
临时工1-2人
招聘山货链接手一名,男女不限,有工作经验者优先,要求具备团队精神。工作地点在云南德宏瑞丽。有意者请直接拨打电话。
兼职免费培训月结
招聘全职或兼职人员,工作地点在东北电力大学新校区内的科技园超市。薪资3000元起,工作时间11:30至22:30,提供餐食。老板性格随和,工作氛围轻松。工作内容简单,提供带薪培训,试岗期七天,试用期一个月。表现良好有奖金,寒暑假期间可休假。招聘信息有效期至9月18日。
临时工1-2人
招聘山货链接手一名,男女不限,有工作经验者优先,要求具备团队精神。工作地点在云南省德宏州瑞丽市。有意者请直接拨打电话联系。
德宏芒市回盈江急急急急急急急新城姐冒都可以![擦汗][擦汗][擦汗][擦汗][擦汗]只要一
临时工1-2人
芒市回盈江急急急急急急急新城姐冒都可以![擦汗][擦汗][擦汗][擦汗][擦汗]只要一个。
临时工
招聘岗位:人设。要求五官端正、口齿清晰、学习能力强、有上进心,有翡翠相关经验者优先。薪资待遇面谈,结账速度快。工作地点在云南德宏。有意者请联系详谈。
德宏盈江县在芒允地区招聘带班挖坚果的人员。计划工作75天,时长约10天。工作地点位于。
临时工
在盈江芒允地区招聘带班挖坚果的人员。计划工作75天,时长约10天。工作地点位于德宏盈江。
云南德宏明天七点半至八点期间需要一名支援人员,仅需一人。优先安排8343航班的人员。工作地
临时工1-2人
明天七点半至八点期间需要一名支援人员,仅需一人。优先安排8343航班的人员。工作地点在云南德宏。
云南德宏仙槎桥极兔转运中心招临时工15元一小时工作时间17-21点包接送联系电话
15元/时
临时工
仙槎桥极兔转运中心招临时工15元一小时工作时间17-21点包接送联系电话
挖机司机抓木机
找个挖机驾驶开夹木机,在芒市江东做活,联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 恶劣天气该停就停,不硬干<br/>2. 节约油料,不长时间怠速<br/>3. 新场地、新活先问清再干<br/>4. 监理业主来查配合整改、改完再验
装卸工力工工厂搬运工
轩岗招聘代班人员。要求有相关工作经验,能够参加班前会并理解工作内容,按照图纸和技术交底规范作业,装车时对准车厢、分斗均匀,确保不撒料、不偏载。
明天用5个临时工能干10到20天早7点30晚6点活不累,170一天地点中澳城厂区
170元/天
临时工3-5人
明天用5个临时工能干10到20天早7点30晚6点活不累,170一天地点中澳城厂区
兼职
招兼职会发就行,轻松简单,容易。一条10元,一个号一条,流量好的,第二天可以继续发。,。联系方式:。有多个号的也都能发。。
打包
招聘验鞋员2名1、卓天熟练验鞋员+打包发货2、,需要打包,公司调休期间能够替代拉货员拉货,要求会骑三轮车【熟练骑三轮车不会的不要,每月调休期间替代拉货员拉货一般一个月拉货一天】3、思路清晰,工作细致有耐心【没有耐心的不长久建议不用尝试】4、混日子的勿扰【不能静下来心来工作的喜欢上班做和工作无关事宜,例如听歌,看,玩游戏的勿扰】5、工作期间嬉戏打闹做和工作无关的个人事情的勿扰6、工作时间10:30-22:307、工资5200-58008、满一个月后月休一天联系,!!!注意电话联系的话需要下午3-6点,其他时间段联系!!
临时工1-2人
招临时工1名明天半天,地点桃师附小学校,帮忙布置教室(贴横幅打气球等)按20一个小时算。会出黑板报单独算40元一副。电话
临时工
明天在遮放招聘代班人员,工作一天。岗位职责包括:发现地面塌陷、管线裸露时停机上报;夜间作业时打开照明灯,确认盲区安全;做好运转记录、台时油耗及故障交接记录;油污和废件按现场要求放置,不得随意丢弃。
德宏芒市招聘员工1名,,年龄20岁以上,无经验亦可,需勤快、手脚麻利。工作时间为长白班,上
2800-3200元/月
临时工包吃1-2人月结
招聘员工1名,,年龄20岁以上,无经验亦可,需勤快、手脚麻利。工作时间为长白班,上午8点至下午5点,包吃,不休息则每天补贴100元。薪资为2800-3200元/月。工作地点在芒市芒核村。
临时工20人以上
明天需要30人进行芒果和黄瓜的打包工作。芒果打包价格为9斤8毛,黄瓜打包价格为5斤5毛。工作环境不抢货,位置宽敞。有意者请联系。工作地点在云南省德宏自治州云南昆明。
人事招聘
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
1.组织和实施人才招聘流程,包括筛选简历、组织和评估面试候选人。
2.与团队合作,开展人力资源规划和组织发展项目,涉及员工培训和绩效管理等方面。
3.参与制定和优化人力资源政策,确保公司的人力资源管理遵守法律法规。
4.负责员工关系管理,包括员工的入职、离职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。
5.监控人力资源成本,提出成本控制和优化建议。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够与不同职能部门有效沟通。
2.对人力资源管理流程有深入理解,能够灵活运用人力资源工具和方法。
3.具有较强的组织规划能力,能够独立负责项目实施。
4.拥有良好的分析能力和问题解決能力,能够针对人力资源相关问题提出合理建议。
5.具备良好的职业道德,对工作认真负责,能够保守商业秘密。
栏目概述
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