辅导小学1-6年级课后作业，耐心，不出错。责任心强。稳定不轻易离职

职位描述 岗位职责： 负责高考补习学校班级课程的教学工作。 任职要求： 1. 具备5年以上系统化班课教学经历； 2. 拥有高三阶段总复习课程授课背景； 3. 持有教师资格证书

实习时长：全职2个月｜可开具实习证明 岗位亮点 · 纯服务类岗位，无销售任务，不涉及课程推荐与转化 · 日薪120元，薪资按月发放，无拖欠情况 · 工作安排灵活，每周仅需出勤4天 · 配备专属导师一对一指导，快速掌握家校沟通与运营实务 · 团队氛围融洽，人际关系简单，工作环境轻松 岗位介绍 本岗位面向本科在读27届、28届学生及26届研究生新生开放，主要承担已报名初中学员家长的日常关系维护工作。通过电话、短信等形式，搭建稳固的家校沟通桥梁，并协助质检部门完成服务质量核查相关事务。 重要说明：该岗位需高频进行电话回访，日均通话量约30-50通，介意者请谨慎投递 岗位职责 1. 学员关系维护 - 负责已成交初中段家长的定期电话回访与短信关怀 - 维护良好的家校互动关系，及时回应家长反馈及合理需求 - 记录沟通详情，同步更新学员学习进展与服务动态 2. 质检协助 - 协助质检组对通话录音、微信交流内容进行抽样检查与资料整理 - 按照统一标准完成沟通记录的归档与登记 - 参与周度/月度质检报告的整理，发现服务异常及时上报 - 加入服务流程优化会议，助力提升整体服务质量 任职要求 1. 本科及以上学历在读，专业不限，面向27/28届本科生、26届研究生新生 2. 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好沟通能力与亲和力 3. 具备较强抗压能力，能适应高频率电话沟通的工作节奏 4. 工作细致认真，条理清晰，执行力强，具备团队协作精神 5. 有在线教育从业经历、家长服务经验或担任过学生干部者优先 薪资福利 - 日薪120元/天，每月10日准时结算 - 提供正规实习证明 - 办公设备免费配备 - 定期组织团队下午茶及团建活动 工作时间 - 每周工作4天：周五、周六、周日、周一 - 每日工作时段：9:00-18:00（含午休12:00-13:00） 到岗时间：尽快到岗者优先

1.有无工作介绍都可以了 2.对待孩子有耐心爱心责任心优先 3.定期免费培训

岗位职责: 1、承担高中物理小组课程的教学任务； 2、参与教学方案设计与课程体系规划，配合完善教学环节并保障教学质量； 3、依据教学进度安排阶段性测试，评估学习效果并优化辅导策略； 4、关注学生成长过程中的问题，及时给予引导与支持； 5、与家长保持积极有效的沟通交流； 任职要求: 1、本科及以上学历，持有高中物理教师资格证； 2、专业知识牢固，熟悉学科考试命题趋势，授课方法具有针对性； 3、普通话标准，具备良好的表达与沟通能力； 4、学习能力强，富有职业责任感； 5、具备团队合作意识； 6、认同教育价值，以助力学生全面发展为职业追求。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利

岗位职责： 1、承担素养类课程的日常授课任务，开展学术及教学研究相关工作。 2、制定学员个性化教学方案与能力发展计划，指导学生掌握高效的学习方法。 3、按时参加教研组内的教学研讨、集体备课及相关交流活动。 4、跟踪并记录学员学习进展，及时与其他教师进行信息互通与协作。 5、服从校区安排，积极参与各项与教学相关的配合工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，对教育行业有高度热情。 2、英文戏剧方向需提供CET6/TEM4/TEM8/TOEFL/IELTS等成绩证明，口语突出者优先；科学思维方向优先考虑理工科专业背景；美术方向优先录用美术类院校相关专业毕业生。 3、持有教师资格证或相关专业资格证书者优先考虑。 4、了解本地素养类培训市场及教学实际者优先。 5、具备良好的语言表达能力，性格亲和，耐心细致，善于沟通，反应灵活。

岗位职责： 1、负责青少年启智思维类课程的授课、教研及备课工作； 2、承担所在校区的日常行政事务； 3、参与教学方案的设计与课程体系规划，协助落实教学环节并保障教学质量； 4、依据教学进度分阶段开展测评活动，评估教学辅导效果； 5、关注学生成长过程中的问题，及时发现并妥善处理； 6、与家长保持顺畅、积极的沟通交流； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先； 2、持有相应学科教师资格证或其他相关资质证书者优先； 3、具备良好的沟通能力，有小升初数学教学或实习经验者优先； 4、学习能力强，具有良好的职业素养和团队合作意识； 5、认同以传授知识、引导学生健康成长为核心价值的职业追求。

一、课程体系设计与优化 1.主导制定国网考试各专业方向（电工类、计算机类、通信类、财会类等）的培训课程框架、教学方案及实施进度。 2.根据最新国网考纲调整情况（如2025年二批题型更新、新增考核点等），持续完善课程结构与核心知识点布局。 3.统筹配套教材、习题资源及模拟试题的研发，确保内容全面契合考纲要求与历年真题命题规律。 二、教学管理与师资培养 1.带领讲师团队落实授课工作，把控教学过程，定期开展教学质量检查与评估。

【核心优势】 无需外出、无需地推、无需陌生拜访！ 专注初高中提分课程，产品具备专利技术，赛道竞争力强，公司提供精准线索，收入待遇优厚！！ 【理想作息 | 告别早八】 上班时间：9:30-18:30 / 13:00-21:00（两班制） 【工作内容】 1. 接收新媒体端口数据，通过企业微信主动联系初高中在读学生及其家长，深入掌握学生在校成绩、学科薄弱项、学习习惯及日常学习情况，系统分析学习痛点。 2. 负责学生与家长的日常关系维护与运营，定期分享学习方法、备考资料等内容，挖掘潜在需求，达成客户拓展目标。 3. 对有意向的客户进行持续沟通与跟进，积极邀约家长与学生到校咨询或参与试听，完成到访任务指标。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，专升本亦可； 2. 具备近两年教培领域工作经验； 3. 有社群运营管理、客户邀约经验者优先考虑。

主要从事初中数学，英语，物理，化学学科作业辅导。

招聘食堂帮厨1人。年龄要求：55岁以内，50岁以内。具备基本烹饪技能，熟悉家常菜制作，能独立完成菜品。身体健康，持有效健康证明，讲究个人卫生与食品操作规范。有食堂工作经验者优先考虑。工作内容包括：负责厂区食堂日常餐食的准备与烹饪，确保饭菜卫生、营养均衡、口味适宜；根据用餐人数合理备餐，控制食材用量，避免浪费；配合食堂工作安排，按时制作完成；保持厨房环境整洁，定期清洁灶具、操作台及餐饮设备。薪资为2500-3000元/月。福利包括包吃包住、缴纳五险一金、法定节假日发放福利，属正规企业，待遇稳定。工作地址：洛南县工业园区庵底村168号。

车间招聘上料工。学历要求初中及以上。年龄要求男性55岁以内，女性45岁以内，身体健康，能适应车间生产节奏。责任心强，踏实肯干，有无工作经验均可。无不良嗜好，服从管理，具备团队合作意识。工作内容为按照生产流程完成手动上料，配合班组完成生产任务，维护工作区域的整洁与安全，服从车间安排，遵守生产安全规定及操作流程。薪资为2500-4000元（计件）。福利包括包吃包住、缴纳五险一金、法定节假日发放福利，属正规企业，待遇稳定。工作地址位于洛南县工业园区庵底村168号。

招聘炊事员1名。负责每日食材清洗、切配、烹饪，做好厨房卫生、餐具清洗及日常整理。需节约食材，保持厨房干净整洁，严格遵守卫生标准。负责公司员工日常用餐，仅做午餐和晚餐，日常用餐人数约10人。工作地址位于洛南县城关街道刘涧社区十组（洛南放心菜示范园）。

招聘营业员4名。要求年龄18至35周岁，身体健康。需吃苦耐劳，能适应早晚轮班，服从门店排班安排。做事细心勤快，责任心强，有服务意识，待人热情有礼貌。具有1年以上果蔬生鲜行业从业经验者优先。工作地址位于洛南县西城区。

招聘铲挖司机。岗位职责包括：新场地或新活需先问清再干；监理或业主检查时配合整改，改完再验收；临时故障需能说清现象并配合维修；高温或寒冬天气需做好个人防护；打锤时注意振动和飞石，清理周边人员；操作长臂或加长臂时需心中有数。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授及课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科知识基础与教育教学能力 4.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

【岗位职责】 负责教授课程，制定教学计划并实施； 引导学生积极参与课堂讨论，激发学习兴趣； 定期对学生的学习进度进行评估，并给予个性化的指导。 【任职要求】 持有本科学历，教育学或数学专业优先； 具备良好的沟通能力和耐心，有亲和力； 有教学经验者优先，熟悉新课标及教材内容； 具有优秀的解题技巧和问题解决能力。 【福利待遇】 提供具有竞争力的薪酬体系，绩效奖金丰厚； 定期举办教师研讨会和个人发展培训机会。

岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁（条件优秀，可放宽) 岗位：语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求：统招大专及本科以上学历，师范类学校毕业的优先，具备相应学科教师资格证，应届，往届都可以。 职责： 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇：5000+课后服务费+班主任费， 双休，带薪寒暑假，五险一金。 地点：河西区，南开区

岗位职责： 1.负责专升本层次《教育学》《心理学》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为教育学、心理学等相关领域 3. 有高校或专升本授课，教学经验者优先 4. 学历本科以上，研究生优先考虑 5.拥有高校教师资格证

岗位职责: 1、承担高中物理一对一课程的教学任务； 2、负责校区日常行政事务的处理； 3、参与教学方案设计与课程体系建设，配合优化教学流程并保障教学质量； 4、依据教学计划分阶段开展测试，评估学习效果并调整辅导策略； 5、关注学生成长过程中的问题，及时发现并妥善处理； 6、保持与家长的积极沟通，建立良好的家校互动关系； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2、专业知识牢固，熟悉学科考试命题趋势，授课方法具有针对性； 3、普通话流利，具备较强的表达与沟通能力； 4、学习能力强，具有良好的职业素养； 5、富有团队合作意识； 6、认同教育使命，以助力学生全面发展为职业追求。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假

【任职要求】92学历或对口专业 1. 公办本科及以上学历，初高中阶段所授学科相关专业 2. 教育学类专业（代码04开头）优先考虑 3. 有线上教学经验者优先，持有教师资格证者更佳 4. 具备良好沟通能力，普通话标准，耐心细致，服务意识强，积极进取，认同在线教育模式 【工作内容】两大核心模块：80%教学服务 + 20%课程转化 1. 教学支持与班级运营 负责长期正价课学员的日常班级管理，通过直播形式开展题目讲解、作业辅导及实时答疑，确保学员获得优质学习体验。 关注学生学习成效，跟踪完课率与作业提交情况，搭建高效顺畅的家校沟通桥梁，建立信任关系。 2. 课程续费与目标达成 在高质量服务基础上，承担每学期末（每年两次）的课程续报任务，依托专业的学习情况分析，完成既定转化指标。 【时间地点】每周五天工作制，固定周二、周三休息 1. 工作时间 周内：13:00—17:00；18:00—22:00 周末：13:00—17:00；18:00—23:00 2. 工作地点 西安市雁塔区丈八街道西安大数据产业示范园8楼（地铁8号线科技二路站D口出） 【福利待遇】无责底薪4500+绩效奖金+六险一金+交通通讯补贴+温馨团队氛围 1. 无责任底薪4500元，薪资透明无套路，每月10日准时发放，遇节假日提前支付 2. 绩效提成行业领先，平均月薪可达8K；新人享带薪系统培训支持 3. 入职即缴纳五险一金，每月15日到账；公积金按双边12%顶格缴纳；入职满三个月升级为六险一金 4. 晚间下班超11点可报销打车费30元，8公里内免费用车；每月享有100元话费补贴 5. 配备独立办公区域及全套设备；团队年轻化，拒绝内耗；定期组织团建活动、节日福利、生日会、下午茶等丰富多彩的员工关怀项目 其他疑问欢迎进一步咨询

岗位职责 1. 全程陪同特殊儿童进入校园及课堂，提供一对一陪伴支持，协助其适应学校的学习与生活氛围 2. 协助孩子遵守课堂秩序、完成课业任务，引导其提升社交互动、情绪调节及行为规范能力 3. 协同班主任及特教老师开展教学工作，记录学生日常表现、行为观察数据及成长进展 4. 及时干预情绪波动，应对突发行为状况，确保学生在校期间的安全与学习稳定 5. 与家长、校方保持定期沟通，反馈学生情况，协同制定并优化个性化支持计划

岗位职责: 1、承担指定学科的授课任务； 2、参与教学研究与课程设计，执行教学环节并保障教学质量； 3、在管培阶段完成导师指导及轮岗安排的各项任务； 4、通过管培轮岗的学习实践，逐步深化对各业务板块的认知，最终实现定岗； 任职资格： 1、具备出色且持续的学习能力，拥有追求成功并长期保持热情的进取心； 2、具备良好的沟通表达、协调能力和团队协作意识，同时具有较强的适应性与抗压性； 3、思维敏锐，逻辑清晰，具备独到的观察视角与分析能力； 4、在校期间曾获国家级/省级/市级或校级荣誉、奖项或称号； 5、在校期间拥有累计半年以上的企业实习、海外交流、学生会或社团等相关经历。

一、岗位职责 1. 承担电工专业理论课程授课工作，内容包括电路原理、电气控制、安全用电等核心知识模块，帮助学员扎实掌握基础理论内容。 2. 负责实操环节教学，指导学员开展电工工具操作、线路敷设、设备安装调试及常见故障诊断与处理，强化规范作业意识，确保实训过程安全有序。 3. 参与课程体系规划、讲义资料编制及教学方式改进，结合免费技能培训的实际需求，持续提升教学水平和学员学习成效。 4. 关注学员学习进展，主动提供答疑与个性化辅导，协助其顺利通过技能鉴定考核，实现稳定就业。 5. 负责实训场所日常管理，定期对电工实训设备进行检查与维护，保障教学设施完好可用。 二、任职要求 1. 须具备高级电工资格证书及教师上岗资格证，同时持有双证者优先考虑。 2

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5. 配合学校完成教学常规检查、档案整理及家校沟通等日常事务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

岗位职责： 1. 通过线上平台开展一对一教学服务，根据学员需求定制个性化学习方案 2. 完成课前备课、课堂授课、课后反馈及学习进度跟踪全流程工作 3. 积极参与教研活动，配合优化课程内容与教学方法 4. 维护良好的师生关系，提升学员满意度与续课率 5. 遵守平台教学规范，保障居家办公环境稳定、合规、高效 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 具备所授学科相关知识基础或教学经验者优先 3. 熟练使用电脑及常用在线教学工具（如腾讯会议、钉钉等） 4. 自律性强，能独立管理时间，适应居家办公模式 5. 学历不限，有教师资格证或相关资质证书者更佳

岗位职责： 1、根据学生的学习特点，实施个性化的课程教学，提供专业且优质的教学服务； 2、课后主动向家长反馈授课情况，定期沟通学生学习进展，组织阶段测评并撰写学习分析与后续计划； 3、保持良好的学生及家长互动关系，落实教师岗位的各项日常职责； 4、积极参与校区安排的师资培训、集体备课及教学研讨等相关活动； 岗位要求： 1、教育背景：具备本科或以上学历； 2、经验要求：具有初中阶段授课经验（含一对一或班级授课形式）； 面试流程：试讲

任职要求 1. 具备本科及以上学历，专业匹配，持有教师资格证并具备教学经验者优先考虑 2. 学科基础深厚，掌握所授学科的考纲与核心考点，授课条理清楚、易于理解，能营造积极互动的课堂氛围 3. 对教育事业有热忱，性格耐心细致、富有责任感与亲和力，擅长与学生及家长建立良好沟通 4. 认同机构教学理念，工作态度认真踏实，具备团队协作意识，能积极参与教研、授课及学生辅导任务 5. 无任何不良从业背景，品行端正，价值观正确，有意愿在教育领域长期发展 岗位职责 1. 承担学科日常教学任务，结合学生实际情况设计教学方案，构建高效课堂教学模式 2. 认真完成课前准备与课后总结，定期参加集体教研、试讲及课件打磨优化等工作 3. 持续跟踪学生学习进展，及时发现知识盲区，提供个性化辅导支持，帮助学生实现成绩提升 4. 定期向家长反馈学生课堂表现与学习状态，保持有效家校联动，促进师生关系良性发展 5. 协同团队推进教学相关事务，主动参与各类教学培训与专业提升活动

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