房屋租赁管家 岗位职责： 一，负责客户邀约； 二，沟通客户需求，匹配并推荐合适房源供客户挑选； 三，陪同客户实地看房，推动租赁成交； 四，办理签约手续并进行合同条款说明。 任职资格： 一，年龄18-39周岁，高中及以上学历，不限性别； 二，有意愿从事销售类工作，性格积极乐观，诚实守信，进取心强； 三，具备良好的团队协作意识与服务意识，责任心强。 福利待遇： 一，底薪3600元+提成+每单综合800元，另享多项奖金，月综合收入6000至20000元（真实数据），表现优异者薪资无上限； 二，提供一对一导师带教及公司定期专业培训； 三，每月休息4天，享受带薪团建、法定年休假、法定节假日及超长春节假期（15天以上）； 四，晋升路径：出房管家-出房经理-区域经理-公司合伙人

公司主要招聘房产销售人员，一手房和二手房销售 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与口碑推荐 4.收集并更新市场动态与房源信息，为客户提供精准的房产投资建议

1. 负责楼盘/二手房/租赁房源的客户接待、咨询讲解，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2. 主动开发新客户，维护老客户资源，完成客户跟进、带看、洽谈、签约等全流程销售工作； 3. 熟悉楼盘信息、户型、价格、优惠政策及周边配套，为客户制定合适的购房方案； 4. 配合团队完成销售目标，及时反馈市场信息与客户需求，提升客户满意度； 5. 协助办理认购、合同签订、按揭对接、交房跟进等后续服务。 任职要求 1. 热爱销售行业，沟通表达清晰，有较强的服务意识与抗压能力； 2. 有无经验均可，公司提供专业培训； 3. 积极主动、责任心强，愿意挑战高薪，具备良好的团队协作精神。 我们提供 1. 高提成+奖金+带薪培训+节日福利+晋升空间； 2. 完善的销售流程支持，客源稳定，工作环境良好； 3. 清晰的职业发展路径：销售→销售主管→销售经理→门店店长。

1、负责外拓客户对接工作，客户关系维护，客户邀约及 拓展； 2、配合渠道主管进行客户拓展及维护； 3、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后 实施； 4、管理渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和数据； 5、完成领导临时交办的其他任务。

企业口碑20+年 工作时间：09:00-12：00，13:30-19:00 每月公休4天，入职满一年额外5天带薪年假 待遇情况 1、薪资3000+800网络补贴（业绩指标）+30-75%提成+五险+绩效奖+年终奖+国内旅游 表现优秀者当月可转正 1-3个月内的新人:学习期租赁为主，平均月薪5000左右 入职6-12个月:独立开买卖单，平均月薪10000左右 入职12个月以上:积累房源客源，平均月薪20000以上 2、每三个月提供一次晋升机会，每个人都有机会成为组长、经理 3、我们有免费的带薪培训，有老员工一对一指导工作 4、！奖金全额发放！对比全行业仅此一家 任职要求 1.年龄20-35岁，35-50岁酌情考虑 2.无不良嗜好，无违法犯罪刑事记录 3.良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系 4.责任心强，始终将客户的需求放在首位 5.有销售经验者优先，但更重要的是你的热情和真诚

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

一，工作内容 1.公司提供房源负责出租 主要做整租 2.熟悉房源 聊客户约客户带看而后成交签单提交合同每单业务跟单，每单平均也就是业绩为2000-3000左右。 3.租赁前期上手：有人帮 有人带 有人教（都是干一年以上的老师傅带，老师傅的业绩均在15000-20000左右） 二、工作时间 不需要坐班有事就忙 累了就休息在家或在公司办公皆可 自由调休+法定节假日休息 工作氛围：全是00后有朝气的小伙伴们 不要担心不合群融业务跟单入难 有店长有伙伴有搭档 你永远有靠山 快来一起搞钱钱啦 每月团建一次~ 三、薪资待遇 业绩3666以内20%提成 3666以上100%全提！ 达标业绩就是全提 最终收入如何计算每月从1号累计业绩 3666以内的部分：3666以外的部分：详细解说： 假设1号你开了2单，2单的业务跟单加起来刚好是3666，那么这3666你到手的佣金是3666x0.2=733.2，那么这个月接下来你开的所有单子业绩有多少就全部都是到手的佣金，假设2号你又开了2单，业绩是3000，那么3000全部到你手里，因为累计3666以后是拿10 0%， 如果你这个月很努力运气也好！开了20多单，那么恭喜你，收入接近5万了！ 接下来给你算个大单 小单的综合帐 已知公司房源业绩你拿100%，中介模式你拿60%假设你一个月开了： 公司房子6套 3套租金3000，业绩就是9000 3套租金2000，业绩就是6000 9000+6000=15000业绩 中介模式开了15套 5套租金1500 业绩是1500×0.6×5=4500 5套租金2000 业绩是2000×0.6×5=6000 5套租金2500 业绩是2500×0.6×5=7500 4500+6000+7500 = 18000 公司业绩15000+中介业绩18000=33000 这33000当中有3666你拿20%，其他的就是全拿，最终到手30000这样， 人永远挣不到认知以外的钱，为什么我要这么说，因为你可能住着几百块的合租房 或者1000多的低端房，你想不到有人会住一个月租金几千上万的房子，就像有的人去酒吧消费是以万起步，有人去消费几百都要命 租4000-6000租金的房子的客户很多的，在我们看来5000左右月租金只属于中等以上端客户！那些夜场的网红业务跟单 电商代货的，有钱人还是很多，他们都需要高端一些的房子，租2000左右的大部分都是上班族，一个月做20000业绩在我们公司只能算中等收入，一个月做4-5万业绩的很多，租房不像卖房，卖房的客户成交周期很长，3个月成交一套佣金也没多少，租房不一样，租房客户今天看房就能签合同。 表现突出可晋升储备店长-店长，享受底薪+分红 业绩0元通提 体系公开透明 做多少业绩拿多少工资 哪家公司敢这样开 一单业绩几百到几千不等。 四、实习生入职可以给你盖实习证明 心动不如行动快来加入我们呀～D

公司直聘，接受零基础，给新人提供发展机会。 一、【岗位职责】 1. 协助主动咨询的客户匹配合适的房源，陪同看房，带看区域主要集中在附近几个小区。 二、【上班时间】 1. 每日9:30打卡即可，打卡后时间自由安排，不限地点、不限形式。 2. 周六工作制，每周固定休息一天，法定节假日正常休假，带薪年假按规定享受。 3. 可灵活调休，根据任务进度自主协调，实现真正的时间自主。 4. 无需加班，无需坐班，注重效率，平衡生活。 三、【任职要求】 1. 不限经验，无论刚入职场还是已有工作经验，皆可加入。 2. 无业绩压力，不限年龄，更关注个人成长意愿与工作态度。 3. 愿意在工作中持续学习提升，有意向向管理方向发展的优先培养（晋升机制透明公开，能力决定晋升）。 四、【薪资待遇】 1. 薪酬构成：提成+多项奖金+分红等。相比传统模式“公司拿大头”，我们实行“你拿大头，公司拿小头”的分配理念。 2. 高额提成，每单提成800元起。 五、【晋升通道】 销售专员 → 主管 → 区域负责人 → 公司合伙人，晋升路径清晰，机制公开公平。 六、【公司福利】 1. 享有租房优惠，帮助你在武汉安家落户，拥有温暖居所。 2. 团队氛围融洽，定期组织团建活动、户外拓展，每日提供下午茶，丰富职场体验。 3. 提供带薪培训，由专业讲师授课，涵盖销售技巧、团队管理、线上运营等多方面内容，助力快速成长。 七、【加入我们】 我们招聘的不仅是员工，更是未来的事业伙伴； 有创业心态、想靠努力赚取收入的欢迎了解，也可直接到店面谈！ 年龄要求：18-35岁 职能类别：销售专员

一，工作内容 1.公司提供房源负责出租 2.熟悉房源 聊客户约客户带看而后成交签单提交合同每单业绩为月房租等额（佣金）每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。 3.租赁前期上手：有人帮 有人带 有人教（都是干一年以上的老师傅带，老师傅的业绩均在15000-20000左右） 二、工作时间 早上10:00-18:00不需要坐班有事就忙 累了就休息在家或在公司办公皆可 月休4天自由调休+法定节假日休息 工作氛围：全是00后有朝气的小伙伴们 不要担心不合群融入难 有店长有伙伴有搭档 你永远有靠山 快来一起搞钱钱啦 每月团建一次~三、薪资待遇业绩3666以内20%提成3666以上100%全提！ 表现突出可晋升储备店长-店长，享受底薪+分红 业绩 0元通提 体系公开透明 做多少业绩拿多少工资 哪家公司敢这样开 一单业绩几百到几千不等。 四、实习生入职可以给你盖实习证明 心动不如行动快来加入我们呀~D

工作职责： 1、负责网络的维护、更新及信息发布等工作 2、接待客户，及时解答客户咨询的相关问题 3、通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求 岗位要求： 1、年龄18-48岁，经验与学历不限，配备专人手把手带教 薪酬待遇： 1、底薪+提成（行业领先）+现金奖励+成交奖金+多项收益分成，薪资真实兑现 2、节日福利丰富多样，生日惊喜不断，团队拓展活动、定期聚餐精彩纷呈 3、工作时间灵活弹性安排 （备注：想睡懒觉且追求高收入者慎投；仅拿底薪、缺乏进取心、无创业目标者请勿打扰） 我们寻找的是渴望改变现状、愿意拼搏、心怀创业梦想、希望通过自身努力实现价值的人

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企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖。新员工起薪4k，平均月薪6k-8k，表现优异者月薪可达万元以上，收入与付出成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制，包含现金奖励、实物奖品+境内外带薪旅游机会； 5、办公环境舒适+带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理—后端运营岗位（销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2.

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比； 2、在职员工均可享受五险一金的规范缴纳； 3、享有国家法定假期及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类休假权益； 4、设置多项竞赛激励（含现金与实物奖励）以及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明： 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营类岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等岗位发展。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，能力突出者学历要求可适当放宽； 2.

一、评估支持工作 协助资产评估师开展项目资料收集、现场影像采集、底稿归集、报告格式调整、文件归档等辅助性事务； 负责项目台账更新，对接客户获取所需材料，跟踪项目进展，协同完成项目收尾环节相关事宜； 学习掌握评估基础知识，配合完成基础数据汇总、表格统计等简单任务。 二、日常行政事务 处理公司日常行政工作，如文件传递、分类归档、办公用品申领与保管、办公区域环境维护； 承担基础人事协助工作，包括考勤记录、会议通知发布、会议纪要整理、对外联络沟通等； 协助办理公司日常杂务，确保办公流程顺畅运行。 三、招投标业务跟进（核心兼职职责） 定期查找并筛选与公司评估及咨询服务相关的招标公告，及时向负责人汇报； 负责投标文件整理、标书排版、盖章扫描、资料存档及报名进度跟进； 全程参与投标流程：报名确认、费用缴纳、文件递交、开标结果登记、中标或落标台账更新； 维护公司资质文件、人员资格证书、过往业绩等材料，持续完善投标资料库； 配合负责人完成报价准备、资料核对、标书修改等相关任务。 任职要求 大专及以上学历，财务、资产评估、工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 不限经验，欢迎应届毕业生或转行人员，公司提供带教培训； 熟练操作Word、Excel、PPT，具备标书排版和文档整理能力，打字速度快，工作细心； 具有基本公文写作水平，条理清晰，执行力好，能高效处理多项任务； 工作认真踏实，责任心强，擅长资料归档与台账管理，有招投标、行政或评估机构工作经验者优先； 无需持有评估类执业资格，主要协助团队推进项目执行、行政运转及投标事务。 岗位优势 岗位复合性强，多职能锻炼，快速掌握评估、招投标、行政全流程业务； 工作节奏稳定，加班较少，办公强度适中； 团队氛围融洽，专人指导，适合长期发展与职业积累。

岗位职责： 1、项目渠道建立：负责成熟商业资产（如购物中心、社区商业等）的渠道拓展与关系维护，持续关注市场变化，甄别符合投资标准的潜在项目。 2、投资分析与研判：对意向投资项目进行初步筛选与评估，涵盖区位条件、租户组成、租金表现、运营指标及资产估值等内容，独立撰写投资简报并提出立项意见。 3、尽职调查与交易推进：牵头组织法务、财务、评估等第三方机构开展尽调工作，排查产权状况、潜在负债、税务隐患等问题，制定交易方案并完成报价分析。 4、商务谈判与协议落地：参与交易条款磋商，推动意向书、框架协定及正式合约的签署，协调内部与外部审批流程，保障交易合法合规、高效执行。 5、资产交割与投后衔接：统筹办理资产过户、权属变更、租赁承接、租金账户调整等实施事项，协同资产管理团队完成项目接收与运营过渡。 任职要求： 1、房地产、法律、财会等相关专业背景。 2、具备3年以上商业地产大宗交易或地产投资相关工作经验。 3、掌握成熟物业交易相关的法律体系，熟悉产权核查、交易结构设计等操作流程

一、资产评估专业工作 负责各类资产评估项目的现场勘查、实地调研及资料审核工作，协助开展评估报告的复核与校对，确保报告基础质量符合标准。 参与拟定评估项目实施方案与工作计划，跟进项目全流程进展，独立或协同完成中小型评估项目，编制合规的资产评估报告及相关成果文件。 监督项目日常执行情况，统筹协调各项基础工作落实，保障项目按公司规范、时间节点及行业要求顺利推进。 依据公司档案管理制度，及时整理并归档评估报告、工作底稿、项目总结等全套技术资料，完善项目档案记录台账。 熟悉资产评估相关的财经法规、行业准则及执业规范，依法依规开展执业活动，严守职业底线，防范执业风险。 完成上级交办的各项评估相关专项任务及临时性工作。 二、公司日常行政辅助工作 兼顾企业日常行政事务，协助开展资质维护、证书管理、资料整理、文件归档及内外部对接等基础性行政工作。 配合招投标业务开展，整理公司资质文件、项目业绩材料、人员证书等投标关键资料，支持团队完成投标辅助工作。 协助维护办公环境秩序，参与部门日常事务协调与统筹衔接等辅助性管理工作。 任职资格 持证要求：须持有资产评估师资格证书，并已完成注册（包含新通过考试、新注册人员），无执业违规记录。 学历专业：大专及以上学历，资产评估、财务会计、机械工程、建筑工程、经济管理等相关专业优先考虑。 项目经验：不设过高项目年限要求，欢迎应届毕业生及新注册人员应聘；具备一定实操能力，能独立承担或组织中小型评估项目者优先。 专业能力：了解资产评估领域的法律法规、执业准则及相关财经制度，掌握基本评估方法与项目操作流程。 综合素养：具有良好的职业素养，责任心强，工作细致严谨，沟通协作能力良好，执行力突出，能够兼顾专业技术工作与行政辅助事务，服从公司整体工作安排。 岗位优势 准入门槛宽松，支持新注册持证人员加入，无需资深项目背景，公司提供系统工作指导； 工作氛围融洽，节奏平稳，压力适中，实现专业执业与基础行政工作的平衡，岗位稳定性高； 可全面积累评估实操、资质管理、投标协作等多维度经验，具备良好的长期发展通道。

有工作经验优先，从事过房产手里有客户资源的优先，，薪资待遇每单提成10000元。

要求有五年以上工作经验，薪资待遇50000每月， 每月带薪休假5天，

岗位职责： 1.负责客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看等 3. 维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展客户渠道 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，具备团队协作精神 5.持有房地产经纪人协理证者优先

职位详情 无经验要求 岗位职责： 1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依照市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析研判； 5、策划并执行销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、学历不限，市场营销等相关专业背景者优先考虑； 2、具备1-2年及以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验；

您好！我是万业源双河湾店赵经理，新店开业，底薪3000+高提成+社保+季度旅游，期待您的加入

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的敬业精神与团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

岗位职责： 1.通过线上58同城，安居客，抖音，快手，小红书，闲鱼等社交软件发布房源信息，吸引客户转化到微信上沟通。 2.了解客户需求，匹配合适客户的房源，使用公司系统，浏览公司房源与客户进行匹配，带客户看房，成交拿提成。 工作时间：9:00——18:30，自由调休，不坐班.月休四天，自由调休 二、薪资待遇： 试用期：底薪3000+50%提成+进房奖+奖金； 转正：130%提成+进房奖+奖金； 提成指月租金的130%，没有业绩考核，不卡任务，做一单提一单的钱； 三、任职要求: 1.年龄18岁以上 2.学历不限，专业不限； 3.接受小白，没经验不可怕，有师傅一带一培训。

底薪3600 800/单提成 工作轻松 无考核机制 欢迎零经验加入 【工作内容】 1、寻找符合条件的空置房源，完成拍照并发布至平台，等待客户主动咨询 2、根据客户需求，安排带看服务（客户由平台资源导入） 【薪资待遇】 新手阶段月收入5K~8K，熟练后月入9K~3W，收入上不封顶 【晋升机制】 晋升通道顺畅，最快6个月可晋升为管理岗 【公司福利】 1、工作时间早九点半至晚六点，错峰出行，弹性作息，无需固定坐班 2、新人配备专属导师，一对一指导作业流程 3、收入结构为底薪+提成，另有绩效奖金激励 4、享受租房优惠政策，入职后可在全昆明范围任选房源，免收中介费用 5、设有月度奖励、新人专项奖、年终奖、团队奖金、分红及管理岗位津贴 6、团队年轻化，工作氛围轻松融洽

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