岗位职责： 通过系统化培养机制，在较短时间内，将具备高成长潜力的应届毕业生或年轻职场新人，塑造为熟悉公司业务体系、认同企业核心价值观，全面掌握公司各环节运作流程，拥有跨团队协作能力、创新意识及管理潜质的综合性人才，为公司长远战略发展储备关键骨干力量。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力，专业不限； 2、有明确的职业发展方向，立志投身管理或技术岗位，愿意为目标持续投入与奋斗； 3、富有进取精神，能够适应快速成长中的各项压力与挑战； 4、统招本科毕业：2025届、2026届理工类专业； 5、服从工作调配，接受出差安排，有志于在通信领域长期深耕发展。 工作地点：陕西、甘肃、新疆

岗位职责 1. 负责日常文件、资料的接收、登记、归档整理，做好纸质及电子档案分类保管，保证资料可快速查阅。 2. 处理办公室日常行政事务，接听来访、接听电话，做好来电来访登记，做好信息上传下达。 3. 负责简单文档录入、排版、打印、复印、扫描，会议通知传达，协助做好会议简单记录。 4. 办公用品统计、申领、发放，盘点库存，维护办公环境整洁。 5. 协助销售人员整理客户信息，登记来访人员信息，对接面试人员，做好基础接待工作。 6. 完成领导交办的其他临时性文职、辅助工作。 任职要求 1. 学历不限，会基础电脑操作，熟练使用Word、Excel，会文档打字排版。 2. 做事细心认真，有责任心，沟通表达通顺，有良好服务意识。 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，能处理多件日常琐碎工作。 4. 年龄、薪资可根据公司实际情况补充。

岗位职责： （1）达人、品牌建联：筛选并建联与公司核心账号（央媒背书）品牌调性相符的抖音达人（品牌、美食、文旅、三农类）和品牌，洽谈合作细节（佣金、样品、排期）。 （2）达人库管理：建立并维护达人资源库，分层管理头部、腰部、尾部达人资源。 （3）合作跟进：跟进达人、品牌合作全流程，包括样品寄送、内容审核、数据追踪、佣金结算。 （4）效果复盘：分析达人、品牌合作数据（带货GMV、ROI），持续优化合作策略。 （5） 配合店铺大促、上新等活动，对接达人完成推广任务。 任职要求： （1）3年以上商务BD、商务拓展经验，有抖音达人资源者优先。 （2）具备良好的商务谈判能力和沟通能力，抗压能力强。 （3）对品牌、食品、文旅、三农类目有了解，能快速判断达人与品牌的匹配度。 （4）熟练使用蝉妈妈、飞瓜等数据工具进行达人筛选。 （5）抗压强，能接受晚间、周末对接达人，工作积极主动，有责任心。 薪酬参考：4000-6500元/月+业务提成。 上班时间：9:00–18:00，大小周休息。

【岗位职责】 - 根据公司安排接送客户，安全、准时完成服务 【职位要求】 - 持有 C1 / C2 / B2 驾照 - 无不良驾驶记录，具备良好服务意识 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪 9000~12000 元 - 包吃包住 原标题：《开轿车司机+可周结+每天300元》

岗位职责: 1. 负责京东、淘宝、阿里巴巴等平台的产品上架与信息维护，具备相关实操经验； 负责公司官网新闻内容的更新，以及基础产品宣传短视频的剪辑与发布。 2. 协助开展日常数据录入及信息整理工作； 3. 配合完成部门内部沟通与事务协调支持。 任职要求

岗位职责: 三年培养目标：区域经理、大客户经理 C端零售方向 1、负责终端门店的日常运营及标准化管理，落实营销活动执行，提升销售转化效率； 2、借助数字化工具与新媒体平台开展用户运营，设计拉新与促活策略，增强品牌传播力。 B端大客户方向 1、拓展并维护大客户资源，主导项目招投标及订单全流程跟进，确保合作顺利落地； 2、为渠道合作伙伴提供销售赋能与培训支持，协同推进市场覆盖与业务增长。 工作地点：佛山顺德、全国分配（分配地为公司黄金资源带城市） 任职要求: 1、2026届本科毕业生； 2、专业不限，工商管理类、理工科类专业优先考虑； 3、具备良好英语能力，需通过大学英语四级或以上水平

1. 熟练操作电脑及手机，协助本地商家完成抖音平台入驻及店铺页面搭建 2. 对接商家个性化装修需求，实时调整并更新服务套餐内容 月休四天 法定节假日正常休息 工作时间：9:30-18:30

【工作内容】 1、办理银行手续费及相关业务推动费用的结算事宜； 2、承担所在城市品质管理与合规管理工作； 3、整理并构建所在城市的银保外勤团队组织架构； 4、负责所在城市银保外勤团队架构的建立与完善，跟踪机构组织发展及增员目标的实现情况； 5、办理所在城市银保外勤人员的入职与离职手续，组织安排人员面试工作； 6、执行并跟进所在城市银保外勤人员基本法考核相关工作； 7、管理所在城市银保外勤人员的档案资料； 8、按照公司要求每周专项督导所在城市银保外勤人员招聘、考核与清退、薪酬管理、打卡、碰一碰事项及会议跟进； 9、负责所在城市银保外勤人员执业证的登记、变更、注销及查询等事务； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及与其他部门的协作配合。 【任职要求】 1、具备本科及以上学历； 2、具有一年以上的金融行业工作经验。 【福利待遇】 双休、五险一金

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及收发工作，确保文档管理规范有序 2. 协助处理电话接听、来访接待及基础行政事务 3. 使用办公软件（Word、Excel等）完成数据录入、表格制作及简单报表统计 4. 配合部门完成会议安排、纪要整理及事务跟进 5. 完成上级交办的其他基础性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好沟通能力 3. 适应单休工作制，能稳定长期任职 4. 无经验者可接受带教培养，欢迎踏实肯学的求职者

职位描述： 负责公司简单的日常事务协助工作。 任职要求： 1、熟练使用办公软件 2、吃苦耐劳做事认真负责3.本科学历，需要一定的学习能力！4身高170以上，因为有部分体力活，小件拿货发货！

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工资干完就结，不拖工资

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招聘信息：位置：木垒县乡往雀仁走中间光伏电站(离木垒县开车30分钟)职位：司机休假：月休6天薪资：面议，缴纳五险一金要求，驾龄2年以上，c1照以上，55岁以下。联系方式:吕先生

11-岗位职责：驾驶乘用汽车，负责商务接送客户任务，确保行车安全与服务品质。-任职要求：持有C1驾照，一年以上驾驶证;有驾驶经验;服务意识强。薪资10K–12K/月，长期稳定，日结保障！没押金;没违约金;做十天半个月都可以;车自己保管;上班地址自己决定;不限时间;不绑支付宝电话

招聘驾驶员（商务车），薪资面议。联系人：唐先生。招聘企业：厦门市兴友行汽车服务有限公司。

招聘领导司机。试用期为1个月，。工作内容为给领导开车。每月休息3天，试用期结束后薪资为4100元，满勤奖为300元。

招聘司机月湖公园旁边直招小车司机，不要租车不要买车，只要帮公司开车就可以薪资待遇:底薪5000，全勤奖500，高温补贴500.餐补500可以购买社保，月综合保底工资6000到8500.月休息4天要求:驾驶证二年以上，持有c1或c2驾驶证，男女不限，60岁以下，无犯罪记录。联系人:

能够熟练使用智能手机

我们正在招聘一位专业行政专员， 负责公司日常行政事务与协调管理工作。 工作内容： 涵盖文档整理、会议组织、访客接待、办公用品采买等事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年相关工作经验，表现优异的应届生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件及设备操作； 4. 具备良好的沟通技巧与统筹协调能力； 5. 工作细致、踏实、富有责任感； 6. 具备基础英语口语交流能力，可进行日常对话

岗位职责： 负责微信官方电商推广项目，依托平台正规流量扶持开展推广工作，属于轻资产创业小项目，支持兼职操作。 通过内容分享、社群运营等方式完成商品推广，多劳多得，收益上不封顶，可长期积累形成被动管道收益，市场发展空间广阔。

陕西商洛镇安宝年丰斜对面招聘扎车司机两名。

商洛市高速公路维修项目部急聘文员1名，会电脑、懂日常办公软件，1天300元，一月一结。

一、核心职责​ 负责技术运营相关外部对接，跟进合作事项、传递信息；​ 处理总监日常杂项工作（文档整理、会议协调、事务传达、流程跟进等）；​ 协助协调跨部门基础事务，保障技术运营相关工作顺畅推进；​ 会简单的英语口语，能进行日常沟通； 完成总监交办的其他日常工作。

岗位职责： 1. 协助公司财务进行财务资料的整理与归类； 2. 汇总公司员工相关信息并完成档案归档工作

一、岗位职责： 1、招标信息收集，负责查询、整理和跟踪各类招标公告，筛选符合公司业务的项目信息。 2、负责投标报名，编制商务标，技术标，报价文件等，负责标书的排版，打印，装订，密封及递交，跟进开标，中标及闭环管理，组织投标全流程相关事宜， 3、负责中标后的合同谈判，签订，及后期项目完工验收资料准备工作。跟踪，和后期项目回款情况。 4、市场分析与策略支持，分析竞争对手投标策略，优化公司投标方案。协助制定投标报价策略，提高中标率。 5、协助处理公司日常商务工作，完成领导交办的其他商务工作。 二、岗位要求 1、3-5年以上商务相关工作经验，有信息系统集成，LED大屏、音视频相关工作经验优先。 2、具备强烈的责任心和敬业精神，有较强的理解能力，执行能力和沟通协调能力。 3、工作积极主动，能及时完成领导交办的各项任务，做好工作跟进与汇报，确保工作闭环。 4、能适应快节奏工作环境，抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作意识，可灵活应对突发工作事宜。 三、岗位福利：双休，法定节假日正常休息，出差补助

岗位内容： 1. 配合销售人员完成日常销售任务，开发客户资源，推动销售业绩提升； 2. 负责客户资料与需求信息的归集、产品资料及市场动态的数据整理； 3. 核对订单信息的完整性和准确性，确保订单高效执行； 4. 协助销售团队跟进业务进展，落实售后支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的执行力和协作意识，能及时响应工作安排，灵活应对各类事务； 2. 熟练操作Office办公软件，拥有较强的数据分析与信息归纳能力； 3. 有一定销售基础知识或从业经历，具备较强的学习能力与环境适应力； 4. 大专及以上学历，相关专业优先，或具备2年以上工作经验，不设学历年限限制。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。