销售部经理 一、年龄在30-45岁之间，具备大专及以上学历，市场营销及旅游管理类相关专业优先。 二、身体健康，能适应景区的工作环境和工作强度，具备解决问题和分析能力，能针对市场变化做出及时调整。能够独立完成市场推广方案的制定与实施。 三、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够流利与客户进行沟通，准确把握客户需求；熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 四、能够有效协调团队成员，共同完成销售任务；能够与各部门顺畅合作，推动销售目标的实现。 五、熟悉西双版纳旅游市场，懂市场营销、市场推广、品牌策划等工作，掌握文旅产品经营业态及产品知识；具备市场分析、营销策划、销售管理等能力；熟练运用各类销售工具和软件，如CRM、销售报表等。 六、较强的沟通能力和团队合作，强烈的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力，具备良好的客户服务意识； 七、从事市场营销相关工作经验5-8年，有成功案例者可优先考虑。 联系人： 销售员 一、男女不限，年龄在22-45岁之间，具备大专及以上学历，身体健康，能适应景区的工作环境和工作强度；市场营销及旅游管理类相关专业者优先考虑。 二、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够流利与客户进行沟通，准确把握客户需求；熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 三、能熟练运用各类销售工具和软件，如CRM、销售报表等，能够独立完成市场分析及制定客户拜访方案。 四、能够承受销售工作压力，具备良好的客户服务意识； 五、从事市场营销相关工作经验3-5年，有成功案例者可优先考虑。 六、有较强的责任心和团队合作精神，能够与各部门顺畅合作，推动销售目标的实现，促进销售任务目标的完成。 联系人：

战略与领导职责 · 规划企业财务发展方向，明确财务目标并制定实施路径。 · 统筹公司融资安排、现金流监控及资金运作计划。 · 牵头组织年度预算编制，落实预算执行监督与成效评估。 · 向高层管理团队提供财务洞察与业务运营决策支持。 · 完善企业内部管控机制与风险防控体系。 · 带领财务部门开展工作，设定考核指标，推动团队能力建设。 报告与合规职责（总账会计） · 审核或编制会计凭证，保障账务记录的准确性与完整性。 · 主导月度、季度及年度结账流程，确保及时关账。 · 编制并解析财务报表（含资产负债表、利润表、现金流量表）及相关管理报表。 · 确保会计核算遵循会计准则及公司内部规范。 · 配合内外部审计工作，按时提供所需财务资料。 税务与合规职责（税务会计） · 承担企业各项税费的申报、缴纳及清缴事务。 · 实施税务优化方案，合法有效降低整体税负。 · 维护税务机关关系，妥善应对税务审查与稽查。 · 保证发票使用、税务登记等环节符合法规要求

岗位职责： 1.掌握并分析市场动态 2.组织并推动团队达成业绩目标 3.关注团队成员的工作状态与心理状态 4.熟知公司各项业务流程与运营模式 5.制定并执行团队阶段性工作规划 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验（能力突出者条件可适当放宽） 2.有带领5人及以上销售团队的经历 3.具备客户服务类团队管理经验者优先考虑 4.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识 5.工作时间：上午9:00～下午6:00，周末单休 6.薪资待遇面议

工作职责： 全云南省均有岗位 1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、 管理销售团队 3、 配合其它部门完成整体业务流工作 职位要求： 1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、 熟悉当地二手车市场优先； 3、 具备汽车销售相关工作经验优先； 4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先； 薪资待遇： 1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利； 2、良好的职业发展通道，公司具备完善的员工晋级制度； 工作地址：昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等

销售白酒，3000+提成

昆明友蝶财务咨询服务有限公司-招聘简章 【薪资及福利待遇】 入职1-3个月学习成长期：6000-8000元/月。 入职3—6个月开拓期：8000—10000元/月。 入职6个月后发展期：12000-上不封顶，年度13薪。 1、新人无责底薪：3000—5000元/月，具体面议。 2、新人入职3个月成长保护期，实行师徒带教模式。 3、社保类型：五险一金+商业保险。 4、提成方式：按销售单价超额计提。 5、上班时间：9:00—18:00，无需加班，周末双休。 6、享受国内外旅游、定期团建、生活关怀、健康体检及节日福利。 7、团队以90后为主，工作氛围轻松和谐，沟通顺畅。 【岗位职责】 1. 利用公司提供的客户资源并结合自主拓展渠道，通过电话、微信等方式与客户高效沟通，精准把握需求，挖掘潜在成交机会，达成销售目标； 2. 主动开发新客户，持续维护老客户关系，深度挖掘客户合作潜力； 3. 协同公司推进各项运营计划，确保销售任务顺利完成； 4. 定期回访合作客户，保持良性互动，建立长期稳定的合作关系，推动续费及客户推荐。 备注：入职即安排主管开展专业岗前培训，日常由财税顾问全程跟进指导。只要你愿意投入学习，我们将倾囊相授，助你在3个月内成长为能够独立签单的成熟销售人员。 【晋升通道】 （管理方向）商务专员·组长·主管·总经理·公司高级合伙人 【我们能给到你的】 1、健全的人才培养体系【省外游学+内部培训+师徒帮带】； 2、服务超万名企业家客户，拓宽人脉视野，提升认知格局； 3、晋升机制公开透明，发展空间清晰可见； 4、有机会成为公司合伙人，共享企业成长红利。 工作地址：昆明市西山区云南财经职业学院大观校区（东门）财税工厂 【任职要求】 1、热爱销售工作，具备强烈的目标意识和利他精神； 2、大专及以上学历，工商管理/市场营销/人力资源等相关专业或具有一年以上销售经验者优先； 3、在校期间担任班干部、学生会成员，或有创业经历、主持经验者优先考虑； 4、对营销工作充满热情，善于人际交往，具备良好影响力； 5、拥有良好学习习惯，能及时复盘总结，持续优化自我与工作方法。

所属部门： 财务中心 汇报对象： 总经理 工作地点：昆明 一、职位概述 作为公司财务领域的核心负责人，您将全面主持公司的财务管理、成本控制、预算核算和资金运作工作。您不仅是财务体系的构建者与管理者，更是公司战略决策的关键参与者。通过高效的财务管理和精准的财务分析，为公司业务增长、效益提升和风险防范提供强有力的决策支持。 二、核心职责 1.财务战略与体系建设： （1）主持制订并完善公司财务管理、会计核算、预算管理、系统升级及税务管理等一系列规章制度与工作流程，并监督执行落地。 （2）参与公司重要经营决策，对投资、重要经营活动等提供财务分析和决策支持，参与重大经济合同或协议的研究与审查。 2.财务规划与预算管理： （1）组织编制公司财务计划、财务预算、成本费用计划，并审核签署公司预算、财务报告及会计决算报表。 （2）依据公司年度战略目标，领导财务预算的制定与分解，并监控执行过程，进行有效的成本控制，助力公司降本增效。 3.经营分析与风险控制： （1）定期进行经济活动分析，准确掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，编制财务分析报告，向管理层提供专业建议。 （2）建立健全财务风险预警与控制体系，会签涉及财务收支的重大业务计划与经济协议，保障公司资产安全。 4.资金与税务管理： 负责公司资金计划与管理，提高资金使用效率。合理进行税务筹划，协调与维护同银行、税务等外部机构的良好关系。 5.团队管理与部门建设： （1）负责财务中心的团队建设、日常管理、专业培训与绩效考核，激发团队潜能，打造高效、专业的财务团队。 （2）组织做好财务文件、资料、记录的保管与归档工作，确保财务工作的规范性与可追溯性。 三、任职要求 必备条件： （1）经验与资质： 财会、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称（CPA优先）。具备5年以上财务经理及以上管理经验，拥有成熟的团队管理实践。 （2）专业能力： 精通国家财税法规政策，在财务分析、预算管理、财务规划、成本控制方面具备扎实的理论基础与成功的实战经验。 （3）业务洞察与战略思维： 具备出色的数据分析能力和业务理解能力，能够将财务数据与业务运营紧密结合，为经营决策提供深度洞察。 （4）沟通协调能力： 具备卓越的沟通协调能力及资源整合能力，能够高效协同内外部利益相关者。 （5）职业素养： 诚信廉洁，责任心强，具备良好的职业道德和抗压能力。 优先考虑： （1）拥有电商平台或B2B行业财务管理经验者优先。 四、我们为您提供 （1）核心管理岗位： 直接参与公司高层决策，您的专业意见将直接影响公司战略方向。 （2）全面的管理权限： 全面负责公司的财务体系管理与团队建设，实现您的专业管理理念。 （3）有竞争力的薪酬福利： 我们将提供与您能力和贡献相匹配的、极具竞争力的薪酬方案。 （4）广阔的发展平台： 在一个高速发展的花卉产业互联网平台施展才华，与公司共同成长。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：缓解催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：支持断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线运营 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，精准解答客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，上手更快 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

要求：年龄18-35周岁，男女不限，沟通能力强，有相关销售经验者优先，工作区域在昭阳区内。薪资待遇：实习期3000元转正后3500-8500元

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的达成 2、维护客户关系，保障服务品质与客户满意程度 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与商务谈判水平 2、能高效管控销售流程，推动销售效率提升 3、具有较强的客户服务意识，可妥善应对客户需求

主要负责公路和桥梁以及附属工程现场放样，资料同步跟进，事情不多，需要有经验的人员，刚刚出师的勿扰

维西县搅拌站现招聘B2搅拌车驾驶员5名，证件齐全，有5年以上驾驶经验，待遇：3000保底加提成，如有意者联系李队：联系电话：

迪庆藏族自治州香格里拉市招工地小工/杂工10名，搬石头，日工八个小时，每人450，管吃管住自带被褥，今天就可以上班

香格里拉有个油烟机附近能去的联系。

香格里拉高速公路招聘一名测量，要求精通路桥隧，年后上岗，联系电话

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

工作职责： 全云南省均有岗位 1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、 管理销售团队 3、 配合其它部门完成整体业务流工作 职位要求： 1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、 熟悉当地二手车市场优先； 3、 具备汽车销售相关工作经验优先； 4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先； 薪资待遇： 1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利； 2、良好的职业发展通道，公司具备完善的员工晋级制度； 工作地址：昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等

一、工作内容 1、组建并带领团队，完成以下智能产品的销售任务：智能家居系统、家居照明系统、家居新风系统、家居净水系统、家庭影院系统、背景音乐系统、智能门锁系统、家居遮阳系统、家居安防系统、智慧酒店及酒店客控等； 2、面向酒店与家庭用户推广智能化整体解决方案，提升产品市场认知度； 3、开拓公司智能产品在各类场景的应用市场，挖掘潜在合作机会； 4、负责团队日常管理与激励，增强团队凝聚力与业务产出； 5、与室内设计师、物业单位、酒店管理方、高端住宅业主等建立稳定合作关系并持续维护； 6、收集行业动态与市场数据，分析竞争格局，制定有效应对策略； 7、维护客户关系，树立企业专业形象，扩大品牌影响力； 8、协同技术工程团队推进方案设计、项目执行及验收流程，保障项目顺利交付。 二、岗位要求 1、有市场拓展经历，对销售工作充满热情； 2、具备两年以上团队管理经验，拥有较强的组织与领导能力； 3、熟悉新媒体运营模式，能运用线上渠道开展市场宣传； 4、具备优秀的市场洞察力和推广能力，善于人际交流与协调。 欢迎热衷销售事业、富有市场开拓精神的您加入我们，携手推动智能家居领域的持续发展！

市场营销，和医美整形相关

招聘业务经理三名 1、熟悉互联网行业 2、善于市场拓展 3、有能力带领团队

协议单位的开发 协议客户的维护及回访 旅行社的沟通与协作

1.具备强烈的目标感与赚钱欲望，抗压能力强，勇于挑战高薪； 2.善于沟通表达，逻辑清晰，具备良好的谈判技巧与客户需求挖掘能力； 3.能适应[出差/区域内走访]，具备独立开拓市场的能力与韧性； 4.完成销售目标，包括客户洽谈、合同签订、回款跟进等全流程工作； 5.收集市场动态、竞品信息，反馈客户需求与建议，助力产品优化与市场策略调整； 6.维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度，促进二次合作与转介绍。 7.学历不限，专业不限，工作经验不限。 试用期时长：1-3个月，员工表现优异（最短试用期限为1个月） 入职要求基础工资标准上调规则 初级销售新入职转正人员3500元/月（保底15单业绩）入职满半年上调3500一年以上保底12000（基础工资上限12000元/月） 销售主管1.管理3人及以上销售团队；2.个人业绩/月≥20万元（满足任一条件）4500元/月工资（业绩达标满三个月基础工资6500元/月） 提成 正式期提成按金额的3%计提（例：5000元提成150元），提成随当月薪资同步发放。 绩效奖金 月团队奖：团队月均业绩≥50万元，奖励5000元，由销售主管统筹分配至团队成员。 福利补贴 固定补贴：早餐补贴300元/月、通讯补贴100元/月，当月无缺勤即可全额享受；。

有管理经验者优先！

销售经理数名男女不限有工作经验者优先薪资待遇5000~15000 销售总监两名男女不限有工作经验者优先 薪资待遇5000~20000

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营商。现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进入企业办公场所，员工可便捷获取多样化食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利收益。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人全程带教，客户开拓难度较小。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等。 【职责描述】 1、结合市场动态与业务需求，搭建并管理团队，提升成员专业能力，带领团队达成业绩指标； 2、依据整体销售目标进行分解，合理分配至个人，并细化至月度、周度及每日执行计划； 3、主动挖掘潜在资源，深入分析客户需求，制定可行的销售策略与推进方案，跟进执行过程，落实检查与复盘机制，保障目标实现； 4、持续强化团队销售能力，推动人才梯队建设与储备； 5、负责BD团队的话术训练、技巧辅导、政策解读及信息收集反馈； 6、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，不断优化工作流程与执行效率。 【任职要求】 1、具备从0到1搭建团队的实际经验，拥有良好的识人用人能力及带教培养能力； 2、3年以上互联网地面推广团队管理经历（直接管理人数超10人），具备出色的沟通协调与业务拓展能力； 3、精通目标设定与过程管控，执行力强，理解力佳，能灵活调动内外部资源应对挑战； 4、愿意深入一线、对结果高度追求，抗压能力强，富有责任心和团队合作意识。 【薪资待遇】 1、底薪+绩效+团队提成； 2、综合月收入12-18K； 【职位晋升方向】 BDM——城市经理（CM）——区域经理——大区总监（提供系统化成长支持体系）

任职要求：欢迎新人加入，性格开朗，具备良好的沟通能力，有团队协作精神，工作积极主动，渴望通过努力获得高收入。有地推或销售相关经验者优先。 岗位福利：早九晚六，月休4天（支持调休），法定节假日休息，节日福利，生日礼金，岗前带薪培训，享受带薪年假，提供住宿。 工资待遇：5000元底薪+提成（按销售额提成+单量提成）