一、超有吸引力的工作保障 1.灵活工作时间：9:00-18:00，午休2小时（充足休息养足精力）；周末大小周，法定节假日正常放假，工作生活不冲突！ 2.薪资结构：3k-6k底薪+全勤+提成，岗位级别与薪资可根据你的行业经验、过往业绩面谈。 3.福利加码+成长提速，双份惊喜 -硬核成长支持：成长型律所业务版图持续扩张，晋升路径清晰透明（商务专员→商务主管→商务经理），每季度有晋升机会； -专业培训带教核心谈判技巧、客户开发方法论，新人也能快速独当一面。 -暖心福利配齐：定期团建（火锅、露营、轰趴任选）、生日专属福利、节日礼品（春节/中秋等）、下午茶不间断（咖啡、水果、小零食管够），让工作更有温度。 -轻松工作氛围：95后为主的年轻团队，无办公室政治，沟通直接高效；定期组织行业交人脉资源，工作+成长两不误。 二、岗位职责： 1、主导渠道客户的挖掘、洽谈与合作落地，制定个性化商务拓展方案，精准突破个人业务市场，扩大客户资源池; 2、负责通过电话、来访或者线上渠道开发新客户资源，建立初步信任关系，并邀约渠道客户到律所进一步参访、洽谈； 3、整理及更新客户档案，定期回访客户，维护长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、根据律所设定的目标，独立或协作完成每月指标，确保业绩任务达标; 5、完成部门或领导交办的其他任务，积极参与律所营销活动、协助培养新人； 三、任职要求: 1、具备扎实的商务沟通与谈判能力，能精准把握客户需求，高效促成合作； 2、具备独立开拓业务的能力，责任心强、执行力拉满，能主动推进目标达成； 3、形象气质良好，拥有职业化商务素养，能代表团队展现专业形象； 4、具有良好的团队协作能力、抗压能力及逻辑表达能力; 5、要求普通话标准、反应灵敏、耐心亲和，能长期稳定工作； 6、有律所咨询经验、销售经验（渠道+电销）、管理咨询服务、大客户关系维护等相关工作经验者优先；

一、薪资福利待遇： 1.薪资：底薪+提成+多项奖金，综合收入6000-20000+； 2.上班时间及福利：8:45-18:00，月休6天，（享节假日福利、生日福利、入职周年福利、节假日带薪休假、超长带薪年假）； 3.每月组织不定期团建，安排国内外团队旅游； 4.公司提供全面的岗前带薪培训、专人带教、定期专业技能提升课程及管理能力培训； 二、工作内容： 1、接受系统化培训，掌握基础法律知识，为客户提供常见法律问题解答。 2、收集并整理客户信息，建立及维护客户档案资料。 3、通过电话、微信等渠道开发有法律服务需求的客户，沟通了解客户需求，介绍公司服务内容后邀约到访，后续由法务负责人进行面谈对接。 4、无需具备法律背景或相关专业知识，入职后公司提供完整培训与导师指导。

嗨喽，正在寻找新机会的伙伴们你们好～ 专业不限，零基础也能快速适应，新人通常一周内即可熟练上手～ 每日工作7小时，每周固定双休，详情如下，请查收～ 【薪资福利】 1、4000底薪+五险+高比例提成+奖金+广阔晋升通道，入职初期综合收入6000+，资深员工月均收入1W以上，薪资无上限（历史最高月收入达25万，期待你来刷新记录）； 额外福利包含：社保，生日关怀，节日礼品，团队聚餐，国内外团建旅游等～ 2、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每周双休，法定节假日照常休假，另享15至20余天年假～ 3、工作内容：简单来说，就是对接客户实际需求，例如企业需法律相关支持，明确问题后协助提供解决方案，达成合作后收取服务费用，你可按比例获得提成，同时还能在过程中积累法律知识，提升专业能力～

工作内容： 1、通过多种方式筛选目标客户，借助电话、微信等工具与客户高效沟通，确认法律服务需求后，邀约面谈或线上对接，推进合作达成。 2、积极开拓新客户资源，持续维护老客户关系，深度挖掘客户需求，建立稳固的长期合作模式，为中小型企业提供常年法律顾问支持。 3、根据公司发展阶段落实相应策略，确保完成既定业绩指标。 4、依托公司提供的客户资料，联系有法律服务需求的客户，邀请其到律所进行沟通，协助分析具体法律问题，促成委托并办理相关手续。 薪资待遇： 1、缴纳五险，高底薪3500-6000元，提成比例5%-20%，叠加多项奖励，综合收入7千至2.5万元以上。 2、晋升机制公开透明，提供快速且健全的职业发展路径：顾问—储备经理—经理—总监—合伙人。 企业福利： 1、配备系统化培训体系：涵盖从零基础入门到专业提升，包括产品知识与销售技能的全方位培训。 2、设有月度、季度奖金及全勤奖，依法享受国家法定节假日（如元旦、春节、清明节等）。 3、每月及每季度定期开展团队建设活动，并提供丰富的内外部培训机会。 4、各类竞赛设置现金或礼品奖励。

岗位职责1. 协助进行建筑项目的上报审核工作 2. 根据建筑单位需求补充建筑人才 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够有效协调项目相关事宜 2. 能够适应固定的工作模式，保持工作质量 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务 【福利待遇】 薪资待遇：4500底薪+8%-25%提成+奖金，综合收入6000+ 上班时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30，下午两点上班 周末双休，法定节假日正常休息

楚雄彝族自治州楚雄市招贴砖、工地小工/杂工

楚雄彝族自治州招油漆工、腻子/大白/墙漆、工地学徒工，外墙刮腻子做漆师傅320一天，管住不管吃，来回费用不管，附近吃饭很方便，平均上一天班可以借支200元，可以干到年底，干活踏实的联系徐师

楚雄城边招聘挖机驾驶员，要求技术熟练，会挖沟刷坡。技术不熟练者请勿联系。薪资以现金结算，有意者可报名。

【招聘装修木工】 岗位职责：家装工装吊顶、隔墙、门套、柜体、木基层制作安装，看懂简单图纸，做好现场施工。 要求：2 年以上装修木工熟手，熟练使用木工工具，做工精细，服从管理，身体健康。

岗位名称：仓管主管；仓管专员。岗位要求：1.仓管主管：医药物流仓储、生物制药行业3-5年工作经验；药学、中药学等相关专业大专及以上学历；年龄30-40岁之间。2.仓管专员：中药学、药学等相关专业；上班时间：白班，八小时，不需要上夜班。薪资待遇：1.仓管主管：月薪4500-5000元。2.仓管专员：月薪3000-3500元，待遇包括免费工作餐、免费停车、五险一金、周末双休以及法定节假日休息。

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

法律助理招聘 一、任职要求 1. 本科及以上学历，法律相关专业； 2. 具备行政事务处理经验优先，可熟练完成文档整理、资料归档等办公事务； 3. 男女不限，工作认真细致、责任心强，具备良好的文书撰写与逻辑思维能力； 4. 服从工作安排，踏实稳定，应届毕业生亦可。 二、工作内容 1. 协助处理商标侵权纠纷相关案件对接、资料跟进； 2. 负责各类法律文书、案件材料的整理、归档、录入与校对； 3. 兼顾日常行政辅助工作，完成文档、台账、资料管理等行政类事务； 4. 协助完成日常法务辅助性工作，配合团队完成各项事务。 三、薪资待遇 1. 试用期底薪：2000元； 2. 转正底薪：3000元； 3. 薪资发放：次月20号准时发放上月工资。 四、上班时间 上班时间：8:30—17:30 休息制度：上六休一 五、其他 岗位兼顾法务+行政，办公环境良好，团队氛围和谐，适合法律专业应届生积累实务经验，长期稳定发展。 有意向者可直接投递简历，预约面试！ 如果你需要，我再精简一版适合直接发到招聘平台的短文案。

主要是在医院接待交通事故受伤或者工伤客户的咨询，拓展法律业务。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

【岗位职责】 1. 负责集团法律风控体系建设、支持； 2. 负责推进集团法律案件管理工作； 3. 负责推进合同评审管理工作； 4. 负责完成法务总监交办的其他工作等。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，法学或其他相关专业； 2. 有工程领域经验或通过法律资格考试优先； 3. 熟悉相关法律法规、政策条例，对公司法、建设工程施工合同、买卖合同有高度的理解和应用； 4. 具备一定管理学知识和技巧，具有良好的语言表达及书面写作能力、有条理、原则性强、办事沉稳、细致、沟通能力强。

一、岗位职责 1. 负责公司日常法律事务的处理，包括合同的拟定、审查及修订，有效防范法律风险。 2. 代表企业参与诉讼、仲裁等争议解决程序，切实维护公司的合法权益。 3. 就公司经营决策提供法律咨询意见，协助建立健全合规管理体系。 4. 深度参与重大项目的商务谈判，提供全程法律支持，确保项目依法合规实施。 5. 定期组织法律培训活动，增强员工法治观念与风险防控意识。 二、任职资格 1. 学历与证书：法学专业全日制本科及以上学历，持有律师执业资格证且状态有效。 2. 工作经验：具有2年以上法律实务工作经验，有企业法务工作经历或金融、科技等行业背景者优先考虑。 3. 专业能力：精通《民法典》《公司法》等常用法律法规，能独立承办诉讼与非诉案件，具备严谨的逻辑思维和出色的法律文书写作能力。

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-24 一、岗位职责 1. 负责日常行政事务处理，包含文件拟写、档案归档、会议组织及会务保障； 2. 协助开展数据汇总、资料整理与报告编制工作； 3. 承担会议录音转写、会议纪要编写及内部信息传达任务； 4. 配合部门完成其他综合性事务性工作。 二、基本要求 1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，坚持四项基本原则，政治立场坚定，品行端正； 2. 遵守法律法规，无违法违纪及犯罪记录，作风正派，责任心强，具备奉献精神； 3. 年龄28周岁以上，****以下（1990年1月1日-1997年12月31日出生），条件优秀者可适当放宽； 4. 全日制本科或以上学历，法学专业优先； 5. 身体健康，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 6. 具备较强的语言表达与文书写作能力，熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 7. 掌握速录相关技能，能够快速完成会议记录与文档整理； 8. 具备一定法律基础知识，能应对工作中常见问题； 9. 具有团队合作意识，能适应高效紧凑的工作节奏 实际工作时长视项目进展而定，预计为2个月左右

一、任职要求: 1、中专及以上学历，(接受应届毕业生)，普通话流利，专业不限(小白也可以很快上手)，男女不限，有销售经验优先。 2、责任心强，抗压能力强，工作勤奋，具有团队合作精神和服务意识。 3、沟通能力和应变能力强，对法律行业营销工作有浓厚的兴趣。 4、接受法律法规零基础新人，公司配有专业律师老师进行长期跟进培训，入职后有师父老带新教学。 二、工作内容: 1、通过多种渠道进行目标客户筛选，利用电话、微信与客户进行有效沟通，确定法律意向后，邀约面谈或线上跟进达成合作。 2、开发新客户，维护老客户，挖掘客户潜力，建立良好的长期合作关系，为中小企业提供常年法律顾问服务。 3、根据公司不同阶段，贯彻相应策略，达成业绩目标。 4、根据公司提供资料开发有法律需求的客户，邀约客户到律所并与当事人沟通洽谈，帮助当事人分析法律问题形成委托关系办理相关委托手续。 三、薪资： 1、五险，高底薪3500-6000+提成5-20%+各种奖励=综合薪酬 6千-2万以上 2、晋升通道公平公正、快速完善的晋升与职涯发展通道。晋升通道：顾问—储备经理—经理—总监—合伙人。 四、企业福利： 1、完善的培训体系:从零基础到专业，从产品学习到销售技巧培训， 2、月度、季度奖金、全勤奖、年终奖； 3、年终奖励、带薪休假、享受国家规定法定节假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等） 4、年度旅游、每月、每季度不定期组织团队活动，以及各种内部、外部培训机会； 5、各项竞赛现金/礼品奖励； 6、为员工举办生日会，送生日礼物；

工作地点：云南省昆明市西山区绿地汇海大厦24层23A03 提成律师不是工薪！！！ 业务范围独立承办民商事诉讼、刑事辩护、行政诉讼、各类非诉专项法律事务，业务品类全面，创收空间广阔。 【核心重磅亮点】行业稀缺赋能政策 1. 顶级提成保障，收益最大化：行业超高业务提成比例，无层级分成、无隐性扣费、无业绩捆绑，律师自主掌握全部业务收益，多劳多得； 2. 高端办公配置，执业有格调：坐落昆明西山绿地汇海核心商务区，...

招聘实习律师。岗位要求：通过法考A证，本科及以上学历，法学专业优先，年龄40周岁以下。工作内容：协助草拟法律文书、整理卷宗、递送资料等。工作地点：蒙自或开远。薪资待遇：2500元/月，工作量大时酌情上浮。

【工作地点】 昆明市同德广场269写字楼（核心CBD商圈） 【为什么选择我们？（岗位核心亮点）】 赛道前景广阔：企业咨询属于高成长性行业，发展潜力巨大。在此工作不仅能拓展高端人脉资源，还能持续提升商业洞察与管理视野，告别短期职业路径，实现长期价值积累，越资深越具优势！ 薪资极具爆发力：无责底薪 + 高额项目提成 + 季度绩效奖励。我们设置业内领先的提成机制，付出即有回报，收入上不封顶，优秀员工月收入达数万元可期！ 小白也能快速上手：无需担心缺乏经验！公司配备完整标准化操作流程（SOP）及专业资料库，并由资深导师“一对一”全程指导，助你迅速掌握业务全流程，高效达成首单。 晋升通道透明：以能力定发展，不唯资历论英雄。从项目专员到负责人，最终迈向合伙人行列，晋升路径清晰明确，每一份努力都将获得对等回报。 【岗位职责】 负责企业咨询项目的执行与推进，参与前期需求调研与可行性评估； 协助设计企业管理优化方案，并面向客户进行专业讲解与问题回应； 整合内部专家力量与外部协作资源，确保咨询项目按时高质量交付落地； 持续维护重点客户关系，识别其管理升级机会点，提供可持续的顾问支持服务。 【任职要求】 大专及以上学历，专业不限，具备B端企业服务、项目运营或客户对接经验者优先； 具备良好的逻辑分析与方案表达能力，可独立完成基础性项目报告撰写； 拥有出色的跨团队沟通协作能力，能有效应对项目实施过程中的各类突发状况； 目标感强，渴望通过努力实现收入突破，对管理咨询领域抱有强烈热情。 【薪酬与福利体系】 综合薪酬：8k-15k（构成：无责任底薪 + 高额项目提成 + 季度绩效奖金）； 成长体系：入职即享系统化行业知识培训 + 资深带教老师全程辅导； 员工关怀：办公位于CBD甲级写字楼，定期组织团队活动，节日发放专属礼遇。 【温馨提示】 本岗位为云南凯埔腾企业管理咨询有限公司直招，非中介、非外包。我们专注于为企业提供专业管理咨询服务，诚邀优秀的你加入共创未来！

【岗位职责】 1. 负责接待客户、药品销售，修甲上药等基础操作。 2. 做甲部评估，制定标准化修复方案。 【岗位要求】 1. 学历经验不限。 2. 沟通好、肯学习，服务意识强。 3. 身体健康，无不良嗜好，责任心强。 4. 优先条件：有护理、修脚、药店销售经验者优先。 【福利待遇】 1. 薪资构成：基础薪资底薪+全勤+提成+奖励，普遍3-6K，上不封顶。 2. 工作时间：早9:00晚18:00，月休4天，节假日正常休假。 3. 工作轻松简单，不用熬夜加班。 【晋升路径】 店员-店长-区域督导，空间清晰。 【其他说明】 入行门槛低，零基础也能进，免费培训，包教包会。

【岗位职责】 1. 负责学生升学规划咨询，制定个性化留学或国内升学方案； 2. 深度挖掘学生背景优势，指导文书写作及面试技巧培训； 3. 全程跟进申请进度，协调院校沟通并处理突发录取问题； 4. 定期开展升学政策宣讲，维护客户关系并促进课程转化； 5. 整理分析行业数据，优化服务流程以提升客户满意度。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，教育类、心理学或英语相关专业优先； 2. 熟悉国内外升学体系，持有相关留学顾问资格证书更佳； 3. 具备两年以上教育咨询经验，有成功指导学生案例者优先； 4. 拥有优秀的沟通表达能力，擅长跨部门协作与资源整合； 5. 工作责任心强，抗压能力佳，能适应阶段性高强度工作。

普法正能量宣讲，消费者权益保护法和保护法等会议培训。

岗位职责: 1.提供专业法律咨询服务，保障客户在合法合规的前提下获得有效权益支持。 2.参与案件评估与法律研究，为客户制定针对性的法律解决方案。 3.对接客户需求，确保法律服务流程中各类问题得到及时响应与处理。 4.保障企业合法权益，识别并规避潜在法律风险，协助处理相关法律争议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和应变能力，能够高效维护客户关系。 2.拥有扎实的法律研究功底，可独立开展法律事务处理工作。 3.遵守职业道德规范，具备良好的协作意识与团队精神。 4.积极面对工作挑战，拥有较强的主动性和自我推动力。

岗位内容: 1.代理客户参与诉讼，出庭处理各类法律纠纷案件； 2.起草各类法律文书，包括起诉书、答辩书、申诉书等； 3.参与法律事务的协商与调解工作，推动争议妥善解决； 4.深入研究和分析相关法律法规，为客户提供专业法律建议。 任职要求: 1.具备扎实的法律理论基础，熟练掌握相关法律条文； 2.拥有优秀的语言表达与文书撰写能力，能高效完成高质量法律文件； 3.具备较强的逻辑分析与问题处理能力，可冷静应对复杂法律情形； 4.具有团队协作意识，能与团队成员协同推进项目执行。

岗位职责: 1.为公司日常运营提供法律咨询及相关支持服务； 2.负责合同的拟定与审查，确保条款合法合规并具备可执行性； 3.协调处理公司涉及的内外部法律争议，提供专业法律建议与应对方案； 4.开展法律知识培训，增强员工法治观念与风险防范意识； 5.切实维护企业合法权益，有效识别并规避潜在法律风险。 任职要求： 1.具备系统的法律理论基础，熟悉相关法律法规并能准确应用； 2.可独立分析和处理各类法律事务，提出合理解决方案； 3.拥有较强的沟通技巧和协作能力，能够跨部门高效配合； 4.工作严谨负责，具备良好的职业操守和信息保密意识； 5.能够适应高强度工作节奏，具备优秀的逻辑思维与问题解决能力。

岗位职责: 1.为客户提供专业、精准的法律咨询服务，确保解答内容严谨可靠。 2.深入分析客户面临的法律问题，出具专业的法律建议与解决方案。 3.维护并提升客户关系，保持高效顺畅的沟通与协作。 4.开展客户拓展工作，并做好客户信息的归集与管理。 5.与团队成员密切配合，协同推进各项法律服务任务的完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理客户各类需求与问题。 2.热爱法律行业，具有积极进取的心态和迎接挑战的意愿。 3.拥有较强的逻辑思考与问题分析能力。 4.具备良好的团队协作意识，能够与同事进行有效交流与合作。 薪资福利待遇: 1.薪资:无责任底薪+提成+多项奖金，综合收入4-8k+；能力突出者薪资可面议，具体根据个人实际水平确定。 2.时间及福利:8:45-18:00；午休1.5小时，周末实行单双休，法定节假日正常休息！

岗位职责： 1、协助顾问单位办理各类法律相关事宜 2、负责合同类文书的撰写、审查及修改等文书工作 3、提供日常法律问题的初步解答与咨询支持 任职要求： 具备相关领域工作经验 可独立承担文书处理任务 熟悉诉讼流程及工伤案件处理环节 工作态度严谨，责任心强 做事细致认真 需持有C1驾驶证并具备实际驾驶经验

【你最关心的】 1. 薪资构成：无责任底薪4000元+绩效奖金1500元+团队成单提成5%+入职即缴社保 （根据当前律所入职人员情况，综合月收入约8000-15000元，提成不设上限） 2. 工作时间：9:00-18:00，周末双休＋法定节假日正常休息＋带薪年假（重点！！） 特别说明：双休及节假日真实保障！ 【岗位优势】 1. 法律咨询服务（售前）：律所通过全面推广获取客户资源，提供主动在线咨询需求，客户意向明确，沟通顺畅高效。 2. 福利完善，节日关怀到位，定期组织行业资深讲师内训，举办现金抽奖等活动，晋升机制公开透明，每三个月一次晋升机会，助力职业成长。 3. 缴纳六险、享有带薪年假、定期员工聚餐、每月生日会、团建活动、日常零食下午茶供应。 【任职要求】 1. 年龄****，具备面谈销售及成单经验者优先，有同行业背景更佳，条件突出者可适当放宽标准。 2. 无需法律从业经验，但需具备主动学习意愿，公司提供系统化培训支持。 3. 具备良好沟通能力，品行端正，学习能力强，思维逻辑清晰。 4. 遵守管理制度，能按时掌握岗位相关专业知识，持续提升专业素养。 5. 有责任心，能完成客户咨询跟进记录工作，落实上级交办的各项任务。 持有C1或以上驾驶证（可接受云南省内短期出差安排）。 【你要做的】 依托团队已开发客户资源，推进洽谈进程，促成合作签约（无需自行开拓新客户） 【工作地址】 云南省昆明市五华区华尔顿大厦15楼整层