人事工作： 1.招聘计划，根据定岗定编计划、离职补缺计划、内部优化计划，对接部门的年度和月度招聘计划， 实施招聘； 2.培训赋能，负责公司各种培训工作的需求调研、组织实施与跟踪、效果评估及改进；培训相关数据的统计和，保存和更新； 3.绩效管理，组织绩效评估，绩效沟通与面谈； 4.员工关系与激励，员工人际关系管理，员工情况管理，企业文化建设，协助建设薪酬福利机制； 5.组织诊断与人才盘点，深入了解业务，协助部门做好人才梯队建设与储备； 6.对社保等进行有效管理。 7.上级交办的其他任务。 行政工作： 负责公司日常行政事务管理； 任职要求： 1.人力资源管理师。 2.3年以上人力资源管理工作经验，有制造企业经验。 3.熟悉掌握人力资源管理六大模块，熟悉国家各项劳动法律法规，并能熟悉运用。 4.熟悉社会招聘流程及渠道，具备社会招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力。 5.熟练使用Excel等工具。 6.良好的职业道德和素养，抗压性强，诚信高效。

岗位职责： 1、全面负责公司机电安装工程项目的管理工作，涵盖项目策划、组织协调、指挥调度、过程控制及成效评估等环节； 2、编制项目施工组织方案，统筹制定施工进度计划，确保工程按时、保质、保量完成； 3、负责项目团队的搭建、日常管理与技能培训，持续提升团队专业能力与综合素质； 4、监督施工现场在安全、质量、进度及成本方面的执行情况，确保各项指标符合公司规范及行业标准； 5、与客户、监理单位等相关方保持高效沟通，保障项目各阶段顺利推进； 6、牵头开展项目竣工验收及相关结算回款工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、建筑类相关专业优先考虑； 2、具备有效的二级机电建造师资格证书及三类人员安B证，具有丰富的机电安装工程项目管理实践经验； 3、能适应长期外地出差并驻场项目现场； 4、熟练操作Office、CAD等常用办公及设计软件； 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够应对多变复杂的项目环境； 6、具备较强的应急处理和抗压能力，可妥善处置突发状况； 7、熟悉机电安装工程在规划、设计、施工及管理全流程中的运作模式； 8、有半导体、化工、光伏等领域项目经历者优先录用； 9、持有C1及以上驾驶证并具备实际驾驶能力； 福利待遇：缴纳社保、绩效奖金

大小周 8:30-18:00 五险 【岗位职责】 校园招聘（70%） 1. 制定并落实年度校园招聘规划、预算及全流程实施方案。 2. 开展高校合作资源的拓展与关系维护，搭建稳定可持续的校企合作网络。 3. 策划并落地校园宣讲会、双选会、专项竞赛、企业开放日等线上线下招聘活动。 4. 主导应届毕业生笔试面试组织、人才评估、录用沟通及审批流程管理。 5. 设计并完善应届生入职培训体系、融入支持机制与早期职业发展路径。 6. 汇总分析校招数据，形成复盘报告，持续优化招聘效能与人才质量。 社会招聘（30%） 1. 承担部分中高端岗位及紧急需求岗位的社会招聘全流程工作。 2. 拓展和运营多元化招聘渠道，包括招聘平台、内部推荐、行业社群及合作机构。 3. 负责职位发布、简历甄别、面试安排、背景核查及入职手续跟进。 4. 参与招聘数据整理与分析，助力社招流程改进与人才储备体系建设。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上招聘领域工作经验，其中至少3年专注于校园招聘项目运作与管理。 3. 精通招聘全流程，拥有丰富的校招项目策划、执行及雇主品牌建设实践经验。 4. 性格积极进取，责任心强，能承受较强工作压力，具备团队协作意识与发展潜力。

岗位职责： 1.负责办公区、会议室及公共区域的地面与地毯吸尘、拖地、玻璃清洁等日常保洁作业。 2.统筹保洁团队工作安排，确保每位成员清楚掌握清洁标准与操作流程。 3.对团队工作执行情况进行巡查与督导，保障环境干净整洁。 4.定期核查清洁设备及耗材的使用状况，及时维护或补充，确保正常运转。 5.快速响应突发性清洁任务，如液体泼洒等情况，及时处理以维持环境卫生。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效带领团队完成各项清洁任务。 2.拥有良好的沟通技巧，确保工作指令清晰传达并落实到位。 3.能在快节奏工作中保持稳定效率，适应一定强度的工作压力。 4.具备团队协作意识，可迅速融入新的工作环境。 5.熟悉基础清洁流程，具备相关工作经验，能熟练操作常用清洁工具与设备。 加分项： 具有以下领域经验者优先：其他专业服务行业

1. 大专及以上学历，具备8年以上工程施工技术管理相关工作经验。 2. 持有工程序列高级职称资格。 3. 取得一级建造师（机电工程专业）执业资格证书。 4. 曾担任项目经理并成功完成2个石油化工类项目（可在“四库一平台”查询或提供有效竣工验收证明材料）。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备5年以上现场管理经验） 3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑/市政工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1. 负责项目从启动到交付的全流程管理，包括计划制定、进度监控、风险预警及各阶段评审等环节； 2. 审核并确认项目输入资料，组织完成设计开发阶段的策划工作； 3. 熟悉jg企业运作流程及相关国军标规范，对项目关键节点、里程碑和需求实现情况进行跟踪，并实施成本控制； 4. 牵头组织重大项目的评审活动，如产品鉴定评审、技术方案评审、研制总结评审等，并负责相关文档的编制与归档； 5. 与项目团队成员保持有效沟通，把控项目执行进度，及时识别并协调解决过程中的各类问题与潜在风险； 6. 统筹项目整体交付工作，管理客户提出的需求变更，对接客户反馈，处理项目推进中出现的各项事宜； 7. 精通项目管理体系，能够合理调配项目资源与人员安排，持续监控项目运行状态，确保最终交付成果符合预期。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械制造、机电一体化、计算机等相关理工科专业背景； 2. 具备良好的人际沟通能力，性格乐观向上，积极主动； 3. 有项目统筹或相关协调工作经验者优先考虑； 4. 掌握标准项目管理流程，具备实际应用经验。

职责: 1. 规划并执行人力资源管理方案，保障人力部门的高效运转。 2. 制定招聘策略，统筹面试流程，并对实施效果进行评估，确保人才甄选的精准与高效。 3. 策划并落实员工培训项目，持续提升团队专业能力与工作效能。 4. 负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷、离职及岗位调整等相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领团队开展工作。 2. 熟知人力资源各模块运作流程及相关法律法规。 3. 拥有良好的应变与问题处理能力，能够及时应对工作中出现的各种挑战。 4. 具备较强的团队凝聚与激励能力，推动团队共同实现目标。

工作内容: 1、统筹工厂人力资源战略规划，并推动各项计划落地执行； 2、健全并优化工厂人力资源管理制度与流程，依据业务发展需要，组织实施各类人力资源项目，涵盖但不限于关键岗位管理、年度绩效考核等工作； 3、结合工厂实际运营状况，为管理层及员工提供本地化的人力资源专业支持与解决方案，涉及薪酬福利、劳动关系等方面； 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备五年以上相关领域工作经验； 2. 精通人力资源各模块工作，至少熟练掌握两个模块（含招聘）的管理实践； 3. 拥有大型企业人力资源从业背景者优先，熟悉化工类生产制造型企业人力资源运作者优先，具备从零到一搭建团队经验者优先； 4. 具备出色的沟通协调能力、组织统筹能力、抗压能力以及高效的执行力。

【岗位职责】 1、梳理现有数据采集流程，定位效率瓶颈，制定自动化优化策略； 2、搭建自动化工具体系：涵盖RPA流程机器人（如影刀、UiPath）、网络爬虫（Python + Scrapy/Selenium）、Excel智能处理脚本等； 3、设计并实施数据清洗与标准化方案：包括空格清理、单位统一、重复去除、CAS号补全、中文名称归一化等操作； 4、集成外部平台API接口，实现关键信息（如CAS、分类、中文名称）的自动抓取与同步； 5、在无法直接获取数据时，引入大模型AI技术（如通义千问、GLM等），完成模糊匹配与智能补录； 6、整合多源异构数据，构建结构化数据库，规划轻量级数据中台架构，支撑多业务场景下的查询与报表生成； 7、编写自动化工具操作文档，并对业务团队开展培训，提升整体数据处理效能； 8、推进BI可视化工具（如FineReport、Power BI）对接，实现动态数据看板展示； 9、具备端到端视野，能在“数据采集→清洗→分析→决策”全流程中主动识别问题并提出优化建议。 【任职要求】 1、计算机、信息管理、统计学等相关专业本科及以上学历； 2、精通Python编程，熟练使用pandas、openpyxl、requests、beautifulsoup、selenium等常用库； 3、具备RPA开发经验（如影刀、UiBot、Airflow等）或实际爬虫项目经历者优先考虑； 4、掌握常见Web API调用方式，能够应对主流反爬机制； 5、了解SQL语言，可运用MySQL/SQLite进行数据存储与检索； 6、熟练操作Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表、宏等），能通过VBA或Python替代人工重复操作； 7、有AI应用背景，能调用大模型API实现文本识别、实体提取、语义匹配等功能； 8、学习能力突出，能快速上手新工具与新技术； 9、工作认真细致，思维条理清晰，具有强烈的问题发现与解决意识； 10、有化工、医药、材料等行业数据处理经验者优先。

汉中市汉台区农村天燃气架空招氩弧焊工(有证)，同时招挖机司机一名。

/9号/10号三天找大锅菜师父一位，医院食堂顶班三天，地址在大河坎，上班时间为:6:00到8:30，9:00到13:00，下午15:30到19:00每天工资200元，10号干完现结要求:手艺好，准时守时的厨师，二把刀勿扰联系电话:黎总

小时工:工价30元一小时，300一天，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满20天可预支2000。 小时工:工价30元一小时，300一天，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满20天可预支2000。 小时工:工价30元一小时，300一天月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职20天可预支2000。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地址在江苏无锡滨湖区

扬州厂招几个二.保.焊.420一天包吃住，不要证，年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

一：岗位职责 （一）人力资源模块 1：招聘配置 - 根据各部门用工需求发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试统筹、候选人跟进、入职手续办理； - 维护招聘渠道（BOSS、猎头、内部推荐等），复盘招聘到岗时效。 2：入转调离全流程 - 新员工入职建档、合同签订、试用期跟进；转正、调岗、离职面谈、手续办结、档案归档。 3：薪酬社保考勤 - 日常考勤统计、异常考勤核对；社保公积金增减员、申报、基数调整；配合财务核算薪资数据、个税申报辅助。 4：员工关系 - 员工日常答疑、制度宣导；组织团建、节日福利、入职关怀；处理劳资日常问题、用工风险把控。 5：制度落地 - 完善人事行政管理制度、员工手册更新、考勤/奖惩/绩效配套落地。 （二）综合行政管理模块 1：办公后勤管理 - 办公物资采购、入库、领用管控；固定资产盘点、登记、维保；办公环境、保洁、水电、绿植管理。 2：会务接待 - 会议室预约布置、会议纪要整理；客户/访客接待、茶水、行程安排。 3：证照&外联 - 公司营业执照、资质年审、印章保管使用登记；物业、园区、工商、税务等外部对接。 4：车辆/差旅/报销辅助 - 公务用车调度、用油登记；员工差旅预订、票据初审、行政类报销整理。 5：公文与档案 - 通知、红头文件起草下发；行政、人事纸质+电子档案分类存档。 （三）其他临时工作 领导交办的行政、人事、项目辅助等临时性事务。 三、任职要求 1：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关优先；1-3年人事+行政全盘实操经验。 2：熟悉劳动合同法、社保公积金政策，独立完成招聘、入离职、考勤薪资核算。 3：熟练Office（Excel函数优先），文笔通顺，可独立起草制度、通知。 4：细心稳重、沟通协调强，执行力高，能兼顾多线工作。 5：有小微企业/工厂/科技公司全盘行政人事经验优先。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

岗位职责： 1、全面负责项目实施管理，确保年度采掘及生产任务按公司标准顺利完成； 2、组织制定采矿生产计划，编制年度、月度生产计划及设备、耗材需求计划，按时完成生产数据统计与上报工作； 3、统筹矿山开拓系统规划，优化开拓设计，提升运输体系能力以匹配生产发展需求； 4、落实项目部绩效管理体系与考核机制，持续提高工作效率和劳动生产率； 5、负责车间设备运行监管，保障设备稳定运行，达成既定生产目标； 6、统筹设备管理、安全管理、人员调度及团队人才培养工作； 7、严格执行地方政府发布的安全、环保相关政策、法规与技术标准；常态化开展安全巡查，及时排除隐患，防范各类安全事故的发生； 任职要求： 1、机械制造及其自动化、矿物加工工程、机电一体化等相关专业，全日制大专及以上学历； 2、具备5年以上矿业企业同类岗位工作经验，具有砂石骨料行业背景者优先； 3、具备较强的组织协调、沟通表达、应急处置及卓越的管理能力； 4、熟悉矿山机械设备运作，具备优秀设备选型经验者优先考虑； 薪酬福利：基本薪资+绩效+超产奖+年终奖金+包吃包住（综合年薪25-35万/年） 项目地址：陕西咸阳（永寿县、礼泉县）、商洛市（商州区、柞水县）、宝鸡扶风和眉县、汉中市 加分项 有以下行业经验：矿产/地质·采掘/冶炼·非金属矿物制品

要求有证！能吃苦耐劳

负责项目算盘工作

全国直营连锁500家分公司，具备稳定的产品体系与运营平台，高度重视人才发展，诚邀优秀伙伴加入！ 岗位职责： 1. 深入融入业务团队，熟悉产品逻辑，协同销售主管推动业务目标达成。 2. 负责汉中地区销售团队的招聘、企业文化宣导、绩效管理等人力资源支持工作，助力区域向周边县域持续拓展。 3. 关注员工职业成长路径，提供发展规划指导，优化员工职场体验，推动团队良性发展。 我们期待你具备： 1. 具备2年以上销售类岗位招聘及相关人力工作经验。 2. 对业务需求与组织发展有敏锐洞察力，能灵活整合人力资源策略与业务节奏。 3. 乐于学习提升，富有责任感，心态积极向上，可接受短期出差安排。 我们提供：底薪+绩效奖金+提成，起薪5-8k，让努力获得应有回报。 公司设有系统化且多元的晋升通道，定期开展专业培训，助力企业与员工协同发展。

岗位职责： 1、全面负责项目实施管理，确保年度采掘及生产任务按公司标准顺利完成； 2、组织制定矿山生产计划，编制年度、月度生产方案及设备、耗材需求计划，按时汇总并上报各类生产统计数据； 3、统筹矿山开拓系统规划，优化开拓设计，提升运输体系能力以匹配生产发展需要； 4、落实项目部绩效考核机制，推动工作效能提升和劳动生产率提高； 5、负责车间设备运行监管，保障设备稳定运行，达成既定生产目标； 6、统筹设备管理、安全管理、人员调度与团队培养工作； 7、严格执行地方政府发布的安全、环保相关政策、法规与技术规范；常态化开展安全巡查，及时排查隐患，防范各类安全事故的发生； 任职要求： 1、机械制造及其自动化、矿物加工工程、机电一体化等相关专业，全日制大专及以上学历； 2、具备5年以上矿业企业同岗位工作经历，具有砂石骨料行业背景者优先； 3、具备较强的组织协调、沟通交流、应急响应及卓越的管理能力； 4、熟悉矿山机械设备运作，具备优秀设备选型经验者优先； 薪酬福利：基本薪资+绩效+超产奖+年终奖金+包吃包住（综合年薪25-35万/年） 项目地址：陕西咸阳（永寿县、礼泉县）、商洛市（商州区、柞水县）、宝鸡扶风和眉县、汉中市 加分项 有以下行业经验：矿产/地质·采掘/冶炼·非金属矿物制品

岗位职责： 1、按照公司需求拟定招聘方案并落地实施 2、独立负责简历甄选、电话沟通及面试评价工作 3、开发多元化招聘途径，提升人才获取能力 4、统计并分析招聘相关数据，持续提升招聘效能 任职要求： 1、性别不限 2、年龄在22至50周岁之间 3、具备高中或同等以上学历 4、有招聘实操经验，掌握常用招聘工具者优先考虑 5、结果导向，能适应高效紧凑的工作节奏 薪资福利： 1、底薪3000元+绩效提成，综合收入5000元以上（能力突出者可单独洽谈） 2、每日工作时段：9:30-15:30，工作时间灵活弹性 3、提供五险一金保障 4、享有不定期福利待遇（如团队建设、外出旅游、奖金激励等）

岗位职责：需持有二级及以上建造师证书，养老保险可转入 1. 全面负责隧道工程项目的过程管理与现场实施 2. 推进工程进度，确保项目按既定节点有序开展 3. 与项目团队保持高效沟通，保障工程质量达标 任职要求： 1. 具备良好的项目统筹能力及团队合作意识 2. 能够在隧道工程范围内独立分析并解决实际问题 3. 热爱本职工作，具备高度的责任感和积极进取的态度

现场项目经理（风电光伏） 岗位职责 1. 负责风电/光伏项目现场全面管理，含施工组织、进度、安全、质量、成本管控； 2. 对接业主、监理、施工班组及各方资源，协调现场问题； 3. 编制项目计划、组织现场实施、把控项目关键节点； 4. 负责项目资料、验收、移交及现场团队管理。 任职要求 1. 有风电或光伏项目现场管理实战经验，做过完整项目者优先； 2. 必须具备现场项目经理经验，无经验者勿扰； 3. 电气相关专业毕业优先，懂电力技术、现场施工规范； 4. 能驻场，抗压能力强，具备良好的沟通协调与问题解决能力； 5. 熟悉项目流程、安全规范，有相关项目管理经验者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-01 面向在校大学生开放，优先考虑26～28届学生 1.工作时间灵活，薪资按日发放 2.岗位为线上形式，支持远程办公 3.主要处理线上文字沟通等相关基础事务，以在线交流为主 4.福利待遇：日结薪酬，时间自主安排，提供实习证明及荣誉证书

高薪诚聘招聘专员 岗位职责： 1、依据公司需求拟定招聘方案并落地实施 2、独立完成简历甄选、电话沟通及面试评价 3、开发多元化招聘途径 4、统计并分析招聘数据，提升招聘效能 任职要求： 1、性别不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：高中及以上 4、具备招聘实操经验，掌握常用招聘平台者优先 5、结果导向，能适应高效工作节奏 薪资福利： 1、底薪3000+提成，综合收入5000以上（能力突出者可面谈） 2、工作时间朝九晚五，安排灵活 3、不定期享受福利待遇（如：团队旅游、集体活动、绩效奖金等）