1. 熟练掌握基础办公软件；能熟练运用EXCEL中的VLOOKUP、SUMIF等常用函数；具备使用数据透视表对业务数据进行快速汇总的能力（优先考虑） 2. 具备良好的沟通协调及人际交往能力 3. 能够准确完成会议纪要的记录与整理工作 4. 性格要求：细致、沉稳 因原岗位员工将休产假，现招聘人员用于临时接替，工作周期预计为6-7个月，介意者请勿投递

岗位职责: 1.负责电声类产品的研发与设计工作，涵盖音膜结构设计、喇叭膜片的工艺流程制定等。 2.根据项目具体需求，开展产品设计方案调整与优化，确保符合技术指标及性能标准。 3.参与模具与治具的研发过程，配合完成生产设备的设计支持及日常维护工作。 任职要求： 1.具备扎实的电声工程专业知识，能独立应对并解决产品研发中的技术问题。 2.拥有较强的分析判断与问题处理能力，可高效推进产品设计与开发任务。 3.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通，协同推动项目顺利实施。

安排生产任务、核定测算单产定额、制定合理科学的激励机制，人员调配。

岗位职责 1、依据销售订单，审核项目方案，制定项目主计划及周度执行计划； 2、按照项目进度安排，监督物料到位情况，跟进生产环节，实施全过程管控； 3、配合制造中心负责人完成日常文档整理与归档工作； 4、负责生产相关数据的收集、统计与分析，提出优化建议； 5、跟踪生产任务进展及工单入库情况，保障计划按时按量完成； 6、在ERP系统中录入生产信息，结合实际进度动态调整计划，提升计划科学性与精准度； 7、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备铆焊行业PMC计划管理岗位2年以上工作经验； 2、机械类相关专业大专及以上学历； 3、熟练操作计算机，掌握办公软件及常用函数应用； 4、具备良好的沟通协调能力，能够独立分析并解决问题； 5、责任心强，工作积极主动； 薪资及福利待遇： 薪资4000-7000，单休，管吃住，缴纳五险，过节福利，年假

岗位职责 1、配合车间主任，依据销售订单，科学合理地安排每日及每周生产计划； 2、协同车间主任，开展生产物料的计划编制与准备工作，跟进生产进度，实施生产流程管控； 3、协助车间主任，落实车间人员的现场组织与管理工作； 4、负责生产相关数据的统计汇总，以及生产批次信息的记录与追踪； 5、监控生产进度及工单入库情况，保障生产任务按时按量完成； 6、在ERP系统中录入生产数据，根据实际进展动态优化生产计划，提升计划的科学性与精准度； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具备1年以上生产车间工作经验； 2、机械类相关专业统招本科及以上学历； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力与问题分析解决能力； 5、责任心强，工作积极主动； 6、年龄*****。

岗位职责： 1、负责工期监控，保证按时竣工率； 2、以用户服务为中心，全面落实公司用户服务标准，确保客户满意度，优化施工项目工艺质量标准； 3、负责现场现场文明施工、安全施工的落实；4、负责材料预约安装的监督跟进及落实。 任职要求： 1、年龄在23-40之间，已考取驾照； 2、最少3年独立带领团队完成现场施工管理经验； 3、有自己成熟的施工队伍，最低标准：瓦工5人以上，油工5人以上，水电工4人以上，木工2人以上；4、须有两套近期施工的样板房，供工程管理人员参 考； 5、熟悉施工工艺标准，验收规范，相关工具的使用； 6、有良好的沟通能力，身体素质好，无遗传病

岗位职责： 1、调研并整合研发需求，根据市场分析及企业规划开展产品立项工作； 2、主导新产品技术方案评估与开发全流程管理，制定研发进度计划，监控执行过程，把控项目节点，组织样机调试、内部验收，协调安标认证办理，统筹技术资料编制与归档； 3、负责现有产品优化升级，解决量产阶段的技术问题与工艺瓶颈； 4、以产品经理或项目经理角色深度参与硬件类产品的研发实施； 5、申报科研项目，按公司规范定期完成科研报告撰写，推进专利、软件著作权等知识产权申请； 6、结合公司产品战略方向推进落地实施，拟定部门工作目标，统筹团队任务分配与人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类专业（含物理电子学、电路与系统、电磁场与微波技术等方向），具备5年以上产品研发工作经验； 2、精通模拟与数字电路设计及调试，掌握便携式仪器类硬件产品从研发到量产的全周期流程； 3、具有物探设备、煤矿专用仪器或相关产品开发背景者优先考虑； 4、熟悉行业技术标准与法规要求，能独立推进产品认证相关事务； 5、具备良好的项目管理能力，合理配置研发资源，高效推动产品更新迭代； 6、具备较强的承压能力和责任心。

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，确保工程按照既定计划和标准顺利进行。 2.协调各施工团队与相关部门，优化资源配置，解决现场突发问题。 3.监督施工质量与安全，执行质量检查，确保符合设计要求和规范标准。 4.编制并监督施工进度计划，确保工程按时完成。 5.负责现场文档资料的整理与归档，确保信息透明和可追溯。

（1）承担产品设计出图工作，持续开展结构及电性能优化； （2）承接市场部门提出的新品研发任务；配合市场部与客户对接，提供选型支持并解决使用中的技术问题； （3）开展产品结构优化与性能提升相关工作； （4）处理产品生产过程中的技术异常，指导新产品首件装配的实施； （5）参与不合格品评审，协助品质部门完成不合格品的原因分析与处置； （6）主导产品从开发设计、样机确认到批量生产的全过程推进。

有装修公司经验的工长，有自有工人，月承接能力之前5-8户。

陕西铜川找下大料的，一个包活，一百来吨，，能去的聊

铜川耀州招氩弧焊

铜川市耀州区招砌砖/石

明天这里需要一个会安装窗户的大工 ，工资日结 必须熟练安装打胶 二把刀勿扰

铜川市新区，框架楼用架子工2人，必须是普通证

职位描述 1、依据公司战略目标，制定并执行本部门工作目标与实施计划（含生产计划），定期复盘目标完成进度，并向总经办提交阶段性工作报告； 2、全面统筹本部门日常运作，建立并优化部门管理流程与执行标准； 3、主导物料需求规划与生产排程安排，合理管控仓储库存水平； 4、全程跟踪物料供应动态，指导采购跟单及时催料，保障厂务生产所需物料稳定供给； 5、落实每月生产任务，协调工程部、品质部及厂务部资源，高效利用公司现有条件推进生产，同步监控各环节执行情况，确保产出达标，持续改善产品质量； 6、整体把控原材料到料进度与库存状态，提升库存流动性，降低成品与半成品积压； 7、协助车间及仓库负责人按季度评估并设定安全库存标准； 8、针对呆滞物料提出可行处理对策，预防呆料产生，提高库存周转效率； 9、负责本部门组织管理，监督岗位职责制定及执行落实情况； 10、结合人、机、料、法、环等要素，协调解决生产过程中各类问题，推动效率提升； 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备至少3年大型制造企业PMC经理岗位工作经验； 3、精通工厂整体生产运营流程，熟练掌握采购管理、物料控制及生产计划执行； 4、具备较强的数据分析、计划制定、沟通协调能力，能独立开展工作并带领团队达成目标； 5、熟练操作办公软件及ERP系统； 6、有大型集团或上市公司工作经历者优先。

招聘周转筐管理员1名 一，岗位职责 1.对各类周转筐分类，严格执行出入库物品登记，确保台账实时更新与准确。 2.日常抽查以及周、月、年度盘查，实时监控周转筐的质量与数量状况，确保库存账实相符。 3.负责相关数据的统计、存档及报损处理，完成领导交办的工作任务。 二，岗位任职条件 1.有自己的管理想法和执行能力。 2.有电脑基础，能做EXCL表格、能处理简单数据。 3.男女不限，接受无经验。 三，薪资待遇：160元/天，包一顿午餐。 四，工作时间：早上3:30-12:30左右，双休（偶尔单休）。

1. 年龄：主流直招18-45周岁，部分渠道放宽至17-50周岁，男女不限 2. 学历：初中及以上学历，无需工厂经验，生熟手均可 3. 证件：必须携带身份证原件，临时身份证/过期身份证不可；需认识26个英文字母（入职基础考核） 4. 身体要求：身体健康、无重大疾病、手脚灵活；无大面积纹身、烟疤限制；需体检合格入职（满3个月报销体检费） 5. 时间适配：能接受两班倒（白班8:00-20:00、夜班20:00-次日8:00），服从车间排班；少量长白班岗位可申请 二、岗位与工作内容 • 岗位：汽车座椅零部件组装、包装、贴标、质检、物料等，多为简单手工活，空调车间，无需穿无尘服，坐岗/站岗均有 • 经验：无经验可培训，老员工一对一带教，上手快 三、福利待遇 1.发薪：每月25号准时发薪，可预支生活费 2. 社保：入职即买五险一金（养老/医疗/失业/工伤/生育+公积金） 3. 吃住：白班包中、晚餐；夜班饭补20元/晚；免费住宿，园区有免费班车 4. 休假福利：月休2-8天，享产假、陪产假、带薪年假、年终奖、节日福利、新婚礼金等

岗位职责： 1、制定具有可行性及有效的生产计划、物料需求计划，监督追踪执行情况，确保均衡生产；2、跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整； 3、与业务部门作好沟通、协调，制定详细的出货计划安排； 4、协调生产、物料计划衔接，对计划达成结果进行统计分析，形成报告上报领导； 5、负责库存量的控制，废料的预防、控制及处理： 任职要求： 1、大专及以上学历，具备非标自动化设备、精密机械、机床或精密运动模组行业背景 2、有3年以上PMC主管或经理工作经验，从事过电机生产行业优先。 3、熟练操作Office办公软件，熟练使用ERP系统； 4、有PMC流程从0到1建设经验； 5、具有良好的规划执行能力、沟通协调能力、较强的分析、抗压力能及应变和解决问题的能力

急招！包吃住月入8000+｜叉车工25/h｜物料员21/h 叉车工：长期25/h，短期23/h（18-48岁） 物料翻包员：21/h（18-45 岁，10 名） 待遇：两班倒，月休2-3天，每天12小时，工作轻松

一、岗位要求： 1、采矿、地质相关专业大专及以上学历。 2、熟悉矿山开采的基本流程和技术标准，具备扎实的专业基础。 3、熟练使用办公软件，CAD、WPS等。 4、熟悉矿山资料管理流程和规定，有一定矿山内页资料管理经验 5、强烈的责任心，良好的团队合作精神，能够适应矿山工作环境。 6、具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能接受公司安排驻点项目部。 二、工作职责： 1、熟悉矿山开采的基本原理、工艺流程及安全规范，能够看懂并解读矿山开采设计图，确保施工与设计一致。 2、依据国家及地方矿山安全、开采相关法律法规，为现场一线员工提供专业指导，确保开采作业合法合规、安全高效。 3、负责项目部内业资料的编写、整理、归档工作，包括但不限于技术文档、安全记录、生产报表等。 4、配合项目经理做好应急、安监等政府部门的迎检工作，包括但不限于准备迎检资料、现场汇报、问题整改跟踪等。 5、熟练运用CAD软件绘制矿山平面图、剖面图、开采设计图等，确保图纸符合行业标准与项目需求；能够根据现场实际情况快速修改图纸，为一线施工提供精准指导。 6、完成部门领导交办的其他工作。

1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚，处理事务严谨细致

一、岗位要求： 1、采矿、地质相关专业大专及以上学历。 2、熟悉矿山开采的基本流程和技术标准，具备扎实的专业基础。 3、熟练使用办公软件，CAD、WPS等。 4、熟悉矿山资料管理流程和规定，有一定矿山内页资料管理经验 5、强烈的责任心，良好的团队合作精神，能够适应矿山工作环境。 6、具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能接受公司安排驻点项目部。 二、工作职责： 1、熟悉矿山开采的基本原理、工艺流程及安全规范，能够看懂并解读矿山开采设计图，确保施工与设计一致。 2、依据国家及地方矿山安全、开采相关法律法规，为现场一线员工提供专业指导，确保开采作业合法合规、安全高效。 3、负责项目部内业资料的编写、整理、归档工作，包括但不限于技术文档、安全记录、生产报表等。 4、配合项目经理做好应急、安监等政府部门的迎检工作，包括但不限于准备迎检资料、现场汇报、问题整改跟踪等。 5、熟练运用CAD软件绘制矿山平面图、剖面图、开采设计图等，确保图纸符合行业标准与项目需求；能够根据现场实际情况快速修改图纸，为一线施工提供精准指导。 6、完成部门领导交办的其他工作。

铜川百优特装饰工程有限公司 家装顾问（底薪3000+早8:30晚6+月休4天） 家装设计师（有相关经验） 家装工长（有1年以上相关工作经验） 工作地点： 铜川新区海林御苑西门 ✅ 李经理： ----◆----◆----◆--- 【打电话，说看到】

1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚，处理事务细致全面

1、公办本科，1年工作经验 2、具备电子电气相关背景：优先考虑教育或从业方向为电子、电气、自动化、电子工程、计算机或软件等领域的候选人 3、具备基本的语言表达能力，能够面向客户、主管部门及监管机构进行清晰有效的沟通 4、欢迎具有汽车质量认证或其他工业领域质量管理、适航相关经验的人员申请

电驱动质量分析工程师（电驱动总成方向） 岗位职责 产品质量问题分析及改善： 1、负责新能源汽车电驱动总成（电机、减速器等）市场质量问题的处理，开展故障根本原因分析并推动改进措施落地闭环； 2、编制并提交8D分析报告，完成面向客户的汇报与反馈闭环。 跨部门协作： 协同电驱系统设计、软件、硬件、制造及供应商团队高效联动，需具备良好的沟通与组织协调能力。 任职要求： 1、具备电驱动总成相关基础知识； 2、熟悉电驱动总成及整车系统，拥有客户0公里及市场问题应对经验或电驱总成开发背景； 3、掌握8D问题解决方法，具备优秀的团队合作意识与沟通技巧； 4、工作态度积极，乐于学习，责任心强。

岗位职责： 负责有人机及无人机燃油系统的研发工作 任职要求： 1，统招本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上相关工作经验； 2，具有航空燃油箱（材料包括TPU、PE、铝合金、复合材料等）研发背景者优先； 3，熟练掌握catia软件，具备快速完成三维建模与二维出图的能力，基本功扎实；

公司为正规企业，非中介结构，无任何押金及收费，要求全职到岗，团队年轻有活力！ 【晋升通道】 新员工-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理 职位福利：包住宿、年终分红、行业资深导师指导、无强制加班、创业型团队、五险一金、多层级晋升机制、优秀员工专项奖金 【薪酬待遇】 1、实习期：月基本薪资4000-7000元；转正后：月薪7000-10000元（薪资水平由个人能力决定） 2、正式录用后，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁卫生； 3、定期组织团队建设活动（如篮球赛、漂流、团建拓展、全国范围旅游等），提供跨区域学习交流机会（覆盖5家以上分公司）；享有绩效奖励，每月可获得万分之3.5的项目分润收益 【岗位职责】 1、作为公司内部运营管理储备人才进行培养，针对无经验人员前3个月将在市场运营、产品运营、团队运营、项目运营等模块轮岗实操与学习，配备主管一对一辅导，以小组协作模式实现共同成长； 2、参与品牌宣传推广、营销方案策划、客户拓展引流、项目执行管理等相关工作，协助制定并落实产品运营计划； 3、协同团队推进项目进度，整合内部资源，提升项目运作效率与落地执行力； 4、实行ABC定岗机制，三个月后结合个人能力与发展方向，制定个性化职业路径，有机会向运营管理方向（包括项目管理、团队管理及分公司运营管理）深入发展并晋升。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2. 具备强烈责任感（能主动承担团队任务），有追求个人成长与价值实现的意愿，期望通过自身努力达成人生目标； 3. 有团队管理经历或曾担任校内学生会职务者优先录用； 4. 具备良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人积极性； 5. 态度积极，性格阳光，有志于在管理类岗位长期发展。 【公司承诺】：无需经验，提供免费带薪培训，全程不收取任何费用；若简历符合岗位需求，将在24小时内给予回复。

电机控制软件工程师 岗位职责： 1. 组织并实施软件产品的设计与开发，承担设计开发过程中技术质量的把控责任； 2. 负责软件产品的需求分析、系统初步设计及详细方案制定； 3. 主导产品研发全流程的组织协调、进度跟踪及问题处理； 4. 配合营销部门完成技术对接以及售后技术支持工作； 5. 熟练掌握DSP28335、SM470、PIC系列芯片者优先考虑。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业包括机电一体化、通信、计算机、自动化等相关方向； 2. 具备5年以上嵌入式软件开发经验，有无感电机控制算法实践经验者优先； 3. 精通C或C++编程语言，了解控制系统整体架构； 4. 掌握电机控制算法与矢量控制原理，熟悉电机的控制、功率及负载特性； 5. 熟悉电机控制基本原理及常用通信协议，如UART、CAN、485、SPI等； 6. 熟悉电机控制处理器的软件开发与操作流程。