岗位职责: 1. 负责项目初期的设计任务，保障设计方案的创意性与质量达标。 2. 在店面完成图文输出及装订工作，确保操作高效有序。 3. 按需外出进行广告物料的安装与基础维护。 任职要求： 1. 熟知常用设计工具，例如Photoshop、CorelDRAW等软件操作。 2. 能够熟练使用打印设备与装订机械。 3. 了解常规广告材质及其配套器材的基本特性与应用。

熟悉图文软件 排版 广告设计

UX岗位（B端） 1. 具备4年以上交互设计经验，掌握基础UI设计能力 2. 关注前沿设计理念，具备自主学习与探索能力，熟悉设计思维与常用方法论，拥有良好的视觉化表达与沟通技巧 3. 注重设计细节，对交互设计充满热情，有个人作品者优先，熟悉华为交付流程及规范者优先

岗位职责： 1. 负责液压元件（泵、阀、滤类产品）的技术方案制定及年度研发规划与预算编制； 2. 主导液压元件新产品的开发进程，撰写配套技术文档； 3. 快速响应并解决所辖液压元件在生产过程中遇到的技术难题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为机械设计与制造、机械工程、机电一体化、流体机械等相关领域； 2. 具备独立完成液压元件结构设计的能力； 3. 熟知液压元件内部构造，熟练操作三维及二维设计软件； 4. 掌握有限元分析工具，能开展强度、动力学、运动学分析及散热性能计算； 5. 熟悉液压元件测试流程，可独立承担产品调试、性能测试与故障诊断工作； 6. 具有军品项目经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 按客户要求完成设计排版。 2. 负责与制作部门对接制作前的设计图等问题。 【岗位要求】 1. 能够独立完成设计工作。 2. 熟练操作CDR、PS、AI等设计类软件。 3. 有广告公司项目设计制作工作经验者优先。 4. 有一定的审美眼光。 5. 优秀应届毕业生可面谈。 6. 有广告公司工作经验者优先。 来时请携带作品！

岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估； 2、跟进供应商各零部件的工艺技术及质量控制情况； 3、主导OTS样件的试制过程，负责样件提交、试验方案确认、试验组织及结果汇报，完成OTS相关文件的编制与交付； 4、负责PPAP阶段客户订单需求对接（包括分零件采购、生产计划协调、物流安排），并完成PPAP文件的整理与提交； 5、承担SOP阶段项目移交的相关工作。 任职要求: 1、具备2年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验； 2、熟悉模具结构及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能熟练使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑

职位详情 高薪 提供住宿 公平公正 国内旅游 企业年会 【岗位职责】 （三个阶段学习成长） 第一阶段，掌握公司完整的市场营销体系，包括前端客户开发与引流，以及后端流程操作、售后服务和客户关系维护； 第二阶段进入团队运营环节，为未来管理岗位储备能力，逐步参与新人带教，学习团队组织与协作方法； 第三阶段进入经营管理层面，独立承担人事、行政及财务相关管理工作，通过个人表现可晋升至经理岗位，全面负责区域项目的运营。 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽） 2、具备责任心与担当精神 3、渴望挑战高收入，积极进取，具备良好的团队协作意识 【薪资待遇】 1、底薪4500+2500绩效+免费住宿+免费技能培训+透明晋升机制+团队奖金+年终奖 2、住宿安排在市中心，环境安全，社区人员单纯，距公司步行5分钟即到！配备齐全厨房家电，房屋整洁卫生 3、每年提供2-3次晋升调薪机会，依托数字化平台进行考核，过程公开公正 4、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金 【工作时间】 早八晚六，每周日单休，法定节假日按规定正常休息

西安绿金新能源科技有限公司因近期计划购置增加一批纯电动牵引车，现招聘驾驶员10名。运输路线为铜川至西安、铜川至蒲城、泾阳至罗敷，多劳多得，月收入10000至15000元。要求持有A2以上驾照，手续齐全，驾龄1年以上。工作地址位于铜川。

铜川市耀州区招抹灰，是个个学校。一层有5000多平方，5层，现在有7个人在粉，还差4到5个人，大工，

1:负责接待，服务顾客维持店内环境卫生干净 2:底薪3000＋200全勤＋提成

十月一有没有在新区干饭店服务员的，男女不限，1号到7号，电话。

铜川市耀州区招电焊

有广告工作经验

工作内容 1、负责店内设计师所有事项，从接待客户，到后期制作，最后完美交工。 2、熟练使用ps,ai,cdr等设计类排版软件。 3、熟练使用大图机，胶装机，裁切机等机器。 3、负责店内活动广告的制作，遵守店内规划管理制度 招聘要求 1、大专以上学历，有基础工作工作经验，熟练使用Photoshop，Ai,CDR及应用作图； 非常期待你的加入！在这里你将会有无限的可能，收拾行李，寻找新的自己！

会广告平面设计CDR/PS 岗位职责： 1.负责广告平面设计工作，熟练使用CorelDRAW（CDR）等设计软件完成海报、画册、展架、LOGO等视觉物料制作 2.根据客户需求及市场定位，独立完成创意构思、方案提案与设计优化 3.配合营销、运营团队完成线上线下推广活动的视觉支持与延展设计 4.管理设计源文件，确保输出符合印刷及数字媒体规范要求 5. 关注行业设计趋势，持续提升审美能力与执行效率 任职要求： 1. 熟练掌握CorelDRAW，具备扎实的广告平面设计基础与实操经验 2. 具备良好的沟通理解能力，能准确把握需求并高效落地 3. 有广告公司、品牌方或新媒体相关设计经验者优先 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作意识 5. 学历不限，热爱设计，作品集优秀者可适当放宽经验要求

任职要求： 1、具备扎实的美术功底和良好的审美能力，熟悉广告设计行业规范和流程； 2、熟练使用Photoshop、Illustrator、Premiere等主流设计与剪辑软件； 3、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能高效完成多任务并保质交付； 4、有广告行业相关经验者优先，能独立完成从创意到成品的全过程设计。

工作内容，工地广告设计+安装 岗位要求， 1 年龄18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳 2 服从管理，做事勤快，不偷懒，长期稳定 3 工作经验者优先 薪资福利 1 熟手6000+（长期稳定） 2 包吃包住工作环境稳定 3 能力强可涨薪 可带班 4 工作地湖南，湖北，江西

光伏设计

【岗位职责】 1. 协助生产主管完成生产计划跟进、生产数据统计、报表填报，确保生产进度有序推进。 2. 负责生产现场物料领用、核对、台账登记，协助管控生产损耗与库存。 3. 跟进生产异常情况，及时反馈并协调处理，保障生产顺畅。 4. 整理生产文件、工艺单据、质量记录，完成文件归档与保管。 5. 协助完成车间 5S 管理、安全检查、设备日常点检记录等工作。 【岗位要求】 1. 工作经验：有生产助理、文员、车间统计相关工作经验优先。 2. 技能要求：熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作报表与台账。 3. 能力素质：细心严谨、责任心强，沟通协调能力好，执行力强，能同时处理多任务。 4. 其他：熟悉工厂日常运作，吃苦耐劳，适应工厂工作节奏。

一、岗位职责 1. 全面运营管理 负责汽修厂整体日常运营管理工作，统筹维修生产、客户服务、配件管理、行政后勤等全模块工作，制定并落地年度、季度、月度经营目标、工作计划，把控门店营收、成本与利润，完成经营指标。 2. 团队管理与建设 搭建、优化门店人员架构，负责员工招聘、培训、绩效考核、激励与晋升管理，打造专业高效的维修、服务团队；统筹团队日常工作安排，协调各岗位工作衔接，提升团队凝聚力与执行力。 3. 维修质量与流程管控 制定并完善汽车维修标准化作业流程、质量管控体系，严格监督维修工序、配件验收、车辆质检、交车验收等全环节，杜绝维修质量问题；处理复杂维修技术难题，保障维修服务品质，降低返修率。 4. 客户管理与服务提升 维护新老客户关系，处理重大客户投诉与售后纠纷，提升客户满意度与口碑；拓展企业客户、事故车合作等业务资源，对接保险、汽车品牌等合作方，拓宽门店业务渠道，提升业务量。 5. 配件与设备管理 统筹汽车配件采购、入库、库存管理工作，把控配件质量与采购成本，优化库存结构，避免积压浪费！ 6. 安全生产与合规管理 严格落实汽修厂安全生产管理制度，排查生产安全、消防、操作规范等各类安全隐患，杜绝安全事故；遵守行业相关法律法规，保障门店合规经营，处理各类运营合规事宜。 7. 日常管控与汇报 定期梳理门店经营数据，做好成本核算、财务管控工作；及时向上级汇报运营情况、工作成果、问题及改进方案，根据门店运营情况优化管理策略与工作方案。 二、任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、企业管理相关专业优先；5年及以上一类综合汽修厂管理工作经验，熟悉汽修厂全流程运营，有事故车维修、团队管理经验者优先。 2. 专业能力 精通汽车维修技术、各类车型故障诊断与维修流程，熟悉汽修行业配件市场、保险理赔、行业规范；具备扎实的运营管理、成本管控、团队管理能力，擅长业务拓展与客户维护。 3. 职业素养 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶；具备较强的沟通协调、问题解决、统筹规划能力，工作认真负责、责任心强，有良好的职业操守与抗压能力。 4. 其他要求 了解汽修行业最新政策与市场动态，能主动优化门店运营模式、提升经营效益；认同门店经营理念，有良好的服务意识与管理格局。 三、福利待遇 薪资面议，提供带薪休假、绩效奖金、员工福利、团队团建、晋升空间等，具体待遇可面谈。

岗位职责： 1. 根据设计需求及技术规范，使用AutoCAD等制图软件完成建筑、机械或工业类图纸的绘制与修改 2. 配合设计师或工程师完成方案深化、施工图细化及图纸标准化输出 3. 负责图纸校对、归档及版本管理，确保图纸准确性与可追溯性 4. 参与项目技术交底，协助解决现场施工或生产中的图纸相关问题 5. 按要求完成BOM表、零件清单、工艺说明等配套文档编制 任职要求： 1. 熟练掌握AutoCAD，了解SolidWorks、天正或Revit等辅助设计软件者优先 2. 具备良好的识图能力与空间想象力，熟悉国标制图规范及行业标准 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作意识 4. 能适应阶段性加班及多项目并行任务安排 5. 有相关行业实习或项目经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 根据项目需求完成建筑、机械或工业类CAD图纸绘制与修改工作 2. 配合工程师进行设计方案的可视化表达与技术交底 3. 负责图纸标准化管理，确保图面规范、标注准确、图层清晰 4. 参与施工图会审，及时响应设计变更并更新图纸版本 5. 协助整理归档电子及纸质图纸资料，保障文档完整性 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD等主流制图软件，具备独立出图能力 2. 具备良好的空间思维与工程识图能力，理解基本设计规范 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作意识 4. 有相关行业实习或项目经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员

岗位职责： 1. 根据项目需求完成CAD图纸绘制、修改及优化，确保符合设计规范与施工要求 2. 配合设计师或工程师进行方案深化，提供准确的制图支持与技术反馈 3. 整理归档电子图纸及版本记录，保障图纸资料的完整性与可追溯性 4. 参与现场技术交底，协助解决施工过程中出现的图纸相关问题 5. 协同团队完成BOM清单、工艺说明等配套技术文档编制 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD等主流制图软件，具备独立识图与绘图能力 2. 具备良好的空间思维与工程制图基础，了解机械/建筑/电气等任一行业制图标准 3. 工作细致负责，具备较强的理解力与沟通协作意识 4. 有相关行业制图经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历不限，接受优秀新人带薪培养

熟悉电子类产品，具备软件应用能力，熟练操作电脑及办公软件。 有财务知识者优先录取。 【岗位要求】 1. 做事严谨 2. 责任心强

1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚，处理事务细致全面

1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚，处理事务严谨细致

1. 熟练操作CAD、柜柜设计软件，能独立完成柜体绘图； 2. 具备客户对接沟通能力，善于理解客户需求，能讲解设计方案； 3. 了解全屋定制柜体基础工艺，懂尺寸、结构； 4. 工作认真细心，有良好服务意识，有定制行业经验优先。

1、负责文件管理、质量保证体系等相关文件及记录的编写工作。 2、参与物料、生产、质量等各类文件的审核工作。 3、承担GMP认证申报材料的整理与准备工作。 4、负责仓库原辅料及包装材料的取样工作，以及供应商审计相关事务。 5、开展生产车间验证、生产过程质量监督、洁净区环境检测、取水与取样等任务。 6、参与GMP自检、偏差处理、变更控制及风险评估等相关工作。 7、配合开展认证现场检查及后续跟踪检查，参与缺陷项整改并编制整改报告。 8、协助子公司完成认证及跟踪检查相关工作。 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、交通补助、餐补

【岗位职责】 1. 技术预研：负责几十kW级设备电源的拓扑与方案调研与可行性评估。 2. 样机开发：主导大功率模块的原理设计、器件选型、电路/磁仿真及设计及样机调试。 3. 关键攻关：解决大电流均流、母线纹波抑制、高效散热及EMC等关键工程问题。 4. 标准建设：建立大功率器件（IGBT/SiC）选型库及测试规范，支撑产品平台技术迭代。 【岗位要求】 1. 技术：精通三相功率因数校正（Vienna/T-Type）及隔离型DC-DC（LLC/移相全桥）拓扑。 2. 能力：熟悉大功率器件选型及应用、磁件设计与热设计，熟练使用仿真工具及大功率测试设备。 3. 素质：思维活跃、具备较强的动手能力和问题分析能力，能承受高压环境下的技术攻关工作。

【岗位职责】 一、战略规划与管理 1. 根据公司的整体发展战略，配合研发中心总经理制定研发中心的长期发展规划和年度研发计划，明确研发方向、目标和重点项目。分析行业技术发展趋势和市场需求，为公司提供技术创新和产品升级的建议。 2. 负责研发项目的立项、评审和验收工作，确保项目符合公司的战略和业务需求。 3. 合理分配研发资源，制定项目进度计划，监控项目进展，及时解决项目中出现的问题，确保项目按时完成。 二、技术研发与创新 1. 领导研发团队开展技术研究和开发工作，掌握核心技术，提高公司的技术竞争力。 2. 关注新技术、新工艺的发展动态，积极引进和应用先进技术，推动公司的技术创新和产品升级。 3. 负责公司的知识产权管理工作，包括专利申请、商标注册、著作权保护等，确保公司的技术成果得到有效保护。 三、团队建设与管理 1. 根据研发中心的发展需求，制定人员招聘计划，招聘优秀的研发人才。 2. 建立完善的人才培养体系，为员工提供专业培训和职业发展机会，提高团队的整体技术水平。 3. 制定合理的绩效考核制度，对员工的工作表现进行评估和激励，提高员工的工作积极性和创造力。并营造良好的团队氛围，加强团队沟通与协作，提高团队的凝聚力和战斗力。 四、协作与沟通 1. 与公司其他部门密切合作，了解市场需求和业务发展动态，为产品研发提供支持。 2. 协调研发中心内部各团队之间的工作，确保研发工作的顺利进行。 3. 与高校、科研机构、合作伙伴等建立良好的合作关系，开展技术交流与合作，提高公司的技术水平和创新能力。 4. 参加行业会议和技术交流活动，了解行业动态和技术发展趋势，提升公司的行业影响力。 五、其他管理工作 1. 负责研发中心的预算审核和费用控制，确保研发投入的合理性和有效性。 2. 识别和评估研发过程中的风险，制定相应的风险应对措施，确保研发工作的顺利进行。 3. 参与公司重大技术决策和项目评审，提供专业技术意见。 【岗位要求】 1. 年龄40岁及以上，博士学历，生物学、医学、药学或相关专业。 2. 10年以上药物/医疗器械研发经验，5年以上管理经验。 3. 工作经验要求： 3.1 战略规划：具备制定研发战略并落地的成功经验。 3.2 项目管理：熟悉研发全流程管理，能高效调配资源。 3.3 团队管理：直接管理过30人以上技术团队。 3.4 技术洞察：对前沿技术敏感，能推动技术引进与创新。 4. 工作能力要求： 4.1 具备前沿技术敏锐度，能系统分析行业发展趋势，结合企业战略定位技术突破口。 4.2 能够识别并化解研发关键风险。 4.3 能够协调内外部研发资源，推荐研发项目顺利进行。