岗位职责: 1、承担初三英语学科的教学任务； 2、负责校区日常行政事务的执行与落实； 3、参与教学方案设计及课程体系建设，配合优化教学流程，保障教学质量； 4、依据教学计划分阶段开展测评工作，评估学习成果并调整辅导策略； 5、关注学生成长过程中的问题，及时发现并妥善处理； 6、与家长保持顺畅、积极的沟通交流； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备扎实的学科基础，熟悉考试命题趋势，授课方法具有较强针对性； 3、普通话标准，表达清晰流畅； 4、学习能力强，具备良好的职业素养； 5、具有团队合作意识； 6、认同教育事业价值，以引导学生全面发展为职业追求。

【岗位内容】 1. 依据入学测试结果设计个性化学习计划； 2. 解答学生学科疑问，持续提升教学水平并培养其自主学习能力； 3. 执行个性化教学方案，开展教研工作，负责一对一课程授课； 4. 定期与家长沟通，及时反馈学生学习进展； 5. 完成个性化练习及分层训练的题目筛选与试卷编制； 6. 参与学生周末训练营的课程研发、试讲及授课工作。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，师范类相关专业优先，持有初高中教师资格证者优先； 2. 有1年以上初高中课堂教学经验或培训机构初中教学经历者优先，接受有过学科辅导或家教经验者； 3. 性格积极，富有责任心，具备良好的团队协作能力，能承受一定工作压力； 4. 具备服务意识、销售意识及目标达成意识

有自己独立体系，可开工资。可合作。只有有能力，公司都可以接受

【工作内容】 （1）答疑沟通：负责课前课后小班课、1V1辅导答疑、课后加餐课等多种形式的教学支持； （2）课后监督：及时跟进学习进度并提供作业反馈，助力学生高效提升； （3）家校沟通：搭建学校与家长之间的联系通道，让家长清晰掌握孩子学习情况，协助完成学员续报及科目拓展推荐。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育类专业或持有教师资格证者优先，熟悉该年龄段学生及家长的需求特点； 2. 具备良好的沟通能力，普通话标准，有耐心且服务意识强； 3. 熟悉基础办公软件操作，学科基础知识扎实，能独立完成题目解析和知识点讲解； 4. 性格积极乐观，富有责任心，抗压能力强，热爱教育事业，愿意迎接挑战。 三：周一周二双休 四、薪资待遇 无责底薪4500+课时费+续班提成，综合收入8-15K 五、相关福利 贴心日常： 交通补助、健康体检、免费健身房。 节假福利： 带薪年假、团建活动、节日礼品、生日礼物、周年纪念礼。 个人成长： 总裁面对面交流、导师带教机制、员工及子女报班优惠、系统化专业培训。 六险一金： 医疗、养老、生育、工伤、失业、商业补充保险、公积金。 【面试形式】 线上两轮面试，直接对接业务负责人（可自由提问）~ 感兴趣速投简历~支持线上或线下约面~当天反馈结果~线上发放offer~~

【岗位职责】： 1. 通过线上渠道为初中阶段学生提供数学/物理/化学一对一学科辅导； 2. 结合学生实际情况与学习进度，设计个性化教学方案并实施； 3. 采用互动式、提问式教学方式，引导学生理清知识难点，有效解决学习问题； 4. 持续打磨授课内容，提升教学水平与课堂效果。 【岗位要求】： 1. 学历：本科及以上学历，具备教师资格证； 2. 经验：具有1-3年一对一、小班或大班教学经验者优先； 3. 设备：可熟练操作腾讯会议等在线教学工具； 4. 能力：普通话表达清晰，了解本地考试政策，具备良好沟通能力、责任意识及团队协作精神； 【兼职薪资】： 课时费：80-150元/小时，按实际授课时长计酬； 月度结算，直接发放至个人银行账户。 【面试流程】： 线上初试-线上试讲-正式录用 其他： 远程办公，时间自由！可根据学生安排灵活调整上课时段。

岗位职责： 1、根据学生特点，开展个性化的课程教学，确保提供高水平的教学服务； 2、课后及时向家长反馈授课内容，沟通学生学习进展，定期安排阶段测评并撰写学习分析与后续规划； 3、保持良好的学生及家长关系，落实教师岗位的各项日常职责； 4、积极参与校区组织的各类培训、集体备课及教学研讨会议等专业活动； 岗位要求： 1、教育背景：具备本科或以上学历； 2、经验要求：具有初中英语小班授课相关经验； 面试流程：试讲

榆林市区瑞津少儿英语长期招聘全职兼职专业英语老师，有意者私聊，电话

城固专业教机育‬构 招岗聘‬位 英语老师（2名） 晚辅助教老师（1名） 联系方式 联系人：段老师 联系电话：

职位描述： 1、授课对象：高一至高三学生，授课形式：一对一线下辅导； 2、扎实完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学环节，保障个性化辅导的教学效果。 3、能根据学生不同基础灵活调整教学策略，制定个性化培养计划，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内实现成绩与综合能力的提升。 4、定期分析学生学习进展并形成反馈，维持高效的家校互动，依据学生及家长的实际需求动态优化教学方案。 5、配合课程顾问与学习管理师共同推进教学服务工作。 6、积极参与公司组织的教研培训活动，按时完成各项任务，持续提升专业素养与个性化教学能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备本学科教师资格证； 2、有相关学科教学经验者优先（尤其有毕业班带班经历或学科竞赛指导经验者）； 3、普通话标准，掌握对应学科考试体系内容，具备过硬的专业功底； 4、表达清晰，沟通顺畅，善于与学生互动，思维敏捷，具备良好的协作意识； 5、遵守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，富有责任心，能有效激发学生学习动力； 6、认同公司企业文化，承诺不于同类或竞争性机构从事相同课程讲授工作。

1、具备相应的教师资格证 2、拥有本科及以上学历 3、具有五年以上小学语文教学经验

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周末英语单科辅导；周内晚辅

高中毕业或者在读大学生均可

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础和教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学习能力强，乐于接受教学创新与专业发展

1. 负责小学、初中、高中阶段学生英语课程教学，根据学生学情制定基础学习计划，开展单词、语法、阅读、写作等专项辅导； 2. 授课形式：暑假全日制带班（早8:30-17:00），日常以晚间晚托辅导、周末排课为主，单课时长2.5小时； 3. 课堂维持秩序，耐心讲解知识点，批改作业、跟踪学生学习情况，及时反馈学生课堂表现给机构及家长； 4. 配合机构安排备课、教研、阶段性小测、学习复盘等教学工作，维护课堂教学氛围。 任职要求 1. 英语专业在读/毕业优先，英语基础扎实，发音标准，语法功底过硬，了解小初高英语教材考点； 2. 擅长和中小学生沟通，有耐心、责任心，善于调动学生学习积极性，有家教、培训机构授课经验优先； 3. 时间匹配要求：暑假可全职到岗（8:30-17:00），平时可配合晚间晚托、周六日排课； 4. 具备基本备课能力，能独立完成2.5小时课时的课堂内容设计，遵守机构教学安排。 工作时间 1. 暑假期间：8:30—17:00（日间集中授课辅导） 2. 非暑假日常：晚间晚托辅导 + 周六、周日按排课表授课，单课时2.5小时，具体以排课为准。

1.通过桌游的方式，带小朋友学英语； 2.带4-12岁孩子进行英文剧本游戏； 3.和学生、家长保持良好沟通。 任职要求： 1.各类桌游，剧本杀爱好者，有丰富的桌游产品游玩经验； 2.热爱英语事业，具备一定的英语语言能力； 3.热爱青少年教育，擅长以寓教于乐的方式与孩子拉近距离； 4.热爱教育行业，对新兴的教育模式有兴趣和热情者； 5.性格开朗外向，E人型MBTI人格最佳。 福利津贴: 1.带薪寒暑假、五险—金; 2.每年一次为期3-5天的员工旅游; 3.每月团队可申请一次团建活动； 4.规范、标准、透明的晋升渠道； 5.考勤自由度大，周内根据员工等级和水平，每周休2~3天，或免勤； 6.生动有趣、新颖的教学模式的学习和体验。 主要工作地点： 1.高新店：万科金域国际C座11号梯2楼 2.曲江店：黄渠头地铁站C口浙商银行3楼 （3店筹备中）

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学目标达成 2.针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与课堂质量 4.定期开展学情分析，与家长保持有效沟通，协同促进学生全面发展 5.配合学校完成教学常规管理、作业批改、考试命题及成绩分析等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科基础和教育教学理论知识 4.具备良好的语言表达、课堂组织及学生沟通能力

岗位职责： 1、承担初高中英语学科的线上教学及习题讲解工作，结合传统知识点，突出我校应试技巧与解题方法的对比解析； 2、按时完成各项教学服务工作，并落实上级安排的相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2、具备扎实的学科基础，授课表达流畅，逻辑清晰，有教学经验者优先； 3、性格开朗活泼，对教育行业充满热情，怀抱教育理想； 4、拥有良好的课堂感染力，沟通能力出色，具备团队协作精神和持续学习能力。

岗位职责： 1.依据菲尔德教育理念与课程标准，精心准备教案并实施教学活动，确保教学计划顺利推进； 2. 安排课后作业，进行作业批改与点评，并及时反馈学生学习进展； 3. 掌握学生学习动态，定期总结教学成效并优化教学方法； 4. 主动与家长保持沟通，汇报学生学习情况，建立良好的家校互动机制； 任职要求： 1. 具备3年以上教学工作经验 2. 持有专业八级或雅思6.5及以上成绩证明 工作地点：未央区盛龙广场

负责高中英语学科的常规教学工作，具备相应领域的从业经验

岗位职责： 1、通过电话及视频方式与学员家长保持高频沟通，反馈学习进展； 2、负责微信个人号、微信群及朋友圈的内容维护与运营； 3、定期组织小班教学、家长会，进行知识点讲解及教学视频录制； 4、及时准确解答家长疑问，具备良好的服务意识，节假日期间响应迅速； 5、承担课程销售任务，完成既定销售目标，适应一定工作压力。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备优秀的沟通能力和服务意识，普通话标准，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，勇于面对挑战，有教育行业课程销售实习经历者优先； 4、持有相应学科的教师资格证； 5、稳定性高，有意愿长期在教育领域发展。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期开展学情分析与成长跟踪 5.配合学校完成教学常规检查、公开课展示、教育信息化应用等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂组织能力 2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科基础和教育教学理论知识 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学管理要求

数学学科答疑老师（西安线下实习） 【岗位职责】 1. 为学生提供数学学科的答疑支持，完成试题讲解视频录制（无需露脸） 2. 负责外协答疑质量核查（检查外协解题逻辑及讲解内容准确性） 3. 跟进外协答疑执行情况（包括签到/签退是否准时、回复是否及时等） 【岗位要求】 1. 数学类相关专业背景，具备扎实的学科基础，有教学、录题或在线教育经历者优先 2. 普通话表达清晰，讲解条理分明，能够有效提升学生解题能力 3. 具备较强抗压能力，责任心强，认同教育服务理念 4. 实习时间：需线下到岗，每周工作5-6天（单双休轮换），无销售任务，不安排加班 早班：9:10-17:30（含一小时午休） 晚班：15:30-24:00（含一小时休息），享晚班补贴35元/天及滴滴企业用车补贴400元/月 【实习福利】 1. 综合待遇：基础补助1950元/月 + 数学学科绩效3000元/月 + 福利补贴（全勤奖300元/月+电脑补助100元/月），合计约4-7K/月 2. 实习满两个月可开具正式实习证明 3. 表现突出者有机会获得转正资格

岗位职责: 1.教授数学课程，确保学生理解和掌握数学知识点 2.参与学校组织的教育活动，提高学校品牌的知名度和影响力 3.与学生及家长保持良好沟通，确保信息的准确传递和反馈 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能够有效激发和维持学生对数学的兴趣 2.具有团队合作意识，能与同事共同实现教学目标 3.对教育事业抱有热情，能够在工作中不断学习和进步

中小学英语教师招聘 目前主要招聘初中英语，欢迎投递，非诚勿扰！ 招聘岗位：中小学英语教师 薪资：5000–11000元/月（小低段5000-9000元/月，初中6500-11000元/月） 一、 岗位职责 1. 初中方向 负责初中英语教学，扎实掌握本机构研发教材； 重点夯实语法、阅读、拼读、口语基础； 梳理考点难点，帮助学生提升成绩与综合能力； 做好课堂管理、作业反馈、学情跟踪与家校沟通； 参与教研磨课，不断提升教学质量。 2. 小低段方向 负责小学1–3年级英语教学，以自然拼读、绘本阅读为主； 打造生动有趣的课堂，激发孩子英语学习兴趣，培养良好学习习惯； 完成授课、作业批改、学情反馈及家校沟通； 参与教研、磨课、教学资料优化。 二、 任职要求 1. 初中教师 本科及以上学历，英语专业,专四及以上； 持有教师资格证，1–2年初中英语教学经验； 语法、阅读、写作、口语基础扎实； 语文优秀或逻辑能力强者优先； 热爱教育，耐心负责，教学思路清晰，踏实稳定。 2. 小低段教师 本科及以上学历，英语教育相关专业，有绘画功底者优先； 1–2年小低段英语教学经验，擅长拼读与绘本教学； 口语标准、发音良好，性格活泼有耐心，课堂有感染力； 热爱少儿教育，责任心强，踏实稳定。 三、 我们提供： 薪资按时发放，多劳多得；五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利；完善培训体系+清晰晋升通道（教师→资深教师→主管）；工作氛围简单纯粹，无内耗，重教学、重成长。