
职位详情
[工作职责]
1.有过在线教育的批量招聘或是校园招聘经验,同时有过招聘团队管理经验;(必须项)
2.根据业务的发展目标,定期校准人才画像和招聘需求,规划与实施全流程招聘工作,确保招聘目标落地;
3.开发、维护、评估、分析各类招聘渠道,包括内推、外推机制,人才市场等;
4.做好招聘相关的各项指标数据,定期总结复盘,优化招聘流程,提高招聘效率。
[任职要求]
1.全日制统招本科及以上学历;
2.3年以上招聘工作经验,在线教育行业、互联网行业经验优先;
3.具备独立管理招聘项目的能力,具备校园招聘与管理经验优先考虑;
4.具备良好的组织 沟通, 协调能力,做事严谨认真,执行力强,有强烈的责任感,善于拥抱变化;
5.文化观正,正直真诚,有良好的亲和力,能够与团队伙伴共同成长。
1.有过在线教育的批量招聘或是校园招聘经验,同时有过招聘团队管理经验;(必须项)
2.根据业务的发展目标,定期校准人才画像和招聘需求,规划与实施全流程招聘工作,确保招聘目标落地;
3.开发、维护、评估、分析各类招聘渠道,包括内推、外推机制,人才市场等;
4.做好招聘相关的各项指标数据,定期总结复盘,优化招聘流程,提高招聘效率。
[任职要求]
1.全日制统招本科及以上学历;
2.3年以上招聘工作经验,在线教育行业、互联网行业经验优先;
3.具备独立管理招聘项目的能力,具备校园招聘与管理经验优先考虑;
4.具备良好的组织 沟通, 协调能力,做事严谨认真,执行力强,有强烈的责任感,善于拥抱变化;
5.文化观正,正直真诚,有良好的亲和力,能够与团队伙伴共同成长。
2024-08-02 08:13
IP属地:陕西
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