岗位职责： 1、负责公司人力资源规划与实施，优化人才结构； 2、组织招聘活动，筛选候选人，安排面试流程； 3、管理员工关系，处理劳动合同及社保事务；4、组织新员工入职培训，协助员工职业发展规划。 任职要求： 1、具备人力资源相关专业知识，熟悉劳动法及相关政策； 2、具有较强的组织协调能力和沟通技巧； 3、能够处理多任务并保持高效的工作状态；4、具有亲和力，能够建立和维护良好的员工关系。

人事专员主要工作就是负责新人招聘以及辅助主管管理团队。售后服务专员就是直接对接客户，有需要可以上门服务。储备主管就是负责管理团队。

1．维护招聘网站，筛选合适的简历，邀约面试。 2．为入职人员办理入职手续 3．为离职人员签订离职合同

负责前台和人事招聘

负责公司人员招聘面试 男女不限40岁以下 每天6小时工作轻松

人事助理 年龄要求25-50岁，学历大专及以上（条件优秀者可适当放宽至高中），会用电脑，善于沟通，认真负责，想要在大姚本地寻求稳定工作。负责配合公司进行人员招募工作；负责人员招募名单收集、面试、培训工作；配合公司、主管进行团队日常管理工作。 薪资福利:薪资2000-4000元，委托报酬扶持奖励2000元绩效（平均收入3000-5000），周末双休，（疾病、意外、身故、医疗、养老），有[年终奖][节日福利][年假][婚假][其他] 招工人数:2人 （） 工作地址:大姚县金碧镇西苑路120号

负责招聘公司所缺岗位，邀约求职者前来面试

【工作职责】 1、提供工程项目相关资料的咨询与服务支持； 二、【福利待遇】 福利丰富，周末双休＋五险＋法定节假日正常休息＋年会盛典＋冬季运动会＋国内外节日旅游＋踏青春游＋周年庆典＋节日慰问＋新人奖励＋优秀员工表彰＋个人奖项＋带薪年假＋年度分红机会 工作时间：8:30－12:00；13:30－18:00，周末双休，法定节假日享受带薪休假 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼

【工作内容】 -负责员工招聘、面试安排及入职手续办理； -协助开展员工培训与绩效考核工作； -管理员工档案及人力资源数据，确保信息准确完整； -配合部门完成日常人事事务性工作，提升团队效率。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力与组织协调能力；-工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。

1、工作以招聘为核心，具备独立完成邀约及面试流程者优先录用。 2、试用期一个月3000元无责底薪，转正后3500元无责底薪； 招聘提成：员工入职满3天奖励20元/人，满15天奖励100元/人，满30天奖励250元/人； 招聘绩效奖金：当月累计试岗达25人奖励300元，达30人奖励400元，达40人奖励800元，以上为额外激励，非强制指标！ 3、每日工作时间朝九晚六，享受周末双休，法定节假日均按规定休假； 4、岗位为正规招聘岗，接受零经验人员，需思维敏捷，具备较强的学习能力。

楚雄彝人古镇招聘凉菜师傅一名： 工资5000+，+260全勤，月休四天，带生日假，年假 电话 陈厨：

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人事专员岗位职责： 1、深入理解公司业务模式与企业文化，为各部门提供人力资源战略支持，助力组织成长； 2、负责人员招聘与岗位匹配，持续优化招聘流程，提高招聘效率与人才质量； 3、推进员工培训与职业发展项目，协助搭建人才储备体系，增强团队综合能力； 4、参与绩效管理机制建设，配合完成绩效考核方案的制定与落地，推动员工绩效改善。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具有1-3年HR相关工作经验，具备HRBP或招聘模块实操经验者优先； 3、具备良好的沟通协调与问题处理能力，能有效应对复杂人事事务； 4、熟悉文娱行业背景，具备较强的学习意识与适应力，可快速融入团队工作环境。

人力资源、管理学或动画、艺术、设计等相关专业背景者优先。 对游戏、动画行业有浓厚兴趣，期望在该领域长期发展人力资源相关工作。 具备良好的沟通协调能力及员工服务意识。 你的职责将包括： 负责招聘全流程，为公司引进并筛选优质的创意类人才。 协助推进员工入转调离手续办理、团队活动组织及企业文化推广实施。 参与部分HR专项工作，提升员工在公司各阶段的从业体验。 我们为你提供： 周末双休，享受带薪年假。 日常零食茶歇，定期组织团建，节日福利礼品。 与一群高水平且富有创造力的同事共同工作的机会。 另根据所招人才的层级提供相应激励，具体可面议。

家装销售、行政人事，家装设计师

1. 招聘支持 协助招聘专员发布岗位信息、筛选简历、电话邀约候选人、安排面试并记录面试结果，跟进候选人入职前的沟通对接。 ​ 2. 员工入职与离职办理 负责新员工入职手续办理，包括签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料；协助办理员工离职手续，完成离职面谈记录、社保公积金停缴等流程。 ​ 3. 人事档案管理 建立并维护员工人事档案，及时更新员工的个人信息、劳动合同、奖惩记录、培训经历等资料，确保档案的完整性与保密性。 ​ 4. 考勤与薪酬辅助 负责员工日常考勤数据的收集、核对，整理考勤异常情况并上报；协助薪酬专员核算员工工资、绩效奖金，整理薪酬发放相关凭证。

打招呼

工作内容： 1、统筹并推进全流程招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、联动各业务部门，深入挖掘用人需求，制定并落实招聘方案； 3、搭建并持续维护人才库，拓展并优化招聘渠道与甄选方式。 岗位要求： 1、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立开展招聘相关工作，执行力强，富有责任担当； 3、掌握招聘流程及相关工具，具备高效的人才寻访与筛选能力。

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队运转高效有序； 2、参与拟定并持续完善人力资源相关制度与流程，推动工作效率提升； 3、带领并督导团队成员执行各项人事任务，确保工作成果符合标准要求。 岗位要求： 1、具备优秀的组织引领能力及团队管理经验； 2、能独立应对和处理各类人力资源实际问题； 3、拥有较强的沟通技巧与协作意识，可与各部门保持良好联动配合。

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伊利数字化专员 全日制大专及以上学历，35岁以下，熟悉表格处理，图片视频制作、接受出镜直播，性格外向，有责任心，沟通能力好，乐于接受新事物，学习能力强，思维活跃、抗压能力强，有线上平台运营经验、母婴行业经验优先。 薪资福利:五险，话补，节假日福利，月薪到手6000+

假期工 男女不限，待人和善，有责任心，能吃苦耐劳，有经验者优先 薪资福利:2800元/月，满半年涨工资 招工人数:3名

假期工 年龄不限/学历不限。假期工试用3天，具体薪资面议 薪资福利:面议 招工人数:若干

寒假工 能吃苦耐劳 薪资福利:工资面谈 工作地址:南华县龙泉市场李慧批发部

从明天起，云南楚雄观澜阙府需要招聘一名临时打杂工人，工作时长约四五天。

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运作，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核及劳资关系维护等工作； 2、规划并落实人力资源发展战略，确保与企业经营目标及组织文化相匹配； 3、统筹优化人事管理流程与制度规范，提升部门运行效率并保障合规性。 岗位要求： 1、精通人力资源管理理论与实操，具备扎实的专业背景和丰富实战经验； 2、具备团队领导力，拥有良好的沟通技巧与跨部门协作能力； 3、善于应对复杂人事问题，能在快节奏与多变的工作环境中有效决策并稳定推进工作。

负责招聘员工，员工培训，后勤管理等等，