优化个人及企业信用记录、处理司法案件相关信息、依法合规开展债务催收、协商达成债务和解

新人通常一周内即可熟练上手，无需担心经验问题~ 专业不限，经验不限~ 一：福利待遇 1、9:00-18:00，午休两小时，周末双休 2、法定节假日正常休假，享受带薪年假，每日提供不定时下午茶，每月组织团队聚餐，另有国内外旅游福利 3、综合月薪4000-8000，高比例提成+丰厚奖金+社保，平均月收入过万，收入上不封顶 二：任职要求 1、具备良好的工作态度，欢迎无经验人员加入 2、学历不限，有意愿在法律服务领域长期发展（你将接触到许多未曾了解的真实案例与社会事件） 三：工作职责 通过公司提供的客户资源，与企业客户沟通交流，挖掘其需求，提供专业的法律咨询服务（实行导师制，老员工一对一辅导，每天都能积累新的法律知识） 最后～ 晋升与发展 公司系统化培养人才：基础岗位→经理→总监 设定2个月成长周期，表现优异者可直接晋升，承担团队管理职责！！ 位置/路线： 1、办公地址：昆明市五华区华尔顿大厦15楼整层 2、乘车路线：乘坐2号线/3号线至东风广场站A口或H口出，步行约300米抵达

岗位职责: 1.通过电话渠道开展家居建材类产品的推广与销售工作 2.及时回应客户咨询，提供专业解答，提高客户体验 3.持续跟进客户关系，助力销售业绩稳步提升 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力和沟通说服力 2.能融入团队协作氛围，齐心协力达成销售任务

法务专员，主要是电话客服和地推人员

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著市场竞争力，面向万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的高额利息及罚息 3、房地产领域综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导体系，助力员工从入门到精通稳步成长 3、深度赋能支持：向下延伸服务链条，提供全方位运营支撑 4、客户服务保障：配备专业售后团队，及时响应并解决客户疑问 5、法律资源backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能与主题活动培训 公司支持表现优异员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1、为公司各业务部门提供日常法律事务支持与咨询； 2、持续关注法律法规动态，及时预警并提示相关法律风险； 3、协助推进公司涉及的诉讼事项及其它法律相关工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与协作意识，能高效整合内外部资源； 2、工作严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力； 3、无经验者可，配备专人指导，一对一培养。

此岗位不限制法律专业背景！无需通过司法考试！ 岗位职责： 1、开展客户拓展与跟进工作，准确把握客户需求； 2、持续维护客户关系，深入挖掘客户的合作机会； 3、定期与合作客户保持沟通，构建稳定长久的合作基础； 4、配合律所及团队完成业务对接与日常维护； 5、初期协助团队负责人对接企业客户，分析企业在运营中可能面临的法律风险，并提供可行的预防建议。表现优异者拥有广阔晋升通道（法务专员→储备主管→主管→经理→总监→分公司总经理）。 任职要求： 1、性别不限，专业不限； 2、具备较强逻辑思维，善于表达与沟通； 3、语言清晰流畅，具有良好的团队协作意识； 4、责任心强，具备服务意识，乐于协作共进者优先考虑； 5、有市场开发或企业服务相关经验者优先。 薪资福利待遇： 1.薪资结构：无责任底薪3500元+提成+各类奖金，综合收入4-8k以上；能力突出者薪资可面议，具体根据个人能力核定。 2.工作时间及福利：8:45-18:00，午休1.5小时，享受法定节假日带薪休假； 3.提供下午茶、生日福利、入职周年福利、节日福利等。

岗位职责: 1.为公司日常运营提供法律咨询及相关支持服务； 2.负责合同的拟定与审查，确保条款合法合规并具备可执行性； 3.协调处理公司涉及的内外部法律争议，提供专业法律建议与应对方案； 4.开展法律知识培训，增强员工法治观念与风险防范意识； 5.切实维护企业合法权益，有效识别并规避潜在法律风险。 任职要求： 1.具备系统的法律理论基础，熟悉相关法律法规并能准确应用； 2.可独立分析和处理各类法律事务，提出合理解决方案； 3.拥有较强的沟通技巧和协作能力，能够跨部门高效配合； 4.工作严谨负责，具备良好的职业操守和信息保密意识； 5.能够适应高强度工作节奏，具备优秀的逻辑思维与问题解决能力。

岗位内容: 1.代表客户参与庭审，处理各类诉讼案件； 2.起草各类法律文书，包括起诉书、答辩书、申诉书等； 3.参与法律事务相关的谈判与调解工作； 4.深入研究并分析相关法律政策，为客户提供专业法律建议。 任职要求: 1.具备扎实的法律理论基础，掌握相关法律法规； 2.拥有优秀的语言表达与文书写作能力，能独立完成高质量法律文件； 3.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能在复杂情境中冷静应对； 4.具有团队协作意识，能与团队成员高效配合完成工作任务。

万商云集法务事业部期待您的加入！ 岗位亮点 创新业务方向：法务事业部正全力推进法务软件服务，致力于帮助企业应对法务挑战，走在法律与科技融合的前沿。 专业成长平台：我们提供全面的法律知识与软件技能培养，助您在实践中持续提升。 优秀团队支持：配备资深律师团队，为您的工作开展提供坚实支撑。 您的职责 通过电话方式，深入了解企业客户的法务实际需求。 提供精准的法务软件解决方案，助力企业优化法务管理效能。 我们为您准备的 具有竞争力的薪酬待遇：让每一份付出都获得合理回馈。 健全的福利体系：五险一金、带薪年假等，全方位保障您的权益。 广阔的发展通道：表现优异者可获得晋升机会，迈向更高的职业台阶。 公司文化 我们重视员工的职业发展，提供多样化的培训与学习资源。 我们营造开放、协作的工作环境，促进团队成员间的沟通与协同。 加入我们，您将获得 一个兼具挑战与成长潜力的职业机会。 一个专业、默契、富有朝气的团队氛围。 一个实现个人价值与社会价值双赢的发展舞台。 如果您热爱法律行业，希望在科技与法律交汇领域施展才能，那就赶快投递简历，成为我们的一员吧！

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工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

负责开发市场，寻找有法律咨询需求的客户。工作时间早九点到晚五点。时间自由，不打卡。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

公司直招不收任何费用，在楚雄及周边跑，负责接送项目部的领导去工地考察，熟悉当地路况，没有过重大交通事故。 原标题：《接送领导在楚雄上班》

观光车驾驶员 1.年龄20 - 50周岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，具备观光车专用驾驶证（N2证）者优先录用；有2年以上机动车驾驶经验，熟悉车辆基本操作与维护知识；无重大交通事故、酒驾、毒驾等违法违规驾驶记录。2.职业素质：热爱旅游服务行业，责任心强、耐心细致，具备良好的沟通能力与服务意识，能主动关心游客需求（如协助老人、儿童上下车）；遵守景区规章制度，服从工作安排，具备较强的应急处理能力与团队协作精神。3.其他要求：无不良社会记录，形象良好、举止文明；能适应景区工作节奏（含周末、节假日加班，旺季可能延长工作时间）。（一）岗位职责1.安全驾驶管理：严格按照景区指定路线驾驶观光车，遵守交通规则和景区规章制度，确保车辆平稳行驶，保障车上游客的人身安全，杜绝超速、违规变道、疲劳驾驶等行为；2.游客服务引导：主动向游客介绍观光车乘坐规则，耐心解答关于景区景点分布、游览路线、停靠站的等问题，提供文明、热情的服务，维护景区良好服务；3.车辆日常维护：买日上岗前对观光车全面检查，下班前做好车辆清洁、充电及停放工作；发现车辆故障时，及时上报，协助做好维修跟进； 薪资福利:2000 - 3000元 招工人数:3人 （） 工作地址:大姚县赵家店镇三潭瀑布景区

来个代驾。

招聘信息 本公司现招聘商务讲解员若干名。 薪资待遇：底薪6000元（需考核）+提成3000元/项。 公司地点：云南省楚雄州双柏县，工作地点不限。 联系人：龙煜 联系电话：

1.完成经理交代的任务2.负责店面接待3.具体到店面谈

岗位职责: 1.全面负责公司法律事务的协调与管理，确保各项经营活动符合法律法规要求； 2.深度参与公司重大法律事项的应对与处理，提供专业法律建议和支撑； 3.带领并指导法务团队开展工作，持续提升团队的专业水平与服务效能。 任职要求： 1.具备深厚的法律理论功底，能独立分析和解决复杂的法律事务； 2.拥有出色的组织管理能力及良好的团队协作意识； 3.能够高效响应企业需求，提供切实可行的法律支持与解决方案。

小车驾驶员 态度好，有责任心、服从管理，有抗压能力，有相关工作经验优先，驾龄2年以上。工作时间4～6小时 薪资福利:计件提成，多劳多得，3000～5500 招工人数:2名 工作地址:南山公园旁徐记腐乳厂

负责公司指定区域的招扶商工作，需要有一定相关的工作经验，并拥有一定的；底薪+绩效+五险+。

驾驶员 1.持C1及以上有效机动车驾驶证，3年及以上驾龄，无重大交通事故记录，无危险驾驶违法记录，服务意识好，安全意识强。2.具备基础车辆故障判断能力，退伍军人、具有相关行业经验者优先考虑。1.负责公司指定车辆的日常驾驶任务，确保安全、准时完成出车任务。2.遵守交通法规，执行出车前后的车辆检查，保持车况良好，做好基本维护与清洁。3.服从公司调度安排，适应出差。 薪资福利:1.薪资：4000 - 5000元/月，缴纳社会保险，节日福利、带薪年假。 招工人数:1名 面试时请携带原件以备核验 工作地址:永仁县永定镇建设21号宏轩瑞达（云南）置业有限公司办公室或云南凯庆建设工程有限公司

薪资待遇： 1、综合收入4—6k（无责任底薪3500+奖金+提成＋员工福利） 2、工作时间朝九晚六，每月休息6天，实行大小周休假制度 3、享节假日福利、生日礼金、入职周年纪念福利、节日关怀＋带薪假期、额外延长带薪年假 4、公司提供系统化岗前带薪培训，安排资深员工作为导师一对一指导 5、每月不定期组织团队建设活动、举办员工生日庆祝会 6、欢迎零经验人员加入，配备专人指导上岗 工作内容： 1、负责客户资料的收集与整理，持续更新并完善客户信息档案 2、协助公司拓展有法律服务需求的客户资源，并做好后续对接工作 3、不限专业背景和从业经历，入职即享系统培训及实操带教 4、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具备较强的承压能力和挫折应对意识，态度踏实积极，能适应高强度工作节奏，自律性强 6、享有生日福利、节日津贴、入职周年奖励、国内外团建旅游机会、超长带薪年休假