岗位职责： 1、负责教学资料的分发、整理与归档，以及函授教材的发放和保管工作。 2、组织并管理各类考试考务，严格执行考试相关规定，做好考试记录及试卷归档。 3、开展教学检查，维护正常教学秩序，推进教学研究，撰写教学分析报告，提出优化建议。 4、统筹成人教育学员毕业论文的相关工作，包括选题安排、过程指导及答辩组织。 5、安排成人教育考前辅导课程，负责准考证的发放与管理。 6、承担新生报名期间的接待与咨询服务。 7、整合教学相关资源与数据信息。

岗位职责： 1、助理应认真、全面地履行以下各项职务。 2、在生产主管的直接领导下指挥开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。 3、对本工序所带班组的生产效率、品质负总责，担任本工序所带班组消防、安全生产、5S推行、资产管理、文件资料管理负总责任，根据企业品质、5S等方针目标要求，负责本工序所带班组生产运作、品质控制、5S推行的自查、诊断、改善。 4、负责本班组员工的管理、培训、教育、考核、指挥。根据实际提出临时培训申请，经批准后予以实施或协助上级实施，按时完成车间员工的相关绩效考核。负责组内员工的考勤统计。 5、严格监督所带员工认真遵守安全生产相关规章制度和操作规程，确保每日生产安全进行。定期检查车间消防设施状况，确保其各种性能达标，符合管理要求。 6、监督管辖内员工严格遵守各项品质管理规程、工艺、作业标准，制止、纠正员工操作不当作业或其他违规违纪行为，确保当班生产产品/作业质量符合标准。 7、加强对本工序所带班组设备、设施、工具、模具，半成品料、在制品、在用材料等的管理，定期进行盘点。监督本班组员工对车间工具、机器、设备、固定资产的日常维护和保养，并每日巡查其使用、运转、控制（开、关、维护、保养）状况，确保正常、符合规程、规范及管理要求。监督维修工对机器、设备的维护、保养、检修。 8、监督管辖内员工做好现场3S（清理、整理、清洁）的各项工作，确保作业区域秩序井然、整洁，监控员工严格遵守《卫生管理制度》等各项规章制度。 9、监督原材料、成品的进、出仓情况，统计当天不合格品的数量，并安排人员及时处理。完成本工序所带班组当班生产记录及工作报表等的填报、整理工作。 10、上班时时刻关注本区域内的紫外线灯；下班时检查本区域的有关电源电气是否关闭，每日做好交接班工作。 11、根据生产计划和生产需要，向上级提出需要解决的关键问题，并跟进其完成情况。 12、生产中的经验，不断改进生产流程和品质控制手法，提高劳动生产率和产品质量。履行节约，严格控制用废品数量，努力降低生产成本。 13、负责本工序（所带班组）与其他工序（班组）之间的联络与协调。处理现场安全、品质、效率、5S等方面工作。 14、服从工作安排，完成上级临时布置的各项任务。 任职要求： 1、具有本科及以上文化程度,从事相关行业两年以上工作经验者优先。 2、熟悉电脑软件，头脑灵活，熟悉生产计划员工作流程。具有良好的沟通能力和团队精神。 3、年龄****以下，身体健康，道德素质良好。

一、岗位职责： 1、负责班级日常管理及学生课堂学习状态的监督与检查 2、定期与教学教研人员交流，及时向上级汇报相关信息，同步与家长保持联系，反馈学员学习进展 3、跟踪并记录学员课程进度，应对突发状况，配合授课教师完成教学任务，提升教学实施效率 4、落实日常工作流程规范化，推动转介绍率与续费比例的提升 5、在校区内组织开展各类售后支持工作，强化教学辅助功能，传播机构理念，塑造品牌价值 二、任职要求： 1、有教育培训行业从业经历者优先考虑 2、热爱教育事业，工作认真细致，具备考研辅导经验者优先 3、具备良好的服务意识，拥有一定的沟通技巧和亲和力 三、薪酬福利 薪酬：6k-1w（底薪＋提成+奖金） 福利：五险一金+节假日福利+年终奖+生日福利 四、工作地址 呈贡校区-呈贡仕林街 财大校区-五华区龙泉路云南财经大学 总部校区-盘龙区长青路现代广场 五、职位亮点 完善的培训体系（包含入职培训、一对一指导、导师带教制度）； 多元化的职业发展路径（1.纵向晋升：专员-主管-经理/校长；2.横向拓展：依据个人能力可转向行政、人力、咨询、市场等岗位）； 每年提供1次晋升评定机会

岗位职责： 1.答疑解惑：做学生的贴心伙伴，及时回应他们在学习与生活中遇到的各类问题。 2.日常小管家：维护班级有序运转，妥善处理各类突发情况，保障流程顺畅无误。 3.学费小侦探：跟进学费缴纳进度，协同财务确保资金及时到位，保障教学资源高效使用。 4.通知小达人：精准传达高校课程安排与考试信息，确保学生第一时间掌握关键动态。 5.教学计划小专家：熟悉各校教学安排，为学生提供清晰的网课学习指引。 6.服务小能手：提供细致周到的支持服务，提升学员体验感与归属感。 7.毕业小助手：协助毕业生整理并提交毕业所需材料，助力顺利完成学业流程。 8.学籍小管家：为学籍变动的学生提供指导，协助准备相关手续，保障学习连续性。 9.业务小达人：熟练掌握业务知识，为学生职业发展方向提供专业建议。 10.销售小明星：主动拓展潜在学员，扩大教育服务覆盖范围。 11.市场小侦探：洞察行业需求变化，为课程工种优化提供有效反馈。 12.转化小高手：提升老学员忠诚度，并推动口碑传播吸引新成员加入。 13.互动小高手：定期开展师生交流，增进情感连接，营造积极向上的班级氛围。 岗位要求： 1.热爱教育事业，具备责任心、耐心与细致的工作态度。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.具备基础的组织协调与事务管理能力。 4.对教育培训市场具有一定的敏感度与理解力。 我们为你提供： 1.富有活力且鼓励创新的工作氛围。 2.与优秀团队共同进步与发展的平台。 3.系统化的培训资源与成长通道。 4.具有市场竞争力的薪酬待遇与福利保障。

薪资待遇：底薪2000元，社保补贴1000元，班主任津贴500元，全勤奖500元，另加每节课30元课时费。 岗位职责： 1.指导并监督学生日常学习进程，保障学习目标有效达成。 2.参与及组织校方开展的各类教育活动，助力学生综合素质提升。 3.保持与学生及家长的定期沟通，及时掌握学生需求与反馈信息。 4.协同教学团队推进教学方案优化，参与新教学方法的设计与落实。 任职要求： 1.具备较强的班级管理能力，有良好的组织与协调素养。 2.擅于与学生交流互动，能有效调动其学习积极性。 3.拥有团队协作意识，能够与教师团队协同完成各项教学工作。 4.富有创新思维，可独立或协作策划实施富有吸引力的教学项目。

一、【薪资福利】 1、无责任底薪+带班课时费+高绩效+五险一金，综合月薪约8k-15k元。 绩效构成涵盖所带班级数量、教学口碑、续费情况及团队管理提成等维度。 2、健全的培训机制： 新人期：一对一导师指导+岗前系统化培训； 成长期：专业课程提升+职业素养强化+定期讲师工作坊赋能。 4.年度团建旅游、丰富多样的兴趣社团、集团级大型活动等； 5.享受10—15天带薪年假，节日关怀、生日礼遇等福利齐全。 二、【工作内容】 1.根据学生与教师实际情况进行科学排课； 2.及时与授课老师沟通，并向家长反馈学生学习进展； 3.课后跟进学生作业完成情况及知识点巩固复习； 4.准确记录学生上课表现与出勤信息； 5.保障学生在校期间的安全管理； 6.负责后续续费签约工作，推动升学转化与口碑建设； 7.积极与家长交流，妥善处理各类建议与投诉事项。 三、【任职要求】 1、大专及以上学历，计算机或学前教育相关专业优先； 2、具备1-2年学生管理工作经验（需有至少两次成功续费经历）； 3、热爱教育事业，愿意长期深耕于教育行业发展； 4、性格亲和，表达清晰，思维灵活； 5、乐观开朗，反应迅速，具备良好的服务意识与责任感； 6、适应力强，学习能力强，能紧跟公司发展节奏。 四、【晋升通道】 1、教学管理发展路径：学管主管→学管经理→学管总监→储备营销校长→营销校长→校区校长→城市总负责人； 2、内部晋升机制：公司所有岗位优先面向内部员工开放竞聘，支持跨部门多元化发展。 五、【工作地点】四大校区就近分配： 1、同德校区：同德广场B区9栋 2、1903校区：1903金格奥特莱斯 3、世纪金源校区：世纪金源购物中心c馆3楼 4、金鹰校区：金鹰购物广场A座 公司介绍 iCoding爱编程，工业和信息化部教育与考试中心、中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人赛事Botball、ROBORAVE官方生源基地，GLAD全球学习与测评发展中心认证单位，专注3-16岁青少年编程教育。由美国上市教育机构前高管团队创立，多次获得知名投资机构注资。集团总部位于北京，拥有资深教研教学团队，成员来自世界顶尖院校及知名企业，覆盖计算机科学、工业自动化、学前教育、基础教育等多个领域，平均拥有十余年编程教育研发经验。坚持直营办学模式，保障教学质量与品牌信誉，目前已在全国多个城市开设及筹建数十家校区。 昆明校区本地发展概况：营收达千万级，全国排名领先，2024年斩获多项全国荣誉：年度最佳新校区——昆明世纪金源校区、年度优秀净新签校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金收入校区——昆明同德和1903校区、年度优秀现金利润校区——昆明同德和1903校区。

岗位职责: 1、负责课程安排及学生档案的整理与维护； 2、组建并运营班级服务群，确保信息畅通； 3、保障教学秩序稳定，提供学生学习支持服务； 4、收集并协调处理学生、家长与教师之间的各类问题； 5、参与课堂旁听，做好监督、记录及情况反馈工作； 6、完成费用催缴及相关收费事务处理。 任职要求: 1、具备良好的理解力、沟通能力和语言表达能力； 2、性格耐心细致，富有责任心，能适应一定强度的工作压力； 3、熟练使用办公软件及主流社交工具； 4、全日制本科及以上学历，教育学、心理学类专业优先考虑； 5、具有一年以上教育领域教务管理、督学或班主任相关工作经验； 6、年龄*******。 岗位福利: 社保；做六休一；节假日福利；生日福利 培训考核：为期一个月的培训与考核期 入职流程：面试→培训→考核→转正

【工作内容】 在学校通过电话与学生及家长沟通，介绍学校情况及升学信息，接待家长到校参观，协助完成缴费流程，负责班级日常管理以及教务教学相关事务。线上推广岗位主要承担抖音短视频的拍摄与剪辑、公众号内容编辑与发布等工作。 【任职要求】 1、熟练操作WPS、Office等办公软件，具备良好的书面表达与语言沟通能力，具备基本的职业素养； 2、普通话标准，表达清晰，善于交流，具备较强的协调沟通与语言组织能力； 3、性格积极乐观，主动热情，亲和力强，具备良好的销售意识； 4、工作踏实认真，能吃苦耐劳，进取心强，有明确目标，具备良好的团队合作精神，愿意挑战高收入； 5、责任心强，服从上级工作安排。 【工资待遇】 试用期全职及正式全职底薪3000元+提成+包住（学生宿舍）（对住宿条件要求较高的请勿投递）

岗位职责： 1、助理需严谨、完整地执行以下各项工作任务。 2、在生产主管的直接指挥下开展工作，严格遵守并落实公司各项方针政策与管理制度。 3、对本工序所辖班组的生产效率与产品质量全面负责，同时承担班组内消防管理、安全生产、5S推行、资产保管及文件资料管理的主要责任；依据公司品质与现场管理目标，组织实施班组生产运行、质量管控及5S自查、问题诊断与改进措施。 4、负责班组人员的日常管理、培训实施、思想教育、绩效考评与工作调度；根据实际需求提交临时培训申请，经审批后组织或协助上级完成培训任务，按时完成车间员工绩效考核相关工作，并汇总组员考勤数据。 5、严格执行监督职责，确保所管员工遵守安全生产制度与操作规范，保障每日生产安全有序；定期巡查消防设备运行状态，保证其功能完好，满足安全管理标准。 6、监督所属人员严格执行品质控制规程、工艺要求和作业标准，及时制止和纠正操作失误或其他违规行为，确保当班产出的产品或作业质量达标。 7、强化对本工序班组内的设备、设施、工具、模具以及半成品、在制品和使用材料的管理，定期组织盘点；监督员工对车间工具、机器、设备及固定资产进行日常维护保养，每日检查其使用、运行及开关维护情况，确保符合规范要求，并监督维修人员完成设备检修与保养工作。 8、督促管辖范围内员工落实现场3S（清理、整理、清洁）各项要求，保持作业区域整齐有序、环境整洁，监控员工严格执行《卫生管理制度》等相关规定。 9、监督原材料与成品的出入库流程，统计当日不合格品数量，并安排人员及时处理；完成本班组当班期间的生产记录及相关报表的填写与整理工作。 10、上班期间持续关注本区域紫外线灯运行状况；下班前核查本区域电源电气是否关闭，认真完成每日交接班程序。 11、根据生产计划与实际需求，向上级反馈需协调解决的关键问题，并跟踪处理进展。 12、总结生产实践经验，持续优化生产工艺流程与品质控制方法，提升工作效率与产品品质；倡导节约意识，严格控制废品产生，积极降低生产成本。 13、负责本工序（班组）与其他工序（班组）之间的沟通协作，妥善处理现场安全、质量、效率及5S管理等事务。 14、服从工作分配，完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，有两年以上相关行业工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握常用办公软件，思维敏捷，熟悉生产计划相关工作流程，具备良好的沟通能力与团队合作精神。 3、年龄****以下，身体健康，品行端正，职业素养良好。

根据各系统生产交付周期及物料库存状况，科学统筹并动态调整每日生产排程，按时向主管汇报生产进展； 2、生产期间全程巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作规程、标识规范及设备胶框使用情况，发现问题立即纠正，保障产品交付品质； 3、监督检查加工过程中的分拣损耗与称重损失，落实废菜定岗定时称重管理，及时上报异常数据，配合主管制定有效的损耗管控优化措施； 4、依据实际生产需要合理调配生产区域，监管设备与物料使用状态，负责现场劳保用品发放及环境卫生检查； 5、按时提报每日用工数量、损耗数据、实际产量及出成率等相关生产统计信息； 6、主持生产晨会，协助厂长持续优化生产工艺与流程，提高人均生产效率，降低生产成本与物料损耗； 7、对包装班组长及作业人员进行现场技能培训与指导，密切关注其工作表现、情绪状态并及时反馈； 8、遵守上级管理安排，积极完成领导交办的各项临时性工作任务； 该岗位一经录用，购买五险，提供食宿

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现有咨询师、学管师及教师岗位空缺，工作地点位于阜南县城，有意者可联系我了解详情。

岗位职责: 1.负责监督并指导学生日常学习进程，保障其在各学科领域持续提升； 2.制定符合学生个体特点的学习方案，匹配其学习习惯与进度需求； 3.定期与家长交流反馈，通报学生学业表现及需优化的方面； 4.参与策划并执行校内各类活动，助力学生全面发展与社交能力提升。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备耐心与高度的责任感； 2.拥有出色的沟通能力和团队合作意识，能顺畅与学生及家长互动； 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时识别并解决学习中的困难； 4.主动投入学校日常事务，致力于提升学生的综合素养与能力水平。

岗位职责: 1.负责监督并指导学生日常学习进程，保障学生在各学科领域持续提升； 2.根据学生特点制定个性化学习方案，匹配其学习习惯与进度需求； 3.定期与家长交流反馈，通报学生学业表现及需优化的学习环节； 4.参与策划并执行校内各类活动，助力学生全面发展与社交能力培养。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备耐心细致的工作态度和高度的责任感； 2.拥有出色的沟通能力和团队合作意识，能顺畅与学生及家长互动； 3.具备较强的分析与应变能力，可及时识别并解决学生学习中的实际问题； 4.主动投入学校日常事务，致力于提升学生的综合素养与整体表现。

岗位职责: 1.组织并督导学生日常学习安排，保障教学工作的有序开展； 2.负责学生出勤管理与课堂秩序维护，确保学生在校期间的安全与身心健康； 3.主动与家长保持联系，定期汇报学生在校表现及成长情况； 4.留意学生心理动态，及时给予适当的心理关怀与疏导； 5.承担COT职业素养课程教学，培养学生职业道德与职场实操能力。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与亲和力，能顺畅对接学生及家长； 2.热爱教育事业，富有耐心与责任感； 3.能够及时察觉学生需求，提供相应的支持与协助； 4.拥有良好的协作意识，能与团队成员协同推进教学工作； 5.有班主任工作经验或相关教学背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修高中低档轿车、皮卡车及越野车。 能够运用检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维修与日常维护的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业装置及整车的故障排查，实施维修并排除机械问题 2.制定维修管理文档，管控维修质量，完善维修过程记录 3.承担设备的日常保养及故障维修工作

岗位职责 1.负责车间内技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2.当车辆维修过程中出现专业技术难题时，迅速提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技术能力提升培训及安全生产教育，制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理，及时排查并处理各类运行问题。 5.在与客户交流过程中，针对车辆维修相关的技术疑问，及时给予专业解答与支持。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验，年龄范围35-45岁，特别优秀者可适当放宽条件（综合能力突出、职业素养良好） 2.薪资待遇8000-10000元，提供食宿

主管 负责前厅相关管理工作 薪资福利:工资面议，提供食宿，月休3天 招工人数:数名 工作地址:保山市隆阳区翟家湾

负责工人出勤、工序安排、人工管理及人员招聘等相关事务； 协助区长开展所辖区域的种植与采收管理工作； 落实并执行田间种植与采收计划； 核实耕地相关数据并办理单据开具； 核对、登记、汇总及上报田间种植采收相关数据； 完成上级交办的其他工作任务

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。 使用专业检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业组件及整车运行的故障排查与维修处理 2.制定维修作业文件，管控维修工艺质量，完善维修过程记录与档案管理 3.承担设备定期保养及突发故障的检修任务

岗位职责 1.负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2.针对车辆维修过程中出现的技术难题，及时提供专业建议与有效解决方案。 3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育，制定培训方案并定期实施。 4.负责车间设备设施的日常维护与管理，确保运行正常，及时排查并处理故障。 5.在与客户交流过程中，针对车辆维修相关技术问题，及时响应并准确解答。 任职要求: 1.具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，能力突出者可适当放宽录用条件（需职业道德良好、综合表现优异） 2.薪资8000-10000元，包吃住

气体管理员，2 工作地址:隆阳区白塔路266号（新院区）;保山市第二人民医院北院区后勤楼 2500–3000元/月 须持有效特种设备作业人员证（A证或R1证）

具备2年以上鲜花行业工作经验，有夜班团队管理经验

1、依据各系统生产交付周期及物料库存状况，科学统筹并动态调整每日生产计划，按时向上级主管汇报生产进度情况； 2、生产期间全程巡查各作业组的产品品质、工艺标准、操作流程、标识管理及设备胶框使用情况，发现问题立即纠正，保障产品交付质量达标； 3、监督生产过程中的分拣损耗与称重损耗，落实废料定岗定时称重管理，及时上报异常数据，配合主管制定有效的损耗控制优化措施； 4、根据实际生产需要合理调配生产区域使用，监管设备与物料的现场使用状态，落实劳保用品发放及环境卫生检查等工作； 5、按时汇总并提交每日用工人数、损耗数据、实际产量及出成率等相关生产统计信息； 6、主持每日生产晨会，协同厂长持续优化生产流程与工艺方案，提升人均产出效率，降低生产成本与损耗水平； 7、对包装班组长及作业人员进行现场技能指导与培训，关注其工作表现与思想状态，并及时向上反馈沟通； 8、遵守上级管理要求，积极完成领导交办的各项临时性工作任务； 该岗位一经录用，购买五险，提供食宿

工作内容 1、负责学生日常学习的管理与指导，保障教学效果 和学员满意度。 2、参与教学活动的设计与执行，优化学生学习体验。 3、定期与家长沟通，汇报学生学习情况，协同支持学生成长。 4、跟进学生辅导进度，协助完成课程续报及推荐工作。 任职要求： 1、热爱教育事业，认同教育价值，能在高强度工作中保持积极心态。 2、本科及以上学历，专业不限。 3、具备较强的沟通能力与亲和力，能顺畅与学生及家长互动。 4、有责任感，能独立应对和解决教学过程中出现的问题