岗位职责： 1、通过互联网渠道搜集客户信息，借助电话交流等形式与客户深入沟通，准确把握客户需求，主动挖掘合作契机并达成销售目标； 2、持续跟进新老客户业务进展，深度挖掘客户潜在需求，推动产品后续服务与运营开发； 3、定期回访合作客户，保持高效互动，构建稳定持久的合作关系 职位要求： 1、不限经验，有销售从业经历者优先，热爱销售工作，适应电话沟通模式，管理类、计算机类、电子商务等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递； 2、具备良好的沟通表达能力、人际互动技巧以及客户关系维护能力； 3、能够独立开拓客户资源，提升客户转化率； 4、踏实肯干，具备较强的抗压能力与完成业绩目标的韧劲； 5、品行端正，待人诚恳谦逊，富有团队协作意识和积极进取的工作态度； 6、具有强烈的责任感，愿意与企业共同发展成长 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+各类奖金 综合收入5000—100000 提供带薪旅游、法定节假日带薪休息，享有公开透明的快速晋升机制 2、工作时间：8:30—18:00 中间休息一个半小时 周末双休 职位福利：周末双休、带队机会、定期团建活动、绩效奖励、朝九晚五、团队氛围年轻化、优秀员工专项奖金、多重晋升通道 职位亮点：晋升机制公开透明，以内部提拔为主，无空降管理层

(一)销售：1名 1.岗位主要职责： (1)为客户提供专业细致的产品咨询服务，耐心解答客户疑问，完成相应的销售任务； (2)了解市场趋势，熟悉公司产品和推广策略，做好产品销售工作； (3)建立和培养良好的客户关系，通过线上线下等方式开拓客户资源； (4)为客户提供售前，售中，售后服务，做好客情，协助处理客人投诉，维护公司形象； (5)完成公司下达的销售任务； 2，任职基本要求： (1)热爱农业、食品，大健康、旅游行业做过销售工作者优先； (2)反应敏捷，表达能力强，具有良好的沟通能力和市场推广，销售能力； (3)具有丰富的销售经验 (4)年龄：20~45岁； 3.福利待遇： (1)基本工资： 工资标准：试用期：4000元/月(1-3个月)+提成+奖金，录用期：5000-10000元/月+提成+奖金(综合年薪10-30W，上不封顶) (2)福利待遇：社保，国家法定节假日，生日福利，团建福利，学习培训福利，公费旅游，带薪年假等。

岗位职责： 1.推广公司优质产品/服务，完成个人&团队业绩目标 2.主动开发新客户，用心维护老客户，打造长期合作关系 3.参与市场活动，收集客户需求与市场反馈，助力销售策略优化 4.配合团队完成客户跟进，回款等全流程工作，高效闭环 5.工作地点：云南昆明五华区 任职要求： 1.年龄20-40岁，学历不限，有销售经验者优先录用 2.沟通表达能力强，抗压耐挫，目标感强，赚钱欲望强烈 3.积极主动，责任心强，擅长团队协作 薪资福利： 1.薪资结构为底薪+提成，上不封顶 2.无责底薪保障生活，高额提成不设上限 3.业绩达标享额外奖励

一、岗位职责： 1.负责客户开发、维护及日常销售工作，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 参与市场推广活动，协助提升品牌影响力与客户转化率 4. 准确录入客户信息及销售数据，确保CRM系统信息及时更新 5. 配合团队完成跨部门协作任务，支持销售全流程闭环 二、任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，应届生亦可 2.普通话标准，具备良好的沟通表达与人际交往能力 3.积极主动，抗压能力强，有销售、行政、人力等相关经验者优先 4.认同多劳多得理念，愿意接受正向激励与成长型考核机制 三、工作时间 一周一休 一月四休 可攒着休 上午8:30---11:30 午休 下午14:30---18:00

1、根据公司整体规划，分解并落实本区域销售目标，与经销商及团队共同确认目标方向，整合可用资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务人员开展系统化培训与实地指导，提升其专业能力，助力销售任务顺利完成； 3、密切关注市场动态，及时调整应对策略，制定切实可行的执行方案； 4、按既定路线定期走访终端门店，维护客情关系，巩固终端执行力。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄35周岁以下，具备相关行业经验，综合素质优秀的应届生可适当放宽条件； 2、有在昆明等地区工作经验者优先； 3、能够接受派驻地州长期驻点工作安排。

实验室家具类产品销售，底薪加提成

项目 内容 职位 AI销售专员 工作类型 公司综合销售 核心职责 1. 负责公司AI产品/解决方案的市场推广与销售。 2. 开发新客户，维护现有客户关系，完成销售目标。 3. 理解客户需求，提供专业的AI产品咨询与解决方案。 4. 跟进销售全过程，协调内部资源确保项目落地。 职位要求 1. 对人工智能、SaaS产品或企业服务有浓厚兴趣和学习能力。 2. 具备良好的沟通能力、抗压能力和客户服务意识。 3. 有销售经验或强烈销售意愿的应届生亦可考虑。 4. 目标导向，结果驱动，具备团队合作精神。 工作地点 云南省昆明市盘龙区（或可远程/具体根据公司安排） 薪资待遇 面议（可私聊详细沟通） 联系方式 请您通过私信功能与我联系，进一步沟通公司详情、薪资结构及具体应聘流程。

性格开朗，时尚前卫，善于沟通，负责公司的推广宣传，拓展新客户，维护老客户。有无经验均可。入职上班

1.薪资 2100-5000元+高提成+月奖+年终奖+工龄补+其他丰厚福利。 2.岗位要求： 房产销售：年龄22-50周岁，身体健康，无需工作经验与学历背景，公司提供专人培训辅导，确保快速上岗，几天可胜任工作，有经验者高薪录用。 门店经理：具备2年以上二手房行业工作经验，身体健康，拥有亲和力与领导力，熟悉市场动态。 3.其他：可正常接送小孩读书，可就近上班，带薪休假。 上班地址：城南，城中，城北都有分公司，可选择就近上班。

1. 根据公司提供资源跟进客户 2. 配合公司活动，完成客户转化

楚雄禄丰招电焊，二保焊/气焊

招：水电工，电焊工，包吃住，三年工期。 公司有房建工地，装修工地。招聘长期工，踏实稳重的，能吃苦的，负责任的工友。每天上班8小时，工地包吃住，月休四天，月薪制。工资每月3号统一发，不拖不欠。公司免费购买保险。 （水电工）室内安装，临水临电，工装，家装，预埋等。工资：10000-13000/月，包吃住。 （电焊工）焊钢筋，钢筋笼，钢结构，管道，护栏等。工资：10000-13000/月，包吃住。

楚雄市永仁县招做毛石挡墙的师傅4人，工资300一天，干十个小时

楚雄彝族自治州元谋县招钢筋绑扎

楚雄楚雄市招工地小工/杂工

（一）法务BP方向： 岗位内容： 1. 合同管理：主导公司日常业务合同的拟定、审查及修改工作，识别签约环节中的法律隐患，为业务开展提供法律支撑。 2. 合规管理与风险控制：联动各职能部门，参与建立常态化的法律合规与风险防控机制，系统梳理公司在运营各环节中存在的合规风险，并及时提出风险预警与管控措施。 3. 法律支持：响应业务部门日常法律需求，提供专业法律建议；具备基本的纠纷预防与处置能力，协助处理各类法律纠纷；持续跟踪法律法规及监管政策变化，向公司输出合规应对方案与风控建议。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，具有海外学习经历者优先，通过国家统一法律职业资格考试或持有律师执业证者优先； 2. 具备1-3年企业法务岗位或知名律师事务所工作经验，有合资或外资企业从业背景者优先； 3. 熟悉民法典、公司法、劳动法等相关法律法规； 4. 通过大学英语六级，具备良好英文听说读写能力者优先； 5. 具备较强的逻辑思维、分析判断、沟通协调及书面表达能力； 6. 责任心强，具备良好的团队协作意识。 7. 工作地点：乐山，公司可提供免费员工宿舍。 （二）诉讼（争议解决）方向： 岗位内容： 1. 主导民事、商事、劳动等类型争议的谈判、仲裁及诉讼事务，制定争议解决方案，全程跟进案件进展； 2. 梳理公司业务与管理中的潜在争议风险，发布风险提示，复盘已有案件，推动制度与流程优化； 3. 独立完成各类争议相关法律文书的起草与修订，审核有关协议与函件，把控法律风险，独立出庭参与庭审、调解或和解程序； 4. 对接外部律师事务所、法院及仲裁机构，协同外部律师推进案件处理，合理控制法律服务支出； 5. 为内部各部门提供争议相关的法律咨询，组织法律培训，做好案件资料归档及数据统计分析； 6. 协助完成其他法务相关事务。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试或持有律师执业证者优先； 2. 具备2年以上企业法务或律所争议解决实务经验，法律基础扎实，能准确研判案情、制定应对策略，具备较强庭审应对能力，可独立承办常见类型争议案件； 3. 熟悉民法典、公司法、劳动法、民事诉讼法、仲裁法等相关法律法规； 4. 能够敏锐发现争议风险点，善于总结案件经验，推动流程改进； 5. 具备出色的逻辑分析、判断决策、沟通协调及文字表达能力，擅长法律文书写作； 6. 责任心强，具备良好的团队合作精神。 7. 工作地点：乐山，公司可提供免费员工宿舍。 招聘原因：因业务发展需要，现需增补人员

任职要求： 1. 法学，文学相关专业，学历不限（中专及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《民法典》等基础法律法规，合同相关问题。 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

岗位职责： 1．提供法律咨询服务，解答客户疑问 2．协助律师处理案件，收集整理相关证据 3．支持团队日常工作，确保案件顺利进行 任职要求： 1．愿意学习法律知识 2．具备良好的沟通能力和团队合作精神 3．有责任心，能够高效完成工作任务 薪资:无责5000提成6%-14% 十点上班！

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.有经验要求，须在律师或法务岗位执业3年以上 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识 6.需要有律师执业资格证满3年

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

客户经理：维护客户关系，带新客户消费，底薪加订房提成（最高30%）。

招投标专员，造价专业，有相关工作经验。

[岗位优势] 1.4S店独家合作，在4S店驻店，口作地点稳定，精准客户资源 2.不打电话不打电话不卖车不卖车 3.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

另招 业务员年龄20-45

电话销售 薪资：底薪2000 提成另算，上不封顶 工作：室内办公，不用外出，电话沟通开发客户早9晚6 要求：18-40岁，学历不限，有无经验均可 福利：月休4天节假日带薪休假 地址：茶花谷施家小区 联系

电力施工资料，在永仁县城上班

负责维护,开发区域内美团外卖合作商家。完成公司下发业务指标。

兽药，饲料门店销售，内勤后台管理，客户管理

男女不限，年龄：25-45岁，大专及以上学历，入职有岗前培训，有老师手把手教，月休8天。待遇：基础工资 +津贴+提成+保险待遇（具体面谈）。 储备主管岗位职责： (1)配合公司开展日常团队管理工作； (2)负责团队人员招募，团队管理工作； (3)对新入司新人进行日常培训辅导； (4)对公司客户进行维护、管理、服务工作： (5)根据不同阶段，制定团队发展经营计划。 要求： （1）25岁及以上，大专以上，有一年以上工作经验。 (2) 身体健康，品行端正： (3)具有较好的服务意识和较强的沟通协调能力； (4)具备足够的自信心，具备带领服务团队的能力； (5)能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训等多方面工作。 (6)条件特别者，可适当放宽条件。

男女不限，年龄：25-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽学历），入职有岗前培训，有老师手把手教，月休8天。待遇：基础工资 +津贴+提成+保险待遇（具体面谈）。 工作内容： 1. 开发新客户、维护老客户，讲解保险产品、风险保障、理财规划； 2. 外出拜访客户、线上沟通、线下面谈，完成签单、跟进、售后服务； 3. 参加早会培训、产品学习、话术演练、业绩复盘； 4.做客户需求分析与方案定制； 5. 完成月度、季度销售任务，冲刺业绩奖励与晋升； 6. 提供保单后续服务，处理客户咨询、理赔、续期提醒等。