺术培训 班级形式：一对一、班课（2-4人）、10-25人班 收费方式：按时计费，短期为主（不跨年） 办学资质：证件齐全，双证经营（营业执照，办学许可证、合法招生，正规上课） 办学理念：成为家长心目中信得过的教育培训学校！ 教学目标：让学生成才，让家长放心，让社会满意！ 经营理念：做最贴近老百姓的教育，用实力做有良心的教育！

一、岗位职责 1、负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯； 2、积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平； 3、配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验； 4、完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 二、任职条件 1、本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先； 2、形象得体，举止大方，普通话标准流利； 3、师德端正，责任心强，热爱教育服务工作； 4、具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 三、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在10000‑18000元，表现优秀者月度收入20000‑25000元，多劳多得； 2、每年至少1次涨薪评估机会； 3、福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动，校区常备应急药品； 4、食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 四、职业发展空间 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。 部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职 5‑8 个月可成长为学科组长、教学主管；入职 6-12个月可晋升教学校长。 1、管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2、专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师

1，工作内容：每天下午按时保质保量检查并督促所负责学生的作业完成情况，妥善做好学生接送管理。 2，工作时间：每周一至周五15:30—19:00 3，要求： a，具备“四心”：细心、耐心、责任心和进取心； b，大专及以上学历，师范专业或有教育培训经验者优先考虑； c，非诚勿扰！！！

工作职责: 1、熟悉成人学历业务(包含成人高考、网络教育、国开等提升形式；高起专、专升本等学历提升层次)政策、教务全流程； 2、有5人教务团队管理的经验，有教务体系化标准化管理能力； 3、适应高强度工作开展，有活动策划能力； 4、负责管理团队成人学历提升相关营销、服务，学员续费工作开展； 任职资格: 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、热爱在职学历提升教育行业，热爱学习；有成人职业教培一线管理经验3年及以上； 3、善于沟通，善于解决问题； 4、工作认真负责，细心耐心，亲和力强。 5、有5人及以上的学历团队管理经验。 6、过往工作经历产品线不仅限于学历产品，有其他培训产品； 7、熟悉学员服务流程，有清晰的营销逻辑，擅长转介绍环节节点。 8、必须有成考或者国开全服务流程的经验。 岗位待遇： 行政班制：9：00-12：0013：30-18:00大小周法定节假日正常休！ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险．住房公积金 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ 导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动一年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） 弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 开单奖励：现金、购物卡等应有尽有！ 目前人员规模1700+人，150+线下校区，营收规模近10个亿，B轮融资（含高瓴资本），上市前期。致力于医药护职业考证及技能培训，是一家以医药护行业人才培训为主导，以推动大健康产业发展为目标的全国性大型教育企业。 润德教育15年学历业务同步增长，在2021年正式开拓高校学历项目，为千万学子提供高考志愿填报辅导、全日制专升本培训、成考、国开、国际教育、医学考研培训等专业服务，目前专职团队超过100人，2024年预计翻倍增长。

专业知识扎实有一定的经验对学生认真负责全职优先选择

学历专业：通常要求具备全日制本科及以上学历，专业方向为临床医学、解剖学、护理学等医学类相关专业。部分院校对护理专业教师可适当放宽至大专学历，但须持有护士执业资格证书。 教师资格：需持有中等职业学校教师资格（不含实习指导教师资格）、高级中学教师资格或高等学校教师资格。暂未取得教师资格证者，部分学校允许在入职后一年内考取。 职业技能：具有行业或企业中级及以上专业技术职称，或取得医师资格证书、护士执业资格证等相关职业（执业）资格证书，或具备高级以上职业技能等级证书者优先考虑。 教学能力：能够熟练运用现代教育技术开展教学，具备良好的课堂组织与调控能力，掌握多元化的学生评价方式。有实际教学经历，尤其是参与过职教高考教学工作的应聘者优先。 其他方面：热爱教育事业，思想政治素质良好，品行端正，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，具备较强的沟通协调能力。

1，工作内容：每日下午按时保质保量检查并辅导所负责学生的作业，落实孩子的接送工作。 2，工作时间：每周一至周五 15:30—19:00 3，要求： a，具备四心：细心、耐心、责任心和进取心； b，大专及以上学历，师范专业或有教育培训经验者优先考虑 c，非诚勿扰！！！不招兼职！！！

周末兼职：小初高语文高中化学高中物理高中数学 寒假兼职：小初高各科目老师 全职：小初高数学老师

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台将提供题目题干与参考答案文本，需由老师核对信息是否一致。若一致，可依据领取的视频内容，使用指定答题模板并结合个人表达方式进行板书讲解录制，允许直接参考原视频讲解内容。操作简便，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，收入与任务量挂钩。 在招科目（根据实际需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，具体科目安排以沟通结果为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022至2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非应届毕业人员需持有大学阶段对应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结工资 设备要求：电脑+数位板 或 平板＋手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目可能随时调整，具体情况可即时沟通确认。 如上述条件未完全符合，可查看以下补充要求（满足其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境类： 一、虽非理工科专业，但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校在读或毕业生，理工类本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研专业课成绩达120分及以上；例如大学数学：数学(一)、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等 【数学(二)、数学(三)需达到130分以上】 计算机、医学、中文、英语类： 一、虽非相关专业，但在校期间对应课程成绩达满分80%以上或绩点B及以上 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校在读或毕业生，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研专业课成绩达120分及以上；例如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语(一)成绩75分及以上；公共课英语(二)成绩85分及以上】 四、【英语】方向具备以下资质之一者可报名：专八证书、雅思6.5及以上、托福90分及以上、CATTI口译或笔译三级及以上证书，或本科及以上学历在校生大学英语六级成绩540分及以上、专四证书 五、【医学】方向持有相关执业资格证书（如护理、执业医师等医学类资格证）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-30 在线数学讲解员招募｜时间自由+收入稳定+长期合作 岗位优势： 时间地点无束缚，灵活安排，轻松兼顾学习与日常！ 无需教师资格证，重视专业素养，欢迎热爱数学的你加入！ 题目资源丰富，项目持续稳定，任务充足，收益长久有保障，每周准时结算！ 操作便捷易入门，采用录屏形式讲解，仅需录制屏幕与语音，无需出镜，专注解题过程！ 工作内容： 1.按个人节奏在线接取数学题目 2.通过录屏方式进行讲解（只需录制画面及讲解声音，无需露脸） 3.高效输出高质量讲解内容，按时提交即可 在招科目： 小学数学（4.4-5.3元/题） 初中数学（6.5-8元/题） 多劳多得，答题数量越多，单价更具优势！薪资周结，准时到账！ 任职要求： 1.本科及以上学历，数学类相关专业优先考虑 2.普通话标准，表达条理清晰，逻辑性强 3.工作态度认真，注重效率与质量 4.自备工作设备：电脑+数位板或平板+电容笔（满足其一即可） 适合人群： 大学生/在职教师/数学爱好者/自由职业者 欢迎有兴趣的朋友私信联系，附上简要自我介绍， 一起开启高效兼职之旅！

公司简介 伯乐&东大教育集团于2015年12月21日正式成立，专注于教育培训领域，致力于为学员提供高质量的教育培训课程。集团始终秉持“做有温度的教育”这一理念，以高质量、高标准、高信誉为主，致力于打造教育培训领域的知名品牌。品牌形象以高品质的教育培训课程、专业的师资队伍、贴心的服务为支撑,赢得了广大学员的好评和信任。 目前，我司在昆明、玉溪、楚雄、大理、曲靖、昭通等多个城市建立二十多所分校，分校及教学点均为直营模式，师资统一培训。在本地教培领域树立了良好口碑。多年来，助力无数学生考入理想学府，深受家长信赖。在这里，您将拥有广阔的发展平台、完善的培训体系以及和谐的工作氛围，与志同道合者一同为教育梦想拼搏。 岗位职责： 1、协助校长做好校区运营管理工作（如招生、教学、服务等），提高运营效率； 2、组建和团队管理（如招聘、培训、考核等）提升团队凝聚力； 3、课程体系设置与监督教学质量，处理家长/学员投诉与建议，完善教学服务流程，提升满意度； 4、负责校区员工的激励，带领团队完成校区月度、季度及年度目标。 5、负责和其他部门进行沟通协调； 6、负责校区人员及财产的安全保障工作； 7、负责传达总部的各项规章制度，并带头严格落实制度的执行和监督工作； 8、做好学生、家长、教师的沟通，推动个性化服务与续费转化。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、沟通表达能力强，有亲和力，有灵活的应变能力及对事务处理的协调、控制能力； 3、从事过教育教学工作，或有学生管理类工作经验，热爱教育行业； 4、专注敬业，责任心强，富有团队合作精神； 5、有良好的客户服务意识和学习能力。 期待您的加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-12 岗位职责：负责小中学课程辅导（小中学全科兼职招聘） 1.核心教学支持 结合学生的学习现状（如教材内容、知识短板、学业目标等），设计个性化的辅导方案与教学安排。 按照既定方案开展一对一或小班授课，系统讲解学科内容，归纳重点难点，帮助学生掌握课本知识体系。 协助学生完成课后作业，指导作业中遇到的问题，纠正错误并剖析根源，引导其掌握科学的解题思路。 学习方法引导 关注学生的日常学习行为，包括课堂听讲、笔记整理、复习规划等，协助建立高效的学习习惯与时间管理意识。 通过互动提问、专项练习等方式，提升学生的学习积极性与参与度，锻炼其自主思考与应对问题的能力。 2.学习进展跟踪与沟通 记录学生的学习表现与成长轨迹，定期测评学习成效，并依据结果优化教学策略与辅导重点。 与家长保持定期交流，通报学生的学习动态、现存困难及后续建议，协同推动学生学业进步。 任职要求：本科以上学历

【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态跟踪与教研分析，负责题库开发及考试教材、辅导图书的编写工作。 3、开展执业药师（西药、中药）培训学员的线上学习辅导与答疑服务。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业硕士及以上学历，具备授课经验者优先，普通话达到二级乙等及以上水平者优先 2.具备良好的归纳总结能力与语言表达能力，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授 3.热爱教育事业，工作积极主动，富有责任感，思维清晰，具备较强的学习与适应能力 4.可接受全国范围内的授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都、长沙，重庆，昆明，合肥，长春，哈尔滨，西安，兰州，郑州，石家庄，天津，北京，太原，南京 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类法定假期，应休尽休 √办公环境：位于城市中心区域，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √五险一金：依据国家及地方政策，为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工均配置专职导师，在工作与生活方面提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划与组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天左右带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对在岗位上作出突出贡献或表现特别优异的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供涵盖入职培训、管理类培训等多种带薪专业培训机会 √弹性地点：支持在全国多个城市之间平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：设有现金奖励、购物卡等多种形式的业绩激励方案

我们承诺不拖欠工资