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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理员工咨询，提供基础人力资源服务与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

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1.在各招聘平台上筛选简历 2.邀约面试 3.办理新员工入职手续 要求： 1.大专以上学历 2.对电脑使用熟练 3.做事认真负责细心

招两个学徒新手，主要是整弱电方面的，有想学的可以联系，没学会之前工资都不会多高，考虑好联系，底薪加提成

招布放光缆，新建杆路，熔跳纤。

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岗位职责 1. 负责电网通信及运维项目全生命周期管理，制定策划、实施及预算方案，组织推动项目落地。 2. 对接内外部相关方，同步进度、协调资源，维护良好合作及客户关系。 3. 统筹管控项目质量、进度、成本、安全，建立管控机制，防范风险，确保项目按期保质完成。 4. 独立管控大型及200万以上项目，管理项目团队，落实分工、提升效率。 5. 遵守规章制度，坚持廉洁公正，做好项目资料归档与保密，确保流程合规。 6. 调研反馈项目需求，优化管理流程与服务方案，提升交付质量及客户满意度。 7. 负责项目绩效考核，跟踪指标完成情况，处理突发情况，保障项目顺利推进。 8. 配合相关部门开展项目前期对接、验收及回款，推动项目闭环管理。 任职要求 1. 具备根据项目实际情况对项目进行策划，组织实施的能力； 2. 精通项目管理、精通通信产品与通信运维专业服务； 3. 具有较强的沟通能力和内、外部协调能力,逻辑思维缜密； 4. 具有良好的分析判断及综合统筹能力，能够独立管控大型工程项目； 5. 具备团队合作精神，原则性强，廉洁公正，有较强的纪律、保密意识、敬业意识和责任心； 6. 工作积极主动，抗压能力较强，具备较强的调查、学习、分析、沟通、组织协调能力； 7. 必须具备电网系统3年以上的工作经验; 8. 具备独立管控3个200万以上的项目经验者优先。

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负责招聘工作

招聘客服人员 工作内容：主要通过平台发布招聘信息，联系访客加微信邀约至门店面试入职，接打电话，不需要外出，办公室办公即可 工资薪资: 底薪 +提成，面谈 上班时间: 8:30-6:30 年龄要求：18-48 岁 福利待遇：晋升空间大，定期团队团建 要求:会熟练使用电脑打字，情商在线聊天沟通，积极主动！性格稍微活泼就可以的！

主要负责人员招聘，接受零经验人员，全程有人带教，团队氛围轻松融洽 工作时间：早九晚五

岗位职责： 1、依据企业战略目标及各部门人力需求，按月/季度达成既定招聘指标； 2、熟练运用各类招聘渠道如招聘、等，确保人才资源充足、结构多元且质量优良； 3、开展同行业人才图谱梳理，持续追踪优质候选人并推进长期寻访计划； 4、搭建企业人才储备体系，规范简历归档管理并严格落实信息保密要求； 5、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备五年以上招聘领域工作经验，精通招聘全流程，具备较强的沟通能力与人才挖掘能力； 3、拥有良好的自我驱动力，富有责任心，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责 1. 独立负责公司员工招聘全流程工作，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进等，保障招聘效率与人员到岗率。 2. 熟练使用Excel等办公软件，制作招聘数据报表、人员信息统计表、入职台账等各类人事表格，规范人事数据管理。 3. 配合完成基础人事事务，协助办理员工入职、离职、档案整理等相关工作。 4. 持有驾驶证，能熟练驾驶车辆，按需配合完成外出招聘、资料递送、场地对接等外勤工作。 5. 维护招聘渠道，跟进候选人沟通，优化招聘流程，提升招聘质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有1-2年人事招聘工作经验者优先。 2. 精通Excel等办公软件，能熟练制作、整理各类人事数据表格，具备数据统计与整理能力。 3. 持有C2及以上驾驶证，驾龄满1年及以上，能熟练驾驶汽车，接受合理外勤安排。 4. 熟悉招聘流程与各类招聘渠道，沟通表达清晰，工作细致耐心，责任心强。 5. 具备良好的执行力与团队协作意识，能高效完成上级交办的各项工作。

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岗位职责: 1.负责装饰公司产品在市场中的推广与销售工作 2.通过多元渠道提升公司在行业内的品牌知名度与影响力 3.与客户保持顺畅沟通，精准把握客户需求并提供专业解决方案 4.客户开发与拓展：积极寻找并挖掘潜在客户资源 5.业务沟通与跟进：及时对接意向客户，深入了解装修需求，持续跟踪推进（促成签约），保障服务质量 6.资源拓客：公司提供电话线索资源，通过电话沟通方式进行客户开拓 7.热爱销售及服务类工作，工作态度积极主动，生活态度乐观向上 任职要求: 1.具备扎实的销售技能和一定的市场分析判断能力 2.能够独立完成工作任务，具备较强的自我驱动力和管理能力 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合开展工作

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