1.招聘岗位：养老社区体验专员 招聘名额：6人 岗位要求：年龄:25-50岁，退休人员可放宽到55岁，平行端正无不良记录 工作时间:早8:30～10:3022天/月底薪1800+各项补贴+提成，多劳多得。 2.招聘岗位：健康财富规划师 招聘名额：6人 岗位要求：学历大专及以上 有金融、房产、教培、财务及销售经验的优先考虑 年龄:25-45岁，平行端正，无不良记录，有较强的学习能力和语言表达能力 工作时间:早8:30～10:3022天/月底薪2500-8000+各项补贴+提成，多劳多得，上不封顶。 五百强企业，薪酬制度完善，提供平等的晋升通道，需要工作的可以来了解一下，全职兼职均可,时间自由

岗位职责： 1.负责会计团队的管理与协调（团队规模10-15人） 2.提供专业、系统的财税咨询支持，持续维护客户关系，具备敏锐的市场洞察力，熟悉公司产品特点及核心优势，积极为客户推荐高价值的产品与服务 工作时间： 8:30-12:00；14:00-18:00，周末双休，法定节假日休息 薪资待遇：面议 其他福利： 五险、工龄工资、孝心工资、月度奖金、年终奖、生日及节日礼品、团队旅游等

1，负责餐饮行业的会计核算和财务报表的编制 2，负责店内成本及费用的归集和统计工作 3，处理日常现金和银行的收付事务，确保账目清晰 4，参与税务申报工作，协助处理税务相关事宜［职位要求］ 1，熟悉餐饮行业的会计流程和财务规范 2，具备良好的财务分析能力，能够独立完成会计报表 3，具有良好的沟通能力，能够与税务等部门有效协作 4，有初级会计职称优先［薪资福利］ 1，薪资区间：4000-5000 2.学历要求：大专 3.工作年限：3-5年

1、负责在工商局窗口办理企业注册、变更，以及税务注销、信息更新等相关手续； 2、整理客户所需资料，完成资料归档、备案及内部交接流程； 3、与客户保持良好沟通，对接各区政务中心及工商办事网点，确保业务顺利推进； 有工商外勤工作经验者优先，会计类专业背景者优先考虑。 任职要求： 1、工作态度端正，细致严谨，具备良好的沟通能力与积极心态； 2、勤奋务实，能适应外出办公，愿意在财务及工商服务领域长期发展； 3、有财务公司或会计师事务所从业经历者优先录用。 上班时间： 早上8:40至下午6:00，周末实行双休制

双休+高薪+大平台+免费培训+有发展潜力+节日福利+不定期礼品 工作内容： 1.协助客户完善财务管理体系，防范税务合规风险。 2.熟悉现行税收法规，深入分析政策适用场景，结合企业实际业务制定申报操作方案，并推动实施落地。 3.持续开展税务政策解读与账务合规培训，提升客户财税能力，协助解决复杂财税难题。 4.为客户量身提供全面的财税管理服务，包括股权架构设计、财税咨询、流程优化及内部控制指导等实施支持。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.持有中级会计职称或更高级别会计类证书 3.具备会计师事务所或税务师事务所从业经历者优先考虑 4.拥有全盘账务处理经验，熟悉多行业账务操作者优先 5.具备良好的语言表达与沟通协调能力

岗位核心要求 专业能力：需熟练掌握国家税收政策、企业会计准则，能独立完成税务申报、账务处理、财务报表编制等工作；具备3年及以上相关会计工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先。 沟通能力：具备与税务、工商等政府部门对接的经验，能清晰、高效地处理政策咨询、业务协调等事务，确保企业合规运营。 综合素养：头脑灵活、思维敏捷，能快速响应财务突发问题，具备较强的逻辑分析能力和风险把控意识；工作严谨细致，有责任心，恪守财务保密原则。

职位描述 1.技能要求：负责发票管理，审核各类财务票据，档案归集整理，开展预算数据分析 2.学历要求：大专及以上学历，年龄符合岗位需求 3.需具备账务处理及税务申报经验，能够独立承担客户账务，有财务服务公司从业经历者优先 4.性格开朗积极，踏实肯干，具备较强责任心 工作职责： 1、完善并落实公司财务管理制度与流程； 2、负责财务报表及内部经营管理报表的编制； 3、撰写财务分析报告，提供决策支持依据； 4、组织编制财务预算、资金计划并监督执行； 5、优化资金使用安排，提升资金使用效率； 6、加强资产管控，防范财务与经营风险

{工作内容} 1. 熟悉各类账务处理流程，能够应对不同行业客户的税务相关问题；负责为客户解答疑问，主动协助处理各类财务风险，具备制定解决方案及税务筹划的能力；（特别重要） 2. 具备扎实的专业基础，可独立完成一般纳税人及小规模企业的全流程账务工作，承担多家企业日常做账与纳税申报任务； 3. 负责会计凭证的归集整理，财务报表的打印与装订工作； 4. 承担凭证管理、会计核算、税费计算、结算事务等相关财务工作。 {任职要求} 1. 财务、会计等相关专业，大专及以上学历，持有会计证书，具备财务公司工作经验（如做账会计、维护会计岗位经验，非销售类经历）； 2. 工作态度严谨踏实，忠诚于岗位职责，勤奋敬业，有志于在财务领域长期发展； 3. 性格外向，沟通能力强，积极主动，能独立完成企业账务核算工作；（特别重要） 4. 具备良好的职业素养，专注投入、认真负责，保密意识强，严格遵守公司及客户商业信息保密规定；熟练操作财务软件及常用办公软件。 {工作时间} 周一至周五 8:40-12:00 14:00-18:00 周末双休 法定节假日按国家规定正常休息 {薪资待遇} 底薪+提成 综合收入5000-10000元 {福利待遇} 1. 带薪休假：享有月度/季度/年度评优机会，以及年假、产假、婚假等带薪假期 2. 专业培训：提供完善的晋升机制和系统化培训体系，助力员工能力全面提升 3. 其他福利：缴纳五险，节日礼品发放，不定期组织下午茶、团建聚餐、旅游活动，享受年终奖金等待遇

岗位职责： 1、全面负责4S店财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心职能。 2、带领并指导财务团队完成日常账务操作与财务报表编制，保障财务信息真实准确。 3、参与构建及完善4S店财务制度体系，提升内部财务运作效率与风险防控水平。 4、协同业务相关部门，为经营决策提供财务支持，输出专业分析与优化建议。 5、对接外部审计单位及相关政府机构，确保企业运营符合各项合规性要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、具备中级会计师职称，拥有注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 3、5年以上财务管理工作经验，具有汽车行业从业经历者优先。 4、熟悉国家财经、税务政策及会计规范，具备扎实的财务分析功底。 5、具备优秀的团队管理能力与领导素质，能有效带动团队高效达成工作目标。

岗位职责】 1、处理事宜、办理营业执照、各类许可证、工商注册注销变更等业务; 2、资质办理、社保服务等业务开发； 2、与客户有效沟通办理事项进度，及时收取客户客户所办业务所需的材料。

招兼职服务员

商洛市商州区找一个会做床/做家具的木工，大概做4张大床，2个立柜，需要带电锯，电推刨，等木工工具

陕西商洛招聘店员，薪资4000元以上每月，负责门店日常收银和理货工作。

新建电子厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是电子厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

岗位职责: 1. 承担日常会计核算任务，保证账务记录清晰、准确无误； 2. 参与月度及年度财务结账工作，配合完成财务报表的整理与编制； 3. 监督并维护公司日常财务流程，确保各项财务操作符合规范要求； 4. 协助开展税务申报及相关事务处理，保障企业税务合规； 5. 与团队协同协作，持续优化财务管理流程及内部控制机制。 任职要求： 1. 具备优良的职业素养，能严格执行财务管理制度； 2. 熟悉掌握会计准则，具备扎实的会计核算能力； 3. 拥有良好的协作意识，能够与同事高效沟通配合； 4. 熟练操作财务系统及常用办公软件，如EXCEL等工具； 5. 具备高度的责任感和保密观念，能妥善处理各类财务数据信息。

财务助理

岗位职责： 1、负责小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具及相关税务事项； 2、办理企业工商注册、工商信息变更、税务登记等手续； 3、完成日常性事务工作及其他交办任务 任职要求： 1、财务、会计类专业背景，具备初级会计资格证书； 2、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，执行力强 福利待遇： 五险、双休+法定节假日

岗位职责: 1.负责日常账务处理，确保会计记录准确、完整； 2.参与月度及年度财务结账工作，配合完成各类财务报表编制； 3.维护公司财务流程的规范运行，保障财务操作合规； 4.协助开展税务申报及相关事务，确保税务合规执行； 5.与团队协同推进财务流程优化与内部控制完善。 任职要求： 1.具备良好的职业道德，严格遵守财务管理制度； 2.熟悉会计准则，能独立完成会计核算任务； 3.具备团队协作意识，能够进行高效沟通与协作； 4.熟练操作财务系统及常用办公软件，如EXCEL等； 5.工作认真负责，具备较强的保密观念和风险意识。

岗位职责： 1. 负责企业日常税务管理、纳税申报及账务处理； 2. 处理工商与税务相关的异常事项； 3. 提供专业的税务咨询服务。 福利待遇： 1、收入保障：月薪5k-8k，业绩优异者收入上不封顶 2、生活保障：社保+交通补贴、话费补贴 3、暖心福利：生日礼物、节日礼品、年终分红，注重仪式感与员工关怀！ 4、假期自由：带薪年假、婚假等各类假期齐全，周末双休，法定节假日照常休息！ 5、岗位晋升：晋升即调薪，职业路径清晰明确！ 6、工作节奏：团队氛围融洽，办公环境舒适，无强制加班！ 任职要求：持有初级会计职称，具备扎实的主办会计工作经验 我们承诺：提供广阔的成长平台，具有竞争力的提成激励，薪资公开透明，拒绝空谈！重视每一位有能力、有经验的人才，只要能力达标，薪酬福利均可沟通。若您寻求稳定发展，期待价值被认可，欢迎投递简历，期待您的加入！

岗位职责： 1、负责小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具及相关税务事宜； 2、办理企业工商注册、工商信息变更、税务登记等事项； 3、完成上级交办的其他日常事务性工作 任职要求： 1、财务、会计类相关专业背景，持有初级会计职称者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，执行力强 福利待遇： 五险、双休+法定节假日

有会计证，能独立进行会计工作，能正常进行税务申报，商南县本地优先

岗位职责： 1.负责小规模及一般纳税人企业的税务核算、账务处理及纳税申报； 2.处理工商与税务相关的异常事项； 3.为客户解答涉税问题，提供专业税务咨询服务。 福利待遇： ●工作时间：每日8小时，周末双休，享受法定节假日及带薪休假； ●薪酬激励：基本工资+六项绩效+奖金+提成+工龄工资； ●晋升通道：主办会计（实习/中级/高级）→会计主管（初级/中级/高级），晋升后同步提升底薪； ●员工福利：社保、交通补贴、话费补贴、生日礼品、节日福利、带薪年假、年终分红等。 电话：王女士***********

任职资格： 1、统招本科及以上学历，财务类相关专业； 2、具备1年以上财务工作经历，有工业企业或建材家具行业财务实操背景者优先； 3、掌握成本核算流程，熟悉税务政策及会计准则等相关法律法规； 4、能够熟练使用EXCEL常用函数及金蝶、用友等财务软件； 5、具备扎实的会计核算能力、税务合规意识以及良好的团队协作能力； 6、遵守财务人员职业道德规范，具有良好的职业素养，持有会计职称者优先。

岗位职责： 1. 负责企业日常税务核算、纳税申报及账务处理； 2. 处理工商与税务相关的异常事项； 3. 为内部或客户提供专业税务咨询服务。 福利待遇： 1、收入保障：月薪5k-8k，绩效挂钩，上不封顶 2、生活保障：社保+交通补贴、话费补贴 3、暖心福利：生日礼物、节日礼品、年终分红，仪式感与人文关怀并重！ 4、假期自由：带薪年假、婚假等各类假期齐全，周末双休，法定节假日照常休息！ 5、岗位晋升：晋升即调薪，职业路径清晰明确！ 6、工作节奏：团队氛围宽松，办公环境舒适，无强制加班！ 任职要求：持有初级会计职称，具备扎实的主办会计实操经验 我们承诺：提供广阔的成长平台，具有竞争力的提成机制，薪资公开透明，拒绝空谈！重视每一位有能力、有经验的专业人才，只要能力达标，薪酬福利均可沟通。若您期望长期稳定发展，期待获得应有的价值回报，欢迎投递简历，期待与您携手同行！