诚聘人资经理（延安市区）岗位职责： 1、制定、完善和执行员工招聘、培训、绩效考核和薪酬激励制度； 2、建立和维护良好的员工关系，处理员工纠纷和事故； 3、负责团队建设和员工关系维护，提升团队绩效；岗位要求： 1、具有3年以上人力资源管理经验，有连锁餐饮企业工作经验者优先； 2、大专及以上学历，具备组织架构设计、标准化体系建设和人才培养经验； 3、熟悉人力资源管理理论、薪酬激励机制和培训发展体系，具备良好的项目管理能力和团队管理经验； 4、具备较强的沟通协调能力和数据处理能力；薪资福利：8000元/月+，绩效奖+年终奖+节日福利+单位提供食宿 工作时间：9:00-18:00联系电话/：（添请备注岗位+姓名+联系方式）

做好员工培训，调动员工积极性

办公室主任年龄50岁以下，初中以上文化程度，有相关工作经验者优先薪资福利:4000-5000招工人数:1名

人力资源经理总裁具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上。薪资福利:6000-8000元/月

火锅店前厅经理、领班

餐厅主管工作地址:东郊学校食堂4000-4500简单电脑操作.日常工作巡查.善于沟通.服从安排45周岁以下

《长安十八味》餐饮，因业务拓展，现招聘一下人员：​店长：7000元---9000元​经理：6000元---7500元​服务员：4000--4500元​联系人：马先生备注：​春节不打烊

招聘餐饮管理，责任心强，会线上线下运营的餐厅经理。

辅助店长做好店面管理

有同岗位工作经验，沟通能力强，有团队协作精神。

铜川市耀州区招门窗大工，要求必须朔钢制作和安装都会，工资面谈，3天一结工资，想干嗯联系

26号以后再有车来冶炼厂——铜川满意45货场——铜川满意47有车联系我

铜川市耀州区招装修木工、集成吊顶、石膏板吊顶、吊顶、隔断

铜川市耀州区招腻子/大白/墙漆

铜川市耀州区招氩弧焊、天然气管道安装师傅，会碰口的优先工资280一300，每月清帐

3【秦皇岛中信房地产开发有限公司】1.销售经理：5000-80002.物业经理：5000-7000 3.物业客服主管：：2000-3500 4.酒店经理：：5000-8000 5.地产平面设计：：2000-3000 6.施工员：：3000-6000 7.质量员（水暖，电气）：：3000-6000 8.取样员：：3000-4000 9.材料采购员：：4000-5000 10.人力资源主管：：3000-5000 以上单休，法定假休 联系地址：海港区文化路366号电话：

东环路商贸送货工：53以下，活不累骑电三轮车送货，出入库，早6晚5休息2小时，4500-5000元港城早市商贸骑电动车送货工：53以下，7-11；2-5点，4000元劳务派遣公司人力资源管理员：36以下本科以上相关专业，3000-3500元，年节补贴及年终奖金，四险一金 东港路娱乐场售前检票员：52以下会简单电脑，8.30-18点，2800+200全勤++中餐休4天 港务局清煤底：60以下身体健康，上12休12，170元/天包吃住同 工作地址：河北秦皇岛

诚招项目负责人：主要负责：现场对接安排管理、人员招聘等相关工作，男女不限。要求中专及高中学历以上，年龄20～45岁，会使用短视频。工作时间：早八晚六，中间休息三个小时，周末单休，法定节假日带薪休假。工资：无责底薪+管理费+提成，在职人员平均到手工资在4000以上，可查阅往月工资发放记录，如外派工资翻倍。工作地点：玉林市区有想长期从事人力资源的朋友，加

招聘：人事主管薪资：6千-1万工作职责:1、根据部门编制及业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,编制年度人员招聘计划;负责招聘录用全流程工作,包括发布招聘信息、甄别和筛选简历、安排面试、谈薪、背调、录用等全环节的组织实施;2、根据年度培训计划,开展组织实施培训工作,建立并完善公司培训管理制度、优化培训体系及相关流程;3、协助课程体系建设及课程开发工作,制定课程体系规划;4、协助参与建立和完善公司的干部管理机制,组织和实施人才盘点、人才晋升选拔、任免调动、人才梯队建设、人才动态管理(跟踪、培养) 等内容,及时掌握企业的人才培养和发展状况,提升企业的人才厚度,满足公司可持续发展的需求。4、协助上级制定、完善人力资源相关制度和流程,有效的支持各部门对人力资源专业的需求。任职资格:1. 本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先;2. 具有3年以上人力资源工作经验,擅长招聘、培训模块工作,具有招聘面试、工作分析等方面专业技能,熟悉招聘流程及各种招聘渠道;3.熟悉人力资源各模块工作流程,掌握人力资源管理知识,熟悉国家劳动政策法规,了解现行人力资源管理模式和发展趋势;4. 性格沉稳,具有亲和力,优秀的沟通能力和组织协调能力,较强的文字能力;5. 熟练使用ppt、word、excel等办公软件。

诚招项目负责人：主要负责：现场对接安排管理、人员招聘等相关工作，男女不限。要求中专及高中学历以上，年龄20～45岁，会使用短视频。工作时间：早八晚六，中间休息三个小时，周末单休，法定节假日带薪休假。工资：无责底薪+提成，在职人员平均到手工资在4000以上，可查阅往月工资发放记录，如外派工资翻倍。工作地点：玉林市区有想长期从事人力资源的朋友，

铜川土地政府文员工作（10名）临时工工作内容:填写信息资料1.5元一条多劳多得必要的时候要去进行走访调研工作要求:18-45岁会电脑的优先不管吃不管住联系人:王经理

全面负责后厨工作需要团结合作，创新菜品更新。

1.制定年度、月度营业计划，领导团队完成各项接待任务和经营指标，分析和报告经营情况。2.推广饮食销售，根据市场情况和不同时期的需要，制订促销计划，如特色食品节、时令菜品等。3.管理餐厅卫生管理、负责会议接待就餐协调工作，配合后厨备餐准备工作；5.制订餐饮部的营业政策和经营计划，拟定预算方案。6.督导餐饮部的日常运作，确保为客人提供优质高效的餐饮服务，并进行成本控制。7.负责收集老人菜品反馈情况，并进行完善菜品。

陕西秦诺宁康药业有限公司招聘：岗位一：行政专员1名 要求：年龄35岁以下，会开车，有办公室工作经验的优先。具有基本的文字处理、办公软件使用和档案管理能力，有内外部沟通应变能力，有较强的责任心和敬业精神。月薪3000+ 岗位二：QC人员2名 要求：（1）药学及医药检验相关专业，25～35岁，男女不限，大专以上学历（有大型药企化验室经验者优先）。熟悉检验方法学确认、适应性检查、稳定性考察、检验标准制定等技术工作。（2）具有三年以上检验相关管理经验，熟悉药厂实验室检验流程，能够独立完成检验。熟练操作高效液相、红外、紫外、气相、原子吸收等检验仪器，具有独立处理和解决设备出现的问题，动手能力强。（3）熟悉精密仪器审计功能使用、方法学建立、权限分配等软件操作，有分析处理实验室OOS/OOT及事件、偏差的能力。 月薪3000+ 岗位三：生产部人员4名要求：年龄40岁以下，具有一定的设备操作技能，有固体制剂洁净区相关岗位操作经验优先。月薪3000+（1）负责制粒机、沸腾干燥机、混合机、压片机、胶囊充填机、铝塑包装机等生产设备的调试和操作，熟悉相关的工艺及安全流程。设备维护及保养，确保设备正常运转。（2）生产数据的记录和整理，按时提交生产记录。（3）遵守公司的各项规章制度，执行生产计划，确保生产任务完成。 岗位四：设备部人员 要求：（1）水电工2名：中专及以上学历，持有高低压电工证，具有5年以上相关经验。建议年龄在35～45之间。月薪4000+（2）设备维修工2名：高中及以上学历，建议具备1～3年以上相关工作经验，年龄30～45岁。月薪：3000+综合要求：三观正、无不良嗜好、责任心强、做事高效。 公司简介：陕西秦诺宁康药业有限公司于2021-01-26成立，位于陕西省铜川市新区新材料产业园华原三路(原经三路)与新材四路(原纬二路)十字西北角，厂区总占地50余亩。新建有标准化GMP 固体制剂车间、口服液车间、检验中心、污水处理站等。生产范围包括中西药片剂、胶囊剂、口服液制剂等。拥有三条新型智能化生产线，生产设备168台（套）。实验室配备有高效液相、原子吸收、气相色谱仪、紫外分光光度计等检验设备。预计年产片剂30亿片，胶囊制剂10亿粒，可新增就业岗位200人，具有较好的社会效益。 以上

陕西秦诺宁康药业有限公司招聘：设备部人员要求：（1）水电工2名：中专及以上学历，持有高低压电工证，具有5年以上相关经验。建议年龄在35～45之间。月薪4000+（2）设备维修工2名：高中及以上学历，建议具备1～3年以上相关工作经验，年龄30～45岁。月薪：3000+综合要求：三观正、无不良嗜好、责任心强、做事高效。

人品好，手艺好。

服务行业

岗位职责：1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚；2、检查营业前准备情况，卫生是否清洁，物料是否足够等；3、处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议；4、负责店面员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度；5、检查督促门店员工服务，对客人及工作人员提出问题热心给予解答；6、闭店后督促打烊工作完成，确保物料正确存放；任职资格：1、1年以上餐饮管理工作经验，具有较强的店务管理意识；3、了解团队管理、客户管理等各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度。

[工作职责]1.有过在线教育的批量招聘或是校园招聘经验，同时有过招聘团队管理经验;(必须项)2.根据业务的发展目标，定期校准人才画像和招聘需求，规划与实施全流程招聘工作，确保招聘目标落地;3.开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，包括内推、外推机制，人才市场等;4.做好招聘相关的各项指标数据，定期总结复盘，优化招聘流程，提高招聘效率。[任职要求]1.全日制统招本科及以上学历;2.3年以上招聘工作经验，在线教育行业、互联网行业经验优先;3.具备独立管理招聘项目的能力，具备校园招聘与管理经验优先考虑;4.具备良好的组织 沟通， 协调能力，做事严谨认真，执行力强，有强烈的责任感，善于拥抱变化;5.文化观正，正直真诚，有良好的亲和力，能够与团队伙伴共同成长。

招聘团餐副经理的启事：一、职位信息职位名称：团餐副经理工作地点：[西安市]二、岗位职责1. 协助团餐经理进行团队管理，包括人员调度、工作安排、绩效评估等，确保团队高效运作。2. 参与制定团餐服务标准和流程，并监督执行情况，不断提升服务质量。3. 负责与客户沟通协调，了解客户需求，及时处理客户投诉和建议，维护良好的客户关系。4. 协助进行成本控制和预算管理，合理控制食材、人力等成本，提高经济效益。5. 参与团餐项目的策划和推广，提升公司团餐业务的市场竞争力。6. 对员工进行培训和指导，提高员工的业务水平和服务意识。三、任职要求1. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。2. 具有3年以上团餐管理经验，熟悉团餐运营模式和流程。3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与客户、员工进行沟通。4. 有较强的组织管理能力和问题解决能力，能够应对各种复杂情况。5. 具备成本控制意识和财务管理能力。6. 熟练使用办公软件。四、福利待遇1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2. 完善的福利体系购买社保。3. 良好的职业发展空间和晋升机会。4. 专业的培训和学习机会，不断提升个人能力。如果你对该职位感兴趣，请将个个人简历发送至（微信同号），我们期待你的加入！