开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0押金，0保证金，0费用入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证

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招聘纯司机 公司提供车、平台、你出人0费用入职 综合保底7000-7500＋提成月收入8000+ 入职要求：年满21无犯罪记录无一次性扣过12分、满足要求当天可配车上岗。 岗位职责： 1.负责接送乘客 2.公司提供车子纯上班小车司机，不租不买. 3.懂得礼仪，具有服务意识. 原标题：《急招小车司机保底7K+提成时间自由》

岗位要求：21-59岁，C2及以上驾照，有无经验均可 工作待遇：底薪6500+提成，综合月薪9000以上 工作内容：帮公司开车，公司配车你负责开车 【职位要求】 · 持C1或C2驾照，有3-5年驾龄 · 无一次性扣12分违章记录 · 全职、兼职、短期工均可，工作年限不限 【工作时间】 · 无固定时间，具体班次面议，做五休二/做六休一 【薪资福利】 · 综合薪资7500-11000元/月 · 多跑多得，自己提现 原标题：《西安市区帮公司开车月薪9K》

一人一车，时间自由，工资周结，包住宿，年龄21-59 原标题：《直招商务司机》

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成商务接待及乘客接送任务，确保行车安全与服务品质 2.熟悉本地及周边主要路线，合理规划行程，提升服务响应效率 3. 保持车辆内外整洁，定期进行基础检查与保养，配合公司车辆管理要求 4.展现良好职业形象与服务礼仪，主动沟通、耐心细致，维护公司专业口碑 5.遵守交通法规及公司各项管理制度，如实反馈运营情况与客户需求 任职要求： 1.年满21周岁，无违法犯罪记录，近3年无一次性扣满12分等严重交通违法情形 2.持有C1及以上有效驾驶证，具备熟练驾驶技能和稳定驾驶记录 3. 具备基本服务意识与沟通能力，形象端正，责任心强，能适应弹性工作时间 4.学历不限，身体健康，无影响驾驶的安全疾病 5. 接受岗前培训，认同公司“人车直配、零费用入职”运营模式 原标题：《招聘小车纯司机保底7000+提成》

【岗位职责】 - 公司提供一人一车，不租车不买车，6500底薪+提成+生活补贴 - 纯上班模式，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事 - 公司负责维修、保养、保险、道路救援等，全部无任何费用 【职位要求】 - 有C1及以上驾照，二年以上驾龄 - 一个记分周期内未扣满12分，无严重违法记录 - 年龄22-60周岁 【工作时间】 - 时间自由灵活，24小时可自行安排 【薪资福利】 - 综合底薪6500+提成+奖励，综合月薪8000-10000 原标题：《招小车司机6500加提成》

岗位职责： 1. 负责商务对接、合同洽谈及合作方案制定，推动项目顺利落地 2. 开展市场调研与竞品分析，为业务拓展提供数据支持 3. 维护重点客户关系，及时响应需求并协调内部资源推进执行 4. 整理商务文档、协议及报表，确保流程合规、资料完整 5. 协同销售、产品及运营团队，支持跨部门项目协作与落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、执行力强 2. 熟悉商务流程及基础合同知识，有相关实操经验者优先 3. 具备较强的服务意识与责任心，能适应多任务协同工作节奏 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有光伏行业资源或B端服务经验者更佳

公司提供一人一车，不用租车不用买车6800+提成 一、工作内容。 纯上班模式，不租车不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求 1.有C1及以上驾照二年以上。 2.一个记分周期内没有扣过12分，没有严重违法记羿 3.年满22周岁以上、60周岁以下， 三、工作时间 时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以个人安排 多劳多得 综合底薪7000+提成+奖励，综合薪资到手在9000-15000一个月。有意向请投递简历，看到会及时为您解答!本职位为公司直招! 原标题：《公司执照C1驾驶员7000+》

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岗位职责: 1. 负责对接抖音平台达人，推进直播及短视频分销合作 2. 协调达人内容产出节奏，确保商品推广内容按时发布 3. 跟进销售转化数据，优化达人合作策略 找达人带货沟通核心是“利他”，直接告诉对方能赚多少钱、产品多好，用专业话术和物料提高回复率。 主要通过精选联盟、主页联系方式触达，分阶段发送加好友申请、产品手卡和跟进消息。 怎么联系达人 找谁合作：优先选粉丝画像和你产品匹配的，新店铺别找大主播，选场均销售额 1000~5000 元、月播 15 场以上的中小达人，合作意愿更高。 哪里联系：去抖音小店后台“精选联盟 - 达人广场”筛选，或直接看达人主页有没有留微信号（地球号），也可以私信邀请。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 达人招募：达人运营人员需要负责寻找并筛选具有潜力和合作价值的达人。这包括通过市场调研、数据分析等方式，识别出与品牌调性相符的达人，并与其进行沟通洽谈，达成合作意向。 合作策划：与达人合作制定合作方案和策略，确保合作项目能够精准地传达品牌形象，满足市场需求。这包括确定合作内容、形式、时间等细节，以确保合作项目的顺利实施。 内容创作：协助达人进行内容创作，提供创意支持和指导。确保创作的内容既符合品牌形象，又能吸引目标受众的关注，提升品牌影响力和知名度。 活动执行：负责达人合作活动的具体执行和管理。包括活动策划、时间安排、预算控制、效果评估等环节，确保活动能够顺利进行，并达到预期的效果。 数据分析：对达人合作活动的数据进行收集、整理和分析。通过评估活动效果，提出改进意见和建议，为品牌的决策提供数据支持，优化未来的合作策略。 合作维护：与达人建立良好的合作关系，保持紧密的沟通和合作。解决合作过程中出现的问题和困难，确保合作持续稳定，为品牌的长期发展奠定基础。 市场监测：关注市场动态和竞争对手的活动，及时掌握行业趋势和消费者需求变化。为品牌的达人运营策略提供参考和建议，确保品牌能够紧跟市场步伐，保持竞争优势。

职责范围： 1.根据图纸和有关资料、文件、算量、价格审核; 2.必要时出差到现场核对工程量，对价格、工程洽商、图纸变更部分、取费程序等工作进行审核及确认，报上级确定工程结算; 3.审核设计变更及现场签证，并对相关凭证进行归档管理，必要时进入施工现场，掌握施工进度，核实工程量； 4.工程造价专业，能独当一面； ，能够吃苦耐劳。 对接劳务班组算量工作；要求3-5年经验

一、岗位职责 外出走访本地实体门店、中小微企业、个人创作者，面对面沟通了解门店经营现状与获客难题，挖掘合作需求。 结合公司数字化营销产品体系，向客户讲解全域流量运营、数字人矩阵、AI 直播、智能外呼、私域转化等服务内容，根据客户业态定制专属服务方案，完成洽谈、报价、签约全流程工作。 维护存量合作客户，定期上门回访，同步项目落地进度，收集客户使用反馈，提升客户满意度与续费率。 挖掘老客户转介绍资源，配合团队完成阶段性工作目标，参与内部案例复盘、业务交流会议。 严格遵守公司规章制度、数据保密条例，合规开展外勤商务工作，维护公司品牌形象。 二、任职要求 大专及以上学历，有外勤商务、线下客户对接、地推相关经验者优先；无行业经验亦可，公司提供系统化岗前培训。 性格开朗，沟通表达自然，吃苦耐劳，能够适应常态化外出拜访工作。 目标感强，做事踏实有责任心，具备良好的服务意识与团队协作能力。 认同数字化营销行业发展，学习能力良好，可快速掌握产品知识与沟通逻辑。 三、薪资待遇 薪酬结构：浮动底薪 + 阶梯提成，提成按照业绩阶梯核算，业绩优异者底薪同步上调，多劳多得。每月 15 日准时发放薪资，发放稳定无拖欠。 额外奖励：新人开单奖、月度优秀员工奖励等多项激励。 四、公司福利与保障 工作时间：9:00-18:30，午间休息 1.5 小时，法定节假日正常休假。 新人扶持：一对一带教，手把手讲解业务知识、外勤沟通技巧，助力新人快速上手。 物资保障：公司统一配备工作手机、办公设备，无需个人承担业务相关成本。 团队氛围：团队年轻化，氛围轻松，定期组织团建、日常福利活动，无复杂职场内耗。 晋升通道：商务对接专员 → 资深外勤顾问 → 外勤主管，管理岗位优先内部提拔，发展空间充足。

一、岗位职责 1. 负责公司 AI 营销全案产品的客户开发与对接，面向本地实体门店、中小型企业、个人 IP 博主挖掘客户需求； 2. 结合客户经营痛点，专业讲解GEO 全域流量获客、数字人矩阵、AI 直播、智能外呼、私域转化等产品功能与服务方案，定制匹配的 AI 营销套餐，完成商务洽谈、报价、签约全流程； 3. 维护新老客户关系，跟进服务落地进度，对接运营团队同步客户需求，收集客户使用反馈，提升客户满意度与续约率； 4. 挖掘老客户转介绍资源，完成个人及团队业绩目标，参与公司市场推广、客户案例复盘、销售技能培训等日常工作； 5. 严格遵守公司规章制度与服务红线，合规开展业务，保护客户数据与公司商业资产。 二、任职要求 1. 学历大专及以上，有年及以上销售、客户经理、商务对接经验优先，有无 AI 行业经验均可，零基础新人可培训； 2. 沟通表达流畅，具备基础的客户需求挖掘能力，思维灵活，目标感强，愿意挑战高薪； 3. 认同 AI 营销行业发展方向，热爱销售岗位，能接受外出拜访本地客户，工作踏实、有责任心、团队意识良好； 4. 学习能力强，可快速掌握公司产品体系、套餐定价、竞品差异及标准化沟通话术。 三、薪资待遇（收入上不封顶） 1. 薪酬结构：浮动底薪 + 阶梯高提成 + 多重现金奖金，提成比例 6%-20%，业绩越高、底薪与提成双上浮；综合月薪2W+不是梦！ 2. 额外奖励：新员工首单奖、月度销冠奖、老客户转介绍奖励，多劳多得； 3. 发放时间：每月 15 日准时发放上月薪资，从不拖欠。 四、公司福利与保障 1. 作息制度：工作时间 9:00-18:30，中午休息1.5h，法定节假日正常休假； 2. 成长支持：一对一带教，讲解产品知识、销售技巧、行业话术，新人快速上手； 3. 硬件支持：公司统一配备工作笔记本、工作手机，业务开展无额外成本； 4. 团队福利：不定期团建、日常零食饮品供应、夏季福利，年轻团队氛围轻松简单，无职场内耗； 5. 晋升通道：公司处于高速发展期，管理岗位优先内部提拔，AI客户经理→高级客户经理→资深客户经理，发展空间清晰广阔。

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岗位职责： 负责微信官方电商推广项目，依托平台正规流量扶持开展推广工作，属于轻资产创业小项目，支持兼职操作。 通过内容分享、社群运营等方式完成商品推广，多劳多得，收益上不封顶，可长期积累形成被动管道收益，市场发展空间广阔。

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息及违约金等费用产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，处理高息负担，减免超出司法保护利率上限的部分利息 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力从业者从新手成长为专业人才 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：配备售后响应团队，及时解决客户操作疑问 5、法律事务保障：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展具备可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行系统分类管理，长期维系良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

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日化产品推广，年龄22-55岁之间，有无经验均可提供培训，兼职产品推广及顾客服务，根据推广效益高薪提成并有持续发展空间。

岗位职责: 1、解答客户在知识产权领域的相关疑问，提供专业支持； 2、充分运用公司提供的平台与资源，深入挖掘客户需求，达成既定目标； 3、持续维护新老客户关系，快速响应并解决客户问题，提升满意度，建立长期稳定的合作纽带。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，无经验者亦可接受！！！ 2、品行端正、诚实守信，工作踏实严谨，具备优秀的团队协作意识。 3、工作细致耐心，拥有较强的协调沟通能力，服务意识突出。 福利待遇： 1.上班时间：8.30~12:00---14:00~18:30：中午休息2个小时 2.周末单双轮休、一个月最少6天假期，法定节假日+节日丰富礼品 3.具有行业竞争力的薪资+丰厚的奖金 4.团建多多、娱乐活动多多 5.生日蛋糕+鲜花+神秘礼物 6.各种零食+咖啡+奶茶+各种花茶 7.定期员工活动+生日会+定期员工带薪培训+员工旅游+带薪年假 8.工作能力优秀者3个月可晋升至管理岗位 （五险、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪、大牛带队、全勤奖、弹性工作、年底双薪、年终分红、补充医疗保险、节日福利）

岗位职责： ① 配合商务经理及外勤销售人员完成客户沟通与日常维护工作。 ② 负责公司自研产品的线上推广，涵盖行业平台、抖音、微信公众号、官网等渠道； 岗位要求： ① 了解主流网络推广方式与渠道，具备相关经验者优先考虑； ② 具备良好的协调沟通能力及团队协作意识。 ③ 本科以上学历，理工类专业或熟悉网站优化者优先。 公司为高新技术企业，产品属自主研发，主要服务B端企业客户。理工科、市场营销、电子商务等相关专业的应届生可放宽经验要求，入职后有专人指导带教。