岗位职责： 1. 独立开展文献查阅，设计化合物或原料药的合成路径； 2. 独立推进化合物或原料药合成路线的建立与小试探索，解决工艺研发过程中的技术难题，并协助中试团队完成工艺放大； 3. 独立完成化合物或原料药的结构确证工作，包括核磁共振全谱、质谱等图谱的解析； 4. 协同分析部门同事开展质量研究相关任务； 5. 独立撰写药品注册申报资料中关于原料药的技术内容； 6. 完成项目实施过程中所需的其他相关工作。 任职要求： 1. 全日制硕士学历，有机合成、药物化学、天然产物全合成等相关专业背景，具备CRO行业工作经验者优先考虑； 2. 掌握有机合成及化合物结构鉴定的基础理论，熟悉常见有机实验操作流程，具备一定的文献检索能力及英文文献理解能力； 3. 能够系统性整理实验记录并独立编写实验报告； 4. 熟练操作Chemoffice、Office等常用办公软件； 5. 具备良好的学习能力、执行力、抗压能力及团队协作意识，能与团队成员有效沟通配合。

岗位职责： 1、依据企业质量方针与目标，牵头构建、推行并持续优化商品质量管理体系； 2、监督并优化经营服务各环节流程运行情况，确保商品及专业服务品质达标； 3、处理从采购至销售全链条中的质量问题，主导售后质量投诉应对及药品不良反应信息上报等工作； 4、组织实施GSP质量管理相关培训，推进员工在药品质量管理方面的持续学习与能力提升； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，中药学或相关专业，持有执业中药师资格证书； 2、具备1至3年商贸类企业质管岗位经验，掌握药品管理相关法律法规； 3、性格开朗，踏实肯干，具备良好的沟通与表达能力。

岗位职责: 1、负责小试阶段处方工艺的研究及相关实验方案的设计与实施； 2、开展分析方法的建立、验证以及方法转移工作； 3、推进新产品（原料药及制剂）的技术转移并确保顺利落地执行； 4、依据相关技术指导原则，完成注册申报资料的整理与撰写； 5、负责外包项目的过程质量监督及进度跟踪。 任职要求: 1、硕士及以上学历； 2、专业范围：药学、药剂学、药物分析、药物合成等相关领域； 3、具备独立设计实验方案及科学评估实验结果的能力； 4、思维清晰，具备良好的沟通协调与语言表达能力； 5、熟练掌握化学药相关学科的专业知识，熟悉药品注册法规及审评指导原则； 6、熟悉制剂工艺设备和各类分析仪器的操作，掌握数据统计与处理工具的应用； 7、具备较强的医药研究文献检索、信息整合能力，关注行业发展趋势，了解专利基础知识； 8、通过大学英语四级或同等水平以上。

岗位职责： 1. 负责在研方法开发项目（LC-MS/MS）的组织实施，统筹调配相关实验资源（如人员、试剂、耗材、设备与仪器） 2. 高效推进LC-MS/MS分析方法的建立，确保满足后续GLP规范下的方法验证需求 3. 保证实验记录的及时性、完整性、准确性与可追溯性 4. 编制方法开发项目相关的研究方案、分析流程及标准操作规程 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物、化学、药学等相关专业背景 2. 具备1年以上LC-MS/MS生物样本分析方法开发及GLP项目实施经验 3. 工作态度积极，踏实肯干，细致严谨，具备较强的责任意识 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

修正药业集团招募驻店销售经理 ——企业全程支持+AI智能检测项目助力！ 30年药企底蕴保驾护航 修正药业集团深耕基层医疗领域30年，产品疗效可靠，始终坚持生产良心药、放心药、有效药。依托AI智能检测设备，配备8项血脂检测专业仪器，精准识别患者病因，实现对症用药，提升疗效，加快起效速度。更科学，避免盲目用药、错误用药。 驻店运营支持： 无需承担配送、备货等事务，公司提供免费专业培训，初期全程协助客户开拓市场。 您只需投入时间与精力，专注维护合作门店的患者群体，做好患者服务、回访及日常运营工作。 薪资待遇有保障，产品利润空间可观。 工作时间灵活，根据合作方需求协商安排活动时间。 修正药业集团营销公司心肝胆事业部成立于2007年，总部位于北京，是集团重点建设的面向基层医疗市场的专业化事业部。秉承“同心同德，肝胆相照”的理念，历经十五年发展，现已形成涵盖心脑血管类、呼吸系统类、肝胆类、补益类等多个优势品类的产品体系，拥有6种剂型、47款产品，其中5款为独家品种，市场销量位居行业前列。 十五年来，心肝胆事业部坚守“修元正本，造福苍生”的使命，以“建百年修正，创民族品牌”为愿景，依托自主创办的中国修正·基层名医联盟服务平台，持续为140万基层医生打造集服务、交流、互动、共赢于一体的协作生态。诚邀您的加入！

岗位职责: 1. 结合公司与研究院整体发展战略及研发规划，主导多肽类产品的项目选题、立项评估及研发方向的规划制定； 2. 主导多肽或相关领域项目（涵盖创新药、仿制药、改良型新药）的合成研究工作，指导团队完成小试探索、工艺放大、工艺验证及相关分析任务； 3. 组织攻克关键技术难点，确保研发项目按既定进度高效推进并达成目标； 4. 推动核心技术平台的建设，负责项目间的技术转移与衔接工作； 5. 主持国内外注册申报资料的编写与审核工作，确保资料合规性与完整性。 任职要求: 1. 博士学位，化学、药学等相关专业背景，具备10年以上相关产品研发经验，曾主导多个多肽产品成功开发，具有欧美研发经历者优先考虑； 2. 熟悉药品研发注册相关法规体系，能够准确把握法规发展趋势，掌握GMP基本要求； 3. 具备优秀的英语读写与口语交流能力，可独立完成英文药品注册文件的撰写与审阅； 4. 工作责任心强，具备良好的沟通协调能力，拥有较强的团队管理经验与领导素养。

工作职责： 1. 负责药品工艺的优化，以及保健食品、功能性食品的工艺研发； 2. 按照项目目标推进小试、中试及放大生产工艺研究，并完成相关技术文档的撰写与整理； 3. 熟悉制药或食品行业相关法规要求，负责注册申报资料的编写与归档。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，药剂学、制药工程、药物制剂、中药学或食品相关专业，具有3年及以上相关领域工作经验； 2. 熟悉药品、保健食品或功能性食品的工艺研发流程及相关实验操作； 3. 具备药品、保健食品或功能性食品的研发经验或实际项目经历，有药品注册申报经验者优先； 4. 具备严谨的科研态度，逻辑思维能力强，自我驱动力高，同时拥有良好的学习能力、组织协调能力以及团队沟通协作能力。

岗位职责： 1. 现场管理：开展生产现场产品质量的监控与日常管理工作； 2. 公共事务：执行车间公用设施（压缩空气、氮气、注射用水）的检测任务； 3. 产品取样：负责半成品、成品及验证类样品的采集与复核工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，药学或化学相关专业背景； 2. 具备一定的沟通与协调能力； 3. 熟悉药品质量管理的基本知识。 职位福利：节日福利、定期体检

岗位职责： 1。负责原料药工艺开发，执行小试、中试阶段相关实验，开展杂质制备等专项研究工作； 2。熟练掌握质谱、核磁（含二维）、红外、XRD等图谱解析技术；参与原料药晶型、粒径、单晶、晶癖等方面的研究，解决API固体形态与晶体特性相关问题； 3。进行文献检索与翻译，参与项目前期调研；整理注册申报资料并配合完成申报工作，主导或协助应对动态核查； 4。分析并处理原料药研发中的专业技术难题；制定项目实施方案，设计科学合理的实验路线；主导项目执行，高效推进研发进度； 5。按照公司规范，及时总结工作成果，并向管理层汇报项目进展情况。 任职资格： 1。本科及以上学历，具备1年以上相关行业工作经验，有机合成或工艺开发相关专业背景； 2。了解仿制药注册申报流程，具有药品研发经历，有成功申报经验者优先；具有CMO、CRO企业工作经验者优先； 3。具备扎实的有机合成基础，能够独立设计合成路径；拥有较强的工艺优化能力，熟悉工艺放大至生产环节的全过程；专业知识扎实，对小分子化合物合成有一定积累； 4。具备良好的英文读写能力，善于沟通协调，富有团队协作意识； 5。工作严谨细致，责任心强；能承受较高工作压力，可独立负责项目，问题解决能力优异；逻辑清晰，表达准确，热爱研发工作。

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岗位职责： 1.负责初中/高中生物课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.参与学科教研活动，开发教学资源，优化教学方法与评价方式 3.关注学生个体差异，开展分层教学与学业指导，提升学习兴趣与科学素养 4. 配合学校开展实验教学、课外实践活动及科普教育工作 5.协助完成教学常规管理、学情分析及家校沟通等事务 任职要求： 1.具备生物相关专业背景，持有相应学段教师资格证 2.热爱教育事业，具备良好的语言表达与课堂组织能力 3. 熟悉新课标理念，能独立设计并实施探究式、项目化教学 4. 具备实验操作能力及实验室安全管理意识 5.师德良好，责任心强，具有团队协作精神

一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

岗位职责： 1. 针对中高学生开展一对一生物学科辅导，制定个性化教学计划并实施授课 2. 同步校内课程进度，梳理知识重难点，提升学生理解力与应试能力 3. 定期进行学习效果评估，及时反馈学习情况并调整教学策略 4. 指导学生完成课后作业、实验报告及生物学科拓展任务 5. 与家长保持良好沟通，定期汇报学习进展与成长建议 任职要求： 1. 生物学相关专业背景，热爱教育事业，具备良好的表达与沟通能力 2. 有中高学教学或家教经验者优先，熟悉初高中生物教材及考点 3. 具备扎实的生物学基础知识和逻辑思维能力 4. 责任心强，耐心细致，能因材施教、激发学生学习兴趣 5. 普通话标准，形象端正，具备基本信息化教学能力

我们正在招聘一位专业生物教师， 负责高中生物课程的授课任务。 工作内容： 涵盖教学准备、课堂讲授、作业批阅、考试评估等环节。 岗位要求： 1. 生物学或相关专业本科以上学历； 2. 持有教师资格证书； 3. 有实际教学经验者优先考虑； 4. 具备良好的沟通表达能力，能够高效组织教学； 5. 热爱教育工作，富有责任感和敬业精神。

岗位职责： 1. 开展初高中生物学科在教学需求、教材及考试方向的研究； 2. 负责初高中生物学科内容产品的规划、制作与质量把关； 3. 参与教师类产品的调研及持续优化迭代； 4. 推进初高中生物领域中AI技术的相关研究与实际应用； 5. 参与或主导相关项目工作； 6. 完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 公立统招本科及以上学历，具备3年以上在公立学校、教育培训机构、在线教育或教辅行业的工作经历（有高中教学经验者优先）； 2. 精通本学科知识结构，掌握学科教学特点，有参与开发特色教学产品或项目者优先； 3. 具备较强的学习能力与沟通能力，工作积极主动，富有创新意识； 4. 对AI在教师支持或教辅场景中的应用有一定了解或实践经验。

高中语文教师5人 高中数学教师5人 高中英语教师4人 高中物理教师2人 高中化学教师2人 高中生物教师2人 高中政治教师2人 高中历史教师2人 高中地理教师2人 岗位职责： 1.负责高中阶段相关学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与学科教研活动，优化教学方法，提升教学质量与学生学习成效 3.关注学生心理与学业发展，开展个性化指导与生涯规划协助 4.配合学校完成期中期末考试命题、阅卷及学情分析工作 5.积极参与班级管理或年级组协作，支持学校教育教学整体安排 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有对应学科高级中学教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识和较强的课堂组织能力 4. 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与团队协作能力 5. 有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备优秀实习或教学实践经历岗位职责： 1.负责高中阶段相关学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.参与学科教研活动，优化教学方法，提升课堂教学质量与学生学习成效 3.关注学生身心发展，开展个性化学业指导与心理疏导，协助班主任做好班级管理工作 4.配合学校完成期中期末考试命题、阅卷及学情分析工作 5.积极参与校内外教师培训、教学竞赛及教育科研项目 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有对应学科高级中学教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识和较强的教育教学能力 4.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备相应学历及教学实习经历

岗位职责： 1.负责高中阶段相关学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与学科教研活动，优化教学方法，提升教学质量与学生学习成效 3.关注学生心理与学业发展，开展个性化指导与生涯规划协助 4.配合学校完成期中期末考试命题、阅卷及学情分析工作 5.积极参与班级管理或年级组协作，支持学校教育教学整体安排 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有对应学科高级中学教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识和较强的课堂组织能力 4. 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与团队协作能力 5. 有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备优秀实习或教学实践经历岗位职责： 1.负责高中阶段相关学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.参与学科教研活动，优化教学方法，提升课堂教学质量与学生学习成效 3.关注学生身心发展，开展个性化学业指导与心理疏导，协助班主任做好班级管理工作 4.配合学校完成期中期末考试命题、阅卷及学情分析工作 5.积极参与校内外教师培训、教学竞赛及教育科研项目 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有对应学科高级中学教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识和较强的教育教学能力 4.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备相应学历及教学实习经历

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 陪伴学生学习，协助养成良好学习习惯，提升学习积极性，针对学生的学习特征与实际需求，提供定制化辅导方案，助力构建科学高效的学习体系。 采用多样化的教学形式与互动活动，调动学生参与热情，增强学习主动性，激发求知欲与探索意识。 引导学生掌握时间规划、目标设定、复习归纳等核心学习技能，提升自主学习水平与学习效能。 在知识讲解的同时，重视思维能力的培养，着力发展学生的批判性思考、问题应对及创新思维，实现综合素养的持续进步。 关注学生情绪与心理发展，营造积极正向的学习环境，支持其身心健康和谐成长。

招聘质管部负责人1名。要求具有药学相关专业学历和执业药师资格，有相关岗位工作经验者优先，熟悉药品管理相关法律法规，工作认真负责。薪资面议。福利包括五险、公司提供午餐，每周实行单休、双休轮换方式。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为8000-25000元，表现优异者可达12000-20000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利：五险保障、配备常用药品、享受带薪年假及节日福利。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责： 1、针对学生科目进行“一对一或一对多”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课水平； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作积极主动，抗压能力强，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先。 四、职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教务主管或研究员，6-12个月可成长为教务经理或培训师。 1、管理通道： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业通道： 普通教师—优秀教师—金牌教师 职位福利：带薪年假、节日福利、年度多次调薪、定期团队建设活动 地址：深圳市福田区锦峰大厦A座4楼

职位名称：制剂研究员 / 高级制剂研究员 所属部门：研发中心 / 制剂部 工作地点：海口 招聘人数：若干 薪资范围：8k - 20k 岗位职责 处方工艺开发：开展化学药制剂的处方筛选、工艺优化与最终确定工作，依据QbD（质量源于设计）原则进行实验设计（DoE）并完成相应数据解析。 项目申报与资料撰写：根据NMPA、FDA或ICH等监管要求，编写CTD格式注册文件中的制剂相关内容，同时负责原始记录及实验报告的整理与归档。 技术转移与放大：主导实验室小试成果向中试及工业化生产的转化，解决工艺放大过程中的关键技术问题，保障产品顺利通过工艺验证。 设备与实验室管理：熟练使用并维护制剂研发常用仪器设备（如流化床、压片机、胶囊填充机等），确保实验环境安全合规运行。 法规遵循：严格执行GMP规范、药品注册管理相关规定及知识产权保护制度。 任职要求 学历与专业：药学、药物制剂、制药工程等相关专业硕士学历，具备2年以上相关工作经验。 工作经验： 熟悉制剂研发全过程，具有仿制药一致性评价项目经验者优先考虑。 有缓控释制剂开发背景者优先考虑。 参与过海外注册项目（如美国505(b)(2)、欧洲EDMF）者优先考虑。 技能要求： 熟练操作Office办公软件及常用统计分析工具。 具备较强的英文文献检索与阅读理解能力。 了解常见制剂设备的工作原理并掌握其操作方法。 综合素质：具备良好的沟通协作能力、团队意识、抗压能力以及严谨务实的科研作风。

招聘高中生物、地理教师！！！ 本校五大优势： 1. 两个月快速成长为优秀教师（资深教师带教） 2. 校区分布广，支持返回户籍地工作 （河南郑州，河北石家庄、邯郸、保定） 3. 薪酬待遇优厚：基本工资+教学奖金+提分奖励，起薪6万元/年，研究生起薪10万元/年 4. 晋升机制高效：每半年晋升一次，每三个月调薪一次，每次月薪资增加1000元 5. 提供住宿，发放教师餐补

岗位职责： 1. 负责新产品基础信息及竞品资料的搜集与归纳，编制相关分析报告； 2. 参与新产品方案的评估与改进，执行研发试验，完成实验数据的记录、分析与结果整理； 3. 处理现有产品的客户反馈问题，解决研发环节中的技术难题； 4. 根据质量管理体系规范，编写研发阶段评审文档及生产标准操作规程，推进研发成果向生产端转化，并对生产技术人员提供指导支持； 5. 定期汇报项目进展，提交周度、月度及季度工作报告； 6. 协同所辖产品研发与其他部门的对接工作，包括注册申报材料准备、市场团队技术培训与技术支持、提出采购申请等； 7. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 硕士学历，生物、药学等相关专业背景； 2. 具备体外诊断试剂研发工作经验者优先考虑； 3. 对实验室研发工作具有浓厚兴趣。

岗位职责: 1. 协助药理专业负责人开展非肿瘤类疾病方向（如自身免疫、代谢、神经等）的体外研究工作； 2. 担任项目药理负责人与技术执行人员之间的协调纽带，承接药理端的项目需求并交付试验小结与报告；统筹安排技术员的具体实验任务；负责外包CRO项目的对接、协作与进度管理。 3. 承担生物类似药及改良型新药的药理学研发任务； 4. 具备解决药物药理研发过程中关键技术难题的能力； 5. 主导非肿瘤领域体外研究新技术、新方法的调研、引进与建立，推动实现技术能力的突破与提升； 6. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 药学或相关专业博士学历； 2. 熟悉药物研发全流程，曾主导至少1个非肿瘤创新药项目的研发工作； 3. 能够准确把握项目整体开发目标及药理研究的具体方向，掌握多种分子类型及其特性与作用机制，清晰理解研发需求； 4. 可识别并提出技术平台优化中的核心问题； 5. 具备带领实验团队推进具体项目执行的组织与协调能力； 6. 熟练掌握流式细胞术、WB、PCR、qPCR等实验技术，理解原理并能独立操作相关设备； 7. 具备基本的英语沟通与读写能力。

岗位职责： 1. 制定神经领域临床药理相关策略，涵盖剂量确定、给药方案优化及PK/PD研究设计，为临床试验方案提供专业技术支持，并为项目决策输出数据支撑。 2. 负责临床药理数据的采集、汇总与分析工作，撰写分析报告及相关注册文件，确保内容满足监管规范要求。 3. 与医学、统计、运营等多职能团队协同合作，推动临床试验各阶段顺利实施；参与构建临床药理工作的体系化建设、流程梳理及标准操作规程制定。 4. 定期向医学总监反馈项目执行情况，参与跨部门会议、研究者讨论会等，确保关键里程碑按计划达成。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，临床药理学、药学、药理学、药代动力学、临床医学等相关专业背景，具备三年以上相关工作经验。 2. 熟悉临床药理学及PK/PD基本理论，了解药品研发全流程与临床试验设计要点，掌握国内外药物研发相关法规要求；具有神经科药物研发经历者优先考虑。 3. 具备较强的主动性与责任感，拥有良好的团队协作意识、抗压能力，以及出色的中英文沟通表达和报告撰写水平，逻辑思维严谨，具备较强的问题分析与项目推动能力。

岗位职责： 1. 开展文献查阅，设计并优化合成工艺路径； 2. 承担药物小试阶段的合成研究、质量检测等相关技术任务，编写实验方案、实验记录及总结报告； 3. 定期对项目进展或个人工作情况进行归纳与汇报； 4. 负责实验仪器的日常保养，落实实验室安全与环境卫生管理； 5. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上研发岗位工作经验； 2. 有机化学、药物化学、制药工程等相关专业背景，能够独立检索和阅读英文文献； 3. 熟悉有机合成操作技术及化合物波谱解析、结构确证方法； 4. 掌握有机合成领域的基础理论与实践技能，具备较强的分析判断与问题解决能力； 5. 工作认真、踏实，责任心高，拥有良好的学习态度和钻研精神； 6. 具备规范的实验室安全意识与卫生习惯，善于沟通协作，具备团队合作精神；抗压能力强，积极主动，富有集体荣誉感。 薪资福利： 1、上班时间：8：30-17：30，并设全勤奖； 2、享受国家法定节假日，及带薪病假、年假、婚假、产假等，另加结婚、生育贺仪； 3、社会保障：购买五险一金； 4、节日福利：春节、元宵节、劳动节、端午节、中秋节发放福利礼品； 5、薪酬福利：基本底薪+绩效+高提成，每年一次调薪机会； 6、人文关怀：员工生日福利，丰富多彩的员工活动：旅游、聚餐、拓展、体检等； 7、培训提升：入职培训—业务培训—技能培训—储备干部培训（或外派培训）； 8、职业规划：完善的晋升机制，公司为每一位优秀员工提供晋升的空间，千里马也需有伯乐。