1. 负责项目开工前图纸会审、技术交底工作，全面吃透设计方案、预算明细及施工合同条款 2. 精准把控施工工艺标准，清晰梳理并落地客户需求，统筹项目前期筹备工作 3. 全程管理家装项目施工进度、工程质量、现场安全及文明施工 4. 协调对接设计师、施工班组、材料商及客户，高效解决现场各类问题 5. 负责节点验收、竣工验收及售后质保跟进，保障项目顺利交付

高档酒店不锈钢装饰工程项目经理职位，主要对接事项施工、技术，及图纸深化，要出差，高端不锈钢安装，不对口专业勿扰

核心工作内容： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常巡查，及时发现并消除安全隐患 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作 3. 编制、审核专项安全施工方案，监督高风险作业全过程管控 4. 负责安全事故的调查、分析、报告及整改闭环管理 5. 配合主管部门检查，完善安全内业资料及标准化台账建设 岗位基本条件： 1. 持有有效的安全生产考核合格证（C类）或注册安全工程师证书者优先 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范和行业管理要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能适应建筑工地工作环境，服从项目统一调度与管理 5. 无不良从业记录，身体健康，具备良好职业道德

西安市新城区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1、编制所辖区域年度人力资源预算，并实施预算管控； 2、结合区域人才供需情况，拟定招聘方案，拓展招聘途径，并主导执行落地； 3、负责所辖区域内除大区营运总监以外岗位的人才推荐、面试筛选及录用全流程管理； 4、统筹所辖区域内除大区营运总监外的人员调配工作； 5、依据公司晋升任免制度，组织开展区域内员工的晋升与任免考核； 6、根据公司人才评价标准，推进所辖区域后备人才梯队的甄选与评估； 7、按照公司人事制度，执行员工假期审核及考勤监督； 8、负责区域内员工奖金计算、薪酬发放及相关福利保障工作的落实； 9、依据公司绩效政策，推动并组织实施所辖区域的绩效管理活动； 10、根据公司奖惩规定，识别员工履职行为，提出处理意见并落实奖惩措施； 11、贯彻总部培训部署，完善培训机制，承担辖区内员工能力发展与培训实施责任； 12、建立有效沟通机制，开展离职面谈，制定改进举措以降低人员流失率； 13、搭建并维护区域内劳动主管部门及其他相关政府机构的公共关系网络； 14、主导所辖区域劳资纠纷的应对与协调处理； 15、负责对直接下属进行在岗指导、绩效考评与能力评估，及时协助解决工作中遇到的问题，对下属工作成效负管理责任； 16、牵头开展大区内人事工作自查自纠，配合总部完成大区（办事处）人力资源管理健康度评估，并督导整改计划落地执行。 岗位要求： 1、性别：不限 2、学历：本科及以上 3、专业：人力资源管理、工商管理等相关专业优先 4、资历要求：5年以上人力资源从业经验，其中至少2年团队管理经历 5、知识和工作能力要求： 1）掌握人力资源管理等基础管理理论； 2）具备市场营销、法律法规、财务基础等综合常识； 3）熟悉企业运营基本流程； 4）通晓国家劳动法律法规及相关政策； 5）对人力资源体系有深入理解与独立思考能力； 6）具备良好的组织协调、资源整合、对外联络及管理推动力； 7）具有较强的口头表达与公众演讲能力； 8）能独立撰写计划、总结、通知、报告等常用公文； 9）熟练操作办公软件及信息化系统

榆林靖边招项目经理

负责施工现场安全管理，董施工放线、测量、各种仪器会使用

1. 项目经理为现场首要责任人； 2. 负责前期项目分配的初步评估与筛选； 3. 负责施工现场工作部署的监督与管理； 4. 负责协调甲方、监理、安检及第三方相关人员的工作对接； 5. 负责审核施工进度计划，把控工程进展、工程量及关键节点执行情况； 6. 负责现场工作任务的安排与落实，并监督检查安全与质量控制措施； 7. 负责组织项目团队开展安全教育培训及典型违规案例学习； 8. 负责现场变更事项及结算工程量的审核确认； 9. 负责项目款项的跟进与回收。

西安市未央区招安全员/安全负责人

一、项目主管岗位职责 1. 负责外派人员的日常管理 2. 负责外派人员的薪酬核算与发放 3. 负责外派人员的考勤统计与监督 4. 负责外派人员的劳动关系协调 5. 负责外派岗位资源的开发与拓展 二、项目主管岗位福利待遇 1. 试用期为1-3个月，根据个人综合表现评估，试用期工资按转正后标准的80%执行。 2. 薪资结构 A. 基本工资每月4000元（含全勤奖200元、话费补贴200元、1500元个人工作效率及执行力等综合考核奖金，实行百分制考核，每分15元，达标线为80分）另加每月200元交通补贴，需完成每月30人带班任务（详见岗位职责）。 B. 超出30人部分（即第31人起），每人每月额外享受80元带班津贴，依此类推。 C. 在管理学员过程中，因工作需求需考取或晋升消防证书的，每成功组织一人，奖励提成1000元，累计计算。 D. 项目管理人员在对接甲方过程中，获得甲方推荐并成功入职消防岗位的，单位签订合同后，每人次享受一次性200元岗位推荐提成，可累加。 以上A+B+C+D项合计，月综合收入可达7000元以上。 三、项目主管上班时间及公休安排 上午9:00至下午18:00，单双休轮休，法定节假日按规定正常休假 四、项目主管招聘要求 1. 大专及以上学历，具备相关经验者优先，年龄25-30岁 2. 具备吃苦精神，责任心强，积极进取，对收入有明确追求 3. 能接受上级管理，具备良好的团队协作意识 4. 上一段工作经历持续满一年及以上 5. 熟练操作办公自动化软件，性格亲和，情绪稳定 6. 可配合公司安排在西安市内各区域工作 7. 熟悉西安市区道路情况，持有驾照且能熟练驾驶者优先录用

招聘包包子师傅两名，工资2800一月，休假两天，若不休假，加300详谈。

前进东路鱼火锅店招聘：1，杀鱼工熟手，1名。2，配菜工，1名。3，洗碗工，1名。4，厨房学徒，1名。所有工资待遇面谈。电话：。

汉台区滨江金泰花城350平米 超市喷乳胶漆，大桶立邦白漆，手艺好的师傅来谈。

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

汉中市招水电，消防安装

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

岗位职责： 1、 全面负责现场人事与行政管理：统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理，确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务，协调住宿，后勤保障及办公资源调配。 2、 生产现场监督与效率管理：巡检生产线，监督作业规范与安全制度执行，确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题，优化人员排班与岗位调配，提升生产效率。 3、 团队管理与培训：负责驻场员工的日常管理，绩效考核与团队建设，维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训，强化员工技能与质量意识。 4、 客户与公司双向沟通：作为项目对接人，定期向客户汇报生产人员状态及运营情况，反馈需求与问题。落实公司管理要求，确保外包服务符合合同约定标准。 5、 合规与安全管理：严格执行安全生产及环保规定，落实隐患排查与整改，杜绝重大事故。确保用工合规性，防范劳动风险，妥善处理员工纠纷。 任职要求： 1、 大专及以上学历，3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验，熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。 2、 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。 3、精通人事行政流程，具备生产现场管控及突发问题解决能力。 4、通协调能力强，能适应制造业工作环境，责任心强。 5、会开车，有C1驾驶证。 我们提供： 具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴；完善的培训体系与职业发展通道； 项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入，共同保障电池制造项目高效运行!

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖音/小红书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

1、上班时间:8:30-18:00，双休+法定节假日+春节15天假期 2、工作地点:郑州，梧桐街大学科技园西区（地铁口出来5分钟） 3、学历要求:统招大专学历及以上专业及行业不限，AI，医疗大健康，机器人，航空、制造相关行业优先。 4、工作内容:协助大型企业招聘中高层管理人员，完成人选寻访，工作背景核实，人选推荐，面试辅导，进程跟进，谈薪定岗，ofer及入职联络工作。也需要能够专业精准的介绍职位要求，愿意学习并深耕特定领域，并对熟悉领域进行包括竞争情况，人才分布，市场格局等深入研究分析。 5、福利待遇: 无责底薪+绩效+餐补+提成+分红，专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期，招聘猎头顾问，面试定薪。 6、晋升通道:猎头顾问--项目负责人---合伙人 7、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等 职位福利:双休、六险一金、试用期薪资不打折、绩效奖金、餐补、定期团建、管理团队、每年多次调薪机会、公司系统化培训

工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化，制定年度招聘计划并推动落地，确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源（内部推荐、猎头、招聘平台等）的整合与管理，提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定，带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制，通过数据分析（如到岗率、招聘周期、渠道ROI）持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作，输出标准化招聘工具与培训体系，提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘管理经验，熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程，具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例，擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验，能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动招聘决策，擅长使用招聘管理数据分析，解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力，能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇：6-8k13薪具体面议

招聘安全技术人员。薪资为6000元以上每月。岗位要求包括：熟悉煤矿相关生产法律法规、规程，掌握安全相关基础理论及技术知识；政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，无不良记录，认同企业文化；熟练绘制相关工程图纸，掌握CAD等软件的使用；富有责任心和事业心，具有良好的沟通交流能力和团队协作精神，服从组织安排；身体健康，无妨碍井下作业的疾病。

经验丰富

高薪诚聘招聘专员 岗位职责： 1、依据公司需求拟定招聘方案并落地实施 2、独立完成简历甄选、电话沟通及面试评价 3、开发多元化招聘途径 4、统计并分析招聘数据，提升招聘效能 任职要求： 1、性别不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：高中及以上 4、具备招聘实操经验，掌握常用招聘平台者优先 5、结果导向，能适应高效工作节奏 薪资福利： 1、底薪3000+提成，综合收入5000以上（能力突出者可面谈） 2、工作时间朝九晚五，安排灵活 3、不定期享受福利待遇（如：团队旅游、集体活动、绩效奖金等）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-01 面向在校大学生开放，优先考虑26～28届学生 1.工作时间灵活，薪资按日发放 2.岗位为线上形式，支持远程办公 3.主要处理线上文字沟通等相关基础事务，以在线交流为主 4.福利待遇：日结薪酬，时间自主安排，提供实习证明及荣誉证书

全国直营连锁500家分公司，具备稳定的产品体系与运营平台，高度重视人才发展，诚邀优秀伙伴加入！ 岗位职责： 1. 深入融入业务团队，熟悉产品逻辑，协同销售主管推动业务目标达成。 2. 负责汉中地区销售团队的招聘、企业文化宣导、绩效管理等人力资源支持工作，助力区域向周边县域持续拓展。 3. 关注员工职业成长路径，提供发展规划指导，优化员工职场体验，推动团队良性发展。 我们期待你具备： 1. 具备2年以上销售类岗位招聘及相关人力工作经验。 2. 对业务需求与组织发展有敏锐洞察力，能灵活整合人力资源策略与业务节奏。 3. 乐于学习提升，富有责任感，心态积极向上，可接受短期出差安排。 我们提供：底薪+绩效奖金+提成，起薪5-8k，让努力获得应有回报。 公司设有系统化且多元的晋升通道，定期开展专业培训，助力企业与员工协同发展。

汉中市汉台区招安全员/安全负责人

汉中市汉台区招安全员/安全负责人（汉中市内人）

要求有证！能吃苦耐劳

汉中市汉台区招安全员/安全负责人，中本地人，45岁以内，，

岗位职责： 1、按照公司需求拟定招聘方案并落地实施 2、独立负责简历甄选、电话沟通及面试评价工作 3、开发多元化招聘途径，提升人才获取能力 4、统计并分析招聘相关数据，持续提升招聘效能 任职要求： 1、性别不限 2、年龄在22至50周岁之间 3、具备高中或同等以上学历 4、有招聘实操经验，掌握常用招聘工具者优先考虑 5、结果导向，能适应高效紧凑的工作节奏 薪资福利： 1、底薪3000元+绩效提成，综合收入5000元以上（能力突出者可单独洽谈） 2、每日工作时段：9:30-15:30，工作时间灵活弹性 3、提供五险一金保障 4、享有不定期福利待遇（如团队建设、外出旅游、奖金激励等）