【公司简介】 深耕金融不良资产处置领域，全链条处置流水线已成熟运转，企业处于高速上升期，行业前景清晰可见，诚邀有识之士加入潜力赛道！ 【岗位名称】 法务助理（非销售·非催收·纯流程协作） 【我们期待这样的你】 1.法律基础：具备基本法律思维（不限专业背景，有自学法律或辅修经历者优先）； 2.核心能力：熟练操作Word/Excel/PPT等办公工具，表达条理清晰，学习主动性高（善于提问、总结者更受青睐）； 3.经验加分：拥有电话客服、金融支持、司法辅助等相关经历，或熟悉金融运作逻辑者优先考虑； 4.关键特质：工作细致踏实（诉讼材料要求精准），抗压能力良好（能适应周期性案件压力），拒绝消极应付，愿通过实践提升专业价值。 【超实在福利清单】 薪资结构：无责底薪（保障稳定）+绩效奖金（体现贡献）+年终奖（共享年度成果） 省心保障：双休+法定节假日完整休息+全额缴纳五险 非销售岗！无需外出拓展客户！不设催收任务指标！ 不强制加班！注重工作效率而非单纯耗时！ 适合目标：希望进入金融法律领域积累真实项目经验，或寻求在规范平台上从零构建诉讼实务能力的求职者。

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岗位职责： 1、负责企业数据的采集与归类整理 2、制作每月业务运营报表 3、确保资料管理的规范性与完整性 任职要求： 1、具备扎实的数据分析水平和逻辑思考能力 2、工作细致，具有较强的责任意识 3、拥有良好的沟通技巧及团队协作精神

工作内容： 1、负责公司各类法律事务的处理与咨询，涵盖合同审查、法律风险识别与评估等工作； 2、参与公司相关法律纠纷的应对与协调，提供专业的法律意见与支持； 3、协助开展部分公共关系事务的沟通与维护。 岗位要求： 1、掌握基本法律知识，具备扎实的法律逻辑与专业素养； 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、善于分析和解决实际问题； 4、逻辑思维清晰且严谨！

岗位职责： 1、为公司各业务部门提供日常法律事务支持与咨询； 2、持续关注法律法规动态，及时预警公司潜在法律风险； 3、协助推进公司相关诉讼案件及各类法律事项的处理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源； 2、工作严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力； 3、无经验者可，提供专人一对一指导培养。

工作内容: 1、收集并整理客户信息，及时维护和更新客户档案 2、协助公司对接有法律服务需求的客户，并开展邀约工作 3、不限专业与经验，入职提供系统培训及专人带教 4、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具备较强的抗压与抗挫能力，工作积极主动，责任心强，善于自我管理 6、享有生日福利、节日福利、入职周年福利、国内外团建旅游机会，以及超长带薪年假 薪资待遇: 无责任底薪+提成+奖励，综合月收入6000-200000 工作时间: 8:45-18:00，午休1.5小时，周末单双休轮休，法定节假日享受带薪休假！

岗位职责: 1. 负责公司日常文书事务，包含文件的整理、归档与系统化管理。 2. 协助团队推进项目协调及落地执行工作。 3. 接听电话并处理邮件沟通，确保信息传递准确及时。 4. 参与会议的筹备与组织，保障会议议程顺利实施并达成预期目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和积极的团队协作意识。 2. 工作认真细致，责任心强，能够高效应对多项任务。 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 拥有较强的组织与协调能力，能合理规划并管理个人时间与工作任务。

优化个人及企业信用记录、处理司法案件相关信息、依法合规开展债务催收、协商达成债务和解

法务专员，主要是电话客服和地推人员

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人民调解员：依据《人民调解法》 商事调解员：依据《商事调解员条例》5月1日执行 金融调解员：依据相关金融政策管理 基本要求： 年龄18-45岁 学历高中或中专以上 普通话标准，思维逻辑清晰，善于表达 品行端正，热心调解，有责任心，具备一定的法律常识 拥护党的方针，政策，有政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

审查合同、起草法律文件、提供法律咨询，代理公司各类案件等，确保公司的运营合法合规，维护公司利益，要求：法学本科及以上学历，通过国家司法考试者优先，但不是必须，擅长写法律文书，，沟通能力出色，逻辑思维能力强，善于处理问题，热爱团队工作，有责任心

一、岗位职责： （一）合规与风控体系建设 1、根据总经理指导，构建企业法律风险防范机制，拟定并优化合同管理、纠纷处理、知识产权保护等相关制度与流程。 2、结合业务实际需要开展合规审查及法律风险研判，提出切实可行的风险防控建议。 （二）合同全周期管理 1、主导商务类合同的起草、修改与审核工作，配合业务团队参与谈判，并跟进合同执行情况。 2、负责合同纸质及电子文件的扫描、分类、编号与归档，建立便于查询的合同台账系统。 3、定期（每月／每季度）核查合同归档情况，及时提示合同到期续签或终止事项。 4、处理合同争议等法律问题，协助公司减少运营中的法律隐患。 （三）诉讼与争议解决 1、主导或协调诉讼、仲裁案件的应对工作，包括证据整理、法律文书撰写及出庭事宜。 2、对接外部律师事务所，提升案件处理效率并控制法律服务成本。 （四）专项事务 1、参与招投标、资产处置、合作项目等重大事项，提供法律意见或风险预警。 2、按总经理安排完成其他临时性法务支持工作。 二、任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先考虑。 2、具备2~4年企业法务或律所工作经验，掌握民商法、公司法、知识产权法等相关法律知识。 3、擅长合同审核与商务谈判，能独立推进诉讼案件处理； 4、具备良好沟通能力，善于跨部门协作，可将法律内容转化为易于理解的业务表达； 5、工作细致有条理，能够高效完成合同扫描、归档等日常管理工作。 三、语言加分项： 1、懂粤语者优先； 2、具备英语能力者优先。 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休 公司福利待遇: 1、合理优厚的薪金:无责任底薪+入职五险等。 2、工作氛围:90后员工居多，人际关系简单平等，团队年轻有活力。 3、员工福利:全勤奖、高温补贴、入职就购买五险，享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。 4、交通便利:靠近地铁口，距地铁站步行5分钟。 5、晋升广阔:公司企业文化公开选拔、鼓励优秀，晋升渠道畅通。

岗位职责: 1. 协助处理案件材料整理、信息录入及诉讼辅助事务； 2. 支持侵权举报、投诉处理及相关部门对接工作； 3. 参与文件资料的归档管理及内部流程提单事务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，工作细致严谨； 2. 熟悉基本法律常识，逻辑清晰，具备较强的学习能力； 3. 熟练操作办公软件，能高效完成文档处理与数据整理。 有培训 试用期三个月 上班时间：早九晚六 岗位福利: 入职购买五险一金 双休 加班有补助

基层就业见习岗位按照就近就地招聘的原则，招聘符合就业见习岗位安置条件的香格里拉籍离校两年未就业高校毕业生或16-24周岁登记失业青年，同等条件下优先安置香格里拉市脱贫家庭（含监测户）、易地搬迁家庭、“雨露计划”、零就业家庭人员。具体需符合以下条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；3.无就业经历记录的2025年、2026年高校毕业生（就业经历记录包含签订劳动合同、就业登记、参加职工社会保险、注册登记市场主体、注册登记社会组织等情况）或16-24周岁登记失业青年（本社区户籍的优先）；4.获得在校学籍的全日制学历教育；5.具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，作风踏实、吃苦耐劳；6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；7.同等条件下优先安置香格里拉市脱贫家庭（含监测户）、易地搬迁家庭、“雨露计划”、零就业家庭人员。到岗人员接受社区“两委”统一管理，服从社区“两委”工作安排，同时要按照市人社部门、各乡（镇）社保中心工作要求，开展辖区内劳动者就失业情况排查，建立辖区内离校未就业高校毕业生信息库并按月更新数据，征集辖区内用人单位用工需求，为离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等群体提供就业创业政策解读、职业指导、岗位推荐、创业指导等服务，及时发布招聘岗位、职业培训、就业见习等信息，配合做好农村劳动力转移就业工作，协助做好人社领域相关信息的收集、监测、录入、统计等工作，宣传人力资源和社会保障政策。薪资福利:就业见习单位与就业见习人员签订见习协议，就业见习期为12个月。就业见习人员在岗期间，按照每人每月2500元标准给予生活补助（其中：1500元/人/月由市人社局从就业补助资金中列支，剩余1000元/人/月由迪庆州人社局从州级财政统筹资金中列支）；对就业见习期满留用率达到50%以上的就业见习单位，就业见习补贴标准每人每月再提高500元。由迪庆州人社局为就业见习人员办理人身意外伤害保险。招工人数:1名安置时限为1年（2026年4月至2027年4月）；服务地点为建塘社区居民委员会。报名时间：即日起至2026年4月3日。报名方式：携带本人身份证、社保卡、户口本、学历证书到建塘镇建塘社区社会保障服务窗口进行现场报名，或者电话联系工作人员报名。工作地址:建塘镇建塘社区日月星辰神泉巷18号

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公益性岗位工作人员 （一）报名人员须符合以下公益性岗位人员安置条件(满足其一即可）: A.零就业家庭中的登记失业人员；B.享受城乡居民最低生活保障人员（需提供县级以上民政部门出具的低保证明）；C.连续失业一年以上人员（以就业失业登记证上失业登记日期为准）;D.离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生（以就业失业登记证上失业登记日期及毕业证上日期为准）。（二）具有本州户口；（三）大学本科及以上学历，中文系相关专业，年龄35周岁以下，综合素质较强；（四）工作人员应当具备下列条件：1.坚持党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；有较强的事业心和社会责任感，品行良好，无任何违法违纪行为记录；2、应聘人员需要能熟练使用各种办公软件，有一定的文字写作能力；工作认真细致，责任心强；性格稳重，吃苦耐劳；工作适应能力强，有良好的沟通和团队协作精神；具有下列情况之一的，不得安置：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有违法、违纪行为正在接受审查的；（四）尚未解除党纪、政纪处分的。（五）已安置过公益性岗位的。 薪资福利:工资标准：3500元/人/月（实发），缴纳五险。工作时间按机关事业单位规定执行，享受国家法定节假日。所聘用人员享受公益性岗位待遇时间最长不超过三年。 招工人数:1名 报名时间：2026年3月31日——2026年4月7日（周末及节假日不上班，报名截止时间2026年4月7日下午17:00）；报名时需携带本人身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件各1份，就业失业登记证原件及复印件或低保证明，近期免冠2寸照片1张，个人求职登记表(此招聘公告末端扫码下载填写）；报名工作结束后，由迪庆人力资源市场对报名人员进行资格审查；迪庆人力资源市场工作人员提前2个工作日通知符合招聘条件的报名人员面试时间及地点；面试工作结束后，迪庆藏族自治州人民政府办公室研究确定拟聘人员并进行公示。经公示无异议，签订劳动合同；招聘工作期间，在发出面试及其他通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃；为维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考和聘用资格，空缺岗位，视情况顺延聘用下一名人员。 工作地址:迪庆人力资源市场（思给洛巷8号州人社局一楼大厅）

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后台支撑员1.大学本科学历优先；2.熟练使用计算机操作能力、能熟练使用办公软件开展数据分析和文件写作。薪资福利:月收入3500-10000元多劳多得，上不封顶。招工人数:1名工作地址:香格里拉、德钦、维西

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正，待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业素养与保密意识

工作内容： 主要负责与客户沟通协调、对接业务人员、完成开单及下单打单流程，确保各环节准确无误 任职要求： 具备良好的沟通技巧，能高效整理和处理文档，注重工作细节，具备较强的执行力，工作态度端正、细致严谨、责任心强

负责开发收集客户资料，建立客户档案，处理咨询与回复及跟进